Manteltarifvertrag für die bayrischen Staatssalinen
vom 14. April 1924.
Zwischen dem Arbeitgeberverband Süddeutscher Salinen und Salzwerke
einerseits und dem Verband der Bergarbeiter Deutschlands, Bezirk Südbayern,
München, dem Gewerkverein Christlicher Bergarbeiter Deutschlands, Bezirk
Bayern, Amberg, andererseits, wird auf Grund des Zusatzvertrags vom 4.
Januar 1924 und der Verhandlungen vom 14. April 1924 die folgende neue
Fassung des Manteltarifvertrags für die bayrischen Staatssalinen vom 14.
September 1920 vereinbart.
1. Geltungsbereich.
Der gegenwärtige Vertrag gilt s. sie im Salzbergbru Berchtesgaden und
in den Salinen Rosenheim, Reichenhall und Berchtesgaden ssowie bei der
Soleleitung beschäftigten Vorarbeiter, Arbeiter und Arbeiterinnen; er gilt
nicht für die Beamten und Angestellten, ferner nicht für die Torfstichbetriebe.
Für die Fremdeneinfahrt Berchtesgaden bleibt besondere örtliche Vereinbarung
 vorbehalten.
Bestimmungen der Arbeitsordnung und Sonderabmachungen sind, soweit
sie mit dem Inhalt dieses Vertrages nicht im Einklang stehen, ungültig.
2. Arbeitszeit.
§ 2. Regelmäßige Arbeitszeit.:
1. Veranlaßt durch die außerordentlichen wirtschaftlichen Verhältnisse wird
ab 1. Januar 1924 bis auf weiteres über Tag im Anschluß an die regelmäßige
 Schicht Mehrarbeit in der Weise geleistet, daß die reine Arbeitszeit
der Schicht 10 Stunden beträgt.
2. Bei besonders nasser Arbeit wird die Schicht um bis zu zwei Stunden
ohne Lohnkürzung verkürzt werden. Darüber, ob eine besonders nasse Arbeit
vorliegt, entscheidet die Betriebsleitung im Einvernehmen mit dem Betriebsrat.
 Kommt eine Einigung nicht zustande, so entscheidet die Bergbehörde.
§ 3. Arbeitszeiteinteilung und Pausen.
1. Die Einteilung der täglichen Arbeitszeit und der Pausen wird im Einzelnen
 von der Werksleitung unter Mitwirkung der Arbeiterschaft festgesetzt.
2. An Vorabenden vor Ostern, Pfingsten und Weihnachten soll die Tagesarbeit
 um 4 Stunden früher ohne Lohnkürzung beendet werden. Es bleibt
örtlicher Vereinbarung überlassen, durch entsprechende Pausen- und Schichteinteilung
 an diesen Vorabenden Schichtschluß schon auf 12 Uhr zu erzielen.
3. Bei durchgehendem Betrieb werden die Arbeitspausen in der Gesantdauer
 von etwa zwei Stunden den Bedürfnissen des Betriebes entsprechend
auf die Arbeitszeit tunlichst gleichmäßig verteilt.
4. Die in Wechselschicht beschäftigten Arbeiter dürfen regelmäßig erst nach
erfolgter Ablösung ihre Arbeitsstelle verlassen. Die dadurch bedingten kurzen
Arbeiiszeitüberschreitungen (bis zu % Stunde) gelten nicht als Überzeitarbeit.
Bezüglich der Präsenzzeit der Sudarbeiter wird jedoch bei der Arbeitszeiteinteilung
 weitestgehend Entgegenkommen gezeigt, insofern, als diesen Arbeitern
 gestattet wird, schon in der Zeit zwischen 11 und 11!6 Uhr die Arbeit zu
verlassen, wenn die Arbeiten sich entsprechend einrichten lassen und dies ohne
Nachteil für das Werk geschehen kann.
5. Di- zum Umkleiden, Waschen, Baden und Verlesen gebrauchte Zeit, sowie
allgemeine Pausen, gehören nicht zur Arbeitszeit und bleiben auch bei der
Lohnberechnung unberücksichtigt.
1 Vergl. hierzu den Zussatzvertrag für die Belegschaft des Berg- und Salinenamts
 Berchtesgaden vom gleichen Tage.

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