Die Löhne werden in einer jezt die dem Tarifvertrag als Anhang
 1 angegliedert wird, besonders festgelegt.
§ 5. Alkkordarbeit.
1. Das Gedinge ist vor Ort zwischen den Vertretern des Werksbesißers
Fiztfeitt ß dem Ortsältesten oder dessen Stellvertreter andererseits ab-.
 Der Durchichnittslohn der einzelnen Arbeiterkategorien muß in jedem
Monat 10 Prozent über dem Schichtlohn stehen. Wird der Durchschniitslohn
für eine Arbeiterkategorie in ihrer Gesamtheit in dieser Höhe nicht tusloht
findet Nachzahlung der Differenz statt.
3. Kommt eine Partie infolge von Schwierigkeiten, welche außerhalb der
Mitglieder der Partie gelegen sind, nicht auf den Schichtlohn, so verpflichtet
sich der Arbeitgeber, den Verdienst bis zu dieser Höhe nachträglich zu ergänzen.
Voraussetzung hierfür ist, daß die Schwierigkeiten innerhalb drei Tagen nach
Auftreten von dem Ortsältessten oder von einem Hauer der Gruppe beim
gedingeabschließenden Beamten gemeldet werden.
4. Wird die Berichtigung nicht ordnungsgemäß vorgenommen, so wird auf
Wunsch des Arbeiters ein Betriebsratsmitglied zur Nachprüfung herangezogen.
5. Betriebsstoctungen und Störungen sind nach dem Schichtlohn zu vergüten.
§ 6. Entfernungszulagen.
1. Bei Beschäftigung außerhalb der Hauptbetriebssstätte werden Entfernungszulagen
 in folgender Weise gewährt: ]
a) Wird der Arbeiter an einer Stelle beschäftigt, die mehr als drei Kilometer
 von der Hauptbetriebsstelle entfernt ist, so wird ihm eine Zulage
von 10 Prozent pro Schicht, für eine Entfernung von über fünf Kilometer
 eine solche von 15 Prozent pro Schicht, ohne Rücksicht auf die Art
der Beschäftigung, gewährt. Die Entfernungszulage ist auch zu zahlen,
wenn wegen schlechten Wetters die Arbeit früher beendet wird.
þ) Bei Arbeiten, bei denen der Arbeiter auswärts übernachten muß, wird
eine Gesamtzulage von 25 Prozent pro Schicht für den Tag gezahlt. Sind
geeignete Unterkunftsräume vorhanden, so beträgt diese Zulage nur
22 Prozent des Schichtlohnes. .
.) Die Entfernungszulage fällt weg, wenn der Weg vom Wohnort zur
neuen Betriebsstelle kürzer ist als zur Hauptbetriebsstelle, ferner, wenn
der Arbeiter dauernd an der Arbeitsstelle beschäftigt wird und dort Wohnung
 nehmen kann (vorausgesetzt, daß der Arbeiter aus familiären Gründen
 nicht geschädigt wird und gewillt ist, seinen Wohnsiß zu ändern).
In diesem Falle wird die Zulage bis zum Umzug gewährt, notwendige
Fahrt- und Umzugskosten werden besonders vergütet.
'i) Auswärts beschäftigten Arbeitern wird monatlich einmal das Fahrgeld
von der Arbeitsstelle zum Wohnort und zurück gewährt. Die Übernachtungszulage
 ist auch an Sonntagen zu zahlen.
§ 7. Lehrzeit.
1. Zum Vollhauer wird befördert, wer:
a) fünf Jahre in der Grube beschäftigt war,
þ) mindestens das 25. Lebensjahr zurückgelegt,
c) die Hauerprüfung bestanden hat oder zur selbständigen Ausführung von
Hanuerarbeiten befähigt ist.
d) Die Beförderung zum Vollhauer erfolgt im Regelfalle, wenn eine
Arbeitsstelle als Vollhauer vorhanden ist.

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