4. Für di- Dauer der Urlaubsschichten erhält der Schichtlöhner ebenso wie
der Getingelöhner den Lohn einschließlich Kindergeld gezahlt, den er je Schicht
verdient haben würde, wenn er auf dem Bergwerk bei gleicher Beschäftigung
weitergearbeitet hätte.
5. Die allgemeine Regelung über die Urlaubserteilung unter die Belegschaft
 erfolgt im Einverständnis mit der gesetzlichen Arbeitervertretung. Der
Antritt des Urlaubs im eingelnen geschieht nach Bestimmung der Werksleitung.
 Um die Urlaubserteilung im vollen Umfange zu ermöglichen, wird
jedem Arbeiter zur Pflicht gemacht, beurlaubte Arbeiter, auch einer anderen
Arbei:ergruppe, zu vertreten. In dringenden Notfällen kann im Einvernehmen
 mit der Bezirksgruppe der Reichsarbeitsgemeinschaft für den. Bergbau
eine Einschränkung der Urlaubsdauer erfolgen, jedoch wird in diesen Fällen
für die ausgefallenen Urlaubstage, neben dem Arbeitslohn, die tarifmäßige
Urlaubsvergütung gezahlt.
6. Unentschuldigte und unberechtigte Arbeitsversäumnis wird von der
Urlaubszeit, und zwar ohne Entgelt in Abzug gebracht. JFn Streitfällen entscheidet
 die Werksverwaltung unter Mitwirkung der gesetzlichen Arbeitervertretun

. Während des Urlaubs darf keine andere Lohnarbei. ausgeführt werden.
Bei Zumiderhandlungen wird für den Urlaub ein Lohn nicht gezahlt. Ein
bereits gezahlter Lohn wird bei der nächsten Lohnzahlung zurückbehalten. Derartige
 Beträge fließen in die Arbeiterunterstützungskasse. m Wiederholungsfalle
 ist außerdem das Recht auf Urlaub für das nächste Jahr verwirkt.
8. Eine Entschädigung bei freiwilligem Verzicht einzelner Arbeiter auf den
Urlaub findet nicht statt.
§ 9. Gezähe.
Sämtliches Gezähe wird den Arbeitern vom Werk unentgeltlich gegen Ersaß
der Kosten bei Verlust abgegeben. Die Preistabelle der Gezähestücke ist halbjährlich
 festzusezen und durch Anschläge der Belegschaft bekanntzugeben. Die
Abgabe von Gezähe wird in Gezähebücher eingetragen, die auf den Namen
des Arbeitnehmers ausgestellt werden. Gleichzeitig werden in einem Hauptbuch
die Vorträge der einzelnen Gezähebücher zur Prüfung eingetragen.
Der akkehrende oder sonst aus der Grubenarbeit ausscheidende Arbeiter hat
das Gezähe abzuliefern und nicht abgeliefertes unter Berücksichtigung der normalen
 Abnützung zu erseßen. Grubenlampven gehören nicht zum Gezähe.
§ 10. Anrechnung früherer Dienstzeit.
1. Bei Arbeitsunterbrechungen, die vom Arbeiter nicht veranlaßt oder unter
Zustimmung des Arbeitgebers erfolgt sind, wird die frühere Dienstzeit im
Falle der Wiederaufnahme der Arbeit für die Urlaubsberechnung und die
th?! qugerecuet. ven nicht als Unterbrechung der Dienstzeit.
§ 11. Unversschuldete Arbeitsbehinderung.
In nachstehenden Fällen unverschuldeter Arbeitsbehinderung wird der Lohn
auch für die versäumte Arbeitszeit vergütet:
a) bei Geburts- und Todesfällen in der Familie, wobei deren Umfang auf
Ehefrau, Eltern und Kinder des Arbeitnehmers beschränkt bleibt.
þ) Bei Unterbrechung der aufgenommenen Arbeit im Laufe eines Tages
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.) Bei der Leistung von Diensten als Schöffe, Geschworener, Volksrichter
oder in Vormundschaftssachen, soweit der amtliche Nachweis erbracht
h Ur: schwerer Erkrankung der unter Ziffer a) genannten Familienangehörigen,
 sofern der Arzt bescheinigt, daß die Anwesenheit notwendig
 war.

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