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Tarifvertrag
für das Steinkohlenbergwerk Stockheim, G. m. b. H., in Stockheim,
Gewerkschaft König "Ladivig, Reitich, Oberfranken.
§. 1. Geltungsbereich.
1. Der Vertrag hat für alle bergbaulichen Betriebsanlagen der oberfränkischen
Steinkohlengruben Stockheim und „König Ludwig“, Reitsch, einschließlich der
mit ihnen örtlich und organisch zusammenhängenden Nebenbetriebe Geltung.
2. Der Vertrag gilt auch für die Unternehmer, die auf den in den Geltungsbereich
 fallenden Gruben unter Tage bergbauliche Arbeiten ausführen. Er erstreckt
 sich auch ferner auf die im Bergwerksbetrieb beschäftigten Unternehmerarbeiter
 über Tage insoweit, als diese nicht einem anderen Tarifvertrag eines
anderen Berufes unterliegen.
3. Für die im Arbeitsverhältnis der Zeche stehenden Arbeiter anderer Berufsorganisationen
 gelten für den Bereich dieses Vertrages nur die Bestimmungen
des vorstehenden Tarifvertrages.
§ 2. Arbeitszeit.
1. Die Schichtzeit unter Tage einschließlich Ein- und Ausfahrt beträgt für
jeden einzelnen Mann vom Betreten bis zum Verlassen des Förderkorbes
7 Stunden. An Arbeitspunkten mit einer Temperatur von mehr als 28 Grad
Celsius und bei nasser Arbeit beträgt die Arbeitszeit 6 Stunden einschließlich
Ein- und Ausfahrt; außerdem werden zu dem vor Ört verdienten Lohn 10 Prozent
 des Hauer-Durchschnittlohnes vom Vormonat zugesagt.
2. Die Arbeitszeit über Tage beträgt 8 Stunden. Die Pausen regeln sich nach
dem Hetziebgga und dürfen zur Einnahme von Erfrischungen eine Viertelhte
 uicht überschritten werden. Bei geteilter Arbeitszeit beträgt dieselbe volle
§. 3. Überstunden, Überschichten, Sonn- und Feiertagsarbeit.
1. Werden aus betriebstechnischen Gründen oder aus Gründen des Allgemeinwohls
 überstunden und Überschichten notwendig, so sind die für die betreffende
Beschäftigung in Frage kommenden Arbeiter möglichst gleichmäßig zu berückihr.
 alle über- und Nebenschichten an Werktagen, die über die Zahl der
Arbeitstage in Monat hinaus verfahren werden, wird für die erste und zweite
Stunde ein Lohnzuschlag von 25 Prozent, für die dritte und weiteren Stunden
ein solcher von 50 Prozent und für Arbeiten an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen
 ein Lohnzuschlag von 50 Prozent gewährt. Krankfeierschichten, Urlaubsschichten
 und entschuldigte Feierschichten werden als ordnungmäßig verfahrene
Schichten der Zahl der Arbeitstage hinzugerechnet. Als Krankfeierschichten haben
hierbei nur diejenigen Schichten zu gelten, für die aus der Knappschaftskrankenkasse
 Krankengeld gezahlt wird, dann aber einschließlich der Karenztage. Für
dicjenigen über- und Nebenschichten, die der Arbeiter auf eigenen Wunsch als
Ersatß für willkürlich gefeierte Schichten verfährt, werden die Zuschläge nicht
bezahlt. Für Arbeiten am ersten Oster-, Pfingsst- und Weihnachtstag wird ein
Lohrzuschlag von 100 Prozent gewährt.
3. Als Sonn- und Feiertagsarbeit gilt in der Regel die Arbeit, die vor 6 Uhr
morgens des darauffolgenden Tages verrichtet wird. Für Betriebe mit besonderen
 Verhältnissen ist im Benehmen mit dem Arbeiterausschuß (Betriebsrat)
eine anderweitige Regelung der Werkruhe zulässig. Für Arbeiten an kirchlichen
Feiertagen wird nur dann ein Lohnzuschlag gewährt, wenn sie zu gesetzlichen
Feiertagen erklärt sind.
§. 4. Urlaub.
Der Urlaub regelt sich nach dem Reichsurlaub.

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