11. Schlichtungswessen.
Bei Meinungsversschiedenheiten, die sich über Auslegung und den Vollzug des
Tarifvertrages ergeben, soll zunächst die Beilegung durch Verhandlungen
zwischen Werksleitung und Betriebsrat versucht werden. Kommt eine Einigung
nicht zustande, so sind die Bezirksleitungen der in Frage kommenden Organisationen
 zuzuziehen. Ist auch bei diesen Verhandlungen eine Einigung nicht zu
erzielen, so entscheidet der gesetzliche zuständige Schlichtungsausschuß.
12. Allgemeines.
Sonderabmachungen, die dem Sinne des Abkommens zuwiderlaufen oder eine
Verschlechterung darstellen, sind unzulässig. Rechtsansprüche nur den Mitgliedern
 der vertragschließzenden Verbände, keineswegs Außenstehenden.
13. Vertragsdauer.
1. Dieser Tarifvertrag tritt am 1. April 1924 in Kraft und läuft bis 1. Juni
1924. Von da an kann er von jeder Partei mit Einschreibebrief an die vertragschließgenden
 Verbände mit einmonatiger Kündigungsfrist gekündigt werden.
2. Möglichst bei Ausspruch der Kündigung, spätestens aber binnen 4 Wochen
ist durch die kündigende Partei der Entwurf eines neuen Tarifvertrages zu überreiheu.
 Ttestens 6 Wochen nach der Kündigung müssen die Verhandlungen über
den Abschluß eines neuen Tarifvertrages begonnen haben.

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