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§ 9. Schlichtung von Streitigkeiten.
Streitigkeiten, die sich bei der Durchführung dieses Vertrages und des Lohntarifes
 ergeben, sollen zunächst durch Verhandlungen zwischen Werksleitung
und der gesetlichen Vertretung der Arbeiterschaft ge'ts!! werden. Wird hierbei
eine Verständigung nicht erzielt, so sind die bei erseitigen Verbandsvertreter
hinzuzuziehen. Wenn auch dann eine Einigung nicht zustande kommt, ist die
tarifliche Schlichtungskommission anzurufen, welche mit zwei Arbeitgeberbceisisern,
 zwei Arbeitnehmerbeisitern und einem c s art tticher Vorsitzenden besetzt
 ist. Die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeisiter werden von den Vertragsparteien
 von Fall zu Fall bestellt. Falls über die Person des unparteiischen
Vorsitenden im Einzelfalle eine Einigung zwischen den Vertragsparteien nicht
zustande kommt, so bestimmt k: Lauhtsyl;hler uus Antrag einer Partei die
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§ 10. Schlußbestimmungen.
Dieser Vertrag gilt ab 1. April 1925 bis 31. März 1926. Der Vertrag läuft
stillschweigend weiter, wenn keine Kündigung erfolgt. Die Kündigungsfrist beträgt
 zwei Monate. Die Kündigung ist nur auf den Schluß eines Kalendermonats
 zulässig. Ersstmals kann also der Vertrag am 31. Januar 192 auf
den 31. März 1926 gekündigt werden. Die Kündigung kann auf einzelne Bestimmungen
 dieses Vertrages beschränkt werden. Das Kündigungsrecht wird
seitens der Arbeitgeber durch den Arbeitgeberverband Shdd ar trss. Salinen
und! Salzwerke, seitens der Arbeitnehmer durch die vertragschließenden Arbeiterverbände
 gemeinsam ausgeübt.
Sollte ein neues Arbeitszeitgeseß herauskommen, mit dessen Jnhalt die Arbeitszeibestimmungen
 dieses Tarifvertrages unvereinbar sind, so werden die
Vertragsparteien, ohne daß es einer Kündigung bedarf, über eine Änderung
der mit dem Gesetz unvereinbaren Arbeitszeit und Überstundenbesstimmungen
miteinander verhandeln.
Manteltarissvertrag
für dir badischen und württembergischen reinen Staatssalinen
vom 11. März 1924.
Zwischen dem Alrbeitgeberverband Süddeutscher Salinen und Salzwerke
einerseits und dem Verband der Fabrikarbeiter Deutschlands, Gau 11 und 128,
dem Gewerkverein christlicher Bergarbeiter Deutschlands, Bezirk Württemberg
und Baden, andererseits, wird zur Regelung der Lohn- und Ärbeitsverhältnisse
der badischen Staatssalinen Dürrheim und Rappenau sowie der württembergischen
 Staatsssalinen Wilhelmshall, Sulz und Hall folgender Manteltarifvertrag
 abgeschlossen:
§ 1. Geltungsbereich.
Der Geltungsbereich dieses Vertrages erstreckt sich auf das Arbeitsverhältnis
aller Arbeiter und Arbeiterinnen, die in den badischen und den württembergischen
 reinen Salinenbetrieben beschäftigt sind.
. Ausgenommen sind die Wächter, die bei Hugtierholtung beschäftigten Personen,
 die bei der Verabreichung der Bäder und der einigung der Badewäsche
beschäftigten Frauen sowie die Kantinenwärterinnen, deren Lohn- und Arbeitsverhältnisse
 zwischen dem Salinenamt und der gesetzlichen Vertretung der
Arbeiterschaft des Werkes gesondert geregelt werden.
§ 2. Arbeitszeit.
1. Die regelmäßige reine Wochenarbeitszeit berträgt 48 Stunden. Sie kann
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«„ruppen, Abteilungen oder das ganze Werk auf bis zu 54 reine Wochenarbeitsstunden
 ohne Überzeitzuschlag verlängert werden.

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