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2. In durchlaufenden Betrieben (speziell für Sieder, Schürer, Maschinisten)
kann die regelmäßige Wochenarbeitszeit im Einvernehmen mit der gesetzlichen
bettéetrus der Arbeiterschaft auf bis zu 60 Wochenarbeitsstunden verlängert
3. Die Einteilung der Arbeitszeit sowie die Regelung der Pausen bleibt der
freien Vereinbarung zwischen der Werksleitung und der gesetßlichen Vertretung
der Arbeiterschaft eines jeden Werkes überlassen. Den Schichtarbeitern, für
t! keut zctetlte Urscilsscit besteht, ist gestattet, daß sie ihr Vesper während
. 4. An Vorabenden vor Weihnachten, Neujahr, Ostern und Pfingsten wird
die Arbeitszeit ohne Lohnkürzung auf sieben Stunden beschränkt, ausgenommen
sind Heizer und Maschinisten, für deren längere Arbeitszeit der Überstundenzuschlag
 gewährt wird.
§ 3. Einstellung und Entlassung.
Die Einstellung und Entlassung erfolgt nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Das Einspruchsrecht der gesetzlichen Vertretung der Arbeiterschaft auf Grund
der gesetzlichen Bestimmungen bleibt unberührt.
§ 4. Löhne.
cel Lohnverhältnisse werden in einem besonderen Lohntarifvertrage ge-3
 Die Löhne von dauernd minderleistungsfähigen Arbeitern können im
Einvernehmen mit der gesetzlichen Vertretung der Arbeiterschaft eines jeden
Werkes entsprechend der verbliebenen Leisstungsfähigkeit festgesett werden. Renten
 dürfen U Y Loha nicht angerechnet werden. U ‘ l rmuty
3. Die Beschäftiqung der Handwerker als Betriebsarbeiter hat eine zeitweilige
 Entlohnung als Betriebsarbeiter nur dann zur Folge, wenn diese Beschäftiqung
 ununterbrochen die Dauer von sechs Arbeitstagen übersteigt.
4. Werden Arbeiter zeitweise auf ihrem Handwerk beschäftigt, so können sie
nur für die Zeit der Beschäftigung als Handwerker den entsprechenden Lohn
becrsperser. § 5. Überstunden.
1. Als Überstunden sind mit 25 Prozent zuschlagspflichtig die über 54
Wochenarbeitssstunden hinausgehenden Arbeitsstunden, welche auf Verlangen der
Werksleitung geleistet werden.
Die verlängerte Arbeitszeit in landwirtsschaftlichen Nebenbetrieben wird nicht
als Überarbeitszeit betrachtet.
Wird in durchlaufenden Betrieben gemäß § 2 Ziffer 2 die Wochenarbeitszeit
über 54 Stunden hinaus verlängert, so wird zwischen der Werksleitung und der
gesetzlichen Vertretung der Arbeiterschaft über die Höhe des für t Mehrarbeit
 in Abweichung von Ahsatz 1 zu gewährenden Zuschlages mitverhandelt.
2. Als Sonntagsarbeit gilt die Arbeit zwischen Sonntag morgens 6 Uhr
und Montag morgens 6 Uhr. Ú
Für die Arbeit an Sonntagen oder gesetzlichen Feiertagen wird ein Zuschlag
 von 50 Prozent, für die laufende Sonntagsschicht ein solcher von 25
sicesert ocwätrt. § 6. Arbeitsversäumnissse.
1. Der Lohn wird grundsätzlich nach der wirklich geleisteten Arbeitszeit
schl Onahmsweife werden bei nachstehenden Arbeitsversäumnissen, sofern
sie mit Wissen und soweit erforderlich mit Genehmigung des Dienstvorstandes
stattfinden, Lohnabzüge nicht gemacht: ] s ]
a) Feuerlöschdienst auf Grund öffentlich rechtlicher Verpflichtung in Brandb)
 Ulltuzta als Gemeinderat, der auf die notwendigerweise versäumte
Arbeitszeit entfallende Lohn wird jedoch nur insoweit gewährt, als er
die vom Gemeinderat für die Sitzung bezogenen Gebühr übersteigt,

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