'62 ERSTER TEIL $ 2. — Die Systeme der automatischen Versicherung und die zivilrechtliche Haftung des Arbeitgebers gegenüber dem Versicherungsträger Deutschland, Österreich, Belgien (Seeleute), Estland, Frankreich (Elsass-Lothringen, Seeleute), Ungarn, Lettland, Litauen, Luxemburg, Norwegen, Polen, Russland, Tschechoslowakei. Wo die Versicherung mit der Entstehung der Versicherungs- pflicht beginnt, werden die Ansprüche des Versicherten automa- tisch begründet. Nicht der Beitritt zu einer Versicherungsein- richtung, sondern der Eintritt der Versicherungspflicht bestimmt den Beginn der etwa vorgeschriebenen Wartezeit und den Lauf der Frist für den Beginn der Leistungen. Sind diese Fristen einmal abgelaufen, so besteht der Anspruch auf die Versicherungs- leistungen auch dann, wenn die gesetzlichen Vorschriften nicht beobachtet wurden. Der Nachweis der Versicherungspflicht ge- nügt zum Inkrafttreten der Versicherung. Ebenso zieht die Bei- behaltung der Eigenschaft als versicherungspflichtiger Arbeiter das Weiterbestehen der Versicherung nach sich. Die Unterlassung der Beitragsentrichtung unter Nichtbeobachtung der gesetzlichen Vorschriften bleibt ohne Einfluss. Sind die Bestimmungen über die Wartezeit und die Frist für den Beginn der Leistungen erfüllt, so hängt der Anspruch auf die Leistungen nur mehr von der Frage ab, ob der die Versicherungspflicht begründende Arbeitsvertrag tatsächlich durchgeführt worden ist. Die Aufgabe der tatsäch- lichen Beschäftigung wegen einer Erkrankung hat für sich allein keineswegs das Erlöschen der Versicherung zur Folge. Erwerb und Aufrechterhaltung der Rechte eines Versicherungspflichtigen sind somit unabhängig von der Erfüllung der gesetzlichen Pflicht zum Eintritt in eine Versicherungseinrichtung und zur Zahlung der Beiträge. In Deutschland beginnt nach der RVO die Mitgliedschaft Versicherungspflichtiger bei einer Krankenkasse mit dem Tage des Eintritts in die versicherungspflichtige Beschäftigung ($ 306). Die Versicherungspflicht erlischt, wenn der die Versicherungspflicht begründende Arbeitsvertrag abgelaufen oder derart geändert ist, dass eine der für die Begründung der Versicherung erforderlichen Bedingungen hinfällig geworden ist. Die entgegen den gesetzlichen Vorschriften unterlassene Beitragsentrichtung ist ohne Einfluss. solange der Betreffende Lohnarbeiter im Sinne des Gesetzes ist. Wird der Versicherte arbeitslos oder wird der Arbeitsvertrag durch