1220 B. Betrachtungen sich aus dem fließenden Produktionsgang von selbst ergibt, daß jeder Arbeiter zum Glied einer unsichtbaren Kette wird, die ohne ihn unvoll⸗ kommen wäre. .. Ob sich der einzelne dieser Verknüpfung bewußt wird, spielt keine Rolle, denn das Entscheidende liegt darin, daß diese unsichtbare Kette tatsächlich greift. Ford weiß, daß die beste Werkspolitik in der Weckung des sachlichen Interesses an der Arbeit besteht ).“ Auch Gottl⸗Ottlilienfeld findet des Ruhmens über die demo⸗ kratisch⸗soziale Arbeitsorganisation bei Ford kein Ende. „Auch der Fordarbeiter erhält nur ein Werkstück in die Hand und gibt es als Werkstück aus der Hand, auch seine Leistung bleibt armseliges Stück⸗ werk. Allein, wenn er von seinem Posten am Uferstrom ab⸗ und auf⸗ waͤrts blickt, wird ihm lebendige Anschauung davon, wie er in sinn⸗ voller Beschränkung mitschafft an einem gewaltigen Gesamtwerk *).“ Da sieht nun der Fordarbeiter seinen Leistungsraum inmitten eines Gebildes vor sich, das der Form nach ein Erwerbsgebilde bleibt, im Wesen sich aber zu einer riesigen Veranstaltung der Bedarfsdeckung auswächst! Er sieht das innere Wachssstum der Betriebe ebensowohl, wie die mächtige Ausstrahlung ihrer Wirkung nach außen: eine so gar nicht widersinnig anmutende Revolutionierung des ganzen Ver⸗ kehrs, mittelbar des ganzen Alltags. An diesem weitausholenden Werk aber weiß er sich als Mitarbeiter gewürdigt. Wenn er endlich die stramme Führung prüfend mißt, er muß sie zuletzt als richtige Füh⸗ rung zu jenen Erfolgen erkennen, und so erlebt er sich in einer rich⸗ tigen Gefolgschaft. „Hier erst, da braucht es doch nicht vieler Worte, vollendet sich der Betriebsverband, mit ihm die so bedeutsame Formeinheit der wichtigsten aller heutigen Lebensformen; hier erst verklaͤrt sich der industrielle Betrieb zu einer Gemeinschaft arbeits⸗ frohen Dienstes *xXx).“ x) Fordsche Arbeitsmethoden in der Werkstatt in Ford und wir“, Industrie⸗ verlag Spaeth und Linde, Berlin⸗Wien, 1926. S. 18. xx) Fordismus, a. a. O., S. 27. xxx) Fordismus, a. a. O. S. 33.