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Urlaub. 
‚2, jeder vom Tarif erfaßte Arbeiter (Facharbeiter) Hat 
innerhalb einc8 Kalenderjahres AUnfpruch auf Urlaub gegen 
Bezahlung, wenn er am 1. YUpril ‚des betreffenden Jahres 
mindeften3 jeit einem Jahr als Facharbeiter auf einer SGlas- 
hütte in Arbeit ijt und außerdem bei Antritt des Urlanbs 
nrindejtens feit am 617 Monaten bei Jeinem augenblid- 
lichen. Arbeitgeber im Arbeitsverhältni3 fteht. Die Urlaubs- 
dauer beträgt: 
im 2, USE bis 3 EEE 
im 3. Bejdhäftigungsjahr bis 4 Wochentage, 
im 4. Beihäftigungs]ahr biz s Wochentage, 
im 5. Bejchäftigungsjahr und 
in den folgenden Jahren bis 6 WodhHentage, 
‚Bei der Berechnung der Berufsiahre wird vorübergehende 
a angerechnet, UIs Grenze gilt im allgemeinen 
ein Vierteljahr, doch fon in den Beiten geringen BefhHäftigungs- 
grades. darlıber hinaus billige Handhabung erfolgen, 
Sm übrigen ASIEN die Megelung des Urlaubs im Sin» 
vernehmen zwijdhen Betriebsleitung und Betriebsrat, infofern 
fich- nicht betriebsftille Zeiten einitellen, die in eriter Linie 
zur Sinbringung des Urlaub3 henugt werden müflen. .. 
2. Da3 UrlaubSgeld wird berechnet auf Grund ber in der 
leßten vollen, Urbeitswoche gearbeiteten Stärken und Maße, 
bezw. der geleifteten Arbeit, Die DEE erfolgt gemäß ben 
zur Zeit de3 Urlaubs dafür geltenden Tariflohnfäßen, 
3. Wird mit Zuftimmung des Arbeitnehmer der Sonntag 
ee af lag gerechnet, {po wird der. Sonntag ohne Zufchlag 
ezahlt. . 
4. Während des Urlaubs darf Icine "andere Lohnarbeit 
übernommen werden. Bei Zuwiderhandlimg Fällt der während 
des Urlaubs zu zahlende Lohn au8s. 
5, at ein Arbeiter sefündigt, {fo bat er mährenb der 
ündigungszeit- fein: Recht auf Urlaub, Bei der Durchführung 
dieler em find befondere Härten zu vermeiden; Wird