406 Drittes Buch. Der gefellschaftliche Prozeß des Guterumlaufes u. der Einkommensverteilung. [864
geständnissen; die Unternehmer gestanden im Princip kollektive Lohnverabredung zu, die
Arbeiter aber freie Wahl der Unternehmer bei Anstellung der Arbeiter zwischen Unio—
nisten und Nichtunionisten; doch soll sie nicht nach ihrer Vereinsstellung, sondern nach
der persönlichen Tüchtigkeit erfolgen. — Ist später in immer zahlreicheren Gewerben der
faktische Beitrittszwang nahezu erreicht, so fragt es sich, ob man ihn nicht besser gesetz—-
lich anerkennte, dann aber auch die Art des Zwanges und der Aufnahme gesetzlich
ordnete. Wenn heute schon einzelne englische Gewerkvereine Eintrittsgelder von 70 — 100 sh
erheben, wenn ungelernte Unionen fröhlich den alten „Numerus clausus“ der Stellen ver—
kündeten, so kann man wohl fragen, ob solche Schranken nicht besser durch das positive
Recht geordnet würden.

n) Gemeinsame Arbeitseinstellungen hat es seit dem Mittelalter gegeben;
aber sie waren früher infolge der Verbote und der Sitte so selten, daß sie keine erhebliche
Rolle spielten; erst die Koalitionsfreiheit änderte dies; in England wurden die Streiks
von 1824, in Deutschland von 1869 an erst häufiger. Die großen Aufschwungsperioden
des Geschäftslebens in den letzten 40 Jahren haben sie dann zu einer brennenden Frage
gemacht. Erst seither haben sich auch neben die von den Arbeitern beschlossenen Aus—
stände die von den Unternehmern verhängten Aussperrungen gestellt; letztere sind immer
weniger zahlreich gewesen; sie wollen die Arbeiter zu Lohnherabsetzungen und Ahnlichem
zwingen; sie kommen häufiger in der Zeit der sinkenden Konjunktur vor.

Der Charakter der Arbeitseinstellungen ist nach und nach ein ganz anderer ge⸗
worden: aus solchen gegen einen Betrieb oder die Geschäfte eines Ortes sind nach und
nach Ausstände gegen große Industrien, gegen die Betriebe bestimmter Art in einer
ganzen Provinz geworden, und bereits wird da und dort der Generalausstand gegen
aAlle Unternehmer eines Staates erörtert. Beim Londoner Hafenstreik von 1889 waren
110 000 Arbeiter beteiligt, beim englischen Kohlenstreik 1894 waren 250000 Bergleute
ausgesperrt. Außerdem aber wird die Natur des Ausstandes und der Aussperrung da eine
andere, noch weitergreifende, wo sie andere Arbeiter, die nicht dem Vereine angehören,
auch solche in anderen Berufen in Mitleidenschaft ziehen. Als die 3500 unierten englischen
Maschinenbauer 1852 die Arbeit einstellten, nötigten sie 1500 nicht unierte Maschinen—
»auer und 10 000 ungelernte Arbeiter ungefragt zu monatelanger Brotlosigkeit. Auch
1896—1900 wird statistisch in England nachgewiesen, daß außer den direkt Streikenden
noch 18—1/4 ihrer Zahl, als indirekt erfaßt, feiern müssen. Je nach dem technischen
Zusammenhang versetzen feiernde Arbeiter, wie z. B. die Gas⸗, Kohlen⸗- und Verkehrs—
arbeiter viele Tausende anderer Arbeiter in Arbeitslosigkeit, stellen die Thätigkeit ganzer
GBegenden und Provinzen still. Worüber auch nach demokratischem Princip nur eine
Majorität aller Beteiligten entscheiden sollte, das entscheidet die Majorität eines Ge—
werkvereins, welcher vielleicht nur 20 —60 0/0 der Gesamtzahl der Feiernden ausmacht.
Der Führer der Ritter der Arbeit in Nordamerika, Pouderly, hat hauptsächlich mit
Rücksicht hierauf die Arbeitseinstellungen und die engherzige Gewerkvereinspolitik be—
kämpft.

Durch die steigende Zahl der Teilnehmer an sich und durch diese übergreifenden
Wirkungen verwandeln sich mehr und mehr die Arbeitsstreitigkeiten aus privaten, lokalen
in öffentliche und nationale Angelegenheiten, denen die Nation und die Staatsgewalt
nicht mehr gleichgültig zusehen kann. Die allgemeine Wohlfahrt, ja die Existenz des
Staates kann unter Ümständen auf dem Spiele stehen. Wir kommen auf die Konfe—
nuenzen, die hieraus zu ziehen sind, zurück.

Zunächst haben wir — anknüpfend an das vorhin über die Verfassungsände—
rungen in den Gewerkvereinen Gesagte — daran zu erinnern, daß mit der Verschärfung
und Vergrößerung der Kämpfe doch auch eine vernünftigere Handhabung parallel geht.
Die Streiks, die früher von streit- und wanderlustigen Gefellen ausgingen, werden jetzt von
seßhasten Familienvätern beschlossen. An die Stelle der plötzlich zusammengetretenen
Arbeitermassenversammlungen, die ad hboc Lohnkommissionen zur Leitung des Streiks
wählten, treten mehr und mehr die geordneten, dauernd fungierenden Vereinsorgane und
zeheime Abstimmungen wohlinstruierter Arbeiier durch geheime Stimmzettel u. s. w. Der