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un befriedigten Arbeitern das Arbeitseinstellen zu erschweren, be—
schlossen die Meister, die Befriedigten, d. h. die ihre 10 pCt. er⸗
halten hatten, auszuschließen. Es ist dies weiter nichts, als die
Erneuerung der Masters' Association, die 1836 bestand. Mit
welchem Geiste diese Drohung der Meister in Preston empfangen
wurde, kann man daraus ersehen, daß an demselben Tage in Pre⸗
ston ungeheure Meetings stattfanden, in denen sich die Arbeiter
wechselseitig verpflichteten, nicht eher von den Strikes abzustehen,
als bis sie ihre 10 pCt. erlangt haben. Zugleich berechnete man,
daß wenigstens 223000 Pfund Sterling wöchentlich von der Um—
gebung zur Unterstützung der „Ausgetretenen“ sowohl als der
„Ausgeschlossenen“ einkommen würden. Ihrerseits verpflichteten sich
die Meister gegenseitig, unter Verwirkung einer Geldbuße bvon
5000 Pfund Sterling, so lange zusammen zu handeln und ihre
Fabriken geschlossen zu halten, bis sie die ‚„Thrannei“ der Arbeiter
gebrochen hätten. Dieselbe Verpflichtung wurde in Bacup sowohl
als in Burnley von den vereinigten Meistern eingegangen, sowie
auch in Wigan, nur daß hier die auferlegte Geldbuße auf 2000
Pfund reduzirt wurde, für den Fall, daß ein Meister auf seine
eigene Verantwortung und gegen die gemeinsamen Beschlüsse der
vereinigten Arbeitsgeber handeln sollte. Vergessen wir dabei nicht,
daß hier in Wigan 5000 Kohlengräber zu gleicher Zeit die Arbeit
einstellten. —

Ein großes Mißverhältniß findet in Bezug auf die 10 pCt.
Erhöhung statt. Der Arbeitslohn in den verschiedenen Fabrikstädten
ist nämlich keineswegs gleich, deshalb wollen die Arbeiter, daß man
einen Durchschnittspreis festsetze, von dem aus man die Erhöhung
berechne. Die Meister sind diesem Gleichheitssystem feindselig, und
wenn sie sich zur Bewilligung der 10 pCt. erklärten, so sollten die
10 pCt. auf die in den jedesmaligen Fabriken geltenden Preise ge⸗
zahlt werden. Dieser Punkt ist von größerer Wichtigkeit, als es
im ersten Augenblick scheinen mag; denn gerade hierdurch wird die
Geldfrage zur Prinzipienfrage. In einigen Fabriken ist die Geldfrage
so zu sagen null und nichtig, indem die ganze Differenz kaum 1 Pfund
auf 1000 beträgt, die wöchentlich an Arbeitslohn ausgegeben werden.