35 —

gebleken zijn om het Statute vlugger en beter ter uitvoering te
kunnen brengen; „supplemental legislation needed — not repeal or
amendment” heet het daarin. Ook lijkt het mij van veel belang er
nog eens op te wijzen, dat de president federal incorporation
aanbeveelt.
lt is possible to frame a statute, that while it offers protection
to a Federal company against harmful vexations and unnecessary
 invasion (inmenging) by the States, it shall subject it to
reasonable taxation and control by the States with respect to its
purely local business.
Hieruit blijkt m.i, dat de buitenlandsche handel der bedrijfscombinaties
 vrijgelaten wordt. Of het buitenland last heeft of
belemmerd wordt door een Amerikaansche trust, gaat buiten den
wetgever daar om. Het ligt dus voor de hand, dat de trusts
landen tot veld van actie zullen uitzoeken, die zich niet wettelijk
daar tegèn verweren. Een anti-trustwetgeving zou dus Nederland
moeten beschermen tegen binnen, zoowel als tegen buitenlandsche
combinaties, waar zij anti-sociaal handelen, niet later doch thans reeds.
In zijn Trustproblem schrijft Durand: Difficult as it may be to
break up trusts already formed and firmly knit together, there
seems no serious difficulty in preventing by law the formation
of new trusts. Indeed, it is noteworthy, that since the government
began somewhat actively to bring proceedings under the Sherman
act, almost no trusts have been organised.
Een der groote voordeelen der combinaties zou zijn de mogelijkheid
 om tot een vaststelling te komen van de verhouding tusschen
arbeid en arbeidsloon, het z.g. standaardloon voor bepaald
werk en toch wordt dit niet toegegeven, integendeel vele werk.
lieden verklaren, dat van hun standpunt uit trustvorming grieven
met zich brengt. Die grieven zijn vaag, maar houden verband
met lage loonen, langer arbeidsduur, grooter afhankelijkheid,
geestdoodender werk.
Deze grieven besprak ik reeds vroeger in de brochure Handleiding
 bij de invoering van het Taylorsysteem. !) In ons land met
zijn geringe industrieele ontwikkeling zullen de lage loonen geen
overwegenden factor vormen ten kwade. Andere bedrijven nemen
nog steeds arbeidskrachten op, zoodat op zich zelf bedrijfssamen-}

 Max Packer, Handleiding bij de invoering van het Taylor-Systeem (Wetenschappelijke
 werkwijze). ZE. E. Kluwer, Deventer.