8 19. Die Wirkung der Kartelle und Trusts auf die Produktion. 193

Anderweitige Ersparnisse folgen aus einer besseren Verteilung
der Produktion. Vor Gründung der American Steel Hoop
Company war jedes Werk, um der Nachfrage nach den verschiedensten
 Formen und Größen zu genügen, gezwungen, zahlreiche
 Walzen von verschiedenem Umfang in Betrieb zu halten.
Dies ist mit beträchtlichem Zeitverlust verbunden, da das Werk
ruhen muß, bis die Walzen ausgetauscht werden. Der Trust ließ
aun durch jedes Werk nur eine Ware von bestimmter Größe
herstellen und verteilte bei größeren Bestellungen dieselben je
nach Maß der herzustellenden Ware. Dies bedeutet mindestens
einen Extragewinn von ı Dollar per Tonne. Von ähnlicher
Wirkung ist auch die strategische Verteilung der Werke, Ehe
die American Steel and Wire Company gegründet wurde,
erstreckte sich das Drahtgeschäft im Bestreben, den Konsumenten
 in seinem eigenen Vaterland aufzusuchen, auf das Gebiet
von zehn Staaten, von Massachusets bis Washington. Dadurch,
daß die Käufer sich an das nächstliegende Werk wenden
konnten, ersparte sich der Trust 500000 Dollar Frachtspesen
jährlich. Ähnliche Gründe bewogen die American Sugar
Refining Company sowie die Continental Tobacco Company,
 ihre Werke in sechs Staaten zu zerstreuen, die American
Tin Plate Company, in fünf Staaten Vertretungen aufzustellen
usw. Die Wichtigkeit dieser Ersparnisse leuchtet sofort ein,
wenn man bedenkt, daß z. B. in der Salzindustrie 30—60°%, des
Preises der Ware durch Frachtspesen absorbiert werden. -
In jenen Gewerbezweigen, wo der Konkurrenzkampf vorher
ein heftiger war, bedeutet das Trustsystem wesentliche Ersparnisse
an Reklamespesen und Reisenden. Die Destilling Company
of America entließ 300 Reisende, eine jährliche Ersparnis von
rund einer Million Pfund. Die United States Rubber Company
 ersparte 25°, der einschlägigen Ausgaben, und die American
Steel and Wire Company kam statt 300 mit 15—20 Reisenden
 aus. Infolge der geringeren Bedeutung der Geschäftsreisen
ist man im Trust-Regime in der Lage, weniger hoch bezahlte
Leute als Reisende zu beschäftigen. Die Royal Baking Powder
Company fand es vorteilhaft, an Stelle von Reisenden mit einem
Jahresgehalt von 3000 Dollar Leute mit ı8 Dollar pro Woche
anzustellen. Dasselbe gilt auch betreffs der Reklamespesen.
Wenn ıo Unternehmungen, die sämtlich in den Zeitungen in-Baumgarten-Meszleny.
