8 21. Die Wirkung der Kartelle und Trusts auf die Stellung der Arbeiter. 205

Überlegenheit. In diesem Industriezweig war vor Bildung des
Trusts zwei bis drei Monate jährliche Ruhezeit eingeführt. Als
der Trust zustande kam, forderten die Arbeiter elf Monate Arbeitszeit,
 und da die Trade Union sämtliche in dieser Industrie
tätigen Arbeiter in sich schloß, mußte der Trust nachgeben. Dasselbe
 wiederholte sich, als die Arbeiter später sich die ganzjährige
Arbeitszeit erzwangen, ja der Trust war sogar genötigt, auch
eine Lohnerhöhung zu gewähren. Aus diesen Erfahrungen schloß
Burns, Präsident des Tapetentrusts, vor der Industrial Commission,
 daß die streng organisierten Arbeiter einem großen
Arbeitgeber gegenüber eine noch größere Macht ausüben können
als gegenüber mehreren.
Hingegen errang die United States Steel Corporation 1901
den Sieg über den Arbeiterstreik, da die Arbeiter nicht einheitlich
organisiert waren und der Trust in der Lage war, die Arbeit in
den übrigen Werken fortzusetzen und die Bestellungen zu
effektuieren. Und den vollständigsten Erfolg erntete über einen
Streik die Carnegie Company, welche, nicht organisierten Arbeitern
gegenüberstehend, die Vermittlung der Unions in ihren Fabriken
abweisen konnte.
Die Industrial Commission, die ihre Untersuchungen vor
Ausbruch des Kohlenstreiks beendete, entschied die Frage nicht,
welche von den Parteien im Krieg der organisierten Arbeit und
des organisierten Kapitals günstiger gestellt sei. Und trotzdem
einzelne Anführer der Union der Überzeugung Ausdruck gaben,
daß die Kapitalsanhäufung der Trusts den Bestand der Unions
und somit die Interessen der Arbeiterklasse gefährden, ist der
größte Teil der Häupter der Arbeiterschaft und besonders auch
Gompers, Präsident der Federation of Labor‘), der Ansicht, daß
die Macht der Trade Unions noch wesentlich zu erhöhen sei, und
daß die Ersparnisse der Trusts eben deshalb auch die Stellung
der Arbeiterschaft bessern werden, da es den Trade Unions gelingen
 müsse, die Beteiligung der Arbeiterschaft am erhöhten

‘) Einer der Autoren hatte Gelegenheit mit S. Gompers über die Trustfrage
zu sprechen. ‘Dieser führte bei der Gelegenheit aus, der Trust habe mehr die gut
organisierten Arbeiter zu befürchten als umgekehrt. Wie der Trust seine Lage mißbrauche,
 könnte sich die Arbeiterorganisation durch Androhung des Streiks eine
günstigere Lage sichern. Die gesetzliche Maßregelung der Trusts wäre deshalb nur
mit der Einschränkung erwünscht, daß die Arbeitervereinigungen von diesen Maßregeln
ausdrücklich ausgeschlossen würden.