Zu Ziffer Vili der Anleitung Anm. 2. 207 Iriebsunternehmer zum Lohnarbeiter wird, wenn er eine außerhalb seines Hauptberufes liegende, an und für sich versicherungspflichtige, aber unter Ziffer 1 be§ Bundesrathsbeschlusses vom ■ Dr^nà fallende Beschäftigung neben her betreibt, und so wenig der Lohnarbeiter aufhört, Lohnarbeiter zu sein, wenn er nebenzu eine nicht unter die Versicherungspflicht fallende, mit seiner Lohnarbeit nicht in Verbindung stehende, nicht dem von ihm berufsmäßig betriebenen Gewerbszweige angehörige, selbstständige Thätigkeit ausübt, ebenso wenig wird der Charakter des Betriebsunternehmers, des Hausgewerbetrei benden, des Lohnarbeiters dadurch verändert, daß eine von ihm nebenher geübte Thätigkeit denselben Charakter hat, d. h. demselben Gewerbszweige angehört, wie seine Hauptbeschäftigung. Es kommt nur auch in diesem Falle darauf an, daß diese andere Beschäftigung sich als eine solche darstellt, die im Sinne des Bundcsrathsbeschlusscs vom !ss° aU nebenher geübte anzusehen ist lAnm. VI IO u. 14 Ş. 182 u. 185). Ob dies zutrifft, kann nur nach Lage der besonderen Umstände des einzelnen Falles beurtheilt werden, und es sind dabei nicht die Verhältnisse eines einzelnen Beschäftigungstaqes, jondern es ist die Gesammtheit der Beschäftigungsverhältnisse des Betreffenden fur einen längeren, nach Lage der Umstände zu be- messenden Zeitraum ins Auge zu fassen (vergl. Anm. II 5 und Anm. XIX 2). Nach denselben Grundsätzen ist zu verfahren, wenn Jemand von mehreren Arbeitgebern beschäftigt wird. Ist die Beschäftigungsweise an sich die eines versicherungspflichtigen Lohnarbeiters und hat sie bei Einem oder mehreren Arbeitgebern einen solchen Umfang, daß er ihm sein Tage- w erk leistet, so ist der Betreffende sein beitragspflichtiger Arbeitgeber, trotz der gleichartigen Beschäftigung auch für andere Arbeitgeber. Diese letztere Be schäftigung erhält auch in diesem Falle den Charakter einer nichtversicherungs- pflichtlgen nebenher betriebenen, unter Ziffer 2 des Bundesrathsbeschlusses vom IHSsHsi !àd-n Beschäftigung. . *» einem anderen Beispiele, dem der Heimarbeiter in der Porte- feuillefabrrkation, d. h. der Fabrikation feiner Lederwaaren, stellt achten d-r Handelskammer in Offen bach (I. u. A.B. im Deutschen Reiche Ul. Ş. 170) den Uebergang der Lohnarbeiter-Beschäftiguuq in diejenige der Hauptgewerbetreibenden dar. Dem Gutachten zufolge werden in diesem Fabrrkzweige „folgende Kategorien von Arbeitskräften beschäftigt: 1. in festem Tage- und Wochenlohne stehende Arbeitskräfte in den Arbeits raumen des Arbeitgebers; 2. in Stücklohn stehende Arbeitskräfte in den Arbeitsräumen des Arbeit- ģbôêŗê » 3. in Stücklohn stehende Arbeitskräfte, welche allein oder nur mit einem Lehrlinge ln eigener Wohnung für einen Fabri- kanten arbeiten; 4. in Stücklohn stehende Arbeitskräfte, welche für einen oder mehrere Fa- brikanten in mehr oder iveniger großem Umfange arbeiten und ihrer seits zu diesem Zwecke die Mithilfe von bei ihnen in Tage- oder Wocheulohn stehenden und von ihnen ausgelohnt werdenden Arbeitern in Anspruch nehmen; 5. selbstständige Hausgewerbetreibende." Nach dem Gutachten „besteht kein Zweifel, daß Kategorien 1 und 2 ver sicherungspflichtig und Kategorien 4 und 5 nichtversicherungspflichtig sind, so lange nicht der Buudesrath in Gemäßheit von §. 2 des I. u. A.B.G. die Ber- sicherungspfllcht auf solche Hausgewerbe erstreckt. Was die Arbeitskräfte der Kategorien 3 anbelangt, so seien alle Bedingungen vorhanden, dieselben gleichfalls