% S •«ï» # r o t ï « o « y P # ♦* » fr G ö tt A A # m "0 £ •**? * * « » 0 o M + * mtKimsbemmjmam /!<f ZI ?vx r •*< STXOnsCH \ JX .Q.TIEPE-Ni ,BUCHB BUCH BrtftNBfHNG ►«.. tm y í ymtr. yr * ... .: Syndicat Général DE L’INDUSTRIE COTONNIÈRE FRANÇAISE L’Irçdu^trie Cotorçrçière EN ALLEMAGNE PAR M. Armand KOECHLIN INGÉNIEUR >-V PARIS IMPRIMERIE E. PELLETIER El O 2, rue des Deux-Gares, 2 1906 •M?. iHÏlW mm i i L Industrie Cotonnière EN ALLEMAGNE Ù Syndicat Général DE L’INDUSTRIE COTONNIÈRE FRANÇAISE L Irçdu^trie Cotorji]ièpe EN ALLEMAGNE M. Armand KOECHLIN INGENIEUR PARIS IMPRIMERIE e. pelletier et O 2, rue des Deux-Gares, 2 1906 •HÄT: L *fl c vr Uh m ï » iw ,-tc F ¡WS Vm Le Syndicat Général de l'Industrie Cotonnière Française est heureux de mettre à la disposition de ses membres les nombreux documents recueillis par Monsieur A. Koecblin, qu'il avait chargé d’une enquête sur l'Industrie ­ cotonnière en A llemagne. Cet ouvrage est la relation de faits constatés par l’auteur, sans que les opinions émises engagent la responsabilité du Syndicat Général de l'Industrie ­ Cotonnière Française, qui a tenu à faire une reproduction ­ fidèle d’une documentation sérieuse pour ne pas en diminuer le puissant intérêt. mmw Mft' L'Industrie £ctcoo¡¿re en ^llerrçagoe STATISTIQUE Alsace non comprise, l’Allemagne possédait en 1904, d’après la statistique de la Bourse des cotons de Brême, 6.692.000 broches marchant en colon, et consommant annuellement la quantité de 1.358.000 balles. En outre, on comptait 628.000 broches travaillant la vigogne avec une consommation de 163.000 balles. La répartition des broches entre les divers Etats de provinces qui composent l’Empire d’Allemagne, était la suivante : Tableau n° 1. ETATS ET PROVINCES Bavière et Palatinat.. Saxe Westphalie Prusse rhénane Wurtemberg Grand duché de Bade Hannover Provinces diverses (Silésie, Saxe provinciale et Oldenburg.) 1.578.000 1.321.000 1.172.000 1.051.000 707.000 4G9.000 212.000 182.000 300.000 225.000 255.000 287.OuO 115.000 80.000 48.500 47.500 6 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE' Avant 1870, l’industrie allemande, en général, était très peu développée. Le mouvement en avant qui se dessina ­ vers 1872-73 fut, — pour la plupart des branches — arrêté net par l’échec retentissant subi par une grande partie des produits allemands, à l’exposition de Philadelphie, ­ en 1876. Il était démontré à cette époque pour tout homme d’affaires clairvoyant, que la devise : « bon marché mais mauvais » qui caractérisait alors la majorité ­ des produits allemands, jointe aux procédés commerciaux ­ en usage à celte époque en Allemagne, conduirait ­ l’industrie allemande à tout autre chose, qu’au résultat ­ cherché par elle, d’une situation prépondérante sur le marché mondial. Après dix années de recueillement, d’études, de transformations, ­ d’essais patients et persévérants, protégés, patronnés et encouragés par le gouvernement, la marche ­ en avant reprit énergiquement et avec grand succès. On peut dire que le formidable outillage industriel que possède aujourd’hui — en général — l’industrie allemande, ­ l’ordre, la méthode, la rondeur qui caractérisent son commerce actuellement, date de 20 à 25 ans. Ce qui précède, peut s’appliquer en grande partie, à l’industrie cotonnière. La statistique citée tout à l’heure donne pour 1887 — Alsace non comprise toujours —, un total de 3.220.000 broches marchant en colon, et consommant 655.000 halles. Onze années plus tard, en 1898, l’accroissement a été de plus de 70 °/ 0 ; on a monté 2.300.000 broches pendant cette période, et leur total s’élève à 5.518.000 : elles consomment 1.184.000 halles. Si nous rapprochons les chiffres concernant 1887 et 1905, nous constatons qu’en dix-huit ans, le nombre des broches coton a augmenté de 3.472.000, c’est-à dire de 108 °/o ; et que la consommation passait de655.000 balles STATISTIQUE 7 à 1.358 000, s’accroissant dans une proportion identique à celle des broches, ce qui dénote une élévation notable du numéro moyen. Cette augmentation colossale du nombre des broches coton n’a pas, à beaucoup près, suivi la même marche dans les différents Etats de la Confédération. Il est des régions dans lesquelles l’accroissement est à peine sensible, ­ tandis qu’il y en a d’autres dans lesquelles le nombre ­ des broches a quadruplé. Il peut être intéressant de rapprocher et de comparer ces divers chiffres de broches ainsi que ceux exprimant leur consommation. Les tableaux ­ ci-après en faciliteront l’étude. L INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE V De 1887 à 1898 Tableau n° 2. AUGMENTATION en °/„ 1887 18!),S ETATS et PROVINCES BROCHES BALLES BROCHES BALLES BROCHES BALLES Bavière et Palatinat 924.000 541.000 286 000 436.000 355.000 161.000 91.000 60.000 166.000 54.000 1.391.000 1.102.000 853.000 862.000 545.000 248.000 199.000 205.000 278.000 93.000 50% Saxe 119 103% Westphahe Prusse rhénane Wurtemberg .. 242 198 67% 53% Grand Duche de Bade.. 398.000 105.000 59.000 18.000 430.000 113.000 254 74.000 30.000 Hannover 7% Silesie Oldenburg . Saxe provinciale.. Nassau 175.000 46.000 222.000 57.000 24 27 3.220.000 655.000 5.518.000 1.184.000 71% STATISTIQUE 9 De 1898 à 1905 Tablean n° 3. ETATS et PROVINCES Bavière et Palatinat Saxe Westphalie.. Prusse rhénane Wurtemberg .. Grand Duché de Bade.... Hannover Silésie Oldenburg.. Saxe provinciale.. Nassau 1898 BROCHES BALLES .591.000 .102.000 853.000 862.001 545.000 248.000 199.000 205.000 .000 93.000 10278 430.000 113.000 222 000 74.000 30.000 57.000 5.518.000 1.184.000 1905 BROCHES BALLES BROCHES BALLES 1.578.000 1.321.000 1.172.000 1.051.000 707.000 469.000 212.000 182.000 6.692.000 300.000 225.000 255.000 287.000 115.000 80.000 48.500 47.500 1.358.000 AUGMENTATION en % 13 s 20 37 4 22 29? 9 87» 18 212 21 13 24 4 3 2 23« 8‘ 61« 16« 14 7 10 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE De 1887 à 1905 Tableau n° 4. ETATS et PROVINCES Bavière et Palatinat. Saxe Westphalie — Prusse rhénane Wurtemberg.. Grand Duché de Bade Hannover Silésie Oldenburg../ Saxe provinciale. Nassau 1887 924.000 511.000 286.000 436.000 355.000 398.000 105.000 175.000 3.220.000 161.000 91.000 60.000 166.000 54.000 59.000 18.000 46.000 655.000 1905 1.578.000 1.321.000 1.172.000 1.051.000 707.000 469.000 212.000 182.000 6 692.000 300.000 225.000 255.000 287.000 115.000 80.000 48.500 47.500 1.358.000 AUGMENTATION en »/o imocm's 71 144 310 141 99 18 102 108 86 147 325 72 113 35 5 164 3 1/4 107 Les chiffres de broches des tableaux qui précèdent ne sont pas rigoureusement exacts : ils comprennent, notamment en ce qui concerne la Saxe et les provinces du Rhin, une certaine*quantité de broches à retordre ; et le calcul de la consommation par broche ne pourrait donc en être déduit avec une complète précision. Toutefois, ­ l’écart ne serait pas très considérable sur l’ensemble. ­ STATISTIQUE 11 Celle statistique présente néanmoins avec exactitude la comparaison des nombres de broches aux diverses époques considérées, et ce résultat est suffisant pour lui donner de l’intérêt. Elle nous montre que, tandis que les provinces diverses ­ prises dans leur ensemble (elles comprennent la Silésie, la Saxe provinciale et les duchés d’Oldenburg et de Nassau), sont restées stationnaires pendant la période 1887-1905, et que le Grand Duché de Bade n’a augmenté le nombre de ses broches que de 18 °/ 0 , la Saxe et la Prusse rhénane présentent un accroissement de plus de 140 o/o. et que la Weslphalie, pendant ces 18 années, a quadruplé son nombre de broches, le portant de 286.000 à 1.172.000. Est ce à dire que les résultats de l’industrie cotonnière en Allemagne aient été particulièrement brillants et que de gros dividendes certains, engageaient les capitaux à s’y intéresser? Certes, il existe en Allemagne, en Bavière ­ notamment, une série d’établissements cotonniers anciens, constamment dirigés avec habileté et prudence, et dont les rendements sont régulièrement et depuis de longues années, extrêmement tentants. Mais, en regard, combien d’insuccès, de liquidations ; et combien d’autres, ­ surtout, se traînent lamentablement, effectuant péniblement leurs amortissements statutaires, sans pertes notables, mais aussi sans dividendes. L’examen des inventaires des établissements par actions ­ montre, par exemple, qu’en Weslphalie, dans la période de 1897 à 1904, un ensemble de sept grands établissements comprenant 318.000 broches, a non seulement ­ présenté 57 % d’inventaires nuis, mais encore a perdu 16 % de ses capitaux ; le rendement moyen des sept établissements pendant ces huit années, a été de 253o/„. 12 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE En Prusse rhénane, pendant la même période, un ensemble ­ de huit établissements représentant un total de 295.000 broches, offre le spectacle de 65 % d’inventaires nuis et la perte de 34 1/2 % du capital actions ; le rendement ­ moyen pendant ces huit années de dépasse pas 1"=%. Ces résultats ont-ils arrêté la marche en avant? En aucune façon. De 1901 à 1905, nous voyons la Westphalie et les provinces du Rhin monter 659.000 broches. Et plus de 250.000 broches étaient en montage ou en commande, au commencement de 1906. L’idée d’occuper un excédent de population ouvrière ou rurale n’est pour rien dans le développement formidable ­ de l’industrie cotonnière. Tous les filateurs et tous les tisseurs se plaignent amèrement du manque inquiétant ­ d’ouvriers, et nombreux sont les établissements dont le rapport annuel constate l’arrêt d’une certaine quantité de machines, faute d’ouvriers pour les conduire. ­ Nombre d’établissements cotonniers ont 20, 25 et jusqu’à 40 % d’ouvriers étrangers : Tyroliens, Italiens et Italiennes, Polonais, Bohémiens, Croates, Galiciens, Hongrois. Ce qui le prouve mieux encore peut-être, c’est la hausse de la main-d’œuvre moyenne de l’industrie textile pendant les dix-huit années considérées, notamment ­ dans les provinces dans lesquelles l’accroissement a été le plus considérable, c’est-à-dire en Westphalie et. en Prusse rhénane. La main-d’œuvre moyenne y était en 1887 de 634 marks par an (792 francs) ; dès 1898 elle avait monté de 16 % et avait atteint 736 marks (920francs). En 1904, on constatait une nouvelle hausse de 68 marks (25 francs), soit 9 1/4 % sui les prix payés en 1898. — La hausse totale des salaires atteignait donc en 1904, — 26*% sur les chiffres de 1887 en Westphalie et dans STATISTIQUE 13 les provinces du Rhin. En Saxe, pendant cette même période de dix-huit années, l’augmentation de 144 % dans le nombre des broches était accompagnée d’une hausse des salaires de 30 5 % dans l’industrie textile ; le salaire moyen y passait de 520 marks à 679 marks (650 à 850 francs). La hausse moyenne des salaires de l’industrie textile ­ pour l’Allemagne entière était, pour cette même période, de 27 7 %, montant de 553 à 706 marks (691 à 884 francs), salaire annuel moyen. Les chiffres qui précèdent ­ sont officiels et tirés des statistiques de l’Assurance ­ contre les accidents de fabrique : cette administration ­ reçoit communication des salaires payés par tous les établissements. — L’accroissement de ¡’industrie ­ textile allemande prouve évidemment une confiance très grande des capitaux dans \avenir de cette industrie, et les broches actuellement en montage et en commande, ­ montrent que la réduction notable des droits d’entrée — prévue dès longtemps et entrée en vigueur à la date du R 1 ' mars 1906 — n’a pas ébranlé cette confiance. ­ Il est même probable que les résultats très satisfaisants ­ de l’année 1905, ne feront qu’accentuer ce développement. ­ 11 paraît y avoir l’intention énergique de créer, même au prix de sacrifices dans l’origine, un outillage ­ cotonnier très puissant, capable non seulement d’empêcher l’importation, mais de lutter en tous temps avec avantage, sur les marchés extérieurs. Il est bon de remarquer que tous les établissements montés depuis peu d’années, l’ont été très grandement, largement, et sont parfaitement outillés et organisés. Les établissements plus anciens, pour la plupart en possession ­ de réserves importantes, ont consacré des sommes ­ considérables à l’amélioration et au remplacement de leur matériel. Cet ensemble excellent en moyenne, est dirigé par un personnel dont l’éducation industrielle, 14 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE théorique et pratique a été conduite avec énergie et méthode. ­ Il ne faut pas oublier tout cela. La statistique publiée en 1905 par la Bourse des Cotons de Brème n’est pas la plus récente. Il a paru en février 1906 une nouvelle édition de la « Nomenclature des filatures et tissages allemands marchant en coton » publiée ­ tous les cinq ans par le bureau W. Riéger à Stuttgart. ­ Ce document, plutôt un peu optimiste peut-être, mais présentant toute garantie, est du plus grand intérêt ­ ; il sépare les broches à retordre des broches à filer, et l’indication du nombre de métiers à tisser est accompagnée ­ de la désignation sommaire, évidemment approximative, ­ des articles que produisent ces métiers. La statistique W. Rieger indique, Alsace non comprise ­ toujours, le chiffre de 7.236.000 broches à filer marchant en coton au commencement de 1906. Il serait plus juste de dire : à la fin de 1906, car ce nombre comprend ­ les broches en montage et en commande à fin 1905. Les broches de vigogne ne sont pas comprises dans le chiffre ci-dessus. Il existe, en outre, 344.000 broches à retordre marchant ­ dans les filatures, et environ 160.000 broches travaillant ­ le fil à coudre; ensemble, 504.000. Le nombre des métiers à tisser mécaniques atteint 190.000, dont environ 73.000 travaillent des articles couleurs ­ divers, 41.000, de gros articles; 29.000 font du calicot, ­ 11.000 des articles fins; enfin, pour 36.000 métiers, le genre de fabrication n’est pas connu ou bien très variable. Le tableau suivant indique la répartition des broches et métiers dans les divers Etats et provinces. STATISTIQUE 15 Tableau n° 5. ETATS et PROVINCES Bavière et Palatina!. Saxe Westphalie.. Prusse rhénane. Wurtemberg Grand duché de Bade Hannover... Provinces diverses dont : Silésie ... Broches à filer ,680.000 .269.000 .427.000 .144.000 775.000 510.000 208.000 223.000 132.600 7.236.000 Broches à retordre en filature 27.500 90.000 43.000 115.000 9.500 16.000 17.000 26.000 1.250 Métiers à tisser au total 32.700 38.550 26.500 23.150 20.100 16.750 8.100 24.150 16.550 344.000 190.000 8.900 2.050 2.350 650 7.100 7.600 400 450 150 29.500 600 3.150 1.600 1.500 1.450 650 950 1.100 200 11.000 8.850 4.750 8.500 5.350 4.750 3.150 2.200 3.250 1.400 S 8 *■■5 8.950 16.400 7.500 10.700 5.100 2.950 3.650 17.850 13.750 40.800 73.100 5.400 12.200 6.550 4.950 1.700 2.400 900 1.500 1.050 35.600 Les chiffres relatifs au tissage montrent que plus de 38% des métiers marchent en articles couleurs, 21% en gros articles, 15 % en calicot et notamment en calicot d’impression, et que moins de 6 % seulement fabriquent ­ des tissus fins : la Saxe produit près du tiers de ces articles fins, pour lesquels la Bavière vient au dernier rang. Si on néglige de tenir compte des filatures de 2.000 broches et au-dessous, et des tissages mécaniques de moins de 50 métiers (les tissages et métiers à la main ne sont pas compris), on compte dans les Etats et provinces 16 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE considérés précédemment, un nombre total de 234 filatures ­ et 575 tissages. Parmi ces établissements, 97 ont filature et tissage réunis et représentent 2.755.000 broches à filer et 63.900 métiers à tisser D’autre part, et non compris 4 entreprises en liquidation, ­ 88 de ces établissements sont par actions, et représentent ­ 3.480.000 broches et 43,000 métiers à tisser, soit environ la moitié du nombre total des broches et les deux neuvièmes des métiers à tisser existants. Pour diverses raisons, nous ne considérerons que 79 établissements ­ par actions représentant 3.430.000 broches et 37.000 métiers à tisser. Sur ces 79 établissements par actions, 33 ont filature et tissage, et comptent 1.505 000 broches et 27.400 métiers ­ à tisser. Le tableau suivant indique la répartition de tous Tableau n° 6 /ywi ETATS et PROVINCES Bavière et Palatinat. Saxe Westphalie Prusse rhénane Wurtemberg G'Duché de Bade... Hanovre et provinces diverses 8Ê H bC h 8 E -1 o 62 134 81 100 63 34 101 234 575 ETABLISSEMENTS ayant FILATURE ET TISSAGE P 15 6 16 24 13 11 12 33 64 ÉTABLISSEMENTS n’ayant que FILATURE 137 34 103 ETABLISSEMENTS n’ayant que TISSAGE 478 12 466 STATISTIQUE 17 2 les établissements entre les divers Etats et provinces. Donc, sur 234 filatures, 67 sont par actions, tandis que sur 575 tissages, 45 seulement sont par actions. Et si l’on ne considère que les tissages seuls, c’est-à-dire, sans filature adjointe, on trouve que sur 478 tissages, 12 seulement ­ sont sociétés par actions. Ces 12 tissages représentent ­ 9.650 métiers, soit 7 œ % des métiers possédés par les 478 tissages. Le tableau suivant indique, d'après la statistique de W. Rieger, Stuttgart, l’importance du nombre de broches et de métiers formant des établissements mixtes dans les divers Etats et provinces, et leur pour cent par rapport au nombre total de broches et de métiers. Tableau n° 7. AÎ* ETATS et PROVINCES Bavière et Palatiiiat. Saxe ............. Westphalie Prusse rhénane.. Wurtemberg Or. duché de Bade Hannover Provinces diverses 1.680.000 1.269.000 1.427.000 1.144.000 775 000 510.000 208.000 223.000 7.236.000 r 802.000 118.000 518.000 290.000 502.000 321.000 176.000 28,000 48 9 1/4 36 25 65 63 85 12 1/2 2.755.000 38 32.700 38.550 26.500 23.150 20.100 16.750 8.100 24.150 190.000 15.900 4.950 11.050 7.100 9.600 8.450 2.450 4.400 63.900 48 13 41 31 48 50 30 18 33 1/2 18 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Deux filatures — filature seulement — possèdent plus de deux cent mille broches; l’une, la plus considérable, est située dans la petite ville de Gronau, en Weslphalie,. à la frontière hollandaise (Oldenzaal); c’est la maison Gerrit van Delden et G 0 . Les statisticiens cités précédemment ­ ne sont pas rigoureusement d’accord sur le nombre de broches à attribuera cet établissement. En effet, la statistique de Brême lui donne 220.000 broches, tandis que celle de Suttgart lui en octroie 320.000. La différence est notable, mais tout fait supposer qu’il s’agit d’une simple erreur d’impression et que le chiffre véridique est celui de 220.000. Et, ce premier chiffre fut-il exact, en effet, que le premier ­ rang lui appartiendrait néanmoins. Car l’établissement ­ qui tientle deuxième rang, la filature de Lindenau, à Leipzig, possède 206.000 broches. Toutes deux produisent ­ des numéros fins. Sept filatures possèdent entre 100,000 et 150.000 broches; ­ dont quatre en Bavière, deux en Saxe et une en Weslphalie. La Bavière en comptera bientôt cinq, car une filature de 96.000 broches monte actuellement un agrandissement de 50.000 broches. Un établissement de la Saxe ajoute en ce moment 40.000 broches aux 100.000 qu’il possédait jusqu’ici. Si on totalisait les broches de filature et celles de retordage, ­ la Saxe posséderait quatre filatures ayant entre 100.000 et 150.000 broches, car il en existe, en outre des deux signalées tout à l’heure, une qui compte 95.000 broches ­ de filature et 12.000 à retordre, et une autre dont le retordage de 27.000 broches forme avec la filature un ensemble de 105.000 broches. STATISTIQUE 19 L’établissement cotonnier le plus important de toute l’Allemagne est la « Mechanische Baum wo 11 Spinnerei et Weberei », à Augsbourg, lequel compte 127 000 broches et 3.000 métiers à tisser, et consomme annuellement environ ­ 30.000 balles. Il occupe 3.000 ouvriers. Supérieurement dirigé, tant au point de vue commercial qu'au point de vue technique, ­ il est dans une situation des plus brillantes. La « Baumwollspinnerei am Stadtbach » également à Augsbourg, —147.000 broches consommant 25.000 balles, — présente cette particularité peu répandue, qu’elle possède ­ une force hydraulique de plus de 5.000 chevaux. Sa situation n’est pas moins enviable que celle de sa voisine. Parmi les établissements n’ayant que tissage seulement, ­ le plus considérable est situé à Ober-Langenbielau, en Silésie : il possède 2,650 métiers marchant presqu’exclusivement en articles couleur, pour vêtements, ­ coutils, literie, tabliers, stores, mouchoirs, etc. Le tissage est complété par une teinture et des apprêts. Remarquons encore qu’en divisant le nombre total des broches de filature et des métiers à tisser existant en Allemagne par les nombres respectifs totaux de filatures et de tissages, on obtient une moyenne de 31.000 broches par filature, et de 330 métiers par tissage. Le centre d’industrie cotonnière le plus dense d’Allemagne ­ est sans contredit la ville d’Augsbourg, en Bavière. ­ Augsbourg, dans la province de Souabe, est une ville d’environ 94.000 habitants, actuellement. Neuf filatures ­ de coton installées, soit en ville, soit dans ses faubourgs, ­ forment un total de 510.000 broches à filer ; on y 20 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE compte 78.000 broches de retordage pour fil à coudre, réparties sur trois établissements ; quatorze tissages possèdent ­ ensemble 12.000 métiers à tisser mécaniques. On y trouve, en outre, de grandes fabriques d’impression sur tissus, des teintures, des apprêts, des ateliers de construction de machines; enfin, une filature de laines peignées, ancienne et renommée. Augsbourg est située à environ 700 kilomètres de Brême, et le transport du coton depuis ce port de mer, y revient à 246 marks (308 francs) par wagon. Le bassin bonifier de la Saar en est distant de plus de 400 kilomètres ­ ; il y a600 kilomètres jusqu’à celui de la Ruhr et environ 900 kilomètres pour venir de celui de la Haute-Silésie. Le transport d’un wagon de charbon y revient entre 100 et 150 marks (125 à 187 francs). Ce sont là des charges considérables pour l’industrie. Mais, située au confinent de deux rivières, la Lech et la Wertach qui descendent en ligne directe et parallèlement, delà chaîne des Alpes — frontière du Tyrol et de la Bavière — Augs bourg possède plus de 9.000 chevaux de force hydraulique. ­ Ce qui ne l’empêche pas d’ailleurs, de posséder aussi plus de 21.000 chevaux-vapeur, dont une partie toutefois, ne fonctionne que lorsque le niveau des eaux n’est pas fa- vorable. Notons en passant que, devançant la loi, et en avance sur les autres centres cotonniers d’Allemagne, ­ les industriels cotonniers d’Augsbourg ont abaissé la durée de la journée de travail de onze heures à dix heures, depuis le 1 er janvier 1906. La ville de H of, en Bavière — province de Haute-Franconie, 37.000 habitants — possède 330.000 broches de filature réparties entre quatre établissements et 3.435 métiers à lisser mécaniques, dans neuf lissages. Là, la force hydraulique fait entièrement défaut, mais les mines de bouille et de lignite de Franconie et du bassin saxon STATISTIQUE 21 de Zwickau ne sont distantes que de 80 et de 100 kilomètres ­ environ, et le prix de ces charbons — de qualité moyenne — ne dépasse guère 115 à 125 marks (144 à 156 fr.) par wagon, rendu. Les charbons silésiens y parviennent également malgré, 600 kilomètres de distance mais à cause de leur qualité; et ils y reviennent vers 200 à 220 marks (250 à 275 francs) par wagon rendu. Les houilles du bassin de la Ruhr (Essen, Dortmund, Duisburg) ont un peu plus de 500 kilomètres à parcourir et ne différent que peu des prix des charbons silésiens ; autour de 200 marks (250 francs), rendus. — Le centre cotonnier le plus important d’Allemagne — il est très ancien également— est constitué parles trois villes de M. Gladbach, Rheydt et Mülfort, 60.000, 40.000 et 8.000 habitants, en Prusse rhénane, rive gauche. Il comprend 665.000 broches à filer, 72.000 broches à retordre ­ et 12.000 métiers à tisser. Il convient toutefois de ne le classer qu’au second rang, les établissements étant éparpillés sur une surface beaucoup plus grande, et l’importance des établissements étant beaucoup moindre; on pourrait ajouter que leur situation est beaucoup moins brillante, en général. Les 665.000 broches sont réunies par vingt-six filatures, et les 12.000 métiers à tisser par soixante-douze tissages, (moyenne, 25.500 broches ­ par filature et 167 métiers par tissage pour M. Gladbach ­ ; contre moyenne de 64.000 broches par filature et 860 métiers par tissage à Augsbourg). M. Gladbach ne dispose d’aucune force hydraulique directe. Mais sa distance du centre du bassin houiller de la Ruhr (Essen, Duisburg) est à peine de 30 kilomètres, ­ Brême est à moins de 300 kilomètres et la proxi- 22 LINDUSTRIE COTONNIERE EN ALLEMAGNE mité des ports de Rotterdam et Anvers, font bénéficier ­ ce centre d’un tarif tout spécial pour le transport ­ des cotons, soit 80 marks (100 francs), par wagon seulement. D’un autre côté, le cours du Rhin n’est distant que de 18 kilomètres à peine. Aux avantages actuels de cette proximité pourraient s’en ajouter de très importants dans l’avenir. Elberfeld et Barmen, 162.000 et 156.000 habitants, à peu de distance de M. Gladbach et de Dusseldorf, forment ­ une agglomération industrielle de la branche textile, ­ des plus considérables. Mais — bien qu’il s’y consomme ­ énormément de filés de coton — des chaînes notamment. — On ne peut pas dire que ce soit un centre cotonnier. Ses spécialités sont les doublures et étoffes laine et coton, les teintures et apprêts ; on n’y rencontre aucune filature de coton. — En Westphalie, la petite ville de Gronau — 8.500 habitants — déjà citée à propos de la plus grande filature ­ d’Allemagne, possède environ 550.000 broches réparties ­ entre huit filatures et en ne comptant la plus grande qu’à 220.000; (en lui attribuant 320.000 broches, Gronau posséderait 650.000 broches). En outre, 25.000 broches à retordre; mais seulement 1.100 métiers à tisser. Gronau paie 58 marks (72 fr. 50) par wagon pour le transport ­ des cotons, depuis Brème (distance 180kilomètres). Bocholt paie 73 marks (91 francs) par wagon (distance 260 kilomètres) [grâce sans doute à la proximité des ports hollandais. Leur distance respective du bassin bonifier de la Ruhr n’est que de 100 et de 50 kilomètres. En Westphalie encore, la petite ville de Bocholt, à peu de distance également de la frontière hollandaise — 23.900 habitants — compte 150.000 broches à filer et STATISTIQUE 23 3.000 à retordre — chiffres peu importants ; mais par contre 7.000 métiers à tisser mécaniques. La Prusse rhénane et la Westphalie réunies ne possédaient ­ en 1893 que 100.000 broches travaillant des cotons d’Egypte : elles en possédaient 550.000 en 1905. On ne peut pas dire que la Saxe possède un centre important ­ de filature ou de tissage de coton ; l’industrie cotonnière y est très disséminée. La ville de Chemnitz — 244.000 habitants — à mi-chemin entre Leipzig et Dresde et centre industriel très important - , n’est pas un centre cotonnier au point de vue filature et tissage. On y trouve les bureaux et dépôts de nombreux filatures et tissages de coton de la région, mais peu de fabriques proprement dites. On y fabrique beaucoup de tresses, mèches de lampe, mèches à bougies, cordes à broches, et d’articles de bonneterie. De même, beaucoup de ouate et étoffes de pansement. Le nombre des établissements de teinture et apprêts y est assez grand. Chemnitz est le siège, néanmoins, de l’une des plus grandes et anciennes filatures de colon d’Allemagne, la « Chemnitzer Aktienspinnerei » qui compte 144.000 broches et consomme annuellement 30.000 halles. Située iusqu’en 1897 au centre même de la ville, sur un vaste terrain, elle trouva avantage à vendre ce terrain à la ville, et à se transporter peu à peu et tout entière (et saut les machines anciennes qui furent très largement écartées) ­ dans un faubourg assez éloigné de remplacement primitif, en profitant de l’occasion pour se rajeunir et se remettre complètement à neuf. Y compris ces 144.000 broches, Chemnitz ne compte en tout que 195.000 broches de filature de colon et 1.600 24 L'INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE métiers à tisser. Les mines de houille et de lignite saxonnes se trouvent dans les environs immédiats. Prix de transport du coton depuis Brême : 150 marks (187 francs) par wagon, distance 470 kilom. La ville de Plauen, environ 90.000 habitants, à la frontière ­ de la Saxe, contre la province bavaroise de la Haute-Françonie, ne possède pas de filature de coton, mais c’est le centre le plus important, non seulement de Saxe, mais de l’Allemagne entière pour la fabrication des rideaux, ­ vitrages, tulles, gazes, tarlatanes, mousselines, broderies et applications en tous genres. C’est le Saint-Quentin d’Allemagne. Falkenstein et Oelsnitz à peu de distance de Plauen, produisent une grande partie de ces mêmes articles. Leipzig possède deux fabriques importantes ­ de dentelles et rideaux. Il en existe une également à Dresde, au capital de 2.400.000 marks (3.000.000 francs). C’est la plus importante. L’industrie de la Vigogne est spéciale à la Saxe et surtout ­ aux districts de Crimmitschau et Werdau; soixantedouze établissements, 630.000 broches. La Silésie ne possède, au total, que 122.000 broches et 16.000 métiers à tisser. De 1887 à 1892, elle possédait environ ­ 80.000 broches coton. Les 5/8 des broches, soit 75.000 et les 2/5 des métiers à tisser, soit 6 500 métiers, sont concentrés à Langenbielau, et environs immédiats au pied du Riesengebirge, au point où celle chaîne de montagnes ­ se raccorde avec celle du Comté de Glatz, à quelques ­ kilomètres de la frontière de Bohême. Les 6.500 métiers ­ fabriquent presqu’exclusivement des articles gros en couleur. Il est assez surprenant de voir l’industrie cotonnière aussi peu répandue, en Silésie, car l’ensemble des conditions ­ économiques paraît y être favorable. Le centre de Langenbielau, par exemple, est à moins de 400 kilom. STATISTIQUE 25 du port de Stettin. Breslau, capitale de la Silésie, n’en est distante que de 350 kilom., outre qu elle est reliée à ce port par l’Oder, navigable même en amont. D’autre part, la main-d’œuvre silésienne est la moins élevée de toute l’Allemagne. Si on représente par 804 la maind’œuvre de Westphalie et du Rhin, et par 679 celle de la Saxe et du Sud de l’Allemagne, la main-d’œuvre silésienne ­ sera exprimée par le chiffre 527. Différence en moins, 22 % d’une part, et 34 o/ 0 de l’autre. Au point de vue du combustible, les conditions sont excellentes, attendu que le centre du bassin houiller de la Haute Silésie est distant de moins de 150 kilom. ; celui de la Basse Silésie de quelques kilomètres seulement. Dans la région avoisinant la montagne, la force hydraulique, ­ sans être considérable, est très répandue et notable. ­ En Wurtemberg, l’industrie cotonnière est également très éparpillée le long de la vallée du Neckar notamment et de certains affluents, tels l’Echatz, l’Erms et la Filz. Cependant la ville de Reutlingen, environ 23.000 habitants ­ — renommée d’ailleurs par son excellente Ecole technique pour l’industrie textile — réunit un nombre important ­ de métiers à tisser. Elle possède surtout un établissement ­ très important comprenant une filature de 42.000 broches continus et un tissage de plus de mille métiers, installations vraiment modèles, montées il y a peu d’années et appartenant à la Société Ulrich Gminder, qui possède en outre, dans d'autres localités 50.000 broches de filature, un autre tissage de même importance que celui de Reutlingen, au total 92.300 broches et 2060 métiers, ainsi que vaste teinture et apprêts. Le nombre des ouvriers est en moyenne de 2060. Goeppingen, sur la Filz, est un centrede tissage (coutils 2Ö L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE tissus pour corsets, literie, articles couleur), et de teinture ­ de fil et possède une filature de coton. La vallée de la Wiese, le Wiesenthal, qui commence près de Bàle et remonte au Nord Est dans la Forêt-Noire réunit sur son parcours d’environ 50 kilomètres, une grande partie de l’industrie cotonnière du Grand Duché de Bade. Deux cent dix mille broches réparties sur huit filatures, ­ et plus de six mille métiers formant neuf tissages, sont échelonnés le long de cette vallée, qui possède en outre l’un des établissements d’impression sur coton, les plus renommés et les plus grands d’Allemagne, fondé il y a plus d’un siècle par des Mulliousiens. Bien que séparé de Brème parune distance de près de 800 kilom., le Wiesenthal ne paie pour le transport de ses cotons que 204 à 214 marks (255 à 267 francs) par wagon; Augsbourg paie 246 marks (308 francs) pour environ 700 kilom. Ces prix de faveur ont évidemment pour origine la possibilité ­ de concurrence des chemins de fer français et du port du Havre dont la distance ne dépasse guère 740 kilom., et également du port d’Anvers dont l’éloignement, via Luxembourg est moindre encore. Les filatures situées aux environs de Singen, autre région cotonnière du Grand-Duché, voisine du lac de Constance, bien que situées à une distance de Brème à peu près identique à celle des localités du Wiesen thaï (qui paient le tarif de 204 marks (255 francs) par wagon), paient 233 marks (292 francs). Elles sont plus éloignées du Havre et d’Anvers ­ de près de 120 kilom. Le reste de l’industrie cotonnière badoise est réparti exclusivement dans les vallées ou sur les cours d’eau descendant ­ de la Forêt-Noire, où elles utilisent une force hydraulique ­ assez régulière et très notable. STATISTIQUE 27 Les travaux d’amélioration du cours du Rhin et les essais répétés et couronnés de succès dans ces derniers mois, de remonter ce fleuve jusqu’à Bâle avec des trains de bateaux chargés de charbon, paraissent promettre pour un avenir rapproché, de plus grandes facilités pour ces régions, d’utiliser les charbons du bassin de Dortmund ­ (Ruhr). A propos des tarifs de transport des cotons de Brême, il peut être intéressant de remarquer encore que le tarif est identique, soit 202 marks (252 fr. 50) par wagon, pour toutes les localités cotonnières de la ligne de Carlsruheà Bâle, bien que la distance de Brême entre une extrémité et l’autre de cette ligne, varie de 200 kilomètres. En outre, les stations des chemins de fer badois et wurtembergeois, ainsi que les stations bavaroises, limitrophes ­ du Wurtemberg, paient le même tarif pour Bremerhaven ­ que pour Brème. Or, Bremerhaven est de 62 kilomètres plus rapproché de la mer, et son port est largement outillé. C’est donc une concession faite aux stations en question ; car les autres, moins favorisées, sans doute par suite de l’impossibilité où elles sont d’utiliser les lignes concurrentes, paient de 10 à 25 francs de plus par wagon, depuis Bremerhaven. m rm-. SALAIRES Nous avons vu précédemment que les salaires moyens annuels de l’industrie textile allemande se sont très notablement ­ accrus de 1887 à 1905. Les tableaux suivants indiquent cet accroissement pour les divers Etats et provinces, ­ d'une part de 1887 à 1898, et d’autre part, de 1898 à 1905, parallèlement à l’acecroissement du nombre de broches enfin, de 1887 à 1905. Industrie Textile Tableau n° 8 ETATS et PROVINCES De 1887 à 1898 Augment. des broches en ”/. Salaires moyens annuels 1887 Ravière, Wurtemberg Duché de Rade... Saxe Westphalie Prusse rhénane.. Silésie Saxe provinciale . Hannover Oldenbourg Nassau 41 1035 137 46 11 Allemagne entière! 71 5 (moyenne) francs 686 650 792 512 691 691 Salaires moyens annuels 18118 Augmentdes salaires en "/• francs 775 770 920 603 806 795 Augment. des broches en •/. 13 18 e 16 18 16 5 15 de 1898 à 1905 165 20 295 0 26 212 Salaires moyens annuels 1901 Augment, des salaires en % francs 818* 848 1005 659 915 882 5 fi 103 92 9' 13» 11 * Ce chiffre concerne l’année 1901; c’est le seul; il est plus faible (pie la réalité. 30 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Tableau n° 9. ETATS et PROVINCES Bavière Wurtemberg Duché de Bade Saxe Westphalie Prusse rhénane Silésie Saxe provinciale Hannover Oldenbourg, Nassau Allemagne entière., (moyenne) De 1887 à 1905 11 a « < -=64 144 208 45 40 108 195* 30 5 26 8 28« 32« 27 7 OBSERVATIONS * Ce chiffre n indique l’accroissement de la main-d’œuvre que jusqu’en ­ 1901 ; il est donc trop faible. C’est le seul delà série qui soit dans ce cas. Les autres chiffres ­ de la colonne vont jusque fin 1904. — Les chiffres concernant les salaires comprennent aussi l’industrie lainière. ­ Les indications de ces deux tableaux tendent à prouver ­ que les augmentations des salaires pendant les périodes ­ considérées, n’ont pas été grandement influencées par l’accroissement du nombre des broches. En effet, la hausse des salaires (si on élimine le chiffre concernant les trois Etats du Sud de l’Allemagne, qui n’indique les salaires que jusqu’en 1901, et qui est par conséquent plus faible que la réalité), est assez sensiblement uniforme ­ pour les divers Etats et provinces Nous voyons cette hausse varier de 26 8 % à 32 e %, soit de 5« % seulement, ­ tandis que l’augmentation des broches va de 40 % SALAIRES 31 à 208 '/o. Il est à remarquer encore que le chiffre de 26 s %, qui indique la plus faible hausse des salaires, concerne précisément la région où l’augmentation des broches a été la plus forte, c’est-à-dire de 208 °/ 0 . Et qu’inversement l’augmentation de broches la plus laible soit 40 %, coïncide avec la hausse de salaire de 32° % qui est la plus considérable. Remarquons enfin que le nombre 27', qui exprime la hausse .des salaires moyens annuels de toute l’Allemagne, de 1887 à 1905 est plus faible que la réalité par le fait qu’il contient les résultats ­ des trois Etats de l’Allemagne du Sud (Bavière, Wurtemberg ­ et Grand-Duché de Bade), dont les chiffres ne sont connus jusqu’ici que jusqu’en 1901, la statistique de cette région n’étant publiée que tous les cinq ans. Or, la main d’œuvre a notablement haussé de 1901 à 1905. La période de 1887 à 1905 a vu, en regard d’une hausse des salaires, d’environ 30 %, se réduire notablement la durée des heures de travail, la loi de 1891 ayant limité le travail des femmes à 65 heures par semaine, supprimé les travaux des dimanches et fêtes, etc., etc. Il est certain que le développement colossal de l’industrie ­ allemande en général, pendant le dernier quart de siècle, et notamment, sans doute, celui de l’industrie des métaux, dont les salaires sont les plus élevés (et qui occupe un nombre d’ouvriers notablement plus grand que l’industrietextile), a eu la plus grande part d’influence ­ sur cette augmentation du prix de la main d’œuvre. On a constaté en 1905 que la production des machines à vapeur avait doublé en Allemagne depuis 1898. D’autre part, l’Allemagne, qui ne produisait que 2.227.000 tonnes de fer en 1879, a produit en 1903, 10.018.000 tonnes — plus de quatre fois plus qu’en 1879 — et ce taisant, a dépassé 1 Angleterre, quien 1903 n’a produit que 8.952.000 tonnes, alors qu’elle en produisait déjà 6.093.000 en 1879. 39 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE En ce qui concerne l’acier, l’Allemagne a dépassé l’Angleterre ­ dès l’année 1900. En 1903, l’Allemagne produit sait 8.802.000 tonnes d’acier, alors que l’Angleterre ne donnait que 5.115.000. Ces chiffres permettent d’attribuer une certaine influence à l’industrie métallurgique sur la hausse des salaires. Mais, évidemment, les causes en sont multiples. 11 n’y a pas lieu d’ailleurs deles étudier ici, et l’examen des salaires payés dans l’industrie cotonnière aux diverses catégories d’ouvriers employés dans les filatures ­ et les tissages, sera plus intéressant. Dans tous les cas, l’indication que donnent les tableaux ci-dessus des mains-d’œuvre moyennes dans les diverses parties de l’Allemagne permet de connaître la relation qui existe entre les salaires de ces différentes régions. Et ce renseignement peut, dans une certaine mesure, permettre ­ d évaluer le salaire d’une certaine catégorie d’ouvriers ­ d’une région, connaissant le salaire de cette même catégorie dans une autre région. Les tableaux suivants, nos 10 et n indiquent les salaires maximum, minimum et moyens, pour 1904, payés par deux filatures de la région centrale et deux filatures du Sud du Grand-Duché de Bade. Dans ces tableaux, ainsi que dans ceux qui vont suivre, concernant le Grand-Duché, sont compris également les salaires des apprentis et des mineurs, dont une partie très minime, il est vrai, ne travaille que six heures par jour. Il en résulte que le salaire moyen indiqué pour les catégories d’ouvriers qui comportent des mineurs et des apprentis, est plutôt inférieur ­ à ce qu’il est en réalité ; la différence est minime, mais la remarque est d’autant plus utile à faire que ces SS chiffres sont publiés par l’inspection des fabriques. Et comme elle a une tendance à se plaindre des salaires, ses chiffres ne sont pas optimistes. Tous ces salaires s’entendent ­ pour 11 heures de travail par jour, sauf le samedi, ­ où il n’est que de 10 heures. Pour la région avoisinant le lac de Constance, les salaires moyens de filature, dans les mêmes conditions que les précédents, sont les suivants : Moyenne de 780 ouvriers — 26 » — de 442 hommes— 30.58 — de 338 femmes — 20 = 32 fr. 25 = 38 fr. » = 24 fr. 80 MK Ces chiffres, comme précédemment, s’entendent par quinzaine. De même, ceux-ci, qui concernent la région du Wiesenthal, ­ le centre principal cotonnier du Grand-Duché : MK Moyenne de 446 ouvriers 26.56 = 33 fr. » — de 261 hommes 29.42 = 36 fr. 50 — de 185 femmes 22.54 = 28 fr. Ces moyennes portent sur un nombre total de 2323 ouvriers ­ ; elles présentent donc certaines garanties d’exactitude. ­ 34 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Région centrale du Gr. Duché de Bade (1904). tableau n° 10 CATEGORIES DE TRAVAIL FILATURE Contremaîtres et surveillants ­ Journaliers, hommes... — femmes Emballeurs, graisseurs, gardes de niut, conducteurs ­ de turbines Ouvriers de la réparation Chauffeurset machinistes Batteurs, hommes — femmes Cardes, hommes Etirages Bancs à broches Continus Fileurs Rattacheurs Bacleurs Dévideuses t garçons... 14 à 16 ans f filles Moyenne pour les Moyenne pour Moyenne pour 3 1 de 39 à 68 — 18 — 12 — 16 — 24 — 24—42 -30-70 — 36 - 70 — 24—36 -18-24 — 16-27 — 20 — 32 — 16 — 3» — 15 — 35 — 36 — 48 — 26 — 38 — 16 — 20 — 16 — 24 — 11 — 18 -15-24 1 Mark=l .24 13 43 12 20 18 4 20 4 31 31 114 158 5 13 8 16 22 64 596 212 384 Ai g ers — Fixe Journée Journée et fixe Journée et acc. Journée Accord ouvriers hommes femmes £1J2 52.18 28.20 18.52 30.22 42.90 50.44 29 » 20.46 29.86 23.80 24.20 30.36 42.20 31.40 18.06 18.04 14.50 17.88 25.36 ! 30.80 22.34 111 •§ra 64.80 35 » 23 37.50 53.20 62.50 30 25.40 37 29.60 30 37.60 52.40 39 » 22.4Ó 22.40 18 » 22.20 31.40 38.20 27.70 SALAIRES 35 Région Sud du Grand Duché de Bade (1905) Tableau n° 11. CATÉGORIES DE TRAVAIL FILATURE Contremaîtres ctsu Eveillants ­ Journaliers, hommes... — femmes ... Emballeurs, graisseurs, gardes de nuit, conducteurs ­ de turbines— Ouvriers de la réparation Chauffeurset machinistes Batteurs, hommes Garderie, hommes.... Etirages, femmes Bancs à broches Continus à filer Fileurs, self Rattacbeurs. Bacleurs Garçons Filles... Moyenne pour les .... Moyenne pour Moyenne pour 14 à 16 ans I il de 39 à 69 — 18 — 48 — 16-30 26 - 40 32—70 — 30 — 53 19—40 — 22 — 40 — 18-28 - 18 — 39 - 16-35 - 26 — 47 - 24 — 40 - 11 - 22 — 10 — 20 - 12-22 1 Mark=,L24 15 55 18 16 38 11 14 30 25 94 102 24 11 9 24 15 501 258 243 Fixe Journée Journée et Ace. Journée et fixe Journée Journée et acc. Accord Journée Journée et acc. ouvriers hommes femmes 3G L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Les trois tableaux qui vont suivre donnent les salaires des diverses catégories d’ouvriers de tissage. Le premier concerne un tissage isolé, du Sud; des deux autres, l’un provient de deux tissages de la région centrale du Grand-Duché de Bade, l’autre de deux tissages du Wiesenthal. Un Tissage, Région du Sud. Tableau /i° 12. CATEGORIES DE TRAVAIL TISSAGE Contremaîtres et aides.. Bobineuses Ourdisseuses Encollage Noueuses et Rentreuses. Repasseurs Tisseurs Tisseuses Moyenne de Moyenne de Moyenne de !*l!i Æ 3 de 42 à G5 — 12 — 30 — 16-30 — 30 — 46 — 15 — 37 — 30 — 39 — 18—39 — 14 — 38 13 38 7 3 10 5 42 190 308 63 245 Fixe el Accord Accord Journée Accord Journée Accord ouvriers hommes femmes II! c/5 Ä 50.0G 20.18 25.50 37.44 20.40 36.48 31 32 31.52 30.52 35.90 29.14 f]j £ 3 §r 62.10 25 » 31. G0 46.40 25.25 45.20 38.75 39 , 37.80 44.50 36.15 Le système des primes — très combattu — est assez répandu ; par exemple, pour un gain de 18 au tarif, il y aura une prime de 3 M%; pour 22 gagnés au tarif, il sera ajouté une prime de 5 Mk, etc. SALAIRES 37 2 Tissages, Région centrale (1904). Tableau n° 13. CATEGORIES DE TRAVAIL TISSAGE Contremaîtres et aides., Journaliers hommes... — femmes ... Robineuses Ourdisseuses Encollage Noueuses Rentreuses Repasseurs Tisseurs Tisseuses 14 à 16 ans Moyenne de. Moyenne de. Moyenne de. garçons, filles.... Mil s a de 36 à 72 — 15 — 49 -15-28 13-29 — 17-35 25 — 47 — 14 - 34 — 18 — 28 — 26 — 40 11-46 11-40 — 10-24 — 10 — 24 43 53 22 73 16 12 43 9 18 332 35> 67 53 1093 525 568 ils •g.°.« Fixe et Accord Journée Accord Journ. et aec. Journée Accord Journée Journ. et acc. Accord Journ. et aec. ouvriers hommes femmes I P S!i !r 50.78 28.42 21.36 20.36 27.18 38.34 22.20 20.62 34.62 27.18 25.18 16.84 16.52 25.80 28.44 23.36 62.85 35.20 26.40 25.20 33.65 47.50 27.50 25.50 42.90 33.65 31.20 20.95 20.50 32 % 35.35 28.95 38 l'industrie COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE 2 Tissages du Wiesenthal Tableau n° 14. CATEGORIES DE TRAVAIL TISSAGE Contremaîtres et aides Journaliers hommes... — femmes ... Graisseurs, conducteurs de turbines, emballeurs gardes de nuit Ouvriers de la réparation Chauffeurs*! machinistes Bobineuses Ourdisseuses Encollage Noueuses Rentreuses Repaiseurs Tifseurs ... Tisseuses ( garçons 14 à 16 ans \ ( filles— Moyenne générale de. Moyenne de.... Moyenne de l de 32 à 70 — 14 — 40 —: 18 — SO 22—35 26 — 52 32 - 68 12- 37 22-40 27 — 40 11 - 40 11 — 40 22 — 46 11-53 14—47 9-22 9-26 I -5 54 39 23 23 8 10 129 31 15 40 42 13 375 448 27 40 1316 564 752 Journ.et Prim Journée Accord Journ. et aec, Accord Journée Accord et Prime Journée ouvriers hommes femmes <53 49.02 28 * 21.30 28.58 38.52 45.30 21.72 33.78 33.66 24.72 25.66 35.66 30.76 26.42 15.63 15.06 28.06 33.06 25.04 Scs 60.80 34.70 26.40 35.15 47.75 56.20 26.90 41.90 41.70 30.6 31.80 44.20 38.15 32.75 19.40 18.65 34.80 39.70 31 » S A-LAI RES 39 Dans les mêmes conditions, les moyennes des salaires de 2 tissages de la région du Lac de Constance, occupant ­ ensemble 762 ouvriers, sont, par quinzaine : MK Moyenne de 762 ouvriers.. 25.26 — 31 fr. 30 — de 135 hommes.. 29.26 = 36—30 — de 627 femmes... 24.40 = 30 — 30 Il est intéressant de constater que, si nous laissons de côté le chiffre de main-d’œuvre moyenne du tissage de 308 ouvriers de la région sud et ne considérions que les salaires moyens des 7 autres établissements qui concernent ­ 5.500 ouvriers, nous trouvons un salaire moyen général de 26 marks 51 (33 lr. 10 par quinzaine; ce qui nous donne par an, un gain moyen de 689 marks (861 francs), qui rentre assez exactement dans les moyennes du tableau dressé précédemment et relatif aux salaires moyens des diverses régions. 40 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Si nous examinons maintenant pour le Grand Duché de Bade quelles étaient, en filature et en tissage, les moyennes de salaires payées en 1896 comparativement à celles actuelles, nous trouvons que ces moyennes ont haussé de 8* % au moins, et de 21 % au plus, soit une hausse moyenne générale de 14* % pour les établissements ­ considérés, dans les huit dernières années. '1 ableau n° 15 ÉTABLISSEMENTS Filature A. Filature B Filature C. Filature D. Filature E. Tissage A. Tissage B Tissage C. 1896 1904 1896 1904 1896 1904 1896 1904 1896 1904 1896 1904 1896 1904 1896 1904 111 IP 24.02 28.50 23.68 25.66 23.28 26.36 20.44 23.94 24.96 27.38 26.91 30.52 22.82 25.44 21.40 25.90 624 741 617 668 580 686 532 623 649 712 702 786 593 661 557 674 775 920 766 830 719 851 660 774 805 884 872 975 735 820 691 836 18 7 8* 18< 18 7 9« 11 8 11 5 21 SALAIRES 41 Si l’on compare les salaires payés aux ouvriers hommes par les diverses industries principales du Grand Duché de Bade avec ceux pratiqués dans l’industrie cotonnière de ce pays, on remarque que l’homme est beaucoup moins bien payé dans l’industrie cotonnière que dans les autres branches d’industrie. Nous pouvons admettre un salaire moyen de 31 marks (38 fr. 75) par quinzaine pour l’ouvrier cotonnier ; la moyenne des quinzaines de cinq autres grandes industries donne 41 marks (51 fr. 25' y soit 32 % en plus. Si au contraire, on compare les mains-d’œuvre payées aux femmes par les diverses industries, on trouve que la femme est beaucoup mieux rétribuée par l’industrie cotonnière qu’ailleurs. En effet, la filature et le tissage de coton payent à la femme un salaire moyen de 23 marks 50 (29 fr. 30) par quinzaine, tandis que la moyenne de sept autres grandes industries ne donne que 18 marks 90 (23 fr. 60) par quinzaine ; différence de 24 °/° en faveur de l’industrie du coton. Ces chiffres montrent encore que dans le coton, la différence entre le salaire de l’homme et celui de la femme n’est, en moyenne, que de 32 % ; tandis que dans les autres industries, l’homme gagne, en moyenne, 117 % de plus que la femme. L’industrie textile emploie environ 28 o/ 0 de toutes les femmes employées dans toute l’industrie du Grand-Duché. Dans l’industrie cotonnière, l’homme a évidemment moins souvent l’occasion de mettre en valeur sa force et son endurance ; il s’agit surtout d’adresse, d’agilité des mains ; la concurrence de la main-d’œuvre femme se fait donc largement sentir, et de plus en plus, au fur et a mesure de la disparition du renvideur. Puis, dans les tissages, à tarif égal, la femme gagne au moins autant que 1 homme. La moyenne des salaires hommes, ira 42 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE donc pu que s’abaisser, le sexe fort n’étant plus représenté ­ dans la plupart des filatures que par les soigneurs de cardes et quelquefois, de batteurs ; et les manœuvres ­ de cour et autres. Tandis que la main-d’œuvre femme, étant demandée davantage, a haussé en moyenne. Il est de moins en moins rare de trouver des ménages dans lesquels la femme travaille à la fabrique, le mari s’occupant du ménage et des enfants. C’est l’inspection des fabriques qui le constate. La mortalité infantile est plus grande dans ces ménages. Les salaires cotonniers sont d’ailleurs, en général, peu élevés dans le Grand-Duché de Bade, et cela tient à ce que tous les établissements, sauf un seul, sont situés à la campagne, dans des vallées. L’ouvrier y est, en majorité, ­ propriétaire, il possède un champ, des bestiaux. Les soins que réclament l’un et les autres, l'empêchent aussi d’aller à l’auberge et c’est certainement dans ces conditions là, que la diminution des heures de travail aura le moins mauvais résultat. La plupart des fabriques mettent à la disposition de leurs ouvriers, pour une somme modique, des logements comportant la jouissance d’un jardin, quelquefois d’un champ : autant de mauvais clients pour l’auberge. Puis encore l’industrie cotonnière, plus que tout autre, offre à la famille, l’avantage de pouvoir occuper plusieurs de ses membres ; la famille n’est pas dispersée ; les heures des repas, les distances à parcourir sont les mêmes, et la surveillance des enfants est plus facile. L’élément étranger commence à n ôtre pas rare parmi les ouvriers textiles du Grand-Duché ; il y est cependant beaucoup moins répandu qu’en Wurtemberg, par exemple. ­ Mais les ouvriers et ouvrières italiens se rencontrent assez fréquemment dans les filatures et lissages, depuis SALAIRES 43 quelques années. Les salaires n’ont d’ailleurs été influencés ­ en aucune façon par cette immigration. Et il en est de même pour les Etats où la proportion des ouvriers ­ étrangers est plus grande. Sur les huit provinces que possède le royaume de Bavière, ­ deux surtout intéressent l’industrie du colon. Ce sont : I o la province de Souabe, qui possède plus de 45 °/o des broches bavaroises et plus de 55 °/ 0 des métiers ­ à lisser. Elle occupe la partie sud-ouest du royaume et bénéficie de la force hydraulique que lui envoient les montagnes et glaciers de la frontière tyrolienne. Son centre principal est Augsbourg ; puis, Kempten et la vallée de filler. El 2°, la Haute-Franconie, située à l’angle opposé, au nord-est, en contact avec la Saxe, dont les mines la fournissent ­ de combustible; la Haute-Franconie compte environ 43 °/ 0 des broches et 35 % des métiers à tisser que possède la Bavière. Les centres cotonniers y sont : Hof, Bayreuth, Bamberg. Les six autres provinces (il serait plus exact de dire quatre autres provinces, car deux provinces ne possèdent ni filature, ni tissage de coton) se partagent donc 12 % des broches et 10 % des métiers à tisser. La proportion d’ouvriers étrangers dans l’industrie cotonnière ­ est faible, relativement, en Bavière ; elle n’atteint ­ pas 10%; ces étrangers sont surtout des Autrichiens. ­ Constatons en passant que, de l’aveu même de l’inspection ­ des fabriques, les relations entre patrons et ouvriers ­ de f industrie textile de ces deux provinces et même de la Bavière en général, sont très bonnes. Et tirons-en 44 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE cette conclusion certaine que les salaires dont nous allons nous occuper, joints aux bénéfices que l’ouvrier retire d’une quantité d’institutions philanthropiques, sont satisfaisants, ­ eu égard aux conditions de la vie. Répétons aussi ce qui a été dit ailleurs, à savoir que la durée du travail qui était légalement de 11 heures, a été abaissée à 10 heures depuis le 1 er janvier 1906 dans la plus grande partie de l’industrie cotonnière de la Bavière, ­ mais surtout de la Souabe, non par une loi ou un décret, pas davantage par suite de grèves, mais tout simplement par la bonne volonté des industriels. Les salaires des journaliers ont été maintenus pour dix heures ­ de travail, tels qu’ils étaient pour 11 heures, et les tarifs aux pièces ont été augmentés de 10 %. — Il est bon de remarquer que les établissements cotonniers de la Souabe, presque tous anciens, pourvus de force hydraulique ­ abondante, largement amortis, possesseurs pour la plupart de puissants fonds de réserve, sont dans une situation particulièrement avantageuse qui leur rend ce sacrifice plus facile. liest compréhensible que les filateurs et tisseurs d’autres parties de l’Allemagne, d’installation plus jeune et placés dans des conditions économiques ­ moins favorables, aient réservé pour plus tard leur adhésion, et que cette première expérience du travail ­ de dix heures ail été mise en train par la Souabe. Les tableaux suivants donnent les salaires de 1903 en filature et en tissage avec comparaison des salaires payés en 1893 par ces mêmes établissements. SALAIRES 45 Souabe SALAIRES PAYÉS EN 1893 ET 1903 DANS UNE FILATURE. CATEGORIES DE TRAVAIL Ratteurs hommes — femmes Cardes hommes Etirages Bancs à broches Continus Fileurs Rattacheurs Bàcleurs Dévideuses Encaisseuses Journaliers Graisseurs Chauffeurs Machiniste Couvreur de cylindres. Serruriers Charpentiers Maçons Gardes de nuit 1803 b a 614 465 609 526 653 579 918 594 450 600 571 620 660 720 772 750 980 840 849 769 30.70 22.15 33.30 25.10 31 » 27.60 43.65 28.30 21.45 28.60 27.20 29.50 31.45 34.25 36.80 35.70 46.65 40 » 40.40 36.60 1903 665 510 746 590 662 597 1014 689 459 676 617 675 660 731 956 756 988 861 855 819 31.65 24.30 35.55 28.10 31.55 28.45 49.75 32.80 £1.85 32.20 30.80 32.10 31.45 34.80 45.50 36 » 47.10 41.10 40.65 39 9? 6 7 12 18 3« 14 16 19 126 13* 88 0 16 23« 0* 1 2» 0« 6 5 L INDUSTRIE COTONNIERE EN ALLEMAGNE Souabe SALAIRES D’UNE FILATURE EN 1893 ET 1903 CATEGORIES DE TRAVAIL 1893 :: Batteurs hommes — femmes Cardes hommes Etirages. Bancs à broches Continus Fileurs Rattacheuses Bâcleurs 4 Dévldeuses ......... Encaisseuses Encaisseurs Journaliers Graisseurs Chauffeurs Machiniste Couvreur de cylindres... Serruriers Charpentiers Gardes de nuit 600 420 630 000 420 510 900 540 360 510 660 660 600 720 840 750 1020 780 780 si: 28.00 20 » 30 » 28.00 20 » 24.30 42.90 25.75 17.15 24.30 31.45 81.45 28.60 34.25 40 » 35.70 48.60 37.20 37.20 1903 I= S 690 450 690 600 675 650 960 630 435 600 675 750 720 810 960 1090 825 1050 1020 840 a g i ri: 32.90 21.45 32.90 28.60 32.10 31 % 45.60 30 » 20.75 28.60 32.10 35.70 34.25 38.60 45.65 52 „ 39.30 50 » 48.60 40 » = 8 15 73 9« 0 60 27& 65 165 21 175 22 135 20 125 14 10 20 30 5 75 I II IIP' SALAIRES 47 Souabe SALAIRES PAYÉS EN 1893 ET EN 1903 DANS UN TISSAGE CATÉGORIES DE TRAVAIL Tisseurs, 2 métiers — 3 métiers — 4 métiers Tisseuses, 2 métiers — 3 métiers — 4 métiers Ourdisseuses... Bobineuses Encolleuses .... Repasseurs Rentreuseset noueuses Emballeurs Journaliers Journalières Graisseurs Chauffeurs Machinistes .... Menuisiers Gardes de nuit . 1893 Salaires minima maxima annuels en marks Salaires minima et maxima par quinzaine en francs 420 à 660 600—900 750 - 1110 420 — 660 580 — 880 20 -1020 600—800 380 — 700 800 -1050 900 - 1050 420 — 000 720 - 800 54 - 720 420— 540 510 — 660 840 - 1020 900- 980 800 — 850 540 — 000 20 à 28.60 — 35.70-20 »-27.60- »-34.30- » 24.30 40 » 42.90 38.10 25.70 1903 Salaires minima et maxima annuels en marks 31.40 42.90 52.80 -31.40 -41.90 -48.60 -38.10 -33.35 — 50 » -50 » -42.90 -38.10 — 34.30 -25.70 -31.40 — 48.60 — 46.60 — 40.50 — 28.60 500 à 700 680 — 060 850 - 1180 5C0 - 700 640 — 920 800 - 1100 640 - 840 400 - 740 850 - 1050 950 - 1050 150 — 950 750 - 900 600-450 - 580 540- 690 900 - 1060 960 - 1120 840 - 900 600 — 660 Salaires minima et maxima par quinzaine en francs 23.80 à 32.40 — 40.50 — 23.80 — 30.50 — 38.10-30.50- 25.70 42 00 45.60 40 » 28.60 33.30 45.60 56.10 33.30 -43.80 -52.40 -40 -35.20 -50 -50 -45.21 -42.90 -35.70 -27.00 -32.90 -50.50 — 53. — 42. — 31. 48 l’industrie COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Souabe SALAIRES PAYÉS EN 1893 ET EN 1903 DANS UN TISSAGE CATEGORIES DE TRAVAIL Tisseurs, 2 métiers — 3 métiers — 4 métiers Tisseuses, 2 métiers — 3 métiers Ourdisseuses Bobineuses Encolleuses Repasseurs Rentreuses Noueuses Emballeurs., Journaliers Journalières Graisseurs Serruriers Chauffeurs Machinistes p r turbines Menuisiers Portier 1893 Salaires minima et maxima annuels en marks 190 à 780 730 - 1080 470 — 820 780 - 1100 640 — 880 300 — 590 750 — 900 . — 840 580 — 820 450 - 740 ... - 630 570 — 600 420 — 480 570-600 600 - 900 . -900 660 — 840 840 - 900 . - 1360 Salaires minima et maxima par quinzaine en francs 23.40 34.80 à 37.20 -51.50 22.40 37.20 30.50 14.30 35.70 27.65 21.50 27.20 20 » 27.20 28.60 31.45 40 » — 39.10 -52.40 — 42 » — 28.10 — 42.90 — 40 » -39.10 -35.30 — 30 » — 28.60 — 22.90 -28.60 -42.90 — 42.90 — 40 » — 42.90 — 6t. 80 1903 Salaires minima et maxima annuels en marks 190 à 930 750 - 1200 1200-1300 480 - 930 780 - 1200 750 — 930 340 — 640 810 — 960 840 — 900 750 - 820 490 — 910 660 - 750 570 — 630 420 — 480 570 — 690 780 - 1050 . - 900 660 — 840 .. — 960 .. -1500 Salaires minima et maxima par quinzaine en francs 31 .40 à 44.40 .70-57.10 .10-62 * .90 - 44.30 .20 - 57.10 .70-41.40 .20 — 30.50 .60 — 45.70 * — 42.90 .70 — 39.10 40—43.40 .45 — 35.70. .20-30 » » - 22 90 .20 - 32 90 .20—50 « ... - 42 90 .45 — 40 « ... - 45.70 ... — 715" SALAIRES 49 4 Souabe SALAIRES D'UN TISSAGE D'ARTICLES COULEUR, JACQUARD ET ORDINAIRES CATEGORIES DE TRAVAIL Tisseurs, 2 métiers Tisseuses, 2 métiers Ourdisseuses Bobineuses D videuses Canneteuses Encoileuses Cuiseur de colle.. Repasseur Henl reuses et noueuses Faiseur de peignes.. Emballeurs Journaliers Journalières Graisseurs Chauffeur Machiniste Menuisier . Gardes de nuit.. Fortier 1893 Salaires minima et maxima annuels en marks 650 à 900 550 - 800 700 — 800 600-750 500 — 700 ... -1050 ... — 750 ... — 840 700—800 Salaires minima et maxima par quinzaine en francs 31 « à 26.20-33.30 — 28.60-42.90 38.10 38.10 35.70 23.85 — 33.30 — 50 » —35.70 — 40 » 33.30- 38.10 . — 720 . — 660 510 — 630 720 1050-1200 750 — 900 ... - 720 ... - 680 24.30-50 •34.30 ■31.50 -30 » 34.30 •57.10 31.50-42.90 31.30 32.40 1903 Salaires minima et maxima annuels en marks 720 à 1050 600 - 1C00 780- 970 600 — 800 750 — 850 540 — 700 1140-1320 750 — 820 840 - 900 750 - 1000 ... -.960 ... — 780 ... — / 50 540 - 660 ... — 750 1200-1300 ... - 1200 960 -1200 ... -720 ... - 680 Salaires minima et maxima par quinzaine en francs 34.25 à 28.60 — 37.20-28.60- — 54.40-35.70- » — 35.70 — 25.70 — 57.10-45.75 — 50 47.60 46.20 38.10 40.50 33.30 62.90 39.10 42.90 47.60 45.75 37.20 35.70 31.50 35.70 62 57.10 57.10 34.30 32.40 50 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Souabe SALAIRES EN 1903, DANS DEUX TISSAGES A LA CAMPAGNE CATÉGORIES DE TRAVAIL TISSAGE A Salaires minima et maxima annuels en marks Tisseurs 2 métiers — 3 métiers — 4 métiers Tisseuses 2 métiers — 3 métiers Ourdisseuses Bobineuses Dévideuses Encolleuses Repasseurs Rentreuses Noueuses Peignerons Emballeurs Journaliers Journalières.. 360 à 700 00 - 890 Machiniste p 1 ' turbines et machine à vapeur. Graisseurs. Chauffeurs 350 — 660 700 - 850 650 - 900 350 — 600 550— 600 700 - 1000 780 - 960 380 — 600 380-600 — 900 650 - 700 600 - 720 480 — 600 840—900 600 — 720 840 - 900 Salaires minima et maxima par quinzaine en francs 17.15 à 33.40-33.40 42.40 16.65-33.40- »-16.65- 31 »-28.60- 40 » - 28.60-40 »■ 31.40 •40.50 ■42.90 28.00 -28.60 -47.60 -45.60 -28.60 -28.00 -42.80 -33.40 -34.30 -28.60 -42.90 -34.30 -42.90 420 à 540 600 — 840 -1020 120—510 600 — 840 720 — 850 120 - 645 TISSAGE R Salaires minima et maxima annuels en marks 20.00 28.60 20 » 28.60 31.30 20 » 1193-1010 ... - 780 770 - 790 400 — 630 —1050 690-810 ... - 660 ... — 510 .. .—1035 780 — 825 .. .—1200 Salaires minima et maxima par quinzaine en francs il 25.75 -40 » — 48.50 -25.75 — 40 » — 40.50 -30.70 56 32 37 60 85 — 63.80 -37.10 — 37.60 — 30 — 50 -38.60 — 31.40 — 24.30 .. - 49.25 10-39.30 .. — 57.10 SALAIRES 51 Souabe SALAIRES DANS DEUX EIL ATURES, A LA CAMPAGNE EN 1903 CATEGORIES DE TRAVAIL Batteurs hommes — femmes.. Cardes hommes... — femmes ... Etirages Bancs à broches.. Continus Fileurs self Rattacheurs... Bâcleurs Dévideuses.... Couvreur de cylindres Journaliers Journalières Graisseurs Machiniste Turbine. Machiniste vapeur.. Chauffeur Menuisiers Gardes de nuit... FILATURE A Salaires minima et maxima annuels en marks Salaires minima el maxima par quinzaine en francs 570 à 030 420 — 480 450 - 750 ... — 4o0 400— 500 480 - 750 490 — 600 675- 1055 555 — 795 110 - 570 180 - 600 750 — 900 — 600 380 - 540 750 - 900 ... - 950 ... - 1000 ... — 830 ... - 760 660 — 730 27.20 à 20 » — 21.45 — FILATURE B Salaires minima et maxima annuels en marks 19.10 — 22.90-23.35- — 22.90 — 35.75-18.10 35.75 31.50 — 30 » 22.90 35.75 21.45 23.85 35.75 28.60 50.20 37.90 27.20 28.00 42.90 28.60 25.75 42.85 45 25 47.60 39.60 36.20 34.80 630 à 690 ... — 435 600 - 720 ... - 420 420 - 570 520 - 750 600 — 700 915 - 1070 570 - 710 315 — 330 ... — 600 ... - 1140 ... — 660 ... - 525 780 — 810 ... -1020 30 28.00 — Salaires minima et maxima par quinzaine en francs 30 » — 24.80 — 28.60 — 43.60 — 27.20 — 15 » — 37.20-32.90 20.75 31.30 20 » 27.20 35.75 33.40 51 » 33.80 15.75 28.60 54.40 31.50 25 38.60 48.60 — 740 — 900 — 795 35.25 42.90 37.90 52 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE En général, les ouvriers travaillent à l’accord dans la plus large mesure possible, c’est-à-dire que les journaliers sont, autant que possible, l’exception. Dans les filatures, on paie généralement aux cent kilos ; mais on paie aussi aux 1.000 yards. Très souvent, aux cardes, aux étirages, aux bancs en gros, un nombre d’ouvriers travaillant à l’accord par groupe, se partagent également la somme gagnée ou la répartissent suivant un % convenu entre eux. Aux renvideurs, le il leur reçoit par exemple 45 à 50 % de la somme totale gagnée par les métiers ; le rattacheur 28 à 32 % et le bàcleur, 18 à 22 °/o. Dans bien des établissements, ­ les arrêts de machines qui ne proviennent pas de la faute de l’ouvrier (manque de préparation, arrêts de moteur, etc.), sont indemnisés à un tarif convenu ; mais ce n’est pas la généralité, à beaucoup près. Au lissage, en Souabe, sur environ 7.600 tisserands, 31/2 % travaillent sur un seul métier (apprentis); la majorité, soit 63 1/2 % travaillent sur deux métiers ; puis,29°/oconduisent trois métiers, et enfin 4°/oseulement ont quatre métiers à conduire, dont plus de 2 % ont un apprenti ­ pour aide. Les tisseurs sont presque toujours payés au mètre, rarement par pièce. Les encodeurs travaillent ­ habituellement à la journée. Le système des primes est à peu près disparu ; il ne reste que quelques tissages qui en fassent emploi. On paie généralement par quinzaine ; les comptes sont arrêtés huit jours avant celui de la paie. Les apprentis au tissage signent un contrat la plupart du temps, et s’engagent pour deux ou trois ans; ils paient 10, 20, jusque 50 marks d’écolage (12 fr. 50, 25 lr., 62 fr. 50), et la somme convenue est déduite de leurs premiers salaires, à raison de 1 à 2 marks (1 fr. 25 à 2 fr. 50) par quinzaine. A la fin de l’apprentissage, il est d'usage de leur restituer SALAIRES 53 celte somme avec les intérêts. S'ils ne terminent pas leur temps d’apprentissage, la fabrique est en droit de verser la dite somme à la caissedes malades; toutefois, ­ on ne fait pas toujours usage de ce droit. Ce qui précède se rapporte plus particulièrement à la province de Souabe. Il est intéressant de le comparer avec la province de Haute-Franconie, et ce qui va suivre concerne cette région également très importante au point de vue cotonnier, ainsi qu’il a été dit. La Haute-Franconie aussi se plaint de la rareté des ouvriers de filature et de tissage ; toutefois, jusqu’ici, on n’y embauche pas d’ouvriers étrangers etla main-d’œuvre cotonnière y est exclusivement allemande. Le tissage à la main y est encore très vivace. Alors qu'en Souabe, cette industrie a presque disparu et occupe à peine quelques centaines de travailleurs, la Haute-Franconie possède plusieurs milliers de métiers à la main, dispersés dans les campagnes, et on compte que 10.000 personnes, y compris 4.000 enfants environ, pour les petits travaux de détails, travaillent autour de ces métiers, Mais il n’y a guère que 1.500 ouvriers environ, qui soient occupés dans des tissages à la main, ayant le caractère ­ de fabriques. Comme comparaison, disons que le nombre de broches ­ de filature et métiers mécaniques coton cités précédemment ­ pour la Haute-Franconie, occupe environ 14 600 ouvriers. Les ouvriers spéciaux, tels que lileurs et tisseurs tiennent beaucoup à leur profession. Les rapports entre patrons et ouvriers sont très généralement ­ bons et amicaux. C’est l’inspection des fabriques qui le constate, tout en se plaignant cependant des mauvais procédés fréquents des contremaîtres de certains grands établissements envers leurs subordonnés. Chose assez spéciale et peu répandue dans le reste de 1 Allemagne, il 54 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE existe en Haute-Franconie trente-quatre établissements textiles dans lesquels la prévenance de quinzaine n’existe pas ; la liberté existe de part et d’autre. Cependant, la majorité des fabriques fait usage de la prévenance en question. Le travail à l’accord existe partout où cela est possible dans les filatures et les tissages. Dans les filatures, les tarifs sont établis par 100 kilos, mais aussi quelquefois par éclievelte. Dans les tissages, on paie habituellement ­ au mètre, quelquefois par pièce ; mais ce dernier mode de tarif est peu apprécié par l’ouvrier et le tarif au mètre est préféré. On paye généralement le vendredi ; quelques établissements paient le samedi. Il est reconnu là comme ailleurs, du reste, que les ménagères reçoivent une plus grande partie de la paie de leurs maris lorsqu’on paie le vendredi. Le système des primes est encore très en usage, dans les tissages et même les filatures, en Haute-Franconie. Les primes sont quelquefois un supplément de paie accordé en cas d’exécution parfaite du travail, une manière ­ de stimulation tendant à assurer un travail irréprochable. ­ Ce genre de prime atteint quelquefois jusqu’à 20 % du salaire total payé. Mais le plus souvent ces primes sont un supplément de salaire accordé aux ouvriers ­ qui ont dépassé un certain chiffre de production. Dans les filatures, elles sont en usage pour les fi leurs (renvideurs et continus) et leurs aides, pour les soigneuses ­ de bancs à broches, et aussi pour les dévideuses-, dans les tissages, pour les métiers à tisser seulement. Dans une grande filature, par exemple, le système des primes est le suivant : Pour avoir droit à la prime, il faut que 1 ouvrier gagne au moins 20 marks, par exemple, d’après le tarif, et la prime, pour ceux qui dépassent au tarif cette somme de 20 marks (25 francs), est de 50 %. SALAIRES 55 Ainsi 20 mk. 30 (25 fr. 37)au tarif donnera droit : 20,30 + JO.15 — 30,45 (38 francs). Ou bien : 26 marks gagnés au tarif produiront un salaire total de 26 -f- 13 = 39 marks. (48 fr. 75). Celui qui a fait moins de 20 marks au tarif, par exemple seulement 19,80 n’aura gagné en tout que 19 marks 80 (24 fr. 75). Quand, par suite d arrêts indépendants de sa volonté et bien spécifiés par le règlement, ­ 1 ouvrier n’arrive pas à sa prime, on l’indemnise proportionnellement. Un autre système de primes, en usage dans une biture est le suivant. Pour une production moyenne par broche et par tour de : Fils couleur Fils écrus 5 5 à 5 § échevettes. 5 8 6 - 6 6 2 6 4 6 6 6 8 5 5 2 5 4 5 6 58 6 g 6 4 6 6 6 s 7 5 2 5 4 5 G 5 8 0 la prime est de : 1 ro k — 1 fr. 25 1.25—1 » 56 1.50—1 » 87 1.75 - 2 » 19 2.50 — 3 » 12 3 » — 3 » 75 5 » — 6 » 25 1 » — 1 » 25 1.50—1 » 87 2 » — 2 » 50 3 » — 3 » 75 5 » — 6 » 25 En dehors de ces primes, il existe encore des primes annuelles. Ainsi, par exemple, les contremaîtres reçoivent ­ quelquefois un tant pour cent sur la somme de salaires atteinte par leur salle. Ou bien encore, un assortiment ­ de machines, une série de laminoirs ou de bancs à broches, par exemple, recevra une première collective et à partager, pour une certaine production de bonne qualité, dans un certain numéro. Il existe aussi des primes annuelles pour les fi leurs qui, sans encourir d’a- 56 L'INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE mendes de malfaçon, ont toujours été primés. Ces primes se paient par exemple trois fois par an, à raison de 10 marks (12 fr. 50) chaque fois. Pour supprimer les jalousies entre ouvriers et contremaîtres, ­ certains établissements ont supprimé le système ­ des primes ; mais d’une part, cette suppression a fait beaucoup de mécontents, et, d’autre part, elle a obligé à une révision complète des tarifs et à une augmentation de ces tarils, afin de compenser le supplément de salaire ­ produit par les anciennes primes. C’est là une besogne ­ assez compliquée et épineuse, ce qui fait que beaucoup ­ d’établissements les conservent. Dans certains tissages, le système des primes est celuici : Pour 2 métiers, par quinzaine de 11 jours de travail, en francs Pour un salaire de.. fr. La Prime est de.... fr. 0.81 10 » 11.25 1.69 12.50 2.69 13.75 3.56 15 » 4.18 17.50 5.69 20 » 7.30 22.50 9.30 Pour 2 métiers, par quinzaine de 10 jours de travail Pour un salaire de., fr. 10 » 11.25 12.50 13.75 15 » 17.50 20 » 22.50 La prime est de fr. 1 25 2.12 3.12 4 » 4 63 6.12 7.75 20.15 Pour 2 métiers, par quinzaine de 9 jours de travail Pour un salaire de.. fr. j 10 » La Prime est de.... fr. | 1.69 11 25 2.56 12.50 3.56 13.75 4.44 15 » 5.06 17.50 6.56 20 » 8.15 22.50 10.1 Les quinzaines incomplètes prévoient évidemment celles qui comprennent une fête quelconque ; car deux journées de travail en moins, par exemple, réduiraient considérablement la prime sans l’existence de ce tarif proportionnel. SALAIRES 57 Salaires minima et maxima annuels en marks Salaires moyens annuels en marks Salaires moyens par quinzaine en francs n ~ 3 550 à 612 392—453 548 - 633 392- 422 450- 615 468 — 811 563 - 682 927 -1184 565 — 685 511-670 395 - 508 483 — 688 588 - 762 531 - 643 612-964 551 — 581 643-713 808 - 936 ... - 1734 581 — 796 581 27.65 1775 surv 1 . 900 122 20.10 573 27.55 19.40 407 1935 523 24.90 surv 1 . 1170 646 30.80 655 1650 31.20 1059 2000 50.45 surv 1 627 29.90 1380 618 29 20 125 20.25 581 27.65 1360 682 32.45 612 29.15 824 39.20 566 27 » 695 33.10 ss! 42 » 1092 52 « 33.50 701 Les tableaux suivants donnent les salaires payés dans quelques filatures et tissages de la Haute-Franconie. Haute-Franconie SALAIRES D’UNE FILATURE DE COTON EN 1904 CATÉGORIES DE TRAVAIL Ratteurs hommes — femmes Cardes hommes — femmes Etirages Bancs à broches Continus Fileurs Rattaclieurs Rattacheuses Ràcleurs Dévideuses Paqueteuses Encaisseurs Couvreur de cylindre: Journaliers Graisseurs Chauffeurs Machinistes Menuisiers en francs 58 L'INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Haute-F ranconie SALAIRES D’UNE FILATURE, A HOF, EN 1904. CATÉGORIES DE TRAVAIL Batteurs hommes .. Cardes hommes Cardes aiguiseurs... Cardes femmes Etirages. Bancs à broches... Continus Fileurs Rattachears Bâcleurs Dévfdeuses Encaisseuses Emballeurs Couvreur de cylindres. Journaliers.,... ... Graisseurs Chauffeurs. Machinistes Menuisiers Minima et maxima annuels en marks 520 à 780 520 - 650 910 -1040 465 — 520 465 — 650 465 — 780 520-650 910 -1170 520 — 780 465 — 650 520 — 780 650 - 1040 910-1060 780 — 910 650 - 780 650 - 910 910 - 1170 1170 - 1300 910 -1040 Minima et maxima par quinzaine en francs Traitement des contremaîtres et surveillants en francs 48 à 50 43 50 56 62 43 50 24.80 à 37.20 24.80 — 31 » 43.40 — 49.60 K 43 50 22.c0 —24.80 22.30- 31 » 22.30- 37.20 24.80- 31 » 43.40- 55.80 24.80 - 37.20 22.30 — 81 » 24.80 — 37.20 31 » — 49.60 43.40— 50.40 37.20 -43.40 31 »-37.20 31 » — 43.40 43.40- 55.80 55.80- 62 » 43.40— 49.60 SALAIRES 59 Haute-Franconie SALAIRES D'UN TISSAGE D'ARTICLES COULEUR CATEGORIES DE TRAVAIL Tisseuses sur 2 métiers. Tisseurs sur 2 métiers . — 3 métiers . Ourdisseuses Bobineuses Canneteuses Encolleuses Repasseurs Retordeuses Rentreuses Noueuses Emballeurs Journaliers Journalières Graisseurs Chauffeur Machiniste Gardes de nuit Portier... Salaires annuels minima et maxima en marks Salaires annuels moyens en marks 620 à 1040 620 - 1200 1100 - 1300 520 - 820 450 — 900 600 — 800 800 - 1200 800 - 1050 550 — 780 550 - 780 600 — 800 520 — 760 460 - 600 600 - 930 jusqu'à 1200 jusqu’à 1300 800 800 1200 630 600 700 930 900 620 620 620 680 660 520 700 750 850 1014 900 Salaires moyens par quinzaine en francs 38.10 38.10 57.10 30 » 28.55 33.30 43.25 42.80 29.50 29.50 29.50 32.40 31.40 24.75 33 30 35.70 40.50 48.20 42.80 II!! 2240 2110 1320 § g T3 G s te 60 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE L'article 8 de la loi du 15 juin 1883 (modifié par les additions ­ des 10 avril 1802 et 25 mai 19031, sur l'assurance contre la maladie, prescrit l’établissement de tableaux indiquant le montant du salaire moyen d’un journalier, c’est-à-dire d’un ouvrier n’ayant pas appris un métier spécial. Les salaires sont fixés pour les hommes et femmes adultes, et aussi pour les jeunes gens des deux sexes de 14 à 16 ans, pour toutes les communes un peu importantes d’Allemagne. Le but de ces tableaux est de pouvoir fixer sans contestation possible, les indemnités auxquelles ont droit les assurés sans profession spéciale. Cet article 8 est ainsi conçu : « Il sera pris avis des autorités communales, des re-« présentants des patrons, des représentants des assurés « intéressés, et il sera dressé par l’autorité supérieure « des provinces un tableau des salaires usuels des jour-« naliers, c’est-à dire du manœuvre ordinaire ; les ta-« bleaux seront publiés dans la feuille d’avis officiels. c( La fixation de ces salaires aura lieu séparément pour « hommes et pour femmes et aussi pour les personnes « au-dessus et au-dessous de l’âge de seize ans. Pour les « personnes au-dessous de seize ans, la fixation pourra, (( en cas de nécessité reconnue, être faite pour jeunes « gens de quatorze à seize ans et pour enfants au-des-(( sous de quatorze ans. Pour les apprentis, on appli-« quera le tarif concernant les jeunes gens. » — Les tarifs ont leur application non seulement pour ce qui concerne l’assurance contre la maladie, mais également ­ dans quantité de circonstances relatives aux assurances contre l’invalidité et contre les accidents. II ne s’agit pas, répétons-le, de salaires donnant la moyenne des salaires payés pour toutes les professions dans une commune. Les salaires représentent le gain journalier du simple manœuvre. La comparaison de ces salaires est plus intéressante encore avec indication du nombre d’habitants des communes. SALAIRES 61 NOMS DES COMMUNES Berlin Brême Hambourg Lübeck Hannover Oldenburg Mayence Bremerbaven Cuxhaven,... Breslau Beuthen Gleiwitz (campagne). Königsbutte Hobelschwerdt Neurode Reichenbach Frankenstein Bochoft. Gronau. Rheine . Herford. Hagen .. POPULATION 2.040.000 214.800 803.000 91.500 250.000 28.500 91.000 24.000 10.800 Silésie 4“0.700 60.000 ADULTES Mase. Fern 66.000 8.000 16.000 fr. 3.63 4.37 3.75 3.63 3.37 3.37 3.50 4.50 3.75 3. » 2.80 1.37 2.50 1.75 2. » 1.50 1.43 Westphalie 23.900 9.000 12.800 28.800 77.500 Prusse rhénane 3.12 3.12 2.50 2.87 3.25 Cologne Düsseldorf... Krefeld Elberfeld M. Gladbach. Rheydt 428.500 253.000 110.300 162.700 60.700 40.100 JEUINES GENS Mase. Fém 3.75 3.75 3.25 3.38 3.12 3.12 fr. 2. » 2.50 2.50 2.25 2.12 2. » 2. » 3. » 2.50 1.81 1.25 0.87 1.50 1.18 1.25 1.12 1.12 2.50 2.18 2. » 2.25 2. » 2.25 2.25 2. » 2.12 2.25 2.25 fr. 1.75 1.87 1.87 1.87 1.62 1.50 1.87 1.75 1.50 1.68 1.50 0. 87 1.25 1.06 1. » 0.87 0.87 1.87 1.87 1.75 1.62 1.87 1.87 1.87 1.50 1.37 1.25 1.25 fr. 1.38 1.38 1.25 1.25 1.38 1.25 1.25 1.56 1.25 1.06 1.25 0.62 1. » 0.87 0.75 0.75 0.75 1.50 1.56 1.50 1.25 1.50 1.25 1.25 1.25 1.25 1.25 1.25 62 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE NOMS DES VILLES Munich Augsbourg Baôèberg Bayreuth Hof Forchheim Kulmbach Nürnberg Kaufbeuren Erlangen Speyer Kaiserslautern Kempten Pfersee Dresde Leipzig Zwickau... Plauen Falkenstein. Mittweida... Chemnitz... POPULATION Bavière 538.400 93.900 45.300 31.800 38.300 9.000 10.000 294.300 9.500 23.700 21.800 52.200 20.500 8.000 Saxe 514.300 502.600 68.200 105.200 12.700 18.000 244.400 ADULTES Mase. Fém. JEUNES GENS Mase. 3.75 2.87 3.37 2.50 2.50 2.12 2.75 3.02 2.02 2.75 2.50 3.12 2.87 2.50 3.37 4.36 2.75 3.12 2.81 2.75 3.12 2.50 2. » 2.25 2. » 2. » 1.50 1.62 2.12 1.75 1.50 1.50 1.75 1.87 1.87 1.87 2.25 1.87 2.18 2.12 1.87 1.87 Fém. 1.87 1.25 1.75 1.62 1.62 1.25 1.37 1.87 1. » 1.12 1.25 1.50 1.38 1.25 1.50 2. » 1.37 1.62 2.12 1.25 1.62 1.50 1.25 1.50 1.37 1.37 1.12 1.25 1.25 1. » 0. 87 1. » 1.25 1.25 1. » 1.37 1.50 1.12 1.50 1.50 1.25 1.37 SALAIRES 63 NOMS DES VILLES POPULATION ADULTES Mase. Fém. JEÛNES ms ! Mase. i ! Fém. Stuttgart ... Ulm Esslingen .. . Reutlingen.. Göppingen.. Heidenheim. Blaubeuren. Karlsruhe... Mannheim.. Offenburg... Lörrach Schopfheim. S'-Blazien . . Fribourg.... Magclebourg. Eilenburg. Greiz Gera Halle Danzig Wurtemberg 249.000 51.700 29.000 23.700 20.800 2.000 4.000 3.75 3.12 3.12 3.50 3.12 3. » 2.50 Grand Duché de Bade 111.200 162.600 15.400 10.800 4.500 2.000 74.000 Divers 240.700 15.700 23.100 46.900 169.900 159.700 3.25 3.37 2.25 2.75 2.75 2.25 3.12 3.12 1.87 2 75 3. » 3.07 3.12 2.25 1.87 1.87 2.25 2.25 2. » 2.25 1.87 2.12 1.62 2. » 1.87 1.37 1.87 1.75 1.25 2. » 1.87 1.37 1.56 2.25 1.50 1.50 1.87 2. » 1.75 1.75 1.50 1.87 1.50 1.62 1.62 1. » 1.87 1.50 1.25 1.25 1.37 1.75 1.25 1.87 1.37 1.25 1.37 1.75 1.50 1.25 1.12 1.25 1.12 1.25 1.37 0. 75 1.37 1.25 1. » 1.12 1.12 1.12 0.94 CONDITIONS DE LA VIE Il existe une relation étroite très évidente entre les salaires ­ pratiqués par l’industrie dans une localité ou une région donnée, et le prix des denrées de première nécessité, ­ des logements,etc., — en un mot,le prix de la vie — dans cette région ou cette localité. S’occupant de l'un, on ne saurait négliger l’autre, et il convient donc d’examiner ­ les conditions de la vie dans les contrées dont les salaires ont été indiqués précédemment. Ainsi qu’il a été dit, l’industrie cotonnière badoise se trouve en presque totalité dans les vallées, à la campagne. La maison que l'ouvrier habite lui appartient très souvent; ­ s’il n’est pas propriétaire, il logera presque toujours dans les maisons que la fabrique où il travaille met à sa disposition^ Dans le sud, des logements de trois pièces et cuisine, avec jardin, quelquefois un champ, sont loués à l’ouvrier pour la somme de 100 à 110 marks par an, soit 124 à 137 francs par an ou 4 fr. 75 à 5 fr. 25 par quinzaine. ­ Si le logement se compose de 4 pièces et une cuisine, ­ il coûte 25 fr. de plus par an, soit environ 1 ir. de plus par quinzaine. Dans la région moyenne, un logement ­ de 3 pièces et une cuisine avec jardin, se loue de 130 à 156 marks par an, c’est-à-dire 160 à 194 francs, soit par quinzaine 6 fr. 15 à 7 fr. 45. Les prix varient peu dans cette région, entre les diverses localités; ils sont 5 66 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE d’environ 40 à 50 °/ 0 inférieurs à ceux de logements équivalents ­ qu’on louerait chez un propriétaire de la localité. En outre l’hygiène y est mieux observée, et les maisons et logements plus soigneusement entretenus. Dans le nord du Grand-Duché, un logement de deux pièces avec cuisine et jardin s'obtient — toujours dans les maisons d’habitation des fabriques — pour la modique somme de 4 à 5 francs par quinzaine ; ou de 6 à 7 fr. 50 s’il se compose — avec jardin — de trois pièces avec cuisine. Le pain bis — très employé — se paye environ 30 cts. le kilo ; le pain demi-blanc 32 centimes ; le pain de luxe 42 centimes. Les pommes de terre se sont payées à Karlsruhe en 1905, environ 7 fr. 70 les 100 kilos. Elles ne valaient que 5 fr. 50 en 1900 et 1901, mais leur prix a constamment augmenté depuis lors. Cette hausse a d’ailleurs été générale ­ en Allemagne pendant cette période, sans toutefois atteindre partout cette proportion, qui est l’une des plus fortes. La viande de bœuf vaut de 1 fr. 75 à 2 fr. le kilo ; la viande de porc se paie à peu de chose près le même prix. La farine de froment vaut assez régulièrement à Karlsruhe, ­ depuis plusieurs années 50 centimes le kilo. Le budget annuel de deux familles ouvrières de la partie ­ centrale du Grand-Duché donnera tout à l’heure une idée des conditions d existence des travailleurs de ce pays. Pour les ouvriers célibataires et ceux qui demeurent à une certaine distance, beaucoup d’établissements ont installé des cantines dans lesquelles on peut avoir, 5 un prix extrêmement réduit, du lait, du café au lait et des portions de soupe. * ¥ imJ CONDITIONS DE LA. VIE 67 Une portion de café au lait de 4/10 c de litre se vend par exemple de 5 à 7 pfennigs suivant les endroits, soit 6 1/4 à 8 3/4 centimes. La même quantité de lait pur, chaud, de 6 à 7 pfennigs. Ces portions reviennent à rétablissement ­ à 10 et 11 pfennigs, soit de 12 1/2 a 13 1/2 centimes. ­ Un demi-litre de soupe, avec 100 à 125 grammes de viande et des légumes avec pain est vendu 12 à 16 pfennigs, ­ soit 15 à 20 centimes Elles coûtent à rétablissement de 17 à 20 pfennigs, soit 21 à 25 centimes. Mais, revenons à nos familles. Famille A. — Le père, 36 ans, marié à 26 ans ; gagne 3 marks 60, soit 4 fr. 45 par jour ; y compris les primes et gratification de Noël, son salaire annuel est de 1136 marks, environ 1410 francs ; la femme s’occupe de son ménage, du jardin, du champ et Mes hôtes. Trois enfants, lOans, 8 ans, 4 ans. Propriétaire de sa maison sur laquelle il doit encore environ 3700 francs ; en loue une partie pour 87 francs par an. Récolte des pommes de terre, du blé, en quantité suffisante à sa consommation ­ ; récolte aussi des légumes. Possède deux vaches, deux porcs et dix poules ; reçoit annuellement comme bourgeois de sa commune, trois stères de bois et vingtcinq fagots ; l’entretien du champ, du jardin et des bêtes lui coûte par an 223 francs. Son logement se compose de deux chambres, cuisine, cave, grenier, hangar, écurie et petite grange. Le père paie par semaine 1 fr. 10 d’abonnement ­ au chemin de fer pour aller à son travail. Le matin en partant il boit du lait ; à midi il dine à l’auberge et dépense en moyenne 56 centimes ; à huit heures et à quatre heures, en tout, un litre de bière, pain et saucisson. ­ Le soir, repas en famille : soupe et œufs avec salade ou bien pommes de terre avec du lait. La famille ne 68 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE mange de viande que le dimanche. Le père est membre du syndicat ouvrier catholique; il est abonné à un journal; il est membre aussi d'une société militaire. Deux de ses enfants sont assurés jusqu’à l'âge de 14 ans (époque à laquelle il pourront travailler), on paie pour eux, ensemble ­ 25 centimes de prime par semaine. Famille B. — Le père a 27 ans, il gagne 3 marks, soit 3fr. 72 par jour; une sœur qui est en pension chez lui paie 7 marks, 8 fr. 70, par quinzaine. Le salaire du père se monte anuellement à 900 marks, soit environ 1115 fr. Le ménage n’a pas d’autres recettes que le salaire et la pension payée par la sœur. 11 se compose du père, de la mère, d’un enfant de 18 mois, delà sœur en question et d’une grand’mère âgée de 80 ans. Ni champ, ni hêtes. Paie 95 marks, 118 francs de loyer pour un logement se composant de deux chambres, cuisine, grenier et cave, et un jardin de 16 mètres carrés. La fabrique est distante de 6 kilomètres, et la route est faite à pied, matin et soir par le père et la sœur. Le déjeuner du matin consiste en café au lait avec pain ; le dîner a lieu à l’auberge et consiste ­ en un litre de bière, du saucisson et du pain. A huit heures et à quatre heures, chaque fois un demi-litre de bière avec fromage et pain. Le soir repas en famille, lequel ­ se compose de salade avec pommes de terre ou farinage, ­ ou du café au lait ou une soupe consistante. La famille ne mange de viande que le dimanche. Le dimanche, ­ le père va à l’auberge pour lire les journaux, car il n’a pas d’abonnement, — chose assez rare, — et il y dépense ­ régulièrement 1 fr. 25. Il est membre d’une société militaire et d’une société de chant. Les tableaux suivants indiquent les recettes et dépenses ­ de ces deux ménages et ce qu’ils consomment pour leur alimentation et entretien. CONDITIONS DE LA VIE 69 Budget de Deux Familles DETAIL DES RECETTES ET DES DÉPENSES FAMILLE A Gain du père ^ dites de produits agricoles Recettes par bétail et animaux... Recettes diverses, pensions Total des recettes soit, par tête et par an Nourriture Loyer . ! Entretien de la maison Chemin de fer Bois, charbon, éclairage Habits Chaussures.......... ! Linge, literie Ustensiles de ménage. Savon, lessive Dettes et amortissements Impôts. ‘ Assurances diverses — sur la vie ' — incendie ... Livres, écolage, papier .. Journaux, / Cotisation de société Médecin et pharmacien (fam.) Tabac ’ Plaisirs des dimanches FRAIS AGRICOLES Achat d’animaux de fourragent graïnes — litière. — semences Culture Outils aratoires Rar tête et par an. 1136 70 120 70 1396 279 587 20 49 40 50 50 30 20 13 170 32 41 10 10 5 5 7 20 3 KO 1214 30 60 45 3 65 10 1427 285 Mk. Z S3 g 1733 348 728 » 25 61 50 62 62 37 25 16 210 40 51 12 12 6 6 9 25 4 65 1506 37 75 56 4 80 12 1769 351 Fr. du total 1410 SU 87 5 149 8° 87 5 100 y. 414 14 34 2« P 1 2* 2" O 7 O 7 O 3 03 O 5 14 02 8« 85 2 * 4* 32 O« 4« O’ 100 % FAMILLE B III 900 182 1082 216 646 95 65 45 24 4 8 28 9 12 35 65 1043 ô = G «S g ^ 1115 226 1341 268 802 118 10 35 II 15 43 80 1295 20911k. 259 Fr. % du total 83 = 16 8 100' 61 8 91 6» 43 23 04 07 0 8 27 0» 12 34 6S 100 •/. % C Ä CL W DÉTAIL DES DENRÉES CONSOMMÉES PAR LES FAMILLES A ET B ET MOYENNE DE J4 FAMILLES OUVRIÈRES DE LA MÊME RÉGION 70 L industrie COTONNIÈRE en ALLEMAGNE Lait (Litres) Eau-de-vie (Litres) Vin (Litres) Bière (Litres) Sucre Œufs (Pièces) Fromage Huile comestible (Litres) Graisse Beurre Légumes secs Pâtes Farine Pommes de terre Saucisson Viande Pain blanc Pain noir CQ CONDITIONS DE LA VIE 71 1 est a noter que, sur l’ensemble des quatorze familles ( °nt il est question ci-dessus, il n'y en a qu’une seule ( an s laquelle le père ne fasse partie d’aucune Soc jete. Et il ne s’en trouve que deux qui ne soient pas onnés a des journaux périodiques. Remarquons à ce sujet qu il s’agit de gens de la campagne. Cependant, nombre de ceux de ces ouvriers campagnards qui appartiennent à des syndicats socialistes est très ré-Ul • Car la cotisation qu’exigent les syndicats est lia-! tellement assez élevée, et, en général, l’ouvrier paysan lrne bien recevoir des indemnités ; mais il a horreur de Payei des cotisations. Il a suffi d’une grève métallurjP^ue récente dont le résultat effectif et financier a été anelierncnt mauvais, pour faire pleuvoir les démissions. ­ ' 11 Bavière, la proportion d’établissements situés dans s \ allées ou à la campagne, est beaucoup moins grande bans le duché de Bade. Ainsi, sur trente-et-une fila ^ les soixante deux lissages, il n’y a guère que six filaes e * dix-huit lissages que l’on ¡luisse considérer comme étant à la campagne; et les plus grands parmi ceux-ci ne sont que de moyenne importance. L’ouvrier ij* °Pi iétaire et campagnard y est donc très peu répandu; j Une infime minorité. Mais la plupart des élablisse-U S . ^ctonniers, tant soit peu importants, la grande b ou,ra b _on dire sans risque d’erreur notable, leu eUlS ma * sons d’habitation pour une grande partie de non 8011 '* 6 "* ^ aUachc une très grande importance, les 1 SeU ^ Cnien * eu Enviól e d’ailleurs, non seulement dans su CGn ^ res cotonniers, mais dans toute l’Allemagne et Le' ° U ^ ( ^ ans fous les centres industriels. Stuttgart, Ulm, 1 )ZI 8. etc., etc., ont des quartiers entiers, spéciale- 72 L'INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE ment bien situés, formés de logements sains, bien bâtis, confortables, d’un prix très modique et destinés à loger les ouvriers et petits employés. On estime en Allemagne que l’influence d’un logis convenable, sain, agréable est énorme sur la santé, la moralité et la sobriété des ouvriers. ­ Il est de règle que tout logement ait la jouissance d’un jardin. Dans l’immence colonie d’Ostheim, à Stuttgart ­ qui située sur une hauteur, au grand air et au grand soleil, abrite actuellement près de mille familles, ouvriers et petits employés, chaque logement a la jouissance ­ d’un coin de jardin, à de très rares exceptions près. Il en est de même à Ulm, où les jardins affectés aux logements de deux et trois pièces plus une cuisine, ont une surface de 40 à 50 mètres carrés. Dans la construction de beaucoup de maisons de famille ­ construites par les établissements cotonniers, on s’est préoccupé — même dans les modèles de maisons comprenant quatre logements — de donner à chaque logement ­ son entrée particulière ; certaines maisons de huit logements sont même ainsi disposées. Cet arrangement ­ est extrêmement apprécié par les occupants, et il paraît qu’au point de vue de la paix et de l’ordre cette disposition a d’excellents résultats. A Augsbourg, où les établissements cotonniers occupent les faubourgs, un logement de deux chambres et cuisine avec grenier, hangar et jardin, se loue de 75 à 84 marks, soit de 93 à 104 francs par an. Les logements de deux chambres et cuisine occupent une surface de 34 à 60 mèli es carrés ; ceux de trois chambres et cuisine comptent de 40 à 88 mètres carrés. Ceux de trois chambres et cuisine, ­ avec jardin, toujours, se paient de 88 à 124 marks, soit 110 à 154 francs. Le recoid du bon marché paraît exister — en fait de logements dans une vallée du Wurtemberg où trois CONDITIONS DE LA VIE 73 chambres et une cuisine, avec cave, grenier, hangar et un petit jardin, dans des maisons comprenant soit deux, soit quatre logements ayant chacun son entrée particulière, ­ et bâties très récemment, se louent 80 marks, soit 100 francs par an. C’est petit, mais bien et pratiquement construit. La concurrence les traite de « boîtes d’alluoietles »; mais les occupants déclarent s’y trouver partaitemenl bien et en être enchantés à tous points de Vu e, et c’est certainement là une condition essentielle remplie. Evidemment, les établissements mettent beaucoup de bonne volonté dans cette question d habitation. Il estasses généralement admis comme base, que les loyers payés P ar les locataires représentent l’intérêt de 2 à 3 1/2 %> ( l e la somme affectée à la construction ; dans certains cas . les 2 ne sont pas même atteints. Mais on atteint,. aux points de vue moralité, sobriété, hygiène, satisfaction, r epétons-le, des résultats qui pour ne pas figurer sur les livres, n’en sont pas moins effectifs et très importants. Trois établissements cotonniers, en Souabe, donnent a leurs ouvriers, le logement gratuit. En Haute-Franconie, à Hof, les logements n’ont très souvent que deux pièces dont l’une sert aussi de cui-Sln e ; ces deux pièces, avec deux mansardes et cave se louent entre 90 et 100 marks par an, soit de 112 à 125 bancs. Les mêmes prix sont pratiqués dans les maisons ( le famille des établissements de Bayreuth, Bamberg, etc. bien entendu, les logements équivalents, en ville, sont ^Uniment plus chers et moins agréables et hygiéniques. es t ainsi que dans ces villes, une seule chambre se loue ^ u H0 marks, soit 87 à 136 francs; une chambre et un Ca binet de 100 à 170 marks, soit de 124 à 210 francs. Les ouvriers non mariés se mettent en pension dans ( es familles. Les locataires des maisons ouvrières des ~¡± L'INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE fabriques ont généralement le droit d’avoir un ou plusieurs ­ pensionnaires; mais seulement et pour chaque cas particulier avec l’assentiment de la direction. Le prix de pension est souvent de 1 mark par jour, soit 1 fr. 24. Pour ce prix, et outre le logement, ce pensionnaire ­ recevra, comme déjeuner 3/4 litre de café avec pain (25 centimes); à midi, soupe, viande, légumes (50 centimes) ; pour quatre heures, du pain (4 centimes) , le soir, 1/2 litre de bière et du saucisson (25 centimes) ; total : 1 ir. 04; il reste 20 centimes pour le logement et l’entretien du linge et son blanchissage. Voyons le budget de trois familles d’ouvriers cotonniers, en Souabe, a la campagne. Famille A. Le père lileur, 41 ans, la mère, 40 ans, deux enfants, un fils 12 ans, une fille de 16 ans qui lilivable ­ au bobinage et verse son salaire; le logement si compose de trois chambres, cuisine, cave et hangar. Famille B. Le père, repasseur de pièces (vérificateur) dans un tissage, 43 ans ; sa lemme, même âge ; neuf enfants, ­ dont cinq fils et quatre filles, de 4, 6, 8, 9, 10, 12, 13,15 et 17 ans ; l’un des fils est tisseur, 1 une des lilies est rentreuse ; les deux contribuent au ménage par leui salaire. Le logement se compose de trois chambres, avec cuisine et hangar servant de bûcher. Famille C. Le père,40 ans, graisseur de transmissions; lanière, 38 ans, incapable de travail, par suite d’accident, ­ reçoit une pension ; six enfants, dont trois fils et trois filles, de 1, 5,7,9, 11 et 16 ans. Un fils bàcleur, remet son salaire aux parents ; le logement se compose de trois chambres, avec cuisine, cave et bûcher. Le père a été malade un mois. La période considérée embrasse dix mois. CONDITIONS DE LA VIE 75 Souabe DU 1« FÉVRIER AU 30 NOVEMBRE Déu il des recettes E 'i' dépenses Recettes S»^redu père __ la mère. Autres , eS e t nfants - lotal des recettes.. 2° Dépenses ^ 1 ?' uro :::;: Chaufe^ U8le wiies et acquisitions }gj)ùt%^ de dette«:::.:::: &?f l '« ? e"Ís C ” isse ^ paV¿ne eses. FAMILLE A Marks 951 ’485 70 1509 983 100 10 57 9 117 G 30 17 16 30 9 "8 "à 23 14 8 12 6 21 6 23 1475 Francs 1183 ‘¿02 87 1872 1157 131 12 71 11 145 7 37 21 20 37 11 “iô “iô 29 17 10 ‘ 15 7 33 7 29 1830 FAMILLE B Marks 1006 ‘994 2000 1250 106 “&9 10 180 5 72 36 31 28 3 82 10 28 14 22 15 6 5 7 22 2001 Francs 1247 ¡232 2479 1550 131 ’ 86 12 223 G 89 45 38 35 4 102 12 35 17 27 19 7 6 9 27 2490 FAMILLE C Marks 656 371 350 1377 830 98 61 35 11 36 10 23 19 34 27 4 15* 4 52 3 22 12 11 6 37* 1350 Naissance ou décès d’un enfant. Francs 814 *4¿Ó 434 1708 1030 121 76 43 14 45 12 29 24 42 33 5 19 5 65 4 27 15 14 1674 830 1030 933 1157 1250 1550 76 l’industrie COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Souabe FAMILLE C FAMILLE A FAMILLE B DÉSIGNATION I Kilos DES PRODUITS pièces I Litres Prix I Kilos en I Pièces francs 1 Litres Prix I Kilos en I Pièces Prix en francs Prix Prix en marks Prix Litres marks francs Viande de bœuf...j 128 5 153 — devenu—I 29 c — de porc 1 12 1 Saucisson I » { Pain blanc I » l Pain noir I » i Farine de froment. I 68 Pâtes I » Lait (litres) I 493 Beurre I g Graisse I n I Fromage I » J Qiufs (pièces) I 294 I Pommes de terre..I »> II Pois, haricots, lentilles I 2 3 J Riz, orge I 7 I Légumes, fruits...I » I Café, cacao I 47 I Sucre I 38 Sel, épices I » Vin (litres) I » Bière (litres) 1 892 Eau-de-vie (litres).I 4 I Dépenses au dehors! » 29 3 190 35 93 121 150 14.50 18 25 ::o 45 56 39.70 55 68 131 86 » 107 106 166 206 305 212 40.50 129 171 loi 150 50 123 2S 45 35 49 816 714 161 162 130 131 79 » 08 29 19.50 23 24 463 277 ‘>"ï 1.60 20 5.70 105 13 » 1 30 1 3 U 215 102 2''5 870 174 410 216 4.40 1/2 85.50 1H6 CONDITIONS DE LA VIE 77 En Haute-Franconie les' conditions d’existence de 1 ouvrier sont plutôt plus précaires qu’en Souabe. Nous av °ns vu que les logements se composent en majeure partie de deux pièces avec mansardes et que l’une des pièces tient, souvent aussi, lieu de cuisine. La consommation ­ de la viande de cheval y est assez notable, parmi íes ouvriers, le prix en étant environ le tiers de celui de la viande de bœuf ; en effet, le prix de la viande de bœuf est d’environ 1 fr. 60 à 1 fr. 70 le kilo ; la viande de porc de 1 fr. 70 à 1 fr. 80 le kilo ; tandis que la viande de cheval ne coûte que 62 à 65 centimes. La farine de froment vaut de 49 à 51 centimes le kilo au détail et de 46 à 47 centimes en gros ; la farine de se ¡gle, environ 30 centimes, au détail. L’ouvrier qui achète ses pommes de terre au détail, íes paie de 9 fr. à 9 fr. 50 les cent kilos ; mais le prix de gros était entre 7 fr. 50 et 8 francs, entre 1903 et 1905. Les ouvriers célibataires prennent leur repas là où ils logent habituellement, et ils paient de 5 marks 50 à k marks de pension et logis par semaine, soit, de d fr. 80 à 10 francs, dont de 1 fr. 40 à 2 fr. 50 pour le lo gis, et de 5 fr. 60 à 7 fr. 40 pour la nourriture. Les ouvrières paient couramment 1 mark, 1 fr. 24, Par semaine, de moins que les jeunes gens. En somme, en moyenne, le prix d’un jour de pension avec logement revient à 1 fr. 30 par jour, en Haute-Franconie. La tendance à prendre des pensionnaires, de la part de familles ne disposant que de logements déjà à peine suffisants pour elles-mêmes, devenant de plus en plus i°rle, les municipalités prirent un arrêté fixant à dix metres-cubes le minimum de volume d’air des chambres a coucher, par personne âgée de plus de 14 ans, et cinq mètres cubes par occupant âgé de moins de 14 ans. Lisons encore qu’en Haute-Franconie,outre lescaisses 78 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE de malades des fabriques, outre l’assurance gouvernementale ­ contre l’invalidité et la vieillesse, il existe seize sociétés mutuelles ouvrières ayant pour objet la distribution ­ de secours en cas de décès, de maladie, d’invalidité. ­ La plupart du temps ces sociétés sont administrées par les ouvriers eux-mêmes ; très souvent, presque toujours, ­ les fabriques leur aident Une filature d’une certaine ­ importance leur paie une cotisation annuelle de 5.000 marks (6.250 francs). Il en sera question ailleurs, plus en détail, mais puisque ­ nous sommes sur ce terrain il est intéressant de remarquer, ­ qu’outre les cotisations que l’ouvrier paie à ces sociétés de secours privés et souvent aussi aux syndicats ­ ouvriers, il épargne ; les caisses d’épargne des fabriques ­ donnent 4 à 5 % d’intérêt, pour favoriser l’épargne. ­ Cinq filatures et tissages représentant ensemble 393.000 broches et 3.850 métiers à lisser, et occupant 5 450 ouvriers, ont en dépôt dans leurs caisses d’épargne la somme de 1.053.000 marks ou 1.306.000 francs. Voyons en quelques lignes, ce qui concerne les antres provinces bavaroises malgré leur peu d’importance au point de vue cotonnier. Dans la Haute-Bavière, pour une filature située à la campagne, dans une vallée, une ouvrière d’étirage gagne en moyenne par quinzaine, 28 fr. 60, une ouvrière de Garderie 21 fr. 40, une soigneuse de continus 32 à 34 fr., un fi leur 40 a 49 fr. 50, un rattacheur 37 francs, une encaisseuse 26 francs. Au tissage, un tisseur sur deux métiers, par quinzaine 26 a 40 lianes, sur trois métiers 50 francs ; les tisseuses à peu près autant, une ourdisseuse 33 fr. 30, une bobineuse ­ 23 fr. 80, un monteur de chaînes 35 fr. 70, un encolleur 43 fiancs, rentreuses et noueuses, environ 23 francs. CONDITIONS DE LA VIE 79 Les logements de deux pièces et cuisine se louent par an 90 à 100 francs ; ceux de trois pièces et cuisine 130 à 150 francs ; dans les maisons des fabriques bien entendu. Les prix des denrées sont les suivants : Viande de bœuf, 1 fr. 50 à 1 fr. 05 le kilo ; Viande de porc, 1 fr. 70 à 1 fr. 85 » Pain blanc, 0 fr. 62 le kilo; Pain noir, 0 fr. 34 à 0 fr. 40 le kilo ; Farine de froment, 0 fr. 47 à 0 fr. 50 le kilo ; Lait, 0 fr. 10 à 0 fr. 17 1/2 le litre ; Œufs, 0 fr. 75 à 0 fr. 90 la douzaine ; Sucre, 0 fr. 65 à 0 fr. 70 le kilo. Les pommes de terre, au détail, de 8 à 10 francs les cent kilos. La bière revient de 0 fr. 29 1/2 à 0 fr. 30 1/2 le litre, au détail. Mais quelle bière ! On comprend que la consommation ­ de l’eau-de-vie soit peu développée. Il existe des coopératives ; l’une fait un chiffre d’affaires annuel de plus de 02.000 francs et distribue en moyenne 14 % aux participants. Dans le Palatinat, à peu de distance du Luxembourg, a la campagne, une ouvrière de carderie gagne de 20 à 21 lr. 50 par quinzaine, de même pour les étirages ; aux Lancs à broches 24 à 20 fr. 50 ; les soigneuses de continus de 22 à 24 francs ; de même les dévideuses. Dans un grand tissage de couleurs, un tisseur sur deux métiers gagne de 24 à 40 francs par quinzaine, une ourdisseuse, de 24 à 43 francs, les bobineuses de 10 fr. 50 a 19 francs, de même les noueuses; les rentreuses de 25 à 28 fr. 50 ; les canneteuses, de 21 fr. 50 à 29 fr. 50 La viande de bœuf vaut de 1 fr. 75 à 1 fr. 90 le kilo, 80 l’industrie COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE de même la viande de porc. Les pommes de terre de 8 fr. 75 à 9 fr. 30 les cent kilos ; les œufs de 1 fr. 05 à 1 fr. 50 la douzaine ; les légumes secs de 43 fr. 50 à 46 fr. les cent kilos. Le beurre frais, de 3 fr. à 3 fr. 10 le kilo. L’ouvrier célibataire qui va en pension, paie pour logis et nourriture — déjeuner, dîner et souper — 1 fr. 25 par jour. Dans un grand tissage du Wurtemberg, en 1904, les salaires des hommes étaient ainsi répartis : 2 °/o d’ouvriers gagnaient moins de 15 francs par quinzaine ; 11 % d’ouvriers gagnaient de 15 à 22 francs par quinzaine ­ ; 14 °lo d’ouvriers gagnaient de 22 à 30 francs par quinzaine ­ ; 56 o/o d’ouvriers gagnaient de 30 à 37 fr. 50 par quinzaine ­ ; 15 °/o d’ouvriers gagnaient de 37 fr. 50 à 45 francs par quinzaine ; 2 °/ 0 d’ouvriers gagnaient de 45 à 52 francs par quinzaine ­ . Soit 73 °/ 0 gagnant au-dessus de 30 francs par quinzaine. En 1897, il n’y avait que 32 % d’ouvriers dans ce cas. En ce qui concerne les salaires des femmes en 1904 : 1 % d’ouvrières gagnaient moins de 15 francs par quinzaine ; 21 % d’ouvrières gagnaient de 15 à 22 francs par quinzaine ; 26 % d’ouvrières gagnaient de 22 à 30 francs par quinzaine ; 49 % d’ouvrières gagnaient de 30 à 37 fr. 50 par quinzaine ; CONDITIONS DE LA VIE 81 6 3 % d’ouvrières gagnaient de 37 fr. 50 à 45 francs par quinzaine. Soit 52 % d’ouvrières gagnant au-dessus de 30 francs par quinzaine. En 1897, il n’y en avait que 9 %. En 1903, les prix suivants étaient pratiqués pour les denrées alimentaires principales. Ea viande de bœuf valait 1 fr. 85 le kilo ; en 1905, elle avait augmenté de 12 centimes de plus, soit 1 fr. 97 le kilo. En 1903, la viande de veau et celle de porc valaient le même prix, soit 1 fr. 74 le kilo ; en 1905 la viande de porc était montée à 1 fr. 95 le kilo. La viande de mouton valait 1 fr. 43 le kilo en 1903. La farine de froment n u 0 valait 47 centimes le kilo, le n ° 1, 42 centimes. Ces prix n’ont pas varié de plus de 1 centime. Le pain blanc vaut 32 centimes le kilo, le pain noir, -5 centimes seulement. Les pois et haricots secs, 45 centimes le kilo ; les lentilles, ­ 37 centimes. Le litre de lait vaut 18 1/2 à 19 centimes, et les œufs 95 centimes la douzaine. •Par tète de population on consommait en Saxe : En 1896, 14,2 kilos de viande de bœul et 26,4 kilos de viande de porc ; En 1900, 15,2 kilos de viande de bœuf et 27,9 kilos de viande de porc ; En 1903, 14,5 kilos de viande de bœuf et 25,2 kilos de viande de porc. 82 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Prix de quelques denrées en 1896, 1900 et 1905 (en francs, par kilo ou 100 kilos) VILLES Karlsruhe.. Stuttgart. . Munich Dresde.... Breslau Hannover.. Viande de Bœuf 1896 1900 1905 1 72 1 7911 89 1 82 1 841 1 97 l 84 l 77 1 64 1 74 1 84 1 84 1 98 l 60 1 96 Il 56 1 00 1 82 Viande de Porc 1896 1900 1905 Farine froment N° 1 1 64 1 57 1 93 1 75 178198 1 69 1 86 l 88 1 55 1 58 1 36 1 53 1 95 2 06 2 1 2 1 86 1896 1900 1905 »41 » 461 » 50 » 42^ » 45 » 43 » 45 » 47 » 4 » 41 » 431 » 46 » 85 » 34 » 37 » 31 » S3 » Pommes de terre 189611900 1905 6 15 5 50 8 75 8 25 7 75 9 45 36 7 95 7 50j8 » 6 25 7 20 4 801 5 95 5 70 5 90 CONSOMMATION DE DIVERS PRODUITS PAR HABITANT DENRÉES Alcool litres Bière — Sucre U«-Tabac brut... — Houille — Lignite — Fer — Sel, - Riz _ Caté — Harengs salés — Pétrole — I Coton brut... — 1904 1900 1902 ISO,S 3 70 4 50 4 40 125 12 300 1 600 1.802 860 162 7 700 2 390 2 690 3 300 16 970 5 540 4 20 107 116 117 14 400 8 400 1 500 1 600 1 600 1.225 1.847 1.687 461 880 944 ss 166 140 7 600 7 500 7 860 1 760 2 610 2 230 2 380 2 950 3 570 3 680 1 60)6 11 600 17 350 16 870 4 190 6 410 5 790 CONDITIONS DE LA VIE y; s-ia:n % < .-s - JJ-inag te 9U9J op S9IUUI0,! CA / du 26 Juillet 1900 La loi du 2G i nil let 1900 determine en grand détail, le périmètre ­ légal dan s 1 equel peuvent se mouvoir et fonctionnent ceux qui jouent un rôle à un litre quelconque, dans les différents métiers et branches d’industrie. Elle a une importance ­ considérable : elle règle et guide les rapports de plus de cinq millions d’ouvriers et de ceux qui les dirigent, déterminant les droits et devoirs de chacun dans les cahots et les chocs de la vie industrielle de tous les jours. Six années de pratique n’ont pas ébréché celte loi ; elle est à bien peu de chose près intacte. Et, étant donnés le développement considérable et la situation actuelle ­ de l’industrie allemande placée sous sa coupe, on peut considérer celte consécration comme ayant de la Valeur. Le titre VII s’occupe plus spécialement de la vie des fabriques proprement dites ; comme son texte n’est ni très long ni compliqué, il a paru intéressant, à titre de comparaison de le donner ici : titre vu. § 105. — La fixation des conditions des contrats entre patrons cl ouvriers est libre, en tant qu’elle n’est pas contraire à la loi. m L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Travail des dimanches et fêtes a. L’ouvrier ne peut pas être obligé à travailler les dimanches ­ et fêtes. Cependant, les travaux autorisés pour le dimanche par la présente loi ne sont pas atteints par cette disposition. Les jours à considérer comme jours de fête sont fixés dans chaque province par le gouverneur, selon les usages locaux et confessionnels. b. La fabrication est interdite les dimanches et lêtes (filatures et tissages). Le repos à accorder pour chaque dimanche ou fêle isolée, est au minimum de 24 heures ; si un dimanche et une fêle se suivent, de 36 heures ; à Noël, à Pâques et à la Pentecôte, de 48 heures. Dans les fabriques travaillant régulièrement nuit et jour avec deux équipes, le moment de la cessation du travail peut commencer ­ au plus tôt à 6 heures du soir la veille du dimanche ­ ou fête et au plus tard à 6 heures du matin du dimanche ­ ou jour de fête si la fabrique est arrêtée pendant les 24 heures qui suivent le commencement du repos. c. Les dispositions de l'exception b ne sont pas applicables ­ : I o pour des travaux urgents ou d’intérêt public qui ne souffrent aucun retard. 2° Pour les travaux d’un inventaire prescrit par la loi. 3° Pour des travaux d’entretien, de nettoyage, impossibles ­ à effectuer en semaine et dont la non-exécution empêcherait la reprise du travail ou sa marche régulière. ­ 4° Pour des travaux impossibles à effectuer en semaine et dont la non exécution aurait pour résultat de gâter des marchandises. 87 "TS. ir» LOI SUR LE TRAVAIL 5° Pour la surveillance des travaux indiqués de 1 à 4, dans la mesure où ces travaux ont lieu. Les patrons qui occupent des ouvriers pour les travaux indiqués del à 5, les dimanches et leles doivent établir pour chaque dimanche et chaque jour de fête, une situation ­ indiquant le nombre d’ouvriers occupés, la durée de leur occupation et le genre de travail exécuté: cette situation ­ est à produire à la réquisition de la police ou des employés de l’inspection des fabriques. Si les travaux n os 3 et A durent plus de 3 heures de temps, ou empêchent ­ l’ouvrier d’aller à l’église, le patron doit accorder à l’ouvrier un repos de 36 heures tous les trois dimanches, ou bien l’exempter de travail tous les deux dimanches ­ de 6 heures du matin à 6 heures du soir. Des exceptions ­ ne peuvent être faites à ces dispositions, sur 1 autorisation de l’administration, que dans le cas où 1 ouvrier n’est pas empêché d’aller à l’église et où il lui est accordé outre cela, un repos de 24 heures en un jour quelconque de la semaine. (d. e., /.) Si par suite d’imprévu, un travail de dimanche ­ ou fêle était urgent pour éviter un dommage très notable, l’Administration pourrait l’autoriser. Cette autorisation ­ doit être donnée par écrit et pouvoir être exhibée, ­ à la fabrique même, sur la demande de l’inspecteur. ­ Une copie en sera affichée dans l’usine en un endroit ­ visible et fréquenté par les ouvriers. L’administration qui a autorisé, doit prendre noie de l’atelier pour lequel elle a donné l’autorisation, du nombre total des ouvriers de la fabrique et du nombre de ceux occupés à ce travail de dimanche ou fête, ainsi que de la durée et du motif du travail. (g. h.). Les dispositions des alinéas 105 a à 105 g, n’excluent ­ pas des restrictions qui seraient nécessitées par les cas et coutumes des divers Etats et provinces, relati- 88 L'INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE vement aux dimanches ou fêtes. L’administration des provinces peut, pour des fêtes qui ne tombent pas sur un dimanche, s’écarter de ces prescriptions ; mais en aucun ­ cas pour ce qui concerne Noël, Nouvel An, Pâques, Ascension et Pentecôte. Livrets de travail (106) § 107. — Les mineurs et mineures, ne peuvent être occupés, comme ouvriers, que sur la présentation d’un livret que le patron conserve, exhibe sur demande de l’administration et restitue à l’ouvrier à l’expiration de son contrat de travail. (108, 109), § 110. —Le livret doit mentionner le nom de l’ouvrier, les lieu et date de sa naissance, les nom et domicile ­ de son représentant légal, et la signature de 1 ouvrier. Il est signé et estampillé par l’autorité. § 111. — Lors de l’entrée de l’ouvrier à la fabrique, le patron doit inscrire la date de l’entrée, le genre d’occupation. ­ Lorsque l’ouvrier quitte l’établissement, il doit inscrire la date de sortie, les changements d’occupation et le dernier genre d’occupation s’il y a lieu. Toutes ces indications sont à inscrire à l’encre et à signer. Les observations ­ avantageuses ou désavantageuses à l’ouvrier sont interdites, de même qu’un jugement quelconque sur sa conduite, son travail, et en général toute autre indication ­ que celles prescrites ci-dessus. Certificats (H2i, § 113. Lors de son départ, 1 ouvrier peut exigei un ceitificat relativement à la durée et au genre de son travail. Si 1 ouvrier le demande, ce certificat mentionnera aussi sa conduite et ses services. Il est in- LOI SUR LE TRAVAIL H9 terdit au patron d’attirer l’attention sur l’ouvrier par des marques ou signes apposés sur le certificat, et ayant pour but de donner de cet ouvrier un autre opinion que celle que donne le texte du certificat. Paiement du salaire. — Retenues (114), §115. — Le patron doit établir le compte de l’ouvrier en prenant pour base la monnaie en cours et il doit le payer en espèces. Il est défendu de lui donner des marchandises à crédit. Toutefois, il est permis de livrer à l’ouvrier pour un prix égal au maximum au prix de revient : des vivres, combustibles, ­ etc.; et, aux prix usuels dans la localité, le logement ­ ou des terres en location, et d’en déduire le montant ­ sur sa paie. (116), § 1Î7. — Les contrats de travail contrevenant au S 115 sont nuis. De même les conventions entre patrons et ouvriers occupés chez eux et relatives à l’obligation pour ces derniers de se fournir dans des magasins désignés. Et en général, les conventions qui disposent du salaire pour d’autres buts que l’amélioration effective du sort de l’ouvrier ou de sa famille. § Il8. — Les dettes concernant des marchandises données en paiement contrairement à l’article 115, ne peuvent être exigées judiciairement, ni autrement. § 119. — Sont assimilés au patron en ce qui concerne les articles 115 à 118 : les membres de sa famille, les a ides, chargés d’affaires, directeurs, surveillants, de même que les commerçants dans les affaires desquels les personnes ci-dessus désignées pourraient être intéressées. a Les retenues de salaire opérées dans le but d indemniser ­ des dommages causés par une infraction au contrat L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE du travail, ne peuvent excéder : le quart du salaire, en cas de règlement de salaire concernant un travail isolé ; autrement, c’est-à-dire s'il s’agit d’un ouvrier à demeure, le montant moyen d’une semaine de salaire. b. La disposition précédente est applicable également lorsque l’ouvrier travaille hors de la fabrique et même aussi lorsqu’il fournit lui-même les matières nécessaires à la confection de son ouvrage. Couru d’instruction complémentaire § Í20. — Les patrons sont obligés, lorsque parmi leuis ouvriers, il en est qui, âgés de moins de 18 ans, douent fréquenter un cours d’instruction complémentaiie reconnu ­ par l’Etat ou la commune, d’accorder a ces jeunes gens le temps nécessaire à cette fréquentation. Ce temps est fixé par l’administration La dénomination de coins d’instruction complémentaire s’applique aussi aux leçons ­ de couture et de tenue de ménage pour les femmes. Conditions à réaliser par les installations hygiène et sécurité a. Le patron est tenu d’entretenir les salles de travail, les moteurs, machines et outils et d organiser le travail, de façon que la vie et la santé des ouvriers soient aussi protégées que la nature de l’exploitation le permet. Notamment, en ce qui concerne une lumière et un cube d’air suffisants, le renouvellement d’air, enlèvement des poussières, des gaz et déchets résultant de la fabrication. De même, d’installer des dispositifs empêchant le contact ­ des ouvriers avec les parties dangereuses des machines ­ ; et aussi les dispositifs nécessaires pour protéger les ouvriers contre les dangers quelconques inhérents à la fabrication, y compris Je danger d’incendie. De môme, d’édicter ­ des règlements et instructions fixant la conduite a tenir par les ouvriers pour assurer une marche du travail ­ exempte de dangers. b Les patrons sont tenus à l’entretien de ces dispositifs. ­ Ils doivent en outre assurer l’ordre, les bonnes mœurs et les convenances par une réglementation appropriée. ­ En particulier, et autant que la nature de l’entreprise ­ le permet, séparer les sexes pendant le travail. ­ Lorsque le genre de travail oblige les ouvriers et ouvrières à changer d’efïets, il devra y avoir des vestiaires ­ séparés pour hommes et femmes. De même pour les lavabos. Les lieux d’aisance doivent être installés de telle façon qu’ils soient suffisants eu égard au nombre d ouvriers, qu’ils répondent aux exigences de l’hygiène et que leur utilisation puisse se faire sans que la pudeur elles convenances aient à en souffrir. c. Les patrons qui occupent des ouvriers âgés de moins de dix-huit ans devront, dans l’organisation du travail et la rédaction des règlements intérieurs, tenir compte particulièrement ­ des ménagements spéciaux concernant l’hygiène et les bonnes mœurs, que comportent l’àge de ces ouvriers. d. Dans certains cas déterminés, l’administration de la Police est autorisée à assurer l’exécution des prescriptions ­ 120 a h 120 c., en tant toutefois que les installations ­ paraissent le permettre. Elle peut ordonner que, pendant la saison froide, des salles chauffées soient gratuitement ­ mises à la disposition des ouvriers pour y prendre leurs repas. 11 devra être laissé aux fabricants un certain délai pour les modifications des installations qui ne menacent pas directement la vie ou la santé. Pour les établissements 92 l’industrie COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE existants lors de la promulgation de la présente loi, on ne pourra exiger qu’ils se conforment aux prescriptions ci-dessus que lors d’un agrandissement ou d’une transformation ­ ; sauf dans les cas où leur organisation défectueuse ­ menacerait la vie ou la santé, ou les bonnes mœurs. Il peut être interjeté appel des décisions de la police dans les deux semaines qui suivent leur notification, auprès ­ de l’administration supérieure. Et contre l’arrêt de celle-ci, dans le délai de 4 semaines auprès de l’administration ­ centrale qui juge sans appel. § Í22 Le contrat de travail entre patron et ouvrier peut, s’il n’y a pas eu d’autre convention entre eux, être rompu par un avertissement donné deux semaines d’avance. ­ Si d’autres délais sont convenus, ils doivent être identiques pour les deux parties ; des contrats qui n’observeraient ­ pas cette prescription seraient nuis. § Í23. — L’ouvrier peut être renvoyé avant le délai fixé par son contrat : I o Si lors de la conclusion du contrat, il a trompé le patron en lui présentant des papiers ou certificats faux ou s il lui a caché l'existence d’un contrat par lequel il était encore lié à ce moment; 2° S il se rend coupable de vol, détournement, tromperie, ­ ou s’il mène une vie débauchée : 3° S il a quitté le travail sans autorisation, ou refuse d exécuter un travail prévu par son contrat. ■ï 0 Si malgré des avertissements, il commet des imprudences ­ pouvant amener un incendie ; 5° S il se pei met des voies de fait ou des insultes en-\eis le pation, ou son représentant ou des membres de sa famille. LOI SUR LE TRAVAIL 93 G° S'il endommage volontairement des objets appartenant ­ à un camarade de travail ou au patron. 7° S’il fait commettre ou cherche à faire commettre à des membres de la famille du patron ou du représentant de celui-ci, ou d’un camarade, ou commet avec des membres de la famille du patron ou de son représentant des actes contraires à la loi ou aux bonnes mœurs. 8° S’il est incapable de continuer son travail, ou est atteint d’une maladie contagieuse. Dans les cas numérotés de là 7,le renvoi de l'ouvrier, n ’est plus admissible sans prévenance, si les faits en question sont connus du patron depuis plus d’une semaine. ­ La loi et les conditions du contrat décident si dans le cas n° 8 il n’est dû à l’ouvrier aucune indemnité. §Î24.— L’ouvrier peut quitter le travail avant le ternie fixé par son contrat : 1° S’il devient incapable de continuer son travail : 2° Si le patron ou son représentant se permettent des v oies de fait ou insultes envers l’ouvrier ou des membres de sa famille ; 3° Si le patron ou son représentant ou les membres de leurs familles font commettre ou cherchent à faire commettre ­ à des membres de la famille de l’ouvrier ou commettent ­ avec eux des actes contraires à la loi ou aux bonnes mœurs ; 4° Si le patron ne paie pas son salaire à l’ouvrier de la manière convenue, ou s’il n’alimente pas de matières 1 ouvrier qui travaille à l’accord, ou s’il commet envers 1 ouvrier des actes de partialité au désavantage de celuiô° Si la continuation du travail expose la santé ou la Vle de l'ouvrier à des dangers non prévus dans le contrat. 94 ^INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE a. Outre les cas prévus aux art. 123 et 124, chacune des deux parties peut, dans les cas graves, demander la résiliation du contrat avant l’époque fixée, si ce contrat prévoit un délai de prévenance de plus de 2 semaines, et si ce contrat est fait pour une durée de plus de quatre semaines. § 125. — Un patron qui débauche un ouvrier est passible ­ d’indemnité ou tout au moins de l’indemnité fixée art. 124, alinéa b, de moitié avec l’ouvrier, envers le patron ­ quitté illégalement par celui ci. Il en est de même pour un patron qui engage un ouvrier, sachant qu il est encore redevable de son travail à un autre patron. § 126 à 133 concernent les apprentis et employés. Prévenance § 134-. — Il est interdit aux patrons qui occupent habituellement ­ au moins vingt ouvriers, de déduire plus de la valeur moyenne d’une semaine de salaire, à un ouvrier qui quitte son travail sans observer le délai de prévenance fixé par son contrat. Sauf autorisation spéciale, la paie des salaires ne peut avoir lieu le dimanche. Amendes. Les amendes ne peuvent dépasser la valeur d’une demi-journée de travail ; cependant dans le cas de voies défait envers un compagnon de travail, de contraventions ­ aux bonnes mœurs, d’actes menaçant l’ordre ou la sécurité du fonctionnement de l’usine, ou l’exécution des prescriptions de la présente loi, l’amende peut atteindre ­ la valeur d’une journée de salaire moyen. Toutes les amendes doivent être versées à une œuvre au profit LOI SUR LE TRAVAIL 95 des ouvriers. L’amende n’exclut pas le droit du patron à réclamer une indemnité, le cas échéant. Il ne peut être infligé ­ d’autres amendes que celles prévues par le règlement. ­ L’importance des amendes doit être de suite indiquée ­ à l’ouvrier. ' Toutes les amendes infligées doivent être inscrites dans un registre, avec le nom de l’ouvrier, la date, le motif et l’importance de l’amende. Ce registre est tenu à la disposition des employés de l’inspection. Règlements. Avant l’affichage d’un règlement, il doit être donné occasion aux ouvriers les plus âgés de la fabrique de donner leur avis sur sa teneur. Dans les fabriques qui ont un comité ouvrier, il est entendu l’avis de ce comité. L avis exprimé par cette réunion d’ouvriers est annexé a l’exemplaire du règlement qui doit être communiqué a l’administration. Travail des enfants. § 135. — Il est interdit d’occuper dans les fabriques, des enfants de moins de treize ans. Les enfants au-dessus ­ de treize ans ne peuvent être employés que dans le cas où ils ne sont plus soumis à 1 obligation d’aller à 1 école. Les enfants de moins de quatorze ans ne peuvent travailler au-delà de six heures par jour. Les jeunes gens entre 14 et 16 ans ne peuvent travailler plus de dix heures Par jour. § 136. — Ils ne peuvent travailler avant 5 heures 1/2 du matin, ni après 8 heures 1/2 du soir. Chaque jour, pendant les heures de travail, il doit leur être accordé des repos réguliers. Pour les enfants qui ne travaillent L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE 9H que six heures la pause sera d’une demi-heure au moins. Les jeunes gens de 14 à 16 ans devront avoir au moins une heure à midi, une demi-heure dans la matinée et une demi-heure dans l’après-midi. S’ils ne travaillent que 8 heures par jour ils peuvent n’avoir qu’un seul repos coupant leur journée en deux périodes de quatre heures chaque. Pendant ces pauses, il leur est interdit de s’occuper ­ ; ils doivent aller autant que possible à l’air. Travail des femmes. § 137. — Les ouvrières ne peuvent être occupées dans les fabriques la nuit, entre 8 h. 1/2 du soir et 5 h 1/2 du matin, ni les veilles de dimanches ou fêtes, après 5 h. 1/2 du soir. Les ouvrières âgées de plus de seize ans ne peuvent être occupées plus de onze heures par jour, les veilles de dimanches ou fêtes plus de dix heures. Pendant la journée, le travail doit être coupé par un repos d’une heure au moins. Les ouvrières âgées de plus de seize ans qui ont un ménage à soigner peuvent demander et obtenir ­ de sortir une demi-heure avant l’arrêt de midi, si cet arrêt de midi n’est pas d’une heure et demie au moins. Les femmes en couches ne peuvent travailler absolument, ­ pendant les quatre semaines qui suivent leur accouchement, ­ et la cinquième et sixième semaine, seulement ­ avec autorisation du médecin. § 138. — Lorsque dans une fabrique, le patron veut occuper des ouvrières, ou des ouvriers de 14 à 16 ans, il doit en faire la déclaration écrite à la police. Cette déclaration ­ doit mentionner les jours de travail, les heures auxquelles il commence et auxquelles il finit, les heures auxquelles ont lieu les pauses et le genre d’occupation. LOI SUR LE TRAVAIL 97 Toute modification à cette déclaration première doit être notifiée avant sa mise en vigueur. Le patron doit afficher dans un endroit apparent, un état nominatif des jeunes gens, l’indication des heures auxquelles commence et se termine leur travail et les heures des pauses. Un extrait de la loi sur le travail des mineurs et des ouvrières doit etre affiché dans les locaux où des mineurs et des ouvrières ­ sont occupés. Heures supplémentaires. A. — En cas de travail pressé, et sur la demande du patron, l’administration peut autoriser les ouvriers audessus de seize ans à travailler en semaine et excepté les samedis, au plus tard jusque dix heures du soir et au plus treize heures par jour, pendant la durée de deux semaines. Pendant l’espace d’une année et pour une même fabrique ou une même subdivision de cette fabrique, ­ cette autorisation ne peut être accordée pour plus de quarante jours. L’autorisation de travailler ainsi plus de deux semaines ­ de suite ne peut être donnée que par l’adminisb'ation supérieure, et l’autorisation pour plus de quarante J°urs par an est accordée seulement sous la condition fiue le quotient de la division du nombre d’heures total 1 année comptée du 1 er janvier au 31 décembre (heures le gulières et supplémentaires ensemble), par le nombre jours de travail de l’année, ne sera pas supérieure au Nombre d’heures réglementaire fixé par la loi, par jour ( l e travail, c’est-à-dire 11 heures pour les adultes. La demande doit être faite par écrit ; la réponse doit ( Le donnée dans les trois jours. En cas de refus d’autolls ation il peut être interjeté appel. L administration peut aussi, sur demande écrite auto-7 98 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE en ALLEMAGNE riser le travail des femmes âgées de plus de 16 ans poui les samedis et veilles de fête, après 5 heures 1/2, mais pas plus tard que 8 heures 1/2, et seulement au cas où elles n’ont pas de ménage à soigner ni d’école complémentaire ­ à fréquenter. Si le fonctionnement d'une fabrique a été interrompu par inondation, incendie ou accident, il peut être fait exception aux § 135,136 et 137 pour une durée de quatre semaines par autorisation de l’administration supe - rieure ; pour une durée plus longue, seulement pai autorisation ­ du chancelier. Considérations et remarques. Le tableau suivant montre l’usage qui est lait pai 1 in dustrie allemande de la faculté de iaire, loisque cela est nécessaire, des heures supplémentaires. Puisqu il est Pour une durée excedant le travail légal de 11 heures Nombre des heures supplémentai res travaillées > « .3 ° 2 s ? t '£ ANNEES =¡.= a de 2 heures par jour de 1 h.1/2 par jour de 1 heure par jour. * a a a % 3 .9 S prise) I o Pour toute l’industrie allemande (Alsace non com 2.901.455 47.301 48.094 196.319 200.784 2.590 2.442 1903 1904 2.081 2.550 917 2.518 841 tOG 2.849.087 5.713 2.471 787 2° Pour toute l’industrie textile allemande (Alsace non compris^) 1904 J 1.041 I 2.439 | 1.304 | 349 | 786 | 103.455 | 19.770 | 1.110.713J ' l N. B. — Ces chiffres comprennent toutes les industries qui se rattachent * l’industrie textile (groupe 1X1. Le groupe IX compte 12.959 établisserne et occupe 741.909 ouvriers, dont 69.749 âgés de moins de 16 ans, et o adultes (Alsace non comprise!. LOI sua LE TRAVAIL 99 question ici (le toute l’industrie allemande, disons qu’elle comprenait en 1904, — Alsace non comprise — 207.851 établissements relevant de l’inspection des fabriques et occupant 5.145.834 ouvriers, dont 354.200 âgés de moins de 16 ans et 4.791.634 adultes. La loi fixe donc à 11 heures les jours ordinaires et 10 heures les samedis et veilles de tête, le maximum de durée du travail journalier de la femme adulte. L’industrie cotonnière allemande travaille donc officiellement, ­ et en général, onze heures par jour, sauf les régions dont il a été question et qui ont adopté d’emblée ­ le travail de 10 heures depuis le 1 er janvier 1906. Mais ce serait une erreur de croire que la durée effective ­ du travail journalier est de 11 heures pour tous les ouvriers adultes. D’abord, les femmes qui ont un ménage u soigner font très souvent usage du droit que leur donne I a loi, de quitter la fabrique une demi-heure avant la pause de midi, dans les fabriques où cette pause (et c’est I e cas de la presque totalité des établissements) n’a que la durée de une heure. Puis, dans presque tous les établissements cotonniers, *1 est d’usage que les ouvriers travaillant à la journée, Ment au moins un quart d’heure de pause à 8 heures du matin et vers 4 heures après midi ; ce quart d’heure, dans beaucoup de fabriques, s’étend à 20 minutes Par autorisation ; et le nombre est très notable des établissements ­ qui accordent une demi-lieure le matin et une demi-heure l’après-midi. Pans les filatures, les ouvriers qui travaillent à l’acc°rd se remplacent à tour de rôle pour déjeuner et goûter. Dans les tissages, il est assez généralement admis ­ que les tisseurs et tisseuses laissent marcher leurs metiers jusqu’à ce que l’arrêt se produise pour une rais °n ou l’autre et ils ne les remettent en marche que lors- 100 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE qu’ils oui fini de manger. La transmission, il est vrai ne cesse pas de marcher. Exprimons cet état de choses en disant qu’on ferme un œil, au moment du déjeuner et du goûter, en tant que la qualité du travail n’a pas à en souffrir. Pour ce qui est des journaliers, c’est-à-dire tous les ouvriers qui ne travaillent pas à l’accord, ils travaillent ainsi que nous venons de le voir, au maximum 10 h. 1/2, très souvent 10 h. 1/4. et souvent 10 heures seulement, dans les fabriques travaillant officiellement onze heures par jour. Il faut reconnaître que le texte de la loi sur le travail n’est pas rigide ; il laisse la porte ouverte à bien des adoucissements qui, en somme, font le bonheur de tous les intéressés. C’est nuire à une industrie que de la réglementer étroitement. La loi la mieux étudiée ne parviendra jamais ­ à prévoir ni surtout à régler toutes les situations qui peuvent se présenter ; à notre époque surtout. Elle risque de multiplier les conflits au lieu de les éviter ; le résultat qu’elle atteint sûrement, est de rendre désavantageuse à certains moments, la situation des industries qu’elle concerne, par rapport à celle des pays voisins ou des pays qui lui font concurrence sur les marchés extérieurs. ­ Dans une réunion tenue à la fin de 1905, le syndicat central des industriels allemands, à l’unanimité moins deux voix, vota la résolution suivante : (( Le syndicat central se prononce énergiquement conti e toute nouvelle réduction des heures de travail des femmes (actuellement fixées à 11 heures) par le moyen d une loi. il demande, — en vue de pouvoir, à notre époque si changeante, concourir plus facilement, — d’a- LOI SUR LE TRAVAIL 101 voir la faculté de continuer à se mouvoir dans les limites ­ fixées pour la durée du travail, par les lois actuellement ­ en vigueur. « C’est en s’inspirant de ces principes qu’il a été possible ­ de réduire peu à peu l’ancienne et longue durée du travail quotidien aux limites, appropriées à la situation actuelle, qu’elle a atteint maintenant. « Certain que ce progrès s’affirmera dans l’avenir, le syndicat central renouvelle, qu’il est opposé à toute nouvelle diminution par une loi, du travail des femmes. Cette attitude du syndicat n'est pas affaiblie par le fait fine le nombre augmente, des industriels qui tendent à adopter le travail de 10 heures, attendu que dans les réunions où cette question a été agitée, le syndicat central ­ ne s’est pas davantage prononcé pour le maintien de 11 heures de travail qu’il ne s’est opposé à l’introduc-Con de 10 heures, mais toujours, en tant que cette durée de dix heures ne sera pas fixée par une loi. » 102 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE RÈGLEMENT DE FABRIQUE U peut être intéressant de connaître la teneur d’un règlement intérieur pour établissements cotonniers. Le règlement ci après est en usage dans plusieurs grandes fabriques. % 1. — Tout ouvrier reçoit lors de son entrée dans la fabrique, un exemplaire du règlement du travail; il est tenu de signer une déclaration constatant qu’il a reçu cet exemplaire et en accepte les conditions comme contrat de travail aux termes de l’article 105 de la loi sur le travail. § 2. — Quiconque désire obtenir du travail doit présenter ­ sa quittance de l’assurance sur l’invalidité, et le congé du dernier établissement où il a travaillé; les mineurs ­ ont en outre à remettre leur livret de travail. L’admission est d’abord provisoire pour une durée de deux semaines pendant lesquelles la prévenance réciproque ­ n’existe pas. L’admission n’est définitive que sur 1 acceptation de la Direction, à l’expiration des deux semaines et sur la présentation d’un certificat du médecin ­ de la caisse des malades, constatant l’état de santé du candidat. Celui-ci a l’obligation d’adhérer à la caisse des malades de l’établissement. Pour les apprentis, le père ou le tuteur doit signer le contrat d’apprentissage. RÈGLEMENT DE FABRIQUE 103 §3. — Le travail réglementaire dure de 6 heures du matin à midi et del heure à 6 heures du soir; les samedis e t veilles de fêtes,jusqu’à 5 heures du soir. Les ouvrières âgées de plus de 16 ans et qui ont un ménage à soigner, peuvent, sur leur demande, quitter à 11 heures %, le matin. Les heures de travail et de pause des mineurs, selon les articles 135 et 136 de la loi sur le travail, sont indiquées ­ par affiches apposées dans les salles de travail. Les ouvriers adultes n’ont pas droit à des pauses. Le commencement ­ et la fin du travail sont annoncés par un signal. § 4. — Les dimanches et jours fériés légaux, le travail est arrêté. Les ouvriers adultes sont tenus à effectuer, après cessation du travail et aussi les dimanches et jours fériés, les travaux autorisés par la loi sur le travail. §5.-11 est défendu d’entrer ou de sortir delà fabrique ­ par d’autres voies que celles prescrites. Les portes sont ouvertes 15 minutes avant le commencement ­ du travail. 11 est défendu aux mineurs et aux femmes d’entreprendre quelque travail que ce soit avant i heure fixée. Les retards sont punis d’amende; de même les sorties avant l’arrêt des moteurs. La sortie Pendant les heures de travail ne peut avoir lieu que sur autorisation du chef direct, laquelle autorisation est remise au portier. §5. — Obéissance est due aux supérieurs et les tra-^aux prescrits par ceux-ci doivent être exécutés avec '° 11 ne volonté. Il est défendu de faire du bruit dans les s alles: de même, de se permettre des voies de fait contre tout camarade ou inférieur. Quiconque se présente ivre au travail ou est rencontré dans cet état, est privé de tra-^ail et de salaire pour ce jour là; en cas de récidive, 104 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE l’exclusion sans prévenance est prononcée. Aucun ouvrier ­ n’a le droit d’entrer dans un atelier où il n’est pas occupé. Pendant la pause de midi et après le travail,personne ­ n’a le droit, sous aucun prétexte et sauf autorisation ­ spéciale, de rester dans les salles. Les machines et l’emplacement qu’elles occupent doivent constamment être tenus en état de propreté. Des modifications ou des réparations ne peuvent être laites aux machines que par les contremaîtres ou sur leur ordre. Il est interdit d introduire des personnes étrangères dans la fabrique. § 7. — Les prescriptions affichées dans les salles et relatives aux précautions à prendre pour éviter les accidents, ­ sont à suivre strictement dans l’intérêt même des ouvriers. Notamment, le nettoyage des transmissions et des pièces de machines en mouvement est sévèrement détendu. Chaque ouvrier est tenu de certifier par sa signature qu’il a pris connaissance des prescriptions pour éviter les accidents. § — Les ouvriers doivent avoir soin des matières qui leur sont confiées; rassembler les déchets ainsi qu’il est prescrit et les délivrer aux endroits désignés. Il est défendu ­ d’emporter au dehors quelque objet que ce soit, même de la plus infime valeur, tels que déchets, etc., et les ouvriers sont tenus de se soumettre à un examen, le cas échéant. Les délits seront déférés aux tribunaux. Le lait de jeter des déchets ou du coton, etc. dans les cabinets ­ ou sur la rue sera considéré comme dommage causé, dans le sens attribué par la loi sur le travail. § Les lieux d’aisances et leurs abords sont à tenir constamment propres. Les habits et les paniers apportés ne doivent se trouver que dans les endroits désignés. II est interdit de fumer dans la fabrique et les cours; il est RÈGLEMENT DE FABRIQUE 105 défendu d’apporler des allumettes avec soi à la fabrique. Les pipes, les lanternes et allumettes doivent être realises ­ au portier, à l’entrée, pour les conserver. Chacun doit se faire une loi d’éviter tout danger d’incendie et surtout d’observer rigoureusement les prescriptions concernant ­ l’éclairage. Les contraventions aux prescriptions concernant les précautions contre l’incendie entraînent 1 exclusion immédiate et sans prévenance. Ü 10. — Les aliments et boissons ne peuvent être inh'oduits dans les salles qu’aux heures prescrites, soit eolre 8 heures et 8 heures 1/2 ou 3 heures 1/2 et 4 heures. L est absolument interdit d’apporter de l’eau-de-vie à fabrique. Tout commerce, toute collecte, pour quelque Lot que ce soit, sont absolument interdits dans les balles, et en cas de récidive, entraînent l’exclusion immédiate. ­ $ 11. —Les salaires à l’accord sont déterminés par des tarifs affichés dans les salles. Les salaires des journaliers ­ sont réglés d’un commun accord. Le salaire des tisseurs n’est payé que pour des pièces entières. Les amendes infligées pour détérioration de marchandises ou objets, par la négligence et par la faute de l’ouvrier s °nt déduites à la paie suivante et sont versées à la caisse des malades. ^ 12. — Les comptes sont arrêtés tous les quinze Jours, le samedi soir; le dernier jour de travail de la seniaine suivante, on paye les salaires, en effectuant les deductions autorisées par la loi (article 115). La verifica - L°n de l’argent reçu doit avoir lieu immédiatement ;plus Laid, les réclamations ne sont plus admises; pas davan-L^e 1 immixion de personnes étrangères dans ce qui concerne le salaire des ouvriers. § 13. — Dans le cas où l’établissement ne pourrait 106 l’iNDUSTBIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE être mis en marche et où on devrait refuser le travail pour une cause indépendante de la volonté de la Direction, ­ l’ouvrier ne sera pas en droit de réclamer une indemnité, ­ et la fabrique n’est pas tenue à dédommagement en cas par exemple d’accident aux moteurs. Autant qu’il est possible et que la loi le permet, le temps sera rattrapé par travail supplémentaire. § 1 i. — L’ouvrier n’est pas fondé non plus a réclamer le paiement d’heures pendant lesquelles il n’a pas travaillé, ­ que ce soit ou non par sa faute. § 15. - Le délai de prévenance est réciproquement de deux semaines, sauf conventions spéciales; mais il ni pourra être dénoncé que le samedi où les comptes sont arrêtés, entre4et 5heures, au bureau; la dénonciation sera toutefois valable si elle est faite sous forme de billet ­ signé par un supérieur et remis à l’ouvrier à 1 heure indiquée. Le billet de prévenance peut être envoyé a l’ouvrier qui manque ce jour-là au travail. Le lait de cesser le travail sans dénonciation ou sans excuse xa labié, est considéré comme une rupture du contrat de travail, et dans ce cas, en vertu de l’article 144 de la lor du travail, il peut être retenu le montant d’une semaine de travail, lequel est versé à la caisse des malades, st tant est qu’il n’y ait pas lieu à action civile. Outre le cas prévu par les articles 123 et 124 de la loi sur le travail, ­ les contraventions aux prescriptions pour éviter les accidents entraînent une exclusion immédiate. I 16. — Les contraventions au présent règlement et aux règlements édictés selon la loi du travail, peuvent être punies d’amendes. Les amendes isolées ne peuvent excéder la valeur de la moitié d’une journée de travail» toutefois des voies de fait contre des supérieurs on des camarades, ou la grossièreté envers un inférieur» REGLEMENT DK FABRIQUE 107 inconvenance grave, laute grave contre le maiïïtien ¡ de l’ordre, ou menaçant la sécurité de l’exploitation ou exploitation a possibilité d’application de la loi sur le travail* peuvent être punies d’amendes de la valeur d’une journée ­ de travail. % "j r*AA Habituellement, pour des cas peu graves, on commence ­ par un avertissement; en cas de récidive, il est appliqué, ainsi que pour les fautes plus graves, des amendes pouvant aller de un dixième de la journée de travail jusqu’aux sommes indiquées ci-dessus. L'obligation ­ de payer une amende n’est pas annulée par le fait de la dénonciation. Les amendes sont déduites du montant ­ des salaires et versées à la caisse des malades. 5 77. — Toutes les amendes et déductions sont fixées Par le supérieur qu elles concernent et leur montant est de suite notifié à l’ouvrier. Celui-ci a le droit d’en appeler a la Direction qui décide définitivement. % 18. — Tout ouvrier peut être admis comme membre de la Caisse de pensions fondée au profit des ouvriers, après cinq années de service et si rien ne s'oppose à cette admission. Les cotisations du fonds de pension s °nt payées par la fabrique, à ses frais et sans déduction ­ de salaire. Des versements peuvent être faits à la baisse d’épargne qui bonifie un intérêt de 4 1/2 %, L’im-Portance des versements peut varier de un mark à tiente marks par quinzaine (1 fr. 25 à 37 fr. 50). Lorsque tes dépôts dépassent la somme de mille marks (1.250 fr.), te taux de l’intérêt est diminué ou bien le dépôt est remboursé. ­ 6 79. — Le présent règlement, rédigé conformément aux lois en vigueur et après avoir pris l’avis du Comité Permanent ouvrier de la Caisse des malades, a été pré 108 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE senté aux autorités supérieures et accepté, et entrera en vigueur le Le petit livret qui contient le présent règlement, contient aussi à sa suite: I o Les prescriptions concernant le service de l’éclairage, ­ tant au gaz que par l’électricité et les précautions à prendre ; 2° Les prescriptions sur la conduite à tenir au cas où un incendie éclaterait ; 3° Enfin, les prescriptions de l’Association pour prévenir ­ les accidents et concernant toutes les machines en usage. ASSURANCES COUVE RNEMEN TA LES Assurance contre la maladie et caisses des malades dans les fabriques. L assurance contre la maladie constitue en Allemagne lllle charge pour le budget de l’industriel ; charge peu Suportante, il est vrai, mais néanmoins sensible. En °ftet, ] a ] 0 [ q Ll jer décembre 1884 oblige le fabricant à coopérer pour un tiers au paiement de la cotisation despée ­ à alimenter la caisse des malades de son établissement. ­ Celle cotisation est basée sur les salaires payés. Sa totalité varie de 2 % à 4 % du montant des salaires ; elle n’est que de 2 % dans certains établissements où la caisse a hérité, lors delà promulgation de la loi de 1884, ( es capitaux amassés par une Caisse de malades, bien administrée ou dotée, existant dès longtemps, capitaux dont les intérêts annuels font face à une partie des dépenses ­ de la Caisse. Les dépenses en question exigent 4 % du montant des salaires (quelquefois au delà) dans des établissements dans lesquels — chose non exi-See par la loi, mais fréquente — on accorde en cas de Maladie, aux membres non travaillants des familles, les secours médicaux et les médicaments. L’industriel ayant no L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE à supporter 1/3 (le la cotisation, on peut dire qu’il a donc à payer par an, une somme qui varie de 2/3 % à 1 1/3 % de la somme qu’il débourse annuellement pour les salaires et une partie des traitements d’employés îles traitements inférieurs à 2.500 fr. par an). La charge est faible et ses bienfaits sont considérables, directement et indirectement. Certains établissements prennent à leur charge les 2/3 de la cotisation, n’en laissant ­ qu’un tiers à la charge de l’ouvrier, et renversant ainsi les conditions imposées par la loi. 11 en est — de peu nombreux probablement — qui se chargent de la cotisation totale. Il ne peut être question de donner ici le texte de la loi d’assurances contre la maladie : il est considérable, et d’autant plus compliqué que l’obligation de s’assurer s’étend h toute personne qui, à un titre quelconque reçoit un salaire régulier. Les cas et les situations à prévoir sont donc innombrables, tant au point de vue de rencaissement ­ des cotisations, (pie surtout à celui des soins à distribuer. Mais il paraît utile d’en décrire rapidement les dispositions ­ et leur application en ce qui concerne l'industrie, ­ car cette loi est en relations avec celle qui règle 1 assurance contre la vieillesse et l’invalidité d’une part, et celle qui fixe les conditions de l’assurance contre les accidents, d’autre part. Deux lois qui touchent de près toute industrie. La loi sur l’assurance contre la maladie date du 1 er décembre ­ 1884, elle a été complétée et modifiée le 10 avril 1892, le 30 juin 1900, et enfin, le 25 mai 1903 ; ce qui donne a penser que sa mise en pratique s’est butée à beaucoup d’imprévu, chose compréhensible d’ailleurs pour une innovation de cette envergure. ASSURANCES GOUVERNEMENTALES 111 Tout sujet allemand, homme ou femme, qui travaille en échange d’un salaire ou d'un traitement moindre de 2.500 francs par an, est obligé de s’assurer contre la maladie si la durée de son travail doit dépasser une semaine. Dans les fabriques, tout ouvrier débutant est inscrit d’office comme membre de la Caisse de la fabrique; ­ il en est de même des contre maîtres et employés dont le traitement ne dépasse pas 2.500 francs par an, soit par jour, 8 fr, 30. Sont exemptés cependant de cette obligation, ceux qui justifient qu’ils appartiennent à une Société privée répondant aux exigences de la loi. L’ouvrier, ­ nouvel arrivant dans une fabrique, n’est la plupart ­ du temps accepté définitivement, qu’a près avoir été examiné par le médecin de la Caisse. Celle-ci ne tient pas naturellement à s’embarrasser d’un membre onéreux, ­ et la fabrique elle-même y est intéressée. Il faut toutefois que l’état de santé de l’ouvrier non accepté soit vraiment précaire ; et dans ce cas, il peut faire constater ­ son incapacité de travail et il ressortit alors ou bien de la caisse de la fabrique qu'il vient de quitter, ou de la caisse de sa commune. Ou bien, il est recueilli par I assurance contre l’invalidité, selon les cas. Dans certaines fabriques, on calcule directement le chiffre des cotisations et des indemnités d’après le salaire effectif de chaque ouvrier, mais dans la plupart des fabriques, ­ les membres de la Caisse sont subdivisés en classes, selon leur salaire : P. P« Classe, salaire jusqu’à 1 M. 25, II o — — IIP — — IV« — — V e — — VI» — — VII e — — VHP - — de 1 26 1 76 2 26 2 76 3 26 3 76 1 75 2 25 2 75 3 25 3 75 4 25 plus de 4 26 moyenne 1 M. — 1 M. 50 — 2 M. » — 2 M. 50 — 3 M. » — 3 M. 50 — 4 M. » — 5 M. » 112 l’industrie COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE En cas de maladie, la Caisse fournit gratuitement : I o Dès le premier jour de maladie, les soins du médecin ­ de la Caisse et les médicaments ; le cas échéant, lunettes, bandages ou autres appareils permettant au malade de continuer son travail ou de hâter sa guéiison; exceptionnellement, elle délivre gratuitement des bons pour des réconfortants, du vin, etc., mais ceci n est pas obligatoire. 2° A partir du 3 e jour après début de la maladie, et pour chaque jour de maladie, dimanches exceptés, elle paie au malade une indemnité iixée, par exemple, pai le tableau ci-après et correspondant aux huit classes de salaire ­ admises. Si la maladie est le résultat d’un accident de labrique ayant produit une incapacité de quatre jours au moins, l’indemnité est due depuis le premier jour, dimanches exceptés. L’indemnité normale sera égale aux 50 % du salade moyen de la classe à laquelle appartient le malade ; û recevra, par exemple, en prenant pour base le tableau de division des salaires ci-dessous : I ro — Ile _ IIIo _ IV» — v u — VI I * * * * * * 8 — VII“ — VIII e par jour : 0.50 — 0.75 — 1 » — 1 25 — 1:50 — 1.75 — 2 » — 2- 5(> d’indemnité. Une décision récente permet d’élever 1 indemnité ­ jusqu’à 75 % du salaire moyen. Cette indemnité est payable chaque semaine, le samedi ; si le samedi est férié, le jour ouvrable précédent. Elle est accordée pour toute la durée de la maladie ; toutefois, elle cesse au plus tard avec l’achèvement de la26 e semaine (six mois), à compter ­ du jour du paiement de la première indemnité ; en ASSURANCES GOUVERNEMENTALES 113 même temps cessent aussi les soins médicaux et les médicaments. Mais le malade n’est pas abandonné pour Ce *a, il ne fait que changer de mains. La caisse des malades n’ayant pas les moyens de le soigner et l’indemmser indéfiniment, il passe entre les mains de l’assurance ­ contre l'invalidité, dont nous examinerons en son temps le fonctionnement. Revenons à la caisse des malades. Lorsque le cas de maladie l’exige (impossibilité de donner les soins nécessaires au domicile du malade, maladie contagieuse, etc.), le Comité de la Caisse, d’accord ­ avec le médecin, peut décider que le malade sera transporté et traité à l'hospice. Celte décision peut être prise aussi dans le cas où le malade ne suit pas les ordonnances ­ du médecin et retarde par là sa guérison. Si le malade traité à l’hospice est célibataire, il reçoit comme indemnité journalière le 1/4 de l’indemnité qu’il cot reçue s’il eût été traité à son domicile. Récemment toutefois les Caisses de malades ont été autorisées à aller Jusqu’à la moitié de l’indemnité pour ce cas. Si le malade est marié ou soutien de membres de sa famille, cette famille, ou sa femme, reçoit normalement ta moitié de l’indemnité à laquelle le malade aurait eu droit s’il avait été traité chez lui. Une décision récente autorise à allouer jusqu’à concurrence de la moitié du salaire, c’est-à dire la même indemnité que si le malade ctait traité chez lui ; ceci, dans le but de ne pas entraver ta laeulté de traitement à l’hospice. tLuis les deux cas, bien entendu, son traitement à t hospice est entièrement gratuit et aux frais de la caisse des malades dont il ressortit. Dans le cas où un malade l eluse d’entrer à l’hospice malgré la décision du Comité he la Caisse appuyée sur l’avis du médecin, il a l’obligab°n fie payer lui-même le médecin et les médicaments 8 114 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE et il ne reçoit, comme indemnité, que l’indemnité qu’il eût reçue étant en traitement à l’hospice. Dans une partie de l’Allemagne, le malade a le droit de choisir son médecin ; en Prusse rhénane, il en est ainsi. Là, les médecins se sont syndiqués; le comité du syndicat a établi un tarif des visites, opérations, etc. Les caisses de malades versent au comité du syndicat des médecins tant par visite ou opération, etc., et le Comité répartit entre les médecins qui ont traité. A première vue, ce système parait plus équitable, plus pratique, et devoir mieux satisfaire l’ouvrier qui a toujours une tendance ­ à se métier et à se plaindre du médecin attitré d’une caisse de malades. Mais, il n’est hélas rien de parfait; ­ il parait que cette manière de procéder a ses inconvénients, ­ même depuis la fondation du syndicat. Dans la plus grande partie de l’Allemagne les caisses de malades ont un ou plusieurs médecins attitrés. Néanmoins, ­ pour des cas particuliers, elles s’adressent à des spécialistes. Dans le cas de médecins attitrés et lorsqu’un malade, atteint d’une maladie qui ne réclame pas les soins ou l’intervention d’un spécialiste, persiste à vouloir ­ choisir son médecin, il le peut. Mais les frais occasionnés ­ par ce médecin restent à la charge du malade; celui-ci reçoit, bien entendu, l’indemnité correspondante ­ a sa catégorie de salaire ainsi que les médicaments prescrits par le médecin de son choix; mais les médicaments ­ ne lui sont donnés gratuitement qu’à condition qu il les prenne dans les pharmacies avec lesquelles la caisse des malades a un abonnement. L’ouvrier qui tombe malade informe son contremaître ; celui-ci avise le bureau qui remet une carte à l’ouvrier et fait prévenir le médecin. Ce dernier inscrit sur la carte la date du début de la maladie, ainsi que ses observations; ­ après guérison, constatée sur la carte, celle-ci ASSURANCES GOUVERNEMENTALES 115 est remise au bureau où elle sert aux divers décomptes. Un ouvrier peut être assuré, à la fois, à la caisse de la fabrique et à une caisse particulière; mais il est tenu, sous peine d’amende, de déclarer celte seconde assurance ­ ; en principe, le total des indemnités que l’ouvrier a a recevoir des diverses caisses où il peut être assuré simultanément, ne doit pas dépasser le montant d’une journée moyenne de salaire, sinon la caisse de la fabrique ­ est en droit de diminuer l’indemnité qu’elle bii paie. En cas de tromperie grave d’un membre au préjudice ­ de la caisse des malades, ce membre est, pendant une année entière, privé des secours de la caisse, bien due tenu au paiement de la cotisation. Au cas où un membre se rendrait volontairement malade ou s’il l’est devenu par suite d’ivresse ou de participation à des babilles, ­ il ne touche pas d’indemnité pendant la durée de celte maladie; il ne reçoit que les soins médicaux et la Pharmacie. Un membre qui, pendant l’espace de 12 mois, a reçu Pendant 26 semaines l’indemnité et les soins fournis Pur la caisse, ne reçoit, au cas d’une nouvelle maladie u ayant pas de liaison avec la première, et pendant les 12 mois suivants, que la moitié de l’indemnité de sa classe et seulement pendant un maximum de 13 semaines; ­ mais il reçoit les soins médicaux et la pharmacie. ­ Ues femmes en couches reçoivent une indemnité égale a six semaines de demi-solde: tout travail leur est interdit ­ pendant 4 semaines après leurs couches; elles ne Peuvent travailler pendant les 5° et 6 Ü semaines que sur j autorisation du médecin ; le fait qu elles sont autorisées a travailler pendant ces deux semaines ne modifie pas le montant de l’indemnité qu elles touchent. 116 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE En cas de décès d'un membre de la caisse, sa famille reçoit une indemnité égale à 20 lois le montant d une journée de salaire moyen de la classe à laquelle le défunt appartenait par son salaire; cette indemnité varie donc de 20 marks à 100 marks (25 et 125 francs) entre la première et la huitième classe. Certaines caisses donnent également des secouis en cas de décès de membres de la famille de leurs adhéi enls. Les cotisations sont déduites du salaire a la paie, tous les 15 jours. Il n’est pas dû de cotisation pour le temps de maladie. Le montant de la cotisation est fixé selon les besoins de la caisse à 2,3,4 % des salaires; la loi met 1/3 de cette cotisation à la charge du patron cl 2/3 a la charge de l’ouvrier.La cotisation totale peut,si cela est nécessaire et pour couvrir les dépenses de la caisse ètie portée à 6 % des salaires (patron 2 %,ouvrier 4 %). G esl là le maximum normal autorisé par la loi, qui n autorise à dépasser le taux total de 4 %, que lorsque la Caisse donne aussi ses soins aux membres des families de ses adhérents, ou bien accorde le maximum des indemnités et allocations. Dans le cas où 6 % ne suffirait pas encore à couvrir les dépenses, le patron aurait a parfaire la différence à ses frais, quitte à être remboursé ­ de ce déboursé lorsque l’état de la caisse le permettrait. La caisse doit se constituer, de par la loi, un fonds de réserve suffisant, dont le montant minimum doit être égal à la moyenne des dépenses annuelles de la caisse calculée sur les trois années précédentes. Tant que cette réserve n’est pas atteinte, il esl prélevé pour sa constitution 1 /10 e des recettes. La caisse est administrée par un comité dont les 2/3 sont élus par les ouvriers et 1/3 nommé par la Direction; parmi ces derniers le Président elle Caissier. Une assemblée générale a lieu tous les ans au moins ASSURANCES GOUVERNEMENTALES 117 une lois. Elle se compose de délégués, habituellement au nombre de 5 à 10 % du nombre des ouvriers ; ces délégués ­ sont élus par les ouvriers; chaque atelier doit être représenté. Ees caisses de malades des fabriques sont placées sous la surveillance des autorités locales. Quelques chiffres donneront une idée de l’importance ( les opérations de l’assurance contre la maladie. En 1904, l’assurance contre la maladie comptait 10.710.720 membres, dont 2.093.927 appartenaient aux caisses de malades des fabriques. Elle s'est occupée de 4.229.177 cas de maladie ayant donné lieu à une incapacité ­ de travail, dont 1.256.162 pour ce qui concerne les caisses de fabriques. Le chiffre des cotisations encaissées ­ a été en 1904, de 230.685.129 marks (289 niillons de francs), et les caisses des fabriques ont contribué à cette somme pour 08.748.487 marks (30 millions ­ de francs). Toutefois, les recettes totales de l’assurance ­ ont été en 1904 de 240.005.055 marks, (soit envir °u 307.000.000 de francs), car, aux cotisations sont à ajouter les intérêts des sommes, les sommes remboursées ­ par l’assurance contre les accidents pour soins donnés à des blessés la concernant, etc. Les dépenses totales de l’assurance contre la maladie °nt été, en 1904, de 234.084.806 marks (293 millions de bancs). Nous n’en retiendrons et examinerons que ce qui concerne les caisses de malades des fabriques ; le chiffre de dépenses les concernant a été de 70.579.854 marks (88 millions de francs). Sur cette somme, les médecins °nt reçu 16.191.532 marks (21 millions de francs) ; les pharmaciens, orthopédistes, etc, 10.861.533 marks (13.500.000 francs). Il a été payé aux malades pour indemnités ­ de jours de maladie, la somme de 31.297.831 marks (39 millions de francs). Les femmes en couches des la- 118 L’INDUSTRIE COTONNIERE EN ALLEMAGNE briques ont touché 1.518.549 marks (19 militions de francs). On a payé aux hôpitaux, cliniques, etc., pour traitement des malades gravement atteints 6.497.120 marks (8.100.000 francs); les familles des membres décédés ont touché 2.430.958 marks (3 millions de francs) d’indemnité d’enterrement, etc., etc. Disons encore, pour terminer ce qui concerne l’assurance ­ contre la maladie, que les chiffres ci-dessus montrent ­ que dans les caisses des fabriques, il y a eu en 1904, pour un membre participant, 0,47 cas de maladie. C’est une moyenne honorable entre le ch ihre le plus élevé (pii se rapporte aux caisses des malades de l’industrie ­ du bâtiment et donne 0.76 cas de maladie par membre, et le chiffre le moins élevé qui est détenu par les caisses des communes et qui est de 0.26. Le nombre de jours de maladie pour un membre des caisses de fabriques a été, en 1904, de 8.47 (Bâtiment. 12.811, et les frais de maladie, traitement,indemnités,etc. ramenés à un membre des caisses de fabrique, ont été de 25 marks 55, soit environ, 31 francs 50. Assurance contre Vinvalidité et la vieillesse. Toute personne âgée de plus de seize ans et qui Iravaille contre un salaire en espèces, même si ce salaire se monte à plus de 2.000 marks, soit 2.500 fr. par an, est obligatoirement soumise à l’assurance contre invalidité ­ et vieillesse. Les employés (les personnes dont le travail est plus intellectuel que manuel), ne sont soumis à cette obligation ­ d’assurance, que si leur traitement, y compris les prestations en nature (logement, chauffage, etc.), ne dépasse ­ pas 2.000 marks, soit 2.500 francs par an. ASSURANCES GOUVERNEMENTALES 119 Ce sont là les dispositions de principe de la loi du 13 juillet 1899 qui a remplacé la loi du 22 juin 1889. Cette loi touche donc l’industrie cotonnière; on peut même dire qu’elle la louche plus spécialement encore que toutes les autres industries. Car, parmi les industries à la main, *1 n’y en a que deux, dont les ouvriers soient soumis à 1 obligation de l’assurance contre l’invalidité, et parmi ces deux industries se trouve l’industrie textile. Il est question ici des ouvriers qui travaillent chez eux, sur des métiers à la main. Bref, l’assurance contre l’invalidité ­ et la vieillesse rentre dans notre cadre pour la raison que les ouvriers cotonniers de toutes catégories y sont soumis, et que, de par la loi, le patron paie la moitié ­ de la cotisation exigée par cette assurance. La dépense ­ qui résulte de cette obligation n’est pas élevée non plus, ou du moins, on la considère comme telle dans les bonnes années. Elle équivaut à un peu moins de 1 % des salaires (généralement de 0,8 à 0,9 % des salaires). Là aussi les salaires sont divisés en classes, mais cette ■classification est uniforme et déterminée par l’Administration ­ de P Assurance. Elle est la suivante : Classe Salaires annuels I. Salaires jusqu’à 350 marks II. » de 350 à 550 marks III. A de 550 à 850 » IV. » de 850 à 1.150 marks V. >, au-dessus de 1.150 marks Cotisation hebd™ 0 mk. 14 0 mk. 20 0 mk. 24 0 mk. 30 0 mk. 36 I. II. Soit en francs : Salaires jusqu’à 435 francs » de 435 à 684 » Ofr. 17 1/2 0 ir. 25 120 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE III. Salaires de 684 à 1.055 francs 0 fr. 30 IV. » de 1.055 à 1.428 francs 0 fr. 37 V. » au-dessus de 1.428 fr. O fr. 45 La cotisation hebdomadaire n’est pas due : pendant les six semaines qui suivent les couches, pendant les semaines de maladie entraînant l’incapacité de travail, et pendant le temps du service militaire. Tout assuré reçoit un livret personnel contenant, dans une pochette, une carte valable pour une année. La carte et le livret portent un résumé de l’état civil de l’assuré et sa profession. La carte porte une case distribuée ­ pour l’inscription des jours de maladie et de service ­ militaire ; elle est divisée en outre en 52 petits carrés destinés à recevoir 52 contremarques gommées (genre timbres-postej. Chaque semaine, on colle une contremarque de la valeur delà cotisation totale hebdomadaire dans un des carrés, en manière de quittance, et on l'oblitère ­ par l’inscription de la date. Les contremarques s’achètent comme des timbres-poste à l’Administration ou à la poste, ou dans certains bureaux spéciaux. Quand la carte est remplie de 52 contremarques, ou dans un délai maximum de deux ans à dater du jour de la délivrance ­ de la carte, sous peine de nullité, on la remet comme quittance d autant de semaines de cotisation à 1 Administration de l’Assurance, après avoir inscrit le nombre de jours de maladie ou de service militaire correspondant ­ à la durée de la carte dans la case ad hoc et avoir copié ces indications dans l’une des 47 cases identiques que contient le livret de l’assuré. En échange de la carte remplie, l’assuré en reçoit une nouvelle. La valeur des cotisations payées peut être remboursée pour moitié dans trois cas: 4 U En cas de mort d’un homme marié, qui aurait payé sa cotisation pendant au ASSURANCES GOUVERNEMENTALES 121 rooms deux cents semaines, à la veuve et aux enfants a gés de moins de 15 ans. 2° En cas d’invalidité par accident, ­ si la rente payée par l’assurance contre les accidents ­ est plus élevée que celle à laquelle l’assurance d invalidité donnerait droit et si l'assuré avait payé au rooins deux cents cotisations hebdomadaires. 3® Enfin, en cas de mariage d’une femme qui a payé au moins deux cents cotisations hebdomadaires. Voyons à quoi donne droit l’assurance contre l’invalidité ­ et la vieillesse. D’abord, elle est un complément de l’assurance contre ta maladie. En effet, les caisses de malades n’ont pas toujours les moyens de faire de grandes dépenses pour Un malade. Elles se bornent la plupart du temps à payer au malade l’indemnité de salaire prescrite et à lui faire donner des soins aussi complets que possible par leur médecin. C’est déjà très beau. Mais, il y a des cas dans tasqueis une opération faite en temps par un spécialiste, mie cure de massage, une saison de bains, etc., peuvent guérir radicalement un malade au lieu de ne le guérir ffue pour un certain temps. C’est surtout le cas des matades menacés de tuberculose. Or les caisses de malades u’ont pas, répétons-le, les moyens nécessaires pour ces dépenses, et puis la loi ne les y oblige pas. Mais l’assura nce contre l’invalidité à laquelle I o incombent les marides ­ après 26 semaines d’incapacité de travail, 2° qui, en oas d’incapacité définitive est obligée de leur servir mie pension, cette assurance, dis-je, surveille les malades €n traitement. Elle veille à ce que, faute de soins énergiques ­ mais, hélas, coûteux, ces malades ne tombent pas a sa charge. Elle possède des hospices dans des stations balnéaires ; des sanatoria spéciaux pour tuberculeux et autres ; des maisons de convalescence ; des établissements ­ de massage, des cliniques. Ou bien elle a des ar- 122 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE rangements avec des établissements de ce genre. Elle assure aussi une alimentation reconstituante aux con valescents, même à leur domicile. Elle est, en un mot, la bonne grand'mère des gens sérieusement malades. Elle leur paie même l’apprentissage d’un autre metier s’ils sont incapables de reprendre leurs anciennes occupations ­ après guérison, notamment par exemple aux malades devenus aveugles. Ce faisant, elle a aussi ses intérêts en vue ; car, quiconque peut travailler et sub's e nir à ses besoins ne reçoit pas de pension. Elle est néan moins une institution admirable, car immense est U nombre de ceux qui,chaque année, au lieu d être réduits à mendier ou a languir dans un état de santé miséinble ou à être à la charge de parents ou de sociétés de bienfaisance, ­ ou des communes, recouvrent une santé suffisante. ­ peuvent reprendre un rang dans l’armée du tra\ail et gagner leur vie. Puis, l’assurance contre 1 invalidité prend et exerce en Allemagne une grande influence sur la santé publique par l’initiative à laquelle elle a donné lieu, de quantités d’institutions hygiéniques, sanitaires. Ce n’est pas là son moindre résultat. Voila pour les gens curables. Pour ce qui concerne ceux qui sont privés définitivement ­ de la faculté de gagner plus d’un tiers de ce que peut gagner une personne saine, placée dans les mêmes conditions d’éducation, que le malade en question, elle leur sert une rente, à condition qu’ils soient assurés depuis ­ au moins deux cents semaines, sur lesquelles cent cotisations au moins auront été payées. Une autre condition ­ est que le malade ait été pendant au moins 26 semaines ­ à la charge d’une Caisse de malades, et, bien entendu, que l’invalidité n’ait pas été provoquée à dessein parle malade et ne soit pas le résultat de blessures reçues dans des querelles. 123 ASSURANCES GOUVERNEMENTALES Que reçoit l’invalide? La somme qui constitue sa rente annuelle se compose de trois parties : I o Une somme fondamentale correspondant ­ à la classe dans laquelle il était assuré, de par son salaire; 2° Une somme provenant du produit du nombre de semaines de cotisations par le coefficient hebdomadaire ­ correspondant à la classe de salaire ; 3° Une indemnité ­ fixe, quelle que soil la classe ou le cas, fournie par le Gouvernement, et qui est de 50marks ou 62 francs. Les coefficients hebdomadaires et les sommes fondamentales ­ sont les suivantes, en francs; elles varient selon ïes régions : Classe Somme fondamentale Coefficient hebdomadaire I o II e III« IV e Ve 74.50 87 » 99.50 111.50 124 » 3 7 cent. 75 _ 9« — 12 4 — 14 2 — Supposons un invalide quia payé 800 cotisations dans Lt classe IV, il recevra comme rente annuelle : Somme fondamentale, cl. IV 111.50 800 cotisations, cl IV à 12 4 .. 99.20 Indemnité fixe du Gouvernement 62 » Total 272.70 L’est là un exemple de calcul très simple: ce calcul se complique si l’invalide a appartenu à diverses classes de salaires, a passé par des semaines de maladie, de service ­ militaire, a dépassé ou n’a pas atteint le minimum de 5Q0 semaines de cotisations, etc. L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE 124 Dans l’exemple ci-dessus, l’assuré est devenu invalide après 16 années d’assurance pendant lesquelles il a paye comme cotisation, en tout, 800 X 15 cent. = 120 francs (car son patron a payé la deuxième moitié, soit aussi 120 francs — de la cotisation totale de la IV o classe, qui est de 30 centimes par semaine). Pour ces 120 francs payés en 16 ans, il reçoit pour le reste de ses jours une îcnU annuelle de 272 fr. 70, sans compter les soins dont il a pu être l’objet avant son invalidité. Grâce a la demi-cotisa tion payée par le patron et à la somme fixe de 62 lianes fournie par le Gouvernement, celle assurance ollic a l’ouvrier des conditions d’un avantage tel, qu à beaucoup près, il ne les trouvera nulle part ailleurs. Nous venons de voir ce qui concerne un ouvrier devenu ­ invalide, d’au moins 66 %, à un âge quelconque; car dans l’exemple choisi, il se pourrait que cet invalide n’eut que 33 ans, s’il était assuré depuis l’âge minimum de 16 ans. Voyons ce que cette assurance devient pour la vieillesse. Les conditions requises pour toucher une rente de vieillesse sont : I o Avoir atteint l’àge de 70 ans; 2° Avoir payé sa cotisation pendant au moins 1200 semaines = 23 ans. Cette dernière condition n’est encore remplie par personne, ­ attendu que la loi elle-même n’a pas cet âge, puisqu’elle ­ ne date, comme application, que du 1 er janvier 1890. On y remédie provisoirement en diminuant le minimum ­ de 1200 semaines d’autant de fois 40 semaines que l’assuré comptait d’années au-delà de l’àge de 40 ans, au moment de l’entrée en vigueur de la loi. ASSURANCES GOUVERNEMENTALES 125 Par exemple, un ouvrier né en 1830 atteint sa soixantesixième année en 1900. Il avait 60 ans en 1890, soit 20 ans Se plus que 40 ans. On déduira donc dans ce cas, 20 fois 40 semaines = 800 semaines du minimum de 1200, et ou n exigera de lui que 400 semaines de cotisations. Le même calcul, appliqué aux personnes qui avaient atteint l’àge de 70 ans en 1890, époque de la mise en vigueur de la loi donnerait pour résultat 0 semaine de cotisation ­ exigé pour le paiement d’une rente. Ce qui a été S ailleurs mis en pratique. La rente de vieillesse, c’est-à-dire la somme annuelle Payée, se calcule sur le nombre de semaines de cotisations payées, multiplié par un coefficient fixé par (’Administration ­ régionale et correspondant à chaque classe de salaire. Ainsi, par exemple, pour la : En marks En francs I e II e III e IV« V e classe, le coefficient 60 90 120 150 180 Les nombres varient selon les régions. 74.50 111.50 149 » 186 » 223 » A la somme obtenue par ce calcul, on ajoute une somme fixe de 62 francs fournie par le Gouvernement. Supposons un ouvrier né en 1835. Il avait 55 ans en 1890. En 1905, époque à laquelle ayant atteint ses 70 ans, ^ demandera à être pensionné, on n’exigera de lui que 6 00 cotisations hebdomadaires. Admettons qu’il en ait payé 700, dont 100 en III e classe ; 200 en IV® classe et 400 en V« classe. Les 100 cotisations payées en trop seront déduites — de par la loi—sur la classe la plus faible, Soit sur la III e classe. L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE m Resteront donc : 200 cotisations, IV o classe à 186 = 37.200 400 — V e — à 223 — 89.200 Total.... 126.400 à diviser par 600, pour obtenir la moyenne, soit 210 fr. 60 auxquels il faudra ajouter les 62 francs du Gouvernement, ­ soit une rente annuelle de 272 fr. 60. Pour obtenir cette rente annuelle de 272 fr. 60, il aura payé comme cotisations : 100 semaines, III e classe à 15 cent. = 15 » 200 — IV e — à 18 r> — = 37 » 400 — V e — à 22 :; — = 90 "* Il aura payé au total... 142 » L’exemple choisi est le plus simple qui puisse se présenter ­ ; le calcul est habituellement compliqué par quantités ­ de situations spéciales qui se sont présentées dans la vie de l’assuré. Evidemment une rente de 272 fr. 60 n’est pas élevée, mais elle donne l’indispensable. Le législateur n’a pas cru devoir élever davantage le chiffre des pensions, pour ne pas risquer de supprimer toute émulation et tout besoin d’épargne et d’économie, La loi d’Assurance d’invalidité et vieillesse est devenu très populaire; elle rend d immenses services. Quelques chiffres à l’appui. En 1904, l’assurance invalidité et vieillesse a encaissé pour vente de contremarques dans les 40 caisses régionales, ­ la somme de 154 088.000 marks (193 millions de francs); ses recettes totales se sont montées (intérêts, locations, ­ etc, compris) à 193.225.000 marks, soit environ ASSURANCES GOUVERNEMENTALES 127 240 millions de francs. Elle a dépensé en 1904,148.355.000 marks (185 millions de francs), dont 105.000 000(131 millions ­ de francs) pour rentes d’invalidité, 2.634.000 marks (3.300.000 francs) pour indemnités ou rentes provisoires aux malades ayant dépassé les 26 semaines de maladie et considérés comme passagèrement invalides. Elle a payé ^0.868.000 marks (26 millions de francs) de rentes de vieillesse ; elle a remboursé 7.858.000 marks (9.800 000 fr.) ( lc cotisations versées, à des ouvrières qui se sont mariées, aux veuves ou orphelins de membres décédés, etc. Elle a utilisé 10.908.000 marks (13.650.000 francs) pour traitements spéciaux de malades ainsi qu’il a été expliqué. Les malades tuberculeux ont absorbé environ les deux Hers de celte somme. Enfin, à fin 1904, la fortune de ¡’administration ­ de l’assurance, c’est-à-dire son fonds de réserve ­ légal, se montait à 1.160.405.000 marks (1.440.000.000 ( le francs), dont environ 675 millions en espèces et va-|eurs, le reste, en prêts aux communes, hypothèques et immeubles. La loi exige cette colossale réserve pour que 1 assurance puisse faire face aux nécessités en cas de guerre. Depuis 1891 jusqu’à fin 1905, elle a fait droit à 1-292 833 demandes de rentes d’invalidité définitives ; à ">1.578 demandes d’invalidité provisoire (après 26 semaines ­ de maladie), et à 437.894 demandes de rente de Vl eillesse, ensemble 1.785.305 cas, dans lesquels elle a accordé une rente. Lu fait qui prouve à quel point dix années de pratique °m rendu populaire la loi d'assurance d’invalidité, est, ( |Ue la loi du 22 juin 1889 concernant cette assurance et fiui était dénommée alors « Loi sur l’assurance contre invalidité et la vieillesse » n’avait été votée qu’à 20 voix e majorité. Elle avait rencontré à ses débuts, passablement de mauvaise volonté; les socialistes, notamment, 128 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE lui étaient franchement hostiles. Peu à peu, on la comprit, on en sentit les avantages incontestables et elle entra dans les habitudes de tous les intéressés. Ses lacunes furent notées ; dans les critiques qui ne lui furent pas épargnées, il en était qui avaient du fond. Peu à peu, les observations faites au cours de la pratique journalière aidant, on prépara un nouveau texte, plus avantageux sur bien des points pour les assurés. Et le résultat fut que la loi du 13 juillet 1899 dénommée « Loi contre l’invalidité ­ )) tout court, et bien qu elle règle aussi les rentes de vieillesse, fut votée à la presque unanimité. Pour la première fois, le parti socialiste adhérait à une loi de politique sociale. Celte loi, répétons-le, a une portée considérable. On lui attribue une diminution notable de la mortalité générale. ­ Il est de fait que, si l'on considère le pour cent des décès depuis 1850 jusqu’en 1884, on voit que la mortalité de 261/2 0/00 en 1851. était de 27.2 0/00 en 1885 ; pendant ces 34 années, elle était montée trois fois au-dessus de 30 0/00 et six fois au-dessus de 29 0/00, mais son minimum ­ avait été de 25,2 0/00, et elle n’était descendue que trois fois au-dessous de 27 0/00. Or, dès 1887, la mortalité ­ descend à 26,6 0/00. La loi d'invalidité n’existait pas encore, car elle date de 1889, mais l’assurance contre la maladie, premier pas dans cette voie, fonctionnait depuis ­ 1885. De 1887 à 1893, le pour cent de mortalité oscille ­ entre 25 et 25,6 0/00. Il tombe à 23,5 pour mille dès 1894; et, sans plus jamais atteindre ce chiffre, descend ­ à 21,8 en 1901; 21,1 en 1903 et enfin, se réduit à 20,7 pour mille en 1904. Voyons ce qui concerne spécialement ­ la phtisie pulmonaire. La statistique officielle porte sur les villes d’Allemagne ayant plus de 15.000 habitants ; elle part de 1879. A cette époque les villes de plus de 15.000 habitants avaient ASSURANCES GOUVERNEMENTALES 129 ensemble7.636.167 habitants; la phtisie pulmonaire causait ­ 27.287 décès, soit 3,6 pour mille; les maladies ai-Suës des organes respiratoires produisaient en même tern ps 23.574 décès, soit 3,1 pour mille, ensemble 6,7 pour mille. Eix ans après, en 1889, la population des villes de plus de 15.000 habitants atteignait un total de 10.918.431 habitants. Les décès par phtisie pulmonaire étaient de 33.178, soit 3 pour mille. Ceux causés par les maladies ai guës des organes respiratoires étaient de 31.204, soit ^>9 pour mille ; ensemble 5,9 0/00. Enfin, en 1904, sur 19.953.148 habitants que comptaient ,es villes de plus de 15.000 habitants, la phtisie causait 33.148 décès et les maladies aiguës 45.862, soit d’une part p 0ur mille e t d'autre part 2,3 pour mille. Récapitulons. ­ Année 1879 1839 1904 Phtisie pulmonaire 3 e 30 10 Différence 16« 0/0 36« °/o Maladies aiguës des organes respiratoires 31 2 9 2« Différence 6< % 20« °/o Ensemble 61 5« 42 Différence 11« °/o 28« •/„ E°nc, pendant la période de dix années qui a précédé a loi d’invalidité, la phtisie avait rétrogradé de 16,6 0/0, es maladies aiguës de 6,4 % en moyenne, ensemble ll -B % de diminution. Et pendant la période de 15 années qui suit la mise en ^gueur de cette loi, nous voyons la phtisie diminuer de ’h % ; les maladies aiguës des organes respiratoires e 39,6 %, ensemble en moyenne, de 28,6 pour cent. 130 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Une autre statistique constate, d’après chiffres officiels que, pendant la période de quatre années de 1897 a 1900, la phtisie a fait 30.265 victimes de moins que pendant la période de 1892 à 1895 embrassant quatre années également. ­ Or, en 1895 la population de l’Allemagne n’était que de 52.280.000 habitants, tandis quelle en comptait 56.367.000 en 1900. Autrefois, l’invalide était à la charge de sa famille on de la commune; du moins, celui qui devenait incapable de travailler par suite de l äge, par suite de maladie, on d’accident n’ayant rien à voir avec son industiie. était mal vu, même des siens, souvent. Aujouul hui, grâce à sa petite pension, on a changé de sentiments poui lui ; on l’apprécie. Il peut finir ses jours sans ameitume. L’ouvrier participe à l’administration de cette assu rance. Il est représenté dans l’administration des caisses d’arrondissement, des caisses régionales; d’autre paît, dans les tribunaux d’expertise, et même au tribunal d ex pertise central. Il a sa part de responsabilité dans le fonctionnement de cette machine très compliquée et dans les résultats qu elle donne. Il se rend compte de la quantité de tia vail et de bonne volonté dépensée dans l'intérêt popu laire et il peut contrôler dans tous ses détails 1 emploi qui est fait des deniers versés par les travailleurs. Celte coopération a, paraît-il, les plus heureux résultats an point de vue du succès et de la popularité de cette assurance. ­ Les simulations, dans le but d’obtenir une pension sont moins nombreuses et ont moins d’importance qu on pouvait le craindre dans l’origine. Elles se produisent plutôt dans le but de faire augmenter le chiffre d une pension et ceci concerne davantage l’assurance contre les accidents. ASSURANCES GOUVERNEMENTALES 131 Mais, d’une part, les rentes d’invalidité sont relativement ­ peu importantes ; de sorte qu’un homme valide encore les recherche d’autant moins, que celui qui obhent une pension ne paie plus de cotisation ; donc sa carte-quittance lui est retirée. Et il a bien peu de chances d obtenir du travail sans la présentation de sa carte, par conséquent, d’avoir l’occasion de gagner un salaire convenable en outre de sa pension. Tant qu’il est valide, 1 ouvrier tend en général beaucoup plutôt à éviter d’être pensionné. Les industriels reconnaissent certainement les bons effets de la loi d’assurance, puisque, loin de chercher à 1 entraver, et malgré le supplément de dépenses qu’elle représente pour eux, un grand nombre d’entre eux, soit Sociétés par actions, soit affaires privées, fondent des caisses de pension destinées à compléter celles servies Par l'Etat et proportionnellement au nombre d’années passées par l’ouvrier dans l’établissement. Une statistique evalué à 27 millions de marks (33.800.000fr.) les sommes données par l’industrie allemande dans ce but ou pour des œuvres analogues, en 1898. En 1899, ces donations atteignaient 39 millions de marks (48.750.000 fr.) ; et près de 50 millions de marks (62.500.000 fr.) pour les 10 Premiers mois de 1903. Lisons encore que cette loi a cherché, dans la mesure dupossible, à enrayer l’importation d’ouvriers étrangers, 0tl ce qu’une décision du 21 février 1901 oblige le patron a payer entièrement les cotisations concernant les ou-' llers étrangers qu’il occupe et que la loi l’oblige à assulei ' sur le même pied que les nationaux. Lniin, les capitaux immenses dont dispose l’administration de l’Assurance, permettent ou facilitent la construction ­ et l’installation de logements populaires à bon Marché, de maisons de convalescence, bains populaires, L'INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE 132 asiles divers. Au 1 er janvier 1903, l’Assurance avait prêté 103 millions 1/2 de marks, soit plus de 128 millions de francs, rien que pour la construction de maisons ouvrières. ­ Les deux tableaux suivants donneront quelques cliitires sur les maladies qui ont donné lieu à des pensions ­ dans environ 150.000 cas. La statistique olficielle à laquelle ces chiffres sont empruntés fait remarquer que la classification des maladies y est faite, pour la première ­ fois, selon le principe posé par M. Bertillon, c’està-dire « classer les maladies d’après leur siège anato-« mique et non d’après leur nature, r, Puis aussi, l’indication des frais auxquels donne lieu le traitement des malades et l’origine de ces dépenses : I o Pour les tuberculeux, 2° Pour d’autres maladies. mmmmmast ASSURANCES GOUVERNEMENTALES CLASSIFICATION DES PENSIONNÉS PAR GENRE DE MALADIE ET PAR SEXE CAUSES D’INVALIDITÉ Nombre îles cas île maladie hommes articulaire, 1:1: Proportion sur 1.000 cas Llassincalioi par rang de fréquence hom. fem. femmes hommes femmes 12.284 5.489 10" 50 7.361 2.628 14.002 1.050 1.799 683 3.142 770 2.786 374 760 231 122 22 25 20 1.373 3.360 881 20 2:: 513 974 2.291 187 2.900 2.294 5.288 423 20 26 4.977 539 26 27 4,524 3.029 23.507 5.959 205 124 587 1.150 22 905 3.628 1.233 404 218 3.020 1.281 485 297 24 820 1.448 2.093 1.092 0.733 2.463 T RAUMATISME Blessures par accident mécanique ­ 2.764 685 Ensemble 114.581 26.502 1.000 1.000 affections générales Epuisement, anémie, vieil lesse Rhumatisme goutte Rhumatismes musculaires Tuberculose pulmonaire. — d’autres organes Cancer et analogue Diverses AFFECTIONS LOCALES Maladies mentales Apoplexie, etc Epilepsie et analogues Maladies de la moelle épinière ­ Maladies nerveuses — des yeux — des oreilles — des voies respira toires Maladies de la plèvre — des poumons (ex tuberculose) — du cœur et grands vaisseaux Maladies de la circulation et glandes Maladies de l'estomac — intestin foie et rate Maladies autres, de la digestion ­ Maladies hernies — des reins — de la vessie et organes génitaux Maladies de la peau et tissus sous cutanés Maladies des organes de locomotion 134 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Depense Totale Oceasionnnée en Marks Total Femme Hommes 0/0 Nombre de malades a -S 0/0 è. ä S ■£ a-a Nombre de malades S « ^ w 53 m 0/0 in o Nombre de malades A f o/o CO s & AV Nombre de malades ¿¡.3 0/0 !!• m : r Nombre^ de malades 9 3 3 U > f 0/0 Nombre de malades CO r—4 4 ANNEES ASSURANCES GOUVERNEMENTALES 135 Assurance contre les Accidents L obligation de l’assurance contre les accidents a été posée en principe par la loi du 6 juillet 1884. Cette loi a e te remaniée et élargie après seize ans de pratique et a ia it place à la loi du 30 juin 1000. L’organisation de l’assurance contre les accidents est toute spéciale ; au fond, c’est une assurance mutuelle. Alsace non comprise, l’Allemagne est divisée en 110 groupes d’assurance contre les accidents, dont 65 groupes industriels et 45 groupes agricoles. Les industries se rattachant ­ au travail du coton et de la laine sont groupées ensemble (le lin et la soie sont groupés chacun pour soi, séparément) et se divisent en cinq sections embrassant chacune une certaine région ; elles portent le nom d’association ­ corporatives textiles. Il y a l’association corpor ative textile du Sud de l’Allemagne qui comprend le Grand-Duché de Bade, le Wurtemberg et la Bavière; celle dn Nord de l’Allemagne, l’association Saxonne, l'association ­ Silésienne, et enfin l’association corporative lextile de Prusse rhénane et Westphalie. Les cinq associations textiles embrassaient en 1904, le nombre de 11.091 fabriques ou installations assimilées, Occupant 635.474 personnes, recevant 448.263.000 marks ( j e salaires annuels, soit 555 millions de francs environ. Les chiffres comprennent non seulement les filatures et lissages de laine et coton, mais toutes les industries travaillant ­ du coton ou de la laine principalement, telles c l lle bonneteries, tulle, broderie, passementerie, etc., e to., comme aussi les métiers accessoires représentés dans ces fabriques. D °it être assuré contre les accidents du travail, tout 136 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE ouvrier, ou employé s’occupant de l’exploitation, et dont le traitement ou salaire annuel ne dépasse pas 3.000 marks, soit 3.720 francs, lorsqu’il travai 11 le dans une fabrique ­ qui occupe habituellement au moins dix ouvriers et qui est mue par la vapeur, l’eau, l’électricité, le gaz, le vent, l’air chaud ou la traction animale. Le salaire annuel moyen se calcule en prenant 300 fois le salaire journalier moyen. Les associations corporatives fonctionnent comme sociétés d’assurances ; elles possèdent la personnalité civile et sont complètement indépendantes au point de vue administratif; elles fixent elles-mêmes la teneur de leurs statuts, mais doivent les présenter à l’acceptation de l’administration centrale des assurances gouvernementales. ­ Les Associations corporatives sont administrées par un Comité nommé par l’Assemblée générale de l’association. ­ Ce Comité est habituellement nommé pour six années ; il est renouvelable par tiers tous les deux ans. Entre autres, il nomme parmi les industriels, une Commission ­ chargée de fixer le montant des indemnités dans les divers cas d’accidents ; il veille à l’application des appareils de sûreté prescrits et à l’observation des mesures ­ de prudence spécifiées par les règlements et concernant ­ le maniement des diverses machines en usage, et peut prononcer des amendes pouvant aller jusqu’à 1.240 francs, contre les industriels qui n’observent pas ces iecommandations. 11 décide des mesures à prendre pour surveiller les blessés en traitement ou convalescence, ­ des recours à exercer contre ceux dont la négligence ­ a causé un accident, etc. Les ouvriers ne sont pas membres des associations ; ils ne paient pas de cotisation et ne supportent aucune des charges ; les cotisations sont payées par les patrons ASSURANCES GOUVERNEMENTALES 137 seulement et leur taux — variable selon les industries — est fixé par le Comité. Les ouvriers supportent cependant ­ une partie des dépenses causées par les accidents e^r les blessés sont soignés pendant les treize premières semaines aux frais de la Caisse des malades à laquelle ds appartiennent et ils reçoivent de celle-ci l'indemnité Journalière fixée. Un blessé, ou le cas échéant, les membres survivants de sa famille n’ont droit à aucun des avantages que procure ­ l’assurance contre les accidents, si cet accident a etc causé volontairement parle blessé. Toutefois même Sl l’accident s’est produit par la faute évidente du blessé et même par suite de sa très grande imprudence, l’assulan ce paye, s’il n’y a aucune préméditation prouvée. U assurance peut aussi refuser totalement toute indemmié ou n’en accorder qu’une partie lorsque l’incapacité de travail ou l’invalidité ont été produites au cours d actes punis par la loi (querelles, batailles, vol, etc.), I e refus peut également être décidé, si, par la faute du Idessé (son absence ou autre cause à lui imputable), une enquête sur les causes de l’accident est rendue impossible. Ua cotisation à payer parles membres de l'association, dépend des frais occasionnés au cours de l’année précédente ­ par les rentes, les indemnités à payer,le traitement des blessés, par l’administration de l’assurance, etc., etc., eu un mot, celte cotisation dépend du total des dépenses de l’année écoulée. Ce total est d’abord divisé parle Nombre des membres associés. Si toutes les branches d industrie ­ représentées dans l’Association avaient les mêmes lls ques d’accidents, les parts seraient égales, à salaire a Unuel égal, et chaque membre aurait la même cotisad°n a payer pour un même salaire. Mais il n'en est pas a msi, à beaucoup près. En effet, l’expérience a enseigné ( lue par exemple, l’industrie de la bonneterie mécanique 138 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE est moins sujette à accidents quand elle est isolée, que lorsqu’elle est compliquée de teinture, tou läge et grattage, ­ que même dans ce dernier cas, elle donne encore lieu à moins d’accidents qu’un tissage mécanique, lequel est moins dangereux qu’un retordage, même lorsque celui-ci ­ n’est pas accompagné de blanchiment, teinture et apprêt, que ce retordage même avec blanchiment, teinture ­ et apprêts produit annuellement moins d’accidents qu'une filature de coton, et qu’une installation électrique dépasse encore cette dernière industrie, en dangers pour les ouvriers D’où, des coefficients de dangers, dont il est tenu compte dans le calcul des primes, c’est-à-dire des cotisations annuelles à payer. Par exemple, le coefficient ­ de la bonneterie est de 10 si elle est isolée, de 25 si elle est accompagnée de teinture, foulage, grattage. Un tissage mécanique est coté à 30, le retordage seul a le chiffre 40, mais il monte à 70 s’il possède blanchiment, teinture et apprêts. La filature de coton, avec retordage (ou sans retordage) est cotée à 100, et l’installation électrique ­ à 125. Il est à remarquer que ces coefficients, vérifiés chaque année, ne varient pour ainsi dire pas, pour une même industrie ; la même proportion d’accidents se reproduit toujours à peu de chose près. Si par hasard elle venait à varier, le coefficient serait changé après quelques années, constatant la stabilité de cette variation. Dans une même branche d’industrie, il peut être attribué à l’un ou l'autre fabricant, un coefficient plus fort, si la statistique prouve que son usine est notablement et constamment plus dangereuse que la moyenne. Le chiffre des salaires payés entre naturellement en ligne de compte pour la fixation des cotisations, et tout naturellement aussi, la cotisation est proportionnelle à ce chiffre. ASSURANCES GOUVERNEMENTALES 139 Pour fixer les idées, disons que celle cotisation atteint environ 1 % des salaires dans une filature et autour de 1/2 %, dans un tissage. Lorsqu’un accident arrive, le patron du blessé avise aussitôt l’association et la police, par écrit. Il a trois jours pour faire celte déclaration quand l’accident est bénin ; car celte déclaration n’est exigée que pour des accidents ayant pour résultat une incapacité de travail ­ de plus de trois jours. La déclaration à l’association se tait sur feuille spéciale. Le blessé est soigné aux frais ( lc la Caisse des malades de l’établissement où il travaillait, ­ pendant treize semaines ; il reçoit de celte même caisse, s’il est traité à son domicile, la moitié de son salaire ­ pendant les quatre premières semaines : puis, à Partir de la cinquième semaine jusqu’à la fin de la trei-Zle me semaine, il reçoit les deux tiers de son salaire. La différence entre les 2/3 du salaire et l’indemnité statutaire ­ accordée par la Caisse des malades à laquelle appartient ­ le blessé (habituellement la moitié du salaire) est a payer par le patron du blessé. Si le blessé est traité a 1 hospice et est marié, il reçoit le quart de son salaire d abord, c’est-à-dire pendant 4 semaines, puis le tiers Jusqu’à la fin de la treizième semaine. Après la treizième semaine, l’Association prend la place de la Caisse des malades. Entre-temps, elle a fait s ° u enquête et elle s’est renseignée sur les suites probables ­ de l’accident. Si le blessé est encore en traitement, * association demande habituellement à la Caisse des Malades qui l’a traité jusqu’alors, de continuer le traitement ­ aux frais de l’association. Cependant, si l’associad°n corporative estime que le blessé sera mieux soigné Par ses médecins à elle ou pour toute autre cause, elle Peut, à partir de celte treizième semaine, se substituer entièrement à la Caisse des malades. Lorsque le blessé 140 L'INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE est rétabli — que ce soit avant ou après la treizième semaine ­ —, il est examiné par les médecins de l’association et par la Commission spéciale dont il a été question précédemment. ­ Si cela est jugé nécessaire pour parfaire sa guérison, il est envoyé soit aux bains, soit dans un établissement ­ mécano-thérapeutique, maison de convalescence, ­ etc. Puis il est examiné à nouveau, et le degré de son invalidité — s’il y a lieu — est taxé en pour cents de l’invalidité totale, et ce, selon des tarifs que 1 expérience a aidé à établir. L’invalidité une fois taxée, on en déduit la rente annuelle à payer au blessé, en partant de cette base, que l’invalidité totale, c’est à-dire decent pour cent donne droit aux deux tiers du montant du salaire annuel moyen du blessé avant l’accident. Cependant si ce salaire ­ dépassait 1.500marks, 1.860 francs, la partie de salaire ­ qui dépasse cette somme n’est comptée que pour un tiers. Ainsi, 2.100 marks par exemple ne comptent que 1.500 -j- -^-=1.700 m. Puis onnotiiie la décision. Le blessé a deux semaines pour réclamer contre la décision de la Commission. S’il réclame, on examine son cas a nouveau et on lui fait connaître ce qui a été décidé. S’il n est pas encore satisfait, il a un mois pour en appeler au tribunal des experts. Celui-ci se compose d’un jugeexpert du gouvernement, de deux délégués patrons cl de deux délégués ouvriers. Si le jugement de ceux-ci ne convient pas encore au blessé, il peut encore s’adresser dans le délai d’un mois et en appeler au Tribunal cential des Assurances gouvernementales, mais seulement s il s agit d invalidité définitive. Il décide sans appel En cas de désir du blessé de recevoir le capital de la rente qui lui a été attribuée l’assurance peut faire droit à sa demande dans le cas où le degré d'invalidité auquel il a été taxé lui donne droit au plus, à 15 % de la rente à laquelle il ASSURANCES GOUVERNEMENTALES 111 a ui ait pu prétendre si les suites de l’accident avaient déterminé ­ l’invalidité complète. En d’autres termes, on n acceptera de lui verser le capital que si la rente est au maximum égale à 15 % des deux tiers de son salaire an n uel moyen avant l’accident. Avant de déférer au désir blessé, on lui notifie encore spécialement, qu’après le paiement du capital, il n’a plus droit à rien, en aucun cas. De plus, il est fait une enquête sur sa situation et les raisons qui peuvent motiver cette demande. La rente n’est pas payée, lorsque son titulaire est en prison pour plus d’un mois, et pendant tout le temps de s °n incarcération. Pendant cinq années à partir de la décision qui a fixé définitivement le chiffre d’une rente à servir, l'administration ­ de l’assurance a le droit de modifier le montant de la rente en cas d’amélioration de la situation du blessé. Réciproquement, le blessé a le droit de demander ­ une augmentation de sa rente en cas de diminution de sa validité. A ce sujet, il peut être, dès l’origine, fixé des conditions entre l’assurance et le blessé. Après cinq années, rien ne peut être modifié de part e t d’autre sans décision spéciale du tribunal d’exper-Üse. Le montant des rentes est payable dans les bureaux de poste. Lu cas de mort du blessé, sa famille reçoit: 1° Une indemnité d’enterrement égale au 1/15= du salaire annuel moyen du défunt et cette somme ne peut être inférieure à °0 marks ou 62 francs ; 2° la veuve reçoit pour la durée de son veuvage, ou à vie, une rente égale à 20 % du salaire ar muel moyen ; chaque enfant au-dessous de 15 ans en le Çoit autant, sans que le total de ces rentes puisse dépasser ­ 60 % de ce salaire. Dans ces limites, les parents ° u grands parents du défunt reçoivent également 20 %, 142 L’INDUSTRIE COTON N IK UE EN ALLEMAGNE s’ils étaient à sa charge, et sont incapables de travailler. ­ Tout ce qui précède, en cas de mort du blessé,subsiste dans le cas où il s’agit de la mort par accident d’une mère de famille qui faisait vivre les siens ; même le veuf invalide ­ reçoit dans ce cas les 20 %. Tout ce qui a été dit au sujet des recours contre les décisions de la Commission de l’assurance, et du tribunal ­ des experts pour un blessé, s’applique au cas de mort. La veuve qui se remarie reçoit une fois pour toutes, 60 %. Observons encore que, s’il y a nécessité qu’un blessé soit soigné dans une clinique ou hospice spécial, sa famille ­ reçoit pendant le temps que dure ce traitement les mêmes indemnités ou rentes quelle aurait reçues en cas de mort du blessé. Dans le cas où un ouvrier blessé n’avait pas été assuré par son patron selon les prescriptions de la loi, le patron aurait à prendre à sa charge tous les frais de traitement et d indemnité pendant les treize premières semaines. Le tableau suivant donnera une idée des opérations des associations corporatives textiles en 1903 et 1904. I ASSURANCES GOUVERNEMENTALES 143 Associations corporatives textiles CHIFFRES principaux pour les ANNÉES 1903 ET 1904 DÉSIGNATION des ASSOCIATIONS textiles ¿•?£s SR:: ¿tas .038 121.396 109.000.(XX) 2.085 123.089 112.000.000 « S8:: III. Silé-Sfr a» %: "Saxe i«:: lr| Salaires payés annuellement en francs Nombre d’accidents 1.014 1.046 508 501 2.511 2.618 4.680 4.841 104.101 104.637 56.238 50.691 133.613 135.043 213.460 216.014 88.000.000 90.400.000 36.000.000 581 37.100.000 648 2272 2427 1373 1502 132.000.000 134.600.000 174.000.000 181.500.000 2129 2378 2208 2285 Recettes annuelles totales en francs Dépenses annuelles totales en francs Capital de réserve en francs 980.000 931.000 1.007.000 1.011.500 637.000 661.500 2 332.500 1 344.500 636 000 662.000 2.000.000 2.160 000 1.390.000 1.497.000 331.000 343.000 1.030.000 1.032.500 1.047.000 1.065.000 il.137.000 ¡1.168.000 579.000 631.000 1.925.000 2.100.000 1.120.000 1.891.000 1 165 000 2.061.000 Les frais d’Administration ont clé dans l'ordre des A’ us : 1904 eil T francs : 190g Ï' 100.200. — II. 58.400. - III. 32.700. — IV. 78.000. — V. 80.500 fr ’ r 97.100. - II. 69.000. - III. 39.300. - IV. 79.500. — V. 80.200 fr 144 l’industrie COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Tous les moyens sont mis en œuvre pour parfaire la guérison des blessés, pour tâcher de leur rendre 1 usage complet de leurs membres, et de leur permettre de gagnci leur vie comme par le passé. L assurance contre les accidents, ­ lorsqu’elle ne possède pas les institutions nécessaires, ­ telles que celles de mécano-thérapeutique, massage, ­ bains, etc., etc., s’adresse ou bien à l’assurance contre l’invalidité qui en a installé un certain nombie r ou bien à des entreprises particulières dont beaucoup sont organisées dans la perfection et ont acquis une platique ­ très sûre. Il est évident que, dans la quantité énorme de malades ­ et blessés que, tant l’assurance contre l’invadilité, qu’aussi l’assurance contre les accidents, traitent constamment, ­ il y en a toujours un certain nombre qui cherchent à exploiter leur situation. L’appât d une pension, ­ si petite soit-elle, ou, bien plus encore, la perspective ­ d’arriver à faire monter plus haut le chiffre de la. pension qui est due, amène une certaine quantité de ces gens à exagérer leur infirmité et à simuler des troubles beaucoup plus profonds, une invalidité beaucoup plus complète que la réalité. Les assurances ont donc dû s’armer contre ces tentatives ­ d’abus et le plus souvent, leur patience et leur persévérance ­ ont raison de la ruse et de la dissimulation la plus prolongée. Ces simulants sont d’ailleurs consideres comme des malades. Il est assez généralement admis que le traumatisme crée un état maladif tout spécial du système ­ nerveux et que cette situation demande, exige un traitement particulier. La plupart du temps, jusqu’ici, les simulants sont placés en observation dans un hospice ou une clinique, possédant une division spéciale pour les maladies nerveuses. L’inconvénient de ce système est que ces malades spéciaux sont placés au milieu d’autres ma- ASSURANCES GOUVERNEMENTALES 145 10 lades, certains plus ou moins atteints d’affections mentales. ­ Puis encore, il est difficile de leur faire suivre parmi les autres un traitement individuel, outre que le grand nombre de malades empêche souvent de faire sur ces simulants, des observations assez nombreuses et exactes. Enfin, il est presque toujours impossible, dans ces hospices ­ et cliniques de leur donner une occupation manuelle ­ et c’est là une lacune importante. Il y a une tendance depuis quelques années à placer ces gens dans des maisons de convalescence spécialement ­ organisées, avec un personnel médical et surveillant ­ spécial. Et tout d’abord, on n’y admet qu’un nombre limité de patients, pas plus de 30 à 35 grand maximum, tous étant de la même catégorie, c’est-à dire des blessés guéris, mais soupçonnés de simuler une invalidité. Ces maisons sont confortables mais très simples de mobilier et d installation, et elles possèdent un atelier pourvu des outils de divers métiers. Elles sont montées très complètement au point de vue des instruments d auscultation et d’examen. Il est essentiel, dit on, que le médecin chef n’ait aucun intérêt financier quelconque dans l’établissement. Il existe une de ces maisons d’observation à Leipzig, depuis 1900; un modèle du genre et la plus ancienne. Elle 11 accepte pas au-delà de 30 patients, (bien qu’installée Pour en loger 40), l’expérience ayant prouvé qu’un noml^'e plus élevé ne permet pas de donner à chacun toute 1 attention nécessaire. Elle possède une grande salle à manger ; une salle de réunion gaie, pourvue de jeux Vtll 'iés, de livres, etc. ; des chambres à coucher bien aer ées, avec lits simples, hygiéniques, mais confortables; ^ortaines chambres pour deux, d’autres pour quatre maa des. Chambres de bains à chaque étage et aussi une c Eambre d’isolation. Les repas y sont copieux et au nom- 146 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE bre de cinq par jour, les portions étant exactement mesurées. ­ Aucune boisson alcoolique n’y est autorisée et il est interdit de turner. Un jardin joliment arrangé est cultivé ­ et entretenu par les pensionnaires ; divers jeux de jardin, entre autres un jeu de quilles, de tonneau, etc., leur permettent de se distraire. Un atelier pourvu des outils ­ de divers métiers, notamment de menuiserie et serrurerie, ­ les occupe deux heures au moins par jour. Le service ­ d’ordre et de propreté des chambres à coucher est soigné par les pensionnaires. La porte de sortie de l’établissement ­ est toujours fermée et personne ne peut entrer ou sortir sans autorisation du médecin. A part cela, toute la maison est organisée pour que les patients s'y trouvent aussi bien que possible, et on s’efforce de leur en rendre le séjour agréable. Les alcooliques et les fumeurs passionnés ne sont pas brusquement, mais peu à peu en 8 ou 10 jours, mis au régime de la maison. A son entrée, chaque malade est ausculté et examiné très à tond, et on tient un registre exact de tout ce qui le concerne, notant jour par jour toutes les observations ­ faites à son sujet. Chaque jour, chacun des pensionnaires est appelé chez le médecin-chef; celui-ci cause quelques instants avec lui, 1 examine superficiellement. Puis deux fois au moins par semaine, a lieu une auscultation et un examen détaillé et qui durent une heure ou une heure et demie. Au bout de quelques semaines de séjour, de traitement et d observation, la vérité se montre presque toujours. Il est évidemment des cas dans lesquels le médecin se bute dès les piemiers jours à une résistance violente, irréductible, ­ et alors 1 exclusion est souvent la seule chose possible. ­ Dans ce cas, le chiffre de la pension servie s’en ressent, bien entendu. Mais ces cas sont rares et, généralement,grâce à beau- ASSURANCES GOUVERNEMENTALES 147 coup de bonté et de patience de la part du médecin et ties surveillants, le malade est ramené à l’état normal. Relativement encore aux associations corporatives, il peut être intéressant de noter, pour donner une idée de I a difficulté qu’il y a à découvrir et à prouver la préméditation ­ d’un accident, c’est-à-dire le cas où un ouvrier s est volontairement mutilé pour obtenir une pension, il es t intéressant de noter, que dans toute l’association corporative saxonne, par exemple, (elle assure en moyenne plus de deux cent mille personnes) il n’y a eu > en vingt-cinq ans, qu’un seul cas où l'on ait pu laire la preuve de la préméditation. Enfin, ajoutons encore pour terminer que, en cas de grande imprudence de la part d’un patron, de non observation ­ des règlements sur les précautions à prendre et surtout de récidive à ce sujet, ce patron peut être obligé en cas d’accident, à payer la totalité des frais et de la rente à faire au blessé, sans préjudice de l’action criminelle que la police peut lui intenter. — IMPOTS Le produit des douanes, le produit des impôts sur 1 alcool, le sucre, le sel, le tabac, les vins mousseux, les cartes à jouer; le timbre des valeurs de Bourse, l’impôt sur les opérations de bourse, et le timbre des effets de commerce, constituent le revenu fiscal de la Confédération ­ ; en d’autres termes, du gouvernement central de 1 Allemagne, si l’on peut s’exprimer ainsi. Le produit des douanes et de tous les impôts ci-dessus désignés, perçus ­ sur toute l’étendue de l’Empire d Allemagne, sont Propriété de ce gouvernement central. Il ne prélève pas ( 1 impôts directs. Chacun des Etats de la Confédération : Bavière, Saxe, Crusse, Wurtemberg, Duché de Bade, etc., possède sa législation fiscale particulière, et perçoit des impôts di-Ie cls et certains impôts indirects autres que ceux ci-dess us désignés. Il n’est peut-être pas sans intérêt — puisqu’il en a été question — de citer, en passant, quelques chiffres rela-Hveinent à ces revenus du gouvernement central, et n °us citerons ceux de 1904, les plus récents qui soient définitifs ; car ceux de 1905 ne représentent, jusqu’ici, fiue des estimations, et ces évaluations s’écartent, sou-' Gn C beaucoup de la réalité. Donc, en 1901 : 150 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Les douanes ont produit 612.000.000 fr. L’impôt sur les sucres, qui est de 17 fr. 50 par 100 kilos 160.000.000 » L’impôt sur l’alcool 149.000.000 » — le sel 64.600.000 » — le tabac 13.600.000 » — les vins mousseux 5.400.000 » — valeurs et opérations de Bourse 98.000.000 * — timbres des effets de commerce 15.500.000 » — cartes à jouer 2.000.000 » Impôt de statistique 1.500.000 » Ensemble 1.121.600.000 fi • Disons encore, pour terminer ce qui concerne les redevances ­ ci-dessus, que les valeurs — actions, obligations, etc., paient, comme timbre : Jusqu’à 750 francs 0 62 1/2 — 1.500 — 1 25 — 2.250 — 1 87 — 3.000 — 2 50 — 3.750 — 3 12 — 4.500 — 3 75 — 5.250 — 4 37 — 6.000 — 5 » Les effets de commerce : Jusqu'à 250 francs 0 12 1/2 — 500 — 0 25 — 750 — 0 37 1/2 — 1.000 — 0 50 — 1.250 — 0 621/2 — 2.500 — 1 25 IMPÔTS 151 Au delà, pour chaque 1.250 francs, 0.62 centimes 1/2 «n plus. il serait fort long d’examiner la législation fiscale de chacun des Etats principaux d’Allemagne; il suffira <1 ailleurs, pour se faire une idée suffisamment exacte ( les charges que les industriels allemands supportent du lait des impôts directs, de passer rapidement en revue les dispositions essentielles en vigueur dans trois de ces ^lals : la Bavière, le Wurtemberg et la Prusse. BAVIÈRE 11 y a en Bavière cinq impôts directs principaux; ce * 0n t, dans l’ordre de leur importance : 1° L’impôt sur les terrains dont le revenu est de 29 %. celui de tous les impôts directs réunis. 2° L’impôt sur les bâtiments, 20 %. '1° L’impôt industriel ou professionnel, 28 % %. 4° L’impôt sur les rentes, 14 %, %. h° L’impôt sur le revenu du travail, 8 %. Les cinq impôts réunis rapportent environ 50 millions tUl gouvernement bavarois. 1° Impôt sur les terrains. — La loi qui le concerne est actuellement en révision; elle date de 1828 et avait été Codifiée en 1881. Cet impôt est basé sur le rendement net des terrains, évalué par des Commissaires assermentés, ^ après la nature du sol et son exposition et en le comparai ­ au rendement de terrains-types. Cette évaluation est rmenée exclusivement à trois cultures : le seigle, le barrage et les bois, et au rendement pour une unité de 152 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE surface de 3.407 mètres carrés. Par exemple, un terrain est réputé de l re classe s’il est estimé ne produire que 27 litres 79 de seigle (semence déduite) sur 3.407 mq. Il sera de 200 e classe s’il produit200 fois plus, soit 5.558 litres; de 300 e classe s’il produit 300 fois plus que 27 litres <9, etc. Pour les fourrages, l’unité de 93 kg. 33 de foin par 3.407 mq. constitue la l' e classe. On admet que 222 litres de seigle équivalent à 148 litres de froment, à 297 litres d’orge ou à 445 litres d’avoine; et que 93 kg. 33 de loin ont la même valeur agricole que 27 litres 79 de seigle. Tous les terrains quels qu’ils soient, jardins, parcs, potagers, terrains de fabrique non bâtis, etc. sont ainsi taxés. Exception est faite pour les routes, chemins, rochers ­ et surfaces rendues improductives par du pavage, du gravier, des décombres, ainsi que pour les marais qui ne produisent ni joncs, ni roseaux, ni herbes utilisables. Chaque année, le ministère des finances fixe la cote par unité de rendement; si celte cote est par exemple de 5 centimes, un terrain de 250 e classe paiera 5 X 250 soit 12 fr. 50 d’impôt annuel. 2° Impôt sur les bâtiments. — La loi qui le concerne est de même date que la précédente et est également en révision. ­ Les bâtiments entièrement occupés par le propriétaire, ­ ou non loués, sont taxés par des Commissaires assermentés selon des bâtiments types dont le loyer est connu; ou s’ils sont loués, selon le loyer déclaré par le propriétaire et contrôlé par la Commission. Pour les bâtiments ­ d’exploitation on admet un minimum de loyer de 6 fr. 25 par are et par an et une surface minima de 3 ares, soit 18 fr. 75 de loyer minimum par an; aucun bâtiment, ­ autre que les bâtiments publics, n’échappe à cette taxation. L’impôt est de 2 à 3 % du revenu taxé. IMPÔTS 153 3° Impôt industriel ou professionnel. — (Loi du 9 juin 1399). Il concerne toutes les industries, commerces, exploitation, ­ métiers; l’agriculture seule en est exempte. Chaque contribuable dont la profession est soumise à c et impôt doit, sous peine de perdre tons droits à une reclamation ultérieure, remettre en temps voulu une déclaration ­ certifiée sincère et complète concernant son exploitation : nombre d'ouvriers, d’employés, de machines, ­ chiffre d’affaires, quantités de matières premières consommées, de marchandises achevées produites, etc., et tous renseignements de nature à faciliter la taxation. L’indication du bénéfice net réalisé n’est pas exigée. Le Receveur des finances a le droit de se faire communiquer l°us documents officiels concernant un contribuable, de questionner les notaires et employés du gouvernement, ctc - pour s’éclairer. 11 a le droit de visiter les établissements ­ pendant les heures de travail; mais il n’a pas le droit de demander communication des livres de comptabilité, ­ ni d’aucun secret de fabrication on d’affaires. L’impôt industriel comprend deux taxes. 1° La taxe Normale; 2° la taxe d’exploitation. Lu taxe normale est basée sur l'importance d’une affaire, son capital, chiffre d’affaires; elle est toujours exigible, meme si le revenu est nul. Pour les filatures et lissages, elle peut varier de 22 fr. 50 à 225 francs selon importance. Lu taxe d’exploitation est basée sur le nombre d’ourier s et d’employés, nombre de broches; quantité de matières premières consommées; importance de la production; ­ cela dépend des industries. Les filatures, par Exemple, paient 3 fr. 75 par chaque 50 broches, sauf pour Cs 100 premières broches qui sont exemptes; soit, par exe mple, 3.742 fr. 50 pour 50.000broches. Les tissages paient 4 fr. 50 pour chaque ouvrier et emp!°yé j non compris les apprentis ayant moins d’un an 154 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE de pratique. Mais la taxe d’exploitation peut aussi être fixée selon le bénéfice réalisé; c’est le cas des établissements ­ par actions, qui sont tenus à déclarer leurs résultats; ­ et elle se calcule alors selon un tarif légal. Un bénéfice ­ de 10.000 fr., par exemple, est taxé 168 fr. 50, soit 1.68 % ; pour 25.000 fr. la taxe est de 717 francs, soit 2.87 % ; au delà de 50.000 fr. jusqu’à 54.000, elle est de 1.835 fr. soit 3.40 %; puis elle est uniformément de 3 % au delà de 54.000 francs de bénéfice net. 4° Impôt sur les rentes. — (Loi du 9 juin 1899). Il frappe le revenu des emprunts gouvernementaux, communaux, hypothécaires, les dépôts de caisses d’épargne, les dividendes ­ d’actions, intérêts d obligations. Les intérêts du capital engagé dans une affaire n’y sont pas soumis, c’està-dire que le propriétaire de l’affaire n’est pas taxé de ce fait. Les taux sont les suivants : 5° Impôt sur le revenu. — (Loi du 9 juin 1899). Tout revenu qui n’est pas imposé en vertu de l’une des quatre lois fiscales qui précèdent, est passible de l’impôt sur le revenu . les salaires, traitements, le produit d’une profession ­ libre, soit notaires, avocats, médecins, peintresaitistes, etc., pour toute personne au-dessus de 18 ans. Est soumis à cette taxe également, le revenu de la location 100 fr. de rente paient 500 — — 1.000 — — Jusqu’à 37.500 fr.... Puis jusqu’à 125.000 Au delà .. IMPÔTS 155 d’une usine ou propriété, à un tiers. Jusqu’à 625 fr. la taxe est de 0 fr. 62 % de 626 fr. à 935 fr 1.25 2.50 3.75 5 » 10 » 18.75 50 )) 125 » 325 » 936 1.125 1.126 1.320 1.321 1.500 2.000 2.250 2.750 3.000 5.250 5.750 10.000 10.625 20.000 21.250 50.000 51.250 1.250 » Au-dessus de 62.500 fr. de revenu, 3 % On voit que cette taxe ménage les petits revenus du travail. Les impôts communaux varient selon les communes, de 65 à 165 % des impôts de l’Etat. Les impôts d'arrondissement sont de 30 à 40 % des impôts de l’Etat. Les impôts de district varient de 25 à 40 % de ces mêmes contributions. Supposons, en Bavière, un établissement par actions de 50.000 broches, au capital de 1.400.000 francs, et dont in moyenne de bénéfice calculée sur deux ans aura été de 38.000 francs. Supposons que son terrain dont la superitóle ­ cultivable est de 6.814 mq., est coté de 140 e classe dans une année où la cote est de 6 centimes par classe et for unité de 3.407 mq. Supposons 55 ares de bâtiments c °tés au minimum de 6 fr. 25 par are. L’établissement eta nt situé par exemple sur le territoire d’une commune impose ses contribuables à 160 % des impôts gouvernementaux, ­ il paiera : 15G L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE i° A l'Etat : Impôts sur les terrains : 140 cl. X 2 unités X0.06 centimes 1~ Impôts sur les bâtiments : 55 ares à 6 25 342 — Impôt industriel : taxe normale 3 e catégorie .. 125 — taxe d’exploitation sur 38.000 fr. à 3% %.. 1-235 - Total des impôts de l’Etat 1.719 fr-2° A ta commune : 160 % des impôts de l’Etat 2.750 fr* 3° A l'arrondissement : 40 % des impôts de l’Etat 687 — i° Au district : 35 % des impôts de l’Etat 601 — Il paiera en tout 5.757 fr. Supposons maintenant qu’un établissement de même importance et dans les mêmes conditions soit entreprise privée et refuse de faire connaître le chiffre de son bénéfice ­ net imposable. Il paiera : Impôts sur les terrains et sur les bâtiments : 17 + 342 Impôt industriel : 49.900 broches à 3 fr. 75 par 50 broches, pour la taxe d’exploitation, soit Pour la taxe normale 3 e catégorie Soit, impôts de l’Etat 159 fr-3.738 — 325 — 4.222 - IMPÔTS 157 auxquels il faudra ajouter 235 % pour les impôts de la commune, de l’arrondissement et du district, soit 9.920 fr. Au total, 14.142 fr. d’impôts au lieu de5.757fr. Si donc une filature de 50.000 broches ne gagne pas au moins 105.000 fr., il vaut mieux qu’elle fasse une déclaration de bénéfices. WURTEMBERG En Wurtemberg, les lois fiscales ont été révisées en 1903, époque à laquelle a été introduit l’impôt sur le revenu. Actuellement, les principaux impôts directs sont : I o L’impôt sur le revenu. 2° - industriel ou professionnel. 3° — sur les bâtiments. 4° — sur les terrains. 5° — sur les capitaux. Impôt sur le revenu. — C’est le plus important. Il est applicable à partir d’un revenu de 625 francs. Il est dû sur tous les revenus : sur les revenus des capitaux, des terrains, des bâtiments ; le produit d’une industrie, d un commerce ; sur les salaires, les traitements ; le devenu de toute profession ou occupation ; et si le revenu es ^ en nature, sur sa valeur en argent. Les sociétés par actions, sociétés en commandite, etc., s °ut tenues au dépôt de l’extrait de leur inventaire et d un exemplaire des décisions de l’assemblée générale SUr la répartition des bénéfices. L’est le bénéfice net qui est imposable mais, sans déduction ­ des dotations des fonds de réserve ni d’aucune 158 L’INDUSTRIE COTONNIERE EN ALLEMAGNE somme ulilisée pour acquisitions ou augmentation de matériel ou de capital, ou reportée à nouveau. Les intérêts ­ d’obligations émises et de dettes ne sont pas imposables. ­ En outre, les sociétés par actions sont autorisées à déduire de la portion de bénéfice destinée au paiement de dividende, une somme égale à 3 % du Capital actions versé, afin d’en éviter la double imposition. En cas de baisse des matières premières, on est autorisé a déduite aussi les rabais effectués à rinventaire sur les stocks et matières en fabrication. Le taux de l’impôt est de 0.35 % jusqu à 812 ft., de 1 % entre 2.500 et 2.700 francs; de 2 % entre 5.000 et 5.200 fr.; de 3 % entre 8.750 et 9.100 fr. ; de 4 % entre 36.200 et 37.500 fr. ; de 4 1/2 % entre 125.000 et 137.500 francs; enfin, de 5 % pour 250.000 fr. et au-dessus. Les livres de commerce et documents privés ne peu vent être vérifiés par le fisc que sur la demande du con tribuable. D’autre part, si celui-ci est convoqué pat la Commission de taxation pour être interrogé, il n esl pas tenu de se présenter ; seulement, son refus de compa raître le prive du droit de réclamer. Tout membre d une Commission de taxation convaincu de divulgation, peut être puni d’une amende pouvant s’élever jusqu à 1.875 francs. 2° Impôt industriel. — C’est un impôt complémentaue de l’impôt sur le revenu II frappe toute industrie, tout commerce, profession qui exploite un capital. La Commis sion de taxation ne demande pas au contribuable de lui indiquer le bénéfice net atteint ; elle le prie d’indiquer l’importance du capital engagé ; le nombre d’employés et ouvriers qu’il occupe; les primes d’assurances qu’il paie» sa production, le nombre de machines qu’il utilise, etc., etc. Et elle le taxe d’après ces données extérieures. Si I e IMPÔTS 159 contribuable refuse ces renseignements, il est taxé d'office. ­ Le système de taxation a ceci de particulier, que le revenu évalué par la Commission est divisé par elle en deux parts : 1° la part attribuable au travail personnel du chef de l’entreprise (en quelque sorte ce qu’il a gagné personnellement par son travail) ; et 2° la part à attribuer au capital, à l’importance de l’affaire. Le législateur a v oulu protéger la petite entreprise, admettant que dans Un e affaire d’importance restreinte le travail personnel du patron a une influence plus considérable sur le bénéfice ­ réalisé. Il accorde donc aux petits une détaxe considérable ; celle détaxe est nulle si le travail du patron est estimé dépasser 4.250 francs ; mais elle croît progressivement jusqu’à 90 o/o si l’affaire est à ce point peu importante fiue, sur son revenu, on ne puisse attribuer au patron qu’un gain de 1.160 francs. Dans ce cas donc, on taxe à 2 % non pas la somme de 1.160 fr., mais 1.160 fr. moins fifi % = 116 fr., soit un impôt de 2 fr. 32. D’autre part, lu portion de revenu attribuée au capital est imposée à l’d % net si ce revenu dépasse 37.500 fr., tandis que, s don une échelle rapidement décroissante, l’imposition u’est plus que de 0.80 % pour un revenu de 1.250 francs. Supposons une affaire dont le revenu est taxé à 42.000 fi'uncs, dont 4.400 fr. pour le travail du patron. Elle paiera : 42.000 — 4.400 — 37.600 à 1.60 %.. 602 » 4.400 à 2% 88 » Ensemble 690 » Une affaire ayant rapporté 7.000 fr. seulement, soit () fois moins, dont3.000 fr. à attribuer au patron paiera : 160 l’industrie COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE 7.000 — 3.000 = 4.000 à 1 % 40 » et 3.000 moins 60 %, soit 1.200 fr. à 2 %. 24 » Ensemble 64 » • Elle rapporte 6 fois moins ; elle paie 11 fois moins d’impôt. 3° Impôt sur les terrains. — La révision de la loi q ul le concerne, en 1903, a ordonné (en raison de l’introduc tion de l’impôt sur le revenu) : I o la réduction a 2 % de l’ancien taux de 3.90 % ; et 2° une réduction de 20 a40 /o selon les cultures, sur les estimations de rendement des terrains faites en 1874. Un terrain taxé pour un revenu de 3.000 fr. P al exemple à l’ancien cadastre, paiera aujourd’hui sur la somme de 3.000 — 20 %, soit sur 2.400 fr., un impôt de 2 %, soit 48 fr. 4° Impôt sur les bâtiments. — Révisé en 1903, également. ­ On admet, dans la pratique, la somme assenée contre l’incendie comme représentant la valeur des ba timents et on suppose un revenu de 3 % net, de cette somme. Le revenu est imposé à 2"/„- Un bâtiment estime 50.000 fr. par exemple, paiera 2 % de 1.500 fr., soit 30 fr. d’impôt. 5° Impôt sur les capitaux. — Révisé en 1903. Il frapp e les intérêts, revenus, rentes, dividendes, parts de bénéfices ­ ; les revenus en nature sont taxés sur leur valeur en argent; les valeurs à lots sans intérêt ne lui échappent pas; son taux est de 2 %. Les revenus inférieurs à 625 frne sont pas imposés. Cet impôt intéresse peu l’industrie, car les capitaux engagés dans une affaire ne sont imposes IMPÔTS 161 fi u en la personne des actionnaires et bénéficiaires de parts. Les cinq contributions que nous venons d’examiner sont perçues par l’Etat de Wurtemberg. Il nous reste à ) 0lr rapidement ce que sont les impôts communaux, car ^s sont presque toujours beaucoup plus onéreux pour 1 industrie que les précédents. Impôts Communaux. — Ils sont indirects et directs. Les impôts indirects nous n’en retiendrons que deux, e n passant : l’impôt sur les mutations de propriétés qui es t de 1 % du prix de vente et l’impôt sur le gaz et le c °ürant électrique utilisés pour l’éclairage, lorsqu’ils ne s °nt pas produits par le consommateur lui-même ; le Saz paie 5 centimes par mètre cube et le courant électrique ^ centimes 3/4 par kilowatt heure. Impôts communaux directs. — Nous supposerons le c as l e plug général, c’est-à-dire celui où la commune, a yant des dépenses beaucoup plus considérables que le Montant total du revenu des impôts indirects, de ses terres et de ses forêts, est obligée pour y faire face, de Prélever tous les impôts que la loi l’autorise à percevoir. Le sont : ~~ L'impôt sur le revenu, communal. — Son taux ne Peut dépasser 50 % du taux de l’impôt gouverne-^ ei ùal sur le revenu, et sa base est identique à celle de e dernier. Seulement, chose pénible pour les sociétés par ' c dons, l’impôt communal sur le revenu n’admet pas la jonction de 3 % du capital versé, que l’Etat autorise à le sur la portion de bénéfice destinée au dividende : te une grosse différence. Les impôts communaux sur les terrains, les bâti-11 c’ est IL 152 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE merits et Vindustrie, marchent de pair ; et saut circons tances spéciales, la somme totale à réaliser par la coin muneest répartie également entre ces trois contributions. La loi ne limite pas le taux de ces impôts ; certaines communes prélèvent jusqu’à 10 et même 15 % des i e\ unis imposables, alors que l’Etat se contente de 2 %. De soi te que la taxe résultant de ces trois impôts communaux es beaucoup plus élevée, deux, trois, et même qualie lois plus, que les impôts gouvernementaux dans certains cas. C. — L'impôt communal sur les capitaux est établi sui les mêmes principes que l’impôt gouvernemental ; niais il ne peut excéder la moitié de celui-ci. D. — Enfin, les communes perçoivent une taxe pef sonnette qui est de 2 fr, 50 pour les hommes et de 1 tr. 25 pour les femmes. Pour fixer les idées, disons qu’une filature par actions, de 50.000 broches, par exemple, au capital de 1.250.000 francs, établie en Wurtemberg dans une commune tax anl les impôts sur les terrains, les bâtiments et 1 indus trie au triple seulement de la taxe gouvernementale pon 1 ces mêmes contributions, paierait environ, au cas où ell e aurait distribué 5% de dividende et mis 5.000 francs an fonds de réserve : à l’Etat 5.500 fr. et à la commun 0 11.700, au total 17.200 francs. Il est probable qu’en 1910 les impôts sur les terrains et bâtiments et sur l’industrie disparaîtront, etquel’imp 0 sur le revenu les remplacera complètement. PRUSSE Si l'on en juge par les paroles suivantes adressées récemment, par un conférencier distingué, aux membr eS IMPÔTS 163 réunis d’une grande société d’économie politique de la Prusse occidentale, les lois fiscales prussiennes ne paraissent pas avoir, dans leur pays, la réputation d’être d une limpidité parfaite : « Il est fâcheux, s’écriait cet (< orateur, de devoir constater que nos lois concernant (( les impôts même, après élude approfondie et pénible <( non seulement de leur texte, mais d’énormes volumes (( de commentaires, d’éclaircissements et indications sur (( leur mise en pratique, n’arrivent pas à pouvoir être <( appliquées vraiment dans le sens et l'esprit visés parle (( législateur. >■ Ces paroles sont consolantes et elles le sont surtout pour le profane qui, désirant faire connaître à d’autres Ce slois fiscales, s’est aventuré dans leur labyrinthe. Mais il est permis de penser, que cette demi clarté n’est P a s préjudiciable au rendement des impôts, dans un P a ys où les fonctionnaires font, en général, largement eur devoir. Cn Prusse, les impôts gouvernementaux directs sont ( ^ e trois espèces : 1° L’impôt sur le revenu. ^ L'impôt industriel ou professionnel. L’impôt sur le capital, aussi appelé impôt complémentaire. ­ ^ es impôts communaux sont presque toujours plus j^éreux pour l’industriel que les impôts de l’Etat ; nous examinerons également. Voyons d’abord les contrimio »s perçues par l’Etat. ^ L’impôt sur le revenu a été établi par la loi du 24 1G4 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE juin 1891. Il existe donc depuis plus de 15 ans; on vient de le reviser, en juin 1906, mais les modifications appoi tées sont peu importantes et portent plutôt sur des points de détail. On est d’ailleurs d accord pour constater que la loi de 1891 a donné des résultats très satisfaisants. Parmi les modifications faites en 1906, il n’en est guèie que trois qui nous intéressent. La première décide que les Sociétés à responsabilité limitée seront aussi soumises à l’impôt sur le revenu. La loi qui concerne ce genie d’association n’avait été votée qu’une année après lu promulgation de la loi instituant l’impôt sur le revenu, et elles avaient échappé jusqu’ici à cette contribution. La deuxième modification en question porte que, cou trairement aux anciennes dispositions, le contribuable qui n’a pas remis en temps voulu la déclaration de re\enU exigée par la loi, n’est plus privé aussitôt du droit de réclamer contre le chiffre d’impôt qui lui a été attribué, on se contente d’abord d’augmenter de 5 % la note cl payer, et on lui envoie un avis réclamant la déclaration en question, et il a alors 15 jours pour s’exécuter ; faute de quoi il est définitivement privé du droit de recours. Enfin, il a été décidé que le revenu imposable des industriels et Sociétés par actions, etc., qui tiennent une comptabilité complète et régulière serait calculé sur une moyenne des résultats des trois années précédant 1 exd cice fiscal en cours et indiqués par les inventaires. En ec qui concerne les Sociétés par actions, en commandite» etc., etc., ce revenu imposable n’est d’ailleurs jamais éva lue ; il est fixé exclusivement d’après l’inventaire présente L’impôt sur le revenu est de beaucoup la plus inrp° l tante des contributions gouvernementales en Prusse. Il est applicable : IM I ÔTS ir.5 a • — Au revenu de tous capitaux ; la loi ne considère <¡ue le capital possédé, qu’il produise ou non des intérêts 011 dividendes; elle impose même les valeurs à lots sans intérêts. — Au revenu des terrains et bâtiments, même si la r ecolle a fait défaut ou si les loyers ne sont pas payés. c - — Aux revenus des industries, des métiers et du commerce, sans que la diminution de la production ou dn chiffre d’affaires aient une influence sur la taxe ; la ta xe ne cesse qu’avec la disparition totale et définitive de la source de revenu. d.— Au revenu de toute profession, occupation ou trav nil et à partir de 1.125 francs de revenu annuel, sans ( l lle le manque passager de travail ou une diminution de clientèle soit pris en considération. En ce qui concerne les Sociétés par actions ou en commandite, etc., etc., le revenu imposable est constitué par Vexcèdent nel, de quelque façon qu’il soit utilisé; que Ce soit comme intérêts d’actions, dividende, part de bénéfices, dotation de fonds de réserve, amortissement supplémentaire ou report à nouveau, cet excédent net est imposable. Toutefois, pour ces Sociétés, il est permis d en retrancher une somme égale à 3 % % du capital )ersé, afin d’éviter dans la mesure du possible, la double ^position de ce revenu. Voici, de distance en distance es taux d’imposition générale; exception est faite spécia e ment pour les Sociétés à responsabilité limitée qui sont ° ll mises à un tarif spécial. Le tarif suivant est applicable u Pmt cela à tous les revenus indiqués précédemment de o-àd. 16d l’industrie COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE TARIF GÉNÉRAL à 1.312 fr.. 7.50 d’impôt 1.500 11.25. — 2.250 32.50 — 4.500 87.50 — 10.650 290 « — 21.900 637.50 — 50.000 1.600 » — 75.000 2.600 » — 100.000 3 625 n — 125.000 4.875 w — 168.700 6.500 w — 206.000 8.000 )) — Et ainsi de suite à raison de 250 francs d’impôt en pl llS pour chaque échelon de 6.250 francs de revenu en plus. Pour les Sociétés à responsabilité limitée, le tarif est un peu plus élevé : Pour revenu de 1.125 fr 1.313 2.060 — 4.120 - 10.000 20.600 47.500 72.500 97.500 122.500 — 162.500 200.000 Pour revenu de 1.125 fi 1.313 2.060 - 4.120 — 10.000 20.600 47.500 72.500 97.500 122.500 145.000 8.75 d’impô 1 12.50 — i 1.312 fr.. 1.500 2.250 4.500 10.650 21.900 50.000 75.000 100.000 125.000 150.000 Et ainsi de suite pour chaque échelon de 5.000 fr« revenu en plus, 225 fr. d’augmentation d’impôt. 37.50 95 » 325 775 1.875 3.050 4.300 5.550 6.650 IMPÔTS 167 La déclaration de revenu est exigible à partir de 3-750 fr. de revenu annuel. La répartition des impôts est laite par une Commission dominée pour six ans mais renouvelable par moitié tous les trois ans ; un tiers des membres est nommé par le Gouvernement et les deux tiers sont élus parles Conseils municipaux ou d’arrondissement. Pour l'impôt sur le revenu, de même que pour l’impôt Complémentaire sur le capital et dans une certaine mesure auss i, l’impôt industriel, il est accordé dans nombre de Cas > une diminution d’impôts, outre la libération complète ­ pour les revenus annuels inférieurs à 1.125 francs. Ainsi, lorsqu’un père de famille n’a qu’un revenu total 3.75o francs, il lui est accordé une certaine diminution Pour chaque enfant au-dessous de 15 ans ou parents m firmes ou âgés à sa charge. Impôt industriel ou professionnel. — (Loi du 24 juin 1^91). Il impose le produit net, c’est-à-dire la somme ll0 Ue dont une entreprise s’est enrichie entre deux invendues ­ annuels. Les contribuables sont divisés en 4 classes. La I rQ classe Comprend les entreprises dont le produit annuel net ÇPasse 62.500 fr. ou dont le capital dépasse 1.250.000 fr. impôt est de l°/ 0 de ce produit net. Lorsqu’un établissaient ­ est de l rft classe par le chiffre de son capital, mais jS produit pas 62.500 francs de bénéfice net, on impose ouéfice réalisé à 1 ®/ 0 , mais sans descendre au-dessous e 375 francs d’impôt. A l a 2e classe appartiennent les exploitations ayant un ^ a pilal de 187.500 francs à 1.250.000 francs, ou rapporailt 25.000 à 62.500 francs par an. La Je classe comprend les établissements dont le capital 1G8 l’industrie cotonnière en Allemagne est compris entre 37.500 et 187.500 francs ou qui sont estimés rapporter de 5.000 à 25.000 francs. Enfin la ¥ classe est composée des entreprises possédant un capital de 3.750 à 37.500 francs ou rapportant entre 1.875 et 5 000 francs. Pour les 2 e , 3 e et 4 e classes, la fixation de 1 impôt a pa) cl par chacun se fait d’une manière toute différente de celle pratiquée pour la l rc classe. Dans chacune de ces liois classes séparément et dans chaque district ou arrondis sement, les contribuables qui font partie d’une même classe forment une sorte d’association qui nomme son Comité de répartition. Ce Comité est présidé pai un employé des contributions. La loi fixe pour chaque classe un chiffre moyen d imp 0 sition par contribuable et aussi, pour chaque classe, deu chiffres extrêmes qui représentent le minimum et I e maximum d’impôt exigible par contribuable. Ainsi : ° 11 2 e classe, moyenne 375 fr., extrêmes 195 à 600 fr. 3e — — 100 )) — 40 à 240 » 4° — — 20 » — 5 à 45 » Entre ces extrêmes, la loi fixe des échelons Voy°° ceux pour la 2 e classe; ils sont : 195, 210, 225, 240, 28 » 330, 375, 420, 465, 510, 555 et 600. Chaque année, P° ur chaque classe, on multiplie le nombre de contribuable de cette classe par le chiffre moyen correspondant ° 1 dessus et on y ajoute le déchet probable; on a ainsi somme d’impôt à faire rentrer pour cette classe. Commission de répartition taxe alors chaque contribua proportionnellement à l’estimation faite de son reven* 1 » en restant entre les chiffres extrêmes fixés par la loi et ei* utilisant les échelons prévus par elle. La somme la P^ ltS élevée que l’on puisse exiger d’un contribuable est sel ° IMPÔTS 16Ü ï esprit de la loi, l’échelon qui, multiplié par 100, se approche le plus, sans la dépasser, de la somme que 1 entreprise de ce contribuable est estimée rapporter. Car 1 imposition ne peut en aucun cas dépasser 1 ®/ 0 du produit n et évalué. S’il arrivait que, pour couvrir la somme d impôts dévolue à une classe donnée, on soit obligé d atteindre une taxe dépassant 1 % du produit net évalué meme pour un seul contribuable, la somme d’impôts serait abaissée par le ministère des finances. L’impôt est Payable par trimestre, par quarts. 3° Impôt sur le capital, aussi appelé impôt complémen taire. — (Loi du 14 juillet 1893). Il s’adresse à la fortune effective du contribuable, à l’exclusion de tous capitaux empruntés par lui, et il n’est normalement applicable que P°ur un avoir dépassant 7.500 francs. Les Sociétés par étions ou en commandite, etc., n’y sont pas soumises, Car cet impôt ne concerne que—selon l'expression de la oi ~~ les personnes physiques, les Sociétés par actions étant personnes juridiques. Le taux de l’impôt est d’envi-*°uun demi pour mille de la fortune nette, en moyenne. a déclaration du chiffre de la fortune par le contribuable est facultative. Ce chiffre de fortune est évalué par une Commission spéciale. Ces trois impôts qui précèdent sont perçus par l’Etat Prussien et à son profit. Ces impôts communaux directs sont : a ‘ L’impôt sur les terrains. b' C impôt sur les bâtiments. C ‘ C impôt industriel ou professionnel. d- L’impôt communal sur le revenu. 170 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Avant T introduction de l’impôt sur le revenu, 1 , percevait pour son compte l’impôt sur les teuains celui sur les bâtiments; il les a cédés aux communes. L’ensemble des trois premiers des impôts ci-dessu forme — de même qu’en Wurtemberg — un en sein 1 inséparable : ce sont les impôts réels. a.— b. L’impôt sur les terrains et l’impôt sui les bâtiments ­ marchent de pair; ils concernent tous les terrai ^ et bâtiments qui ne sont pas d’usage public. Leui ic’sen est évalué par une Commission et en ce qui concei ne bâtiments, cette évaluation est renouvelée tous les 15 ans^ La contribution est toujours payée par le piopiiéta effectif, à l’exclusion du locataire. c. — L’impôt industriel embrasse sans exception tout les industries, exploitations et professions exercées sU ^ le territoire de la commune. Il est soumis aux mém ^ règles que l’impôt industriel gouvernemental, mais 1 1 portance de la contribution est exprimée en poui ccn de l’impôt gouvernemental. d. — L’impôt communal sur le revenu, en ce qui c0 l’industrie, a les mêmes bases que 1 impôt go UN cerne nemental sur le revenu, mais n’admet pas la deduction^ 3 1/2 % autorisée sur le revenu imposable des Socié par actions, dans l’impôt du Gouvernement La fixe les limites dans lesquelles les communes sont au risées à prélever les trois impôts réels et l’impôt su revenu ; elle détermine également la proportion ^ observer entre l’ensemble des impôts réels d’une p aI *’ l’impôt communal sur le revenu d’autre part, dans ^ perception. Lorsque, par exemple, une Commune ^ obligée pour faire face à ses dépenses, de percevou somme d’impôts réels communaux égale à 105 % IMPÔTS 171 montant des anciens impôts réels gouvernementaux, e lle ne peut percevoir pour son impôt communal sur le devenu qu’entre70 et 105 % du montant total perçu dans s on rayon pour le compte de l’impôt sur le revenu gouvernemental. ­ Il a été dressé des tableaux qui déterminent ces proportions ­ pour tous les cas possibles. Les communes ne peuvent prélever pour leurs impôts lee ls, plus de 200 % du montant des anciens impôts réels gouvernementaux ; et dans ce cas extrême, le montant maximum autorisé pour l’impôt communal sur le revenu de 250 % de la somme prélevée dans le rayon de la Lunuinme pour le compte de l’impôt gouvernemental sur le revenu. Lest d’ailleurs recommandé aux communes d’imposer largement les industriels qui profitent pour leur exploita-Lon, des avantages que la Commune présente au point de Vlle du sol ou de la situation topographique. La somme qu’un industriel doit payer du fait des im-P°ls communaux dépend donc essentiellement du budget la Commune sur le territoire de laquelle est situé son établissement. Lomme point de repère, un établissement situé dans Une Ville de 60.000 habitants et possédant 50.000 broches e filature, 250 métiers à tisser, 7.000 broches à retordre, ° Ccl ipant environ 800 ouvriers et consommant environ *000 balles, avec un capital actions de 3.120.000 francs ^ ails obligations), payait, dans une année où son son éiiefice net avait atteint à peu de chose près la somme e 100.000 francs, un total d’impôts de 18.500 francs. ^Vec un bénéfice d’environ 400.000 francs, l’année Vivante, le chiffre total des impôts fut de 20.260 francs. Leux ans avant, et malgré que le dividende ait été nul que le résultat de l’inventaire ait démontré la perte 172 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE d’une somme notable, le chiffre des contributions s’était élevé à plus de 17.000 francs. Ces impôts sont certainement élevés, c’est en tous cas l’avis de ceux qui les paient. D’un autre côté, leur répartition ­ donne lieu forcément à une ingérence prolonde de l’Etat dans les affaires des particuliers. Elle paraît exagérée, de l’avis même des meilleurs citoyens. Le fragment ­ de discours qui suit, emprunté à celui déjà cité tout à l’heure, confirme cette manière de voir « Depuis notre berceau jusqu’à notre tombe, de notre première inspiration d’air jusqu’à notre dernier soupir, l’Etat nous entoure, nous étreint dans ses serres d’acier : Dans tout ce que nous faisons, dans tous nos actes, ü est derrière nous, nous gouverne, nous dirige. Nous ne sommes, pour ainsi dire, plus nous-mêmes; nous sommes un produit de 1 Etat qui nous régit et nous réglemente ­ par mille prescriptions, décisions, décrets et lois-Notre propre volonté est limitée même en ce qui nous concerne; nous ne pouvons faire que ce que l’Etat nous autorise à faire, et seulement dans les limites qu d juge convenables. Nous ne pouvons pas nous développe 1 librement : nous sommes et voulons être, d ailleurs, des citoyens obéissants. « Le contrôle de l’Etat commence à notre premier cri • Le jeune citoyen est obligé de se faire inscrire à l’étatcivil et il n’a pas encore conscience de son existence que déjà on l’oblige à se faire vacciner; à six ans ° 11 1 obligea aller à l’école et aussi à se faire revacciner à douze ans. L’obligation du service militaire pèse sur lui pendant trente années : à 18 ans, il est forcé de se fah e inscrire, de se laisser passer en revue par un médecin qui évalue ses aptitudes physiques, puis il est obligé de quitter ses occupations pour être soldat. A peine a-t-d 173 IMPÔTS échappé à ce collier qu’on l’oblige à se présenter à tout instant, à assister à des appels de contrôle ; des exercices de réserve et de territoriale l’obligent à interrompre à chaque instant l’exercice de sa profession, ce qui certes, n’est pas à l’avantage de celle-ci. (( Si le citoyen que nous considérons compte parmi les heureux qui sont propriétaires, il est livré à une réglementation ­ et à une régence sans tin. Il ne pourra rien faire sans autorisation, ni bâtir comme il voudra, ni s’entourer d'un mur sans l’autorisation de la Police ; il devra faire nettoyer constamment une rue qu’il n’a pas salie; présenter sa police d’assurance à l’acceptation, donner avis de l’entrée et de la sortie de ses domestiques, ­ coller des contremarques d’assurances dans leurs livrets, déclarer le chiffre de sa fortune, dévoiler exactement ­ tous les détails de sa vie privée. Rien ne doit rester caché à l’œil vigilant et paternel du Gouvernement. Nous sommes sous la surveillance de l’Etat. « Si nous avons le bonheur ou le malheur d’être dans 1 Industrie, un agent de police est à peine sorti du bureau qu’il y est remplacé par un autre : ils viennent voir si les mille et une prescriptions et ordonnances sont exécutées ù la lettre. « Le premier vérifie ce qui concerne la Caisse des mafudes, le second est l’envoyé de l’Assurance contre les Occidents ; le suivant, c’est 1 inspecteur des fabriques, ouquel succède le vérificateur des appareils à vapeur ; Puis ensuite le contrôleur des précautions contre l'incendie; ­ il est impossible d’énumérer tous les titres et fonctions de tous ceux qui viennent tourmenter souvent Pour des futilités, le pauvre industriel suffisamment fourmenté déjà. (( Celui qui réussit à échapper à toutes ces chaussef-mpes que de trop zélés législateurs et les autorités prus- 174 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE siennes ont imaginées, n’est pas à plaindre à l’heure de sa mort, en vérité ; mais le XX 3 siècle ne possède plus d’hommes d’une trempe aussi surhumaine, et personne ne sort, sans avoir trébuché, de l’inextricable fourré des « prescriptions à observer ponctuellement ». (( El pour toute cette incessante surveillance, il s’agit de payer des impôts, une quantité incroyable d’impôts, car, tant gouverner et tant contrôler coûte horriblement cher. « Et avec tout cela on entend des gens stupéfaits qui vous demandent : « D’où vient donc qu’il y a des mécontents ­ ? » « On devrait s’apercevoir vraiment que ce mécontentement ­ n’a rien détonnant ; qu'il y a excès dans la fabrication ­ des lois, excès d’ordres, excès de surveillance, ce qui finit par vexer le plus fidèle citoyen. « Respect à la fidélité et l'exactitude prussiennes dans l’accomplissement du devoir ; mais il y a une limite à la minutie. On dira que les lois sont faites pour être observées et qu’un contrôle est indispensable. C’est très exact, mais on pourrait commencer par faire moins de lois ; puis, se contenter de les appliquer selon leur esprit et leur sens et non, à ce point, à la lettre ; on pourrait ne pas tourmenter ainsi les administrés qui, au moins autant que 1 administration, ne désirent autre chose que le bien de l’Etat et celui de tous. » COMBUSTIBLE L’Allemagne a le privilège de produire plus de houille qu’elle n’en consomme : dans les dernières années, elle exportait environ 10 % de sa production. En 1902, les différents bassins hou il lers allemands ont produit au total 107.473.933 tonnes, tandis que la consommation n’a été que de 97.800.000 tonnes. En 1904, la production avait atteint 120.694.000 tonnes pour une consommation de 110.118.000 tonnes. Celte surproduction n’empêche pas l’Allemagne d’importer ­ environ 7.300.000 tonnes de houille, dont 80 % lui viennent d’Angleterre, 9 % de Belgique, et 8 a 9 % d’Autriche. Mais elle exporte environ 18 millions de tonnes ; l’Autriche en reçoit 32 %, la Hollande 28 %, la Belgique 15%, la Fiance et la Suisse chacune environ 6 % %. Le lignite est un combustible également très employé, sous forme de briquettes, notamment. L’Allemagne en produisait 48.500.000 tonnes en 1904, tandis que sa consommation ­ atteignait 56.282.000 tonnes; le déficit, soit environ 7.800.000 tonnes, était fourni par l’Autriche: les lignites de Bohême sont de toute première qualité. Les principaux bassins houillers allemands, par ordre d’importance, sont : 176 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Bassins 1904 Rühr (Prusse rhénane) Silésie, haute et basse Bonn (Wurmrevier) Pr. rhén Zwickau Oelsnitz (Saxe) Clausthal (Magdebourg) Zweibrucken (Palatinat Saar) Munich Dresde Bayreuth Production annuelle %> 67.470.000 tonnes 56 30.596.000 - 25 13.800.000 — H & 4.232.000 — 3 5 900.000 - O 75 681.000 — 0 57 641.000 — 0 53 562.000 — 0 43 18.000 — 0 * La Prusse produit donc 94 %, la Saxe, 4 % environ et la Bavière, un peu plus de 1 % de la production totale allemande. Les principaux bassins de production du lignite sont : Bassins. 1904 Halle »/s. Provinces saxonnes. Bonn. Prusse rhénane Saxe Altenburg, Anhalt Leipzig Dresde Braunschweig Silésie Clausthal (Magdebourg) Hesse Production annuelle % 32.547.000 tonnes 67 6.803.000 — 14 *3.679.000 — 1.915.000 — 4 1.341.000 — 2 73 1.084.000 — 2 25 692.000 — 1 4(> 377.000 — Û 8(> Prix des Houilles Le prix des houilles a peu varié depuis 1903 : . . . Prix en francs a la mine, sur wagon : 1903 1904 1905 ( tout venant 12.10 11.75 11.75 Essen Rühr. j gras n.75 n.75 11.75 ( maigre 10.65 10.35 10.35 COMBUSTIBLE 177 12 Prix en francs 1903 1904 1905 à la mine, sur wagon : Haute Silésie i P ailleUeS 14 ' 4 ° 14 * f fines 10.20 Basse Silésie, paillettes et fines ... 18.75 13.90 Saar, tout venant à 14.90 10.20 10.20 18.75 19.40 13.70 14.20 à à 14.90 15.25 Prix rendu franco gare : Berlin \ Palettes Haute Silésie fines — Mannheim tout venant braisettes Banco bord | paillettes Rühr . Hambourg / braisettes La tonne en francs 1903 1904 1905 27.80 23.50 » » )) )) 21.90 24.40 27.80 23 20 18.50 20.75 20.65 24.40 Lignites de Saxe, prix moyen par hectolitre : de 0.20 à 0.22 centimes. 27 80 23.20 » Transport des Charbons par chemins de fer kilomètres Königshutte (Ule Silésie) — Breslau. 203 — Berlin . 545 — Königsberg 720 Stettin. 515 Bssen (Prusse rhénane) — Berlin .... 540 — Magdebourg ... 400 — Hambourg 380 — Cologne... 80 Prix en fr. par tonne 5.67 13.15 13.55 9.40 12.90 10.75 7 » 3 » Prix en cent, par tonne kilométr. 2.80 2.40 1.90 1.87 2.38 2.69 1.84 3.75 178 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Prix de transport de Combustibles Pour 20 kilomètres, la tonne 1 fr. 375 — 50 — — 2 — 25 — 100 — -- 3 — 625 Valeur comparative de quelques combustibles Poids par Charbons hectolitre Haute Silésie ... 82 kgr. Saxe 77 — Westphalie 98 — Lignite de Saxe. 70 — — de Bohème. » — Calories 5.500 à 7.500 5.200 à 6.700 6.600 à 7.900 1.800 à 2.700 4.000 à 5.500 Cendres 4.25 à 5 % 5 « à 12 % 5 » à U % 5 )) à 10 % 3 » à 7 % Transports Prix moyen de la tonne kilométrique sur les divers réseaux allemands par wagon complet Prusse et Hesse Bavière Saxe Wurtemberg.. Bade 4C-48 la t. km* 4.78 — 5.57 5.55 ' 5.09 — DROITS D’ENTREE Par decision du 27 février 1905, les nouveaux tarifs douaniers, fixés par la loi de décembre 1902, ont été mis en vigueur à partir du 1 er mars 1906. Jusqu’à cette époque, les droits d’entrée concernant les filés et tissus de coton, a 1 importation en Allemagne, étaient principalement les suivants : ANCIEN TARIF 1" Filés de coton simples, écrits, n° fronçais fr. Jusqu’au n° 14 1/2... 15 » les 100 kilos. Au-dessus de 14 1/2 jusqu’au n° 38. 22.50 — 38 - 51. 30 » Au-dessus de n° 51 30 » — 2° Fetors, deux bouts, retordus une fois, ècrus. Jusqu’au n" 14 1/2 18.75 les 100 kilos. Au-dessus du n° 141/2 jusqu’au n° 38 26.25 — 38 — 51 33.75 — — 51 - 67 41.25 - Au-dessus du n° 67 48.75 — Pour les filés teints et blanchis, il n'est pas fait de uiérence entre les fils simples et les retors. 180 l’industrie COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE 3° Fils simples et retors des deux bouts, retordus une fois, blanchis, teints on imprimés. fr. Jusque no 14 1/2 30 » les 100 kilos. Au-dessus de 14 1/2 jusqu’au n°38.. 37.50 — — 38 — 51.. 45 » — — 51 — 07.. 52.50 Au-dessus du n® 67 00 » — 4° Trois bouts et jdus, une fois et plusieurs fois retordus, Sans spécification de numéro 00 » les 100 kilos. 5« Deux bouts, retordus plusieurs fois. Sans spécification de numéro 87.50 les 100 kilos, 0° Mèches, non tissées. Sans spécification de numéro 30 » les 100 kilos DROITS D’ENTRÉE 181 TISSUS Tissus de coton avec ou sans insertion de fils métalliques, mais sans aucun mélange de soie, de laine ou autres filaments animaux. 1° Tissus serrés, écrus, à l'exclusion des velours rasés. 100 fr. les 100 kilos. 2° Tulles écrus, unis sans dessins. 100 fr. les 10) kilos. 3° Tissus serrés, blanchis, apprêtés, à l'exclusion des velours rasés 125 fr. les 100 kilos. 4° Velours rasés 150 fr. les 100 kilos. 5° Tissus serrés, teints, imprimés ­ 150 — 6° Tissus tricotés 150 7° Etoile à rideaux, écrue 250 8° — non écrue. 287.50 — 0° Etoffes lâches, écrues à l’exclusion ­ des tulles et des étoffes à rideaux 250 — 10° Etoffes lâches, blanchies, teintes, imprimées, à l'exclusion ­ des étoffes à rideaux 250 11° Couvertures de lit, à dimension, ­ écrues 75 12°Couverturesde lit blanchies, apprêtées 100 13° Couvertures délit, teintes et imprimées 112.50 182 L'INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Depuis le 1 er mars 1906, les droits d’entrée en Allemagne ­ sont les suivants : NOUVEAU TARIF § 438. Le coton, teint, cardé, peigné, blanchi: de même les déchets de filature de coton blanchis sont exempts de droits. § 439.1° Mèches de préparation tordues ou non, simples ou doubles, écrues blanchies, teintes, imprimées, aussi en mélange avec d’autres libres végétales ou animales, à l’exclusion de la soie § 439. 2° Les mêmes, en trois bouts ou davantage, ­ ainsi que mèches non lissées ni tressées.. § 440. 3° Filés de coton écrus, mélangés d’autres fibres végétales ou animales, mais à l’exclusion de la soie. 1° Fils simples : Jusqu’au n° 9 1/3 Au-dessus du n° 9 1/3 jusqu’au n° 14 1/2 — — 14 1/2 — — — 18 2/3 — — — 27 — — — 40 — — — 53 1/2 — — — 70 - — — 86 1/2 § 441. Fils simples comme ci-dessus, mais blanchis, teints ou imprimés comme ci-dessus-f § 442. Retors deux bouts ou davantage retordus une lois, écrus, comme les fils simples écrus. ,-f-18 2/3 27 40 53 1/2 70 86 1/2 fl Les 100 kil. en francs %, p FARlr FARIr conTentioinel autonome 6.25 O 3 12.50 U > ta c 7.50 « s LO 13 75 50 17 22.50 27.50 31.25 35 » 22.50 27.50 35 42.50 50 25 11 3.75 75 DROITS D’ENTRÉE 183 Les 100 kil. en francs § 442. Fils retors comme ci-dessus, mais blancs, ­ teints, imprimés comme les fils simples ¿crus 4-§ 443 Fils retors deux bouts ou davantage, Retordus plusieurs fois, écrns Fils retors comme ci-dessus, mais blanchis, * e ints, imprimés § 444. Retors de coton de toutes sortes, en arrangement pour la vente au détail TARIF autonome 13.75 50 » 60 » 87.50 TARIF GonuDlionncl Tissus de fils de coton aussi mélangés d’autres libres végétales ou autres filés ou mélangés de £ l ' m s, mais sans mélange de laine, soie ou autres ihres animales. § 453. Tissus écrus du poids de 80 gr. ou allein ­ par mètre carré, ayant en chaîne et trame ensemble, sur 5“/ m de côté, au plus 35 fils ou m °ins ~~ Avec plus de 35 fils jusqu’à 44 fils Avec plus de 44 fils § 454. Tissus écrus pesant plus de 40 grammes, niais moins de 80 gr. par mètre carré, ayant en eliaîne et en trame ensemble dans un carré de m / m de côté : 35 fils ou moins Plus de 35 fils jusqu’à 44 fils Avec plus de 44 fils § 455. Tissus écrus de moins de 40 gr. au niètre carré, ayant en chaîne et en trame en-Sei nble dans un carré de 5 m / m de côté : 62.50 87.50 112.50 87.50 112.50 150 » 187.50 100 » 125 » 150 » Pays que concerne la convention. 184 l’industrie COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE i A m Les 100 kil. en francs TARIF autonome TARIF «onuntioDuel 150 » 187.50 212.50 25 » — 35 fils ou moins — Plus de 35 fils jusqu’à 44 fils — Avec plus de 44 fils § 456. Tissus comme ci-dessus, mais blanchis, apprêtés, comme pour les tissus écrus + § 457. Tissus teints, imprimés ou tissés en couleur, comme pour les tissus écrus -H 62.50 § 455. Couvertures de lit en coton, à dimension, pesant 80 gr. ou plus par mètre carré et ayant en chaîne et trame ensemble, dans un carré de 5 m / m de côté : 35 fils ou moins, aussi grattées, bordées et avec franges, ¿crues § 456. — Couvertures de lit en coton, comme ci-dessus, mais blanchies et apprêtées § 457. — Couvertures de lit en coton, comme ci-dessus, mais teintes, imprimées, ou tissées en couleur § 450. — Etoffes de coton légères pour rideaux, aussi avec festons cousues : En pièces pour la vente au mètre : — Ecrus ou apprêtés 225 )> — Blanchis, teints, imprimés ou tissés en couleur 275 — Avec rubans insérés 325 § 452. — Tulles : — Ecrus ou apprêtés, sans dessins — Ecrus ou apprêtés, avec dessins — Blanchis, teints, imprimés 125 » 156.25 187.50 25 S *1a. h s. 62 50L „ 62.50 75 » 100 » B B Pays que concerne \a convention^ DROITS D'ENTRÉE 185 § 446. Velours et peluches et tissus analogues : Non rasés : Ecrus Blanchis, teints, imprimés, tissés en couleur . § 447. Rasés (sur la trame, Velvet) : Ecrus.. . Blanchis, teints, imprimés ou tissés en couleur § 445. Rasés (sur la chaîne, Saint) : Ecrus Blanchis, teints, imprimés ou lissés en couleur Les 100 kil. en francs TARIF autonome 75 )) 100 » 112.50 150 » 150 )) 187.50 TARIF COQTCOtilDUel 162.50 A. H S. Suisse. B. Belgique. A. H. Autriche-Hongrie. Pays que concerne la convention. h II il ■ ' I COURS DES COTONS FILÉS ET TISSUS Cours des Cotons à la Bourse de Brême en centimes par 500 grammes Tablean n° #. DATES 1905 7 Janvier 21 - .... 4 Février.... 18 - ... 4 Mars 18 - l° r Avril 15 _ 29 _ 13 Mai 27 — 10 Juin 24 — 15 Juillet 29 _ 12 Août 2 Septembre, 16 _ 30 _ 14 Octobre... Upland middling 46 453 48» 51 49 1 51 3 50 6 49 7 49 1 51 3 5U 55« 6O2 70 3 71« 70 3 694 66« 69=04 4 Oomra good. 40« 40 40« 40« 422 44 4 44 4 44 4 432 432 43« 44 4 475 55 55 55 55« 54 4 54 4 51 DATES 28 Octobre 11 Novembre.. 25 — 9 Décembre.. 23 1900 6 Janvier 20 - 3 Février. 17 — 10 Mars 24 — 7 Avril 21 — 4 Mai . 18 - . 1 er Juin 15 — 29 — Upland middling 69 4 732 728 76 3 763 741 75« 71« 71 70 3 728 73 5 73 8 732 74 7 71« 722 71« Oomra good 53« 56 4 56 56 56* 56 56 54 8 548 54 54 SI 3 54 54 54 8 54 a 54 53« 188 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Cours des Filés à la Bourse de Stuttgart' En centimes Tableau n° 45. 1905-1906 DATES 1905 16 Janvier. 6 Février. 20 - 6 Mars... 20 - ... 3 Avril... 17 — 1" Mai... 15 — ... 5 Juin ... 19 — .... 3 Juillet.. 17 — .. 7 Août 21 — 4 Septembre. 18 — 2 Octobre ... 16 — 6 Novembre. 20 — 4 Décembre. 18 - 1906 15 Janvier. 5 Février. 19 — 19 Mars... 9 Avril... 7 Mai.... 21 - 11 Juin ... 2 Juillet.. CHAINE N° 17 Français — 20 Anglais dualité ordinaire TRAME N° 17 Français — 20 Anglais Qualité ordinaire CHAINE N° 25 Franck = 30 Angl ais Amériq ue 165 1625 1675 165 197 5 ,02=1675 165 105 170 1675 1675 200 200 1625 165 1975 197=160 157 5 165 162 1925 » 1625 1675 1775 190 2" 165 170 175 185 1975 1675 1975 glO 170 1725 205 220 180 1825 215 32=1925 195 227% 932 1925 200 1975 2275 230 190 195 195 225 1975 222 185 1925 190 2175 937 1975 205 2025 2325 235 2025 195 200 230 •Mo 2125 205 210 240 250 2175 210 215 245 •Mo 2125 205 2025 » 210 210 2025 200 240 205 1975 195 )) 2025 mO 235 237' 232° ,45 205 240 2075 245 2075 205 210 2025 240 195 1925 1925 1875 200 1975 2075 1125 2075 200 1975 189 COURS DES FILS ET TISSUS Par»^^l° nS ' Net ® m ois, pris en Filature. "^Anglais Colérique CHAINE N° 30 Français — 36 Anglais TRAME N" 37 Français — 44 Anglais CHAINE N° 17 Français — 20 Anglais Continus Qualité moyenne 1925 195 1925 . ï 1875 I ! 195 » 1975 195 » » 1925 » » 1975 205 215 2275 » 2275 225 » 2175 2325 230 240 245 205 — 2075 » » 2075 _ 210 205 — 2075 » » » » 200 — 205 » » » » 205 — 210 2125 — 2175 2225 _ 2275 235 - 240 » » » » 235 — 240 2325 - 2375 » » 225 — 230 240 — 245 2375 — 2425 2475 — 2525 2525 _ 2575 210 — 2125 » » 2125 — 215 210 — 2125 » » » » 205 — 210 » » » » 210 — 215 2175 _ 2225 2275 — 2325 240 — 245 » » » » 240 — 245 2375 _ 2425 » » 230 — 235 245 — 250 2425 — 2475 2525 _ 2575 2575 — 2625 (85 — 1875 » » 1875 — 190 185 — 1875 » » » » 180 — 185 » » » D 185 — 190 194 — 199 204 — 210 219 — 224 » » » D 2175 — 2225 215 — 220 » » 210 — 215 224 — 229 2215 _ 2265 2325 — 2375 2375 — 2425 240 235 2325 2475 2525 2425 _ 2475 240 — 245 2525 — 2575 2475 _ 2525 245 — 250 » » 2525 — 2575 » » » » » » 252 - 2575 2315 _ 2375 2265 — 2315 2265 — 2315 % 240 2475 — 2525 235 — 240 » » *35 240 2475 _ 2525 235 — 240 I,’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE 190 Cours des filés à M. Gladbach (Prusse rhénane) en centimes par kilo Tableau n° 46. DATES FI LS CONTINUS Chaîne U" 17 français 1905 19 Janvier... 9 Février... 9 Mars 30 — 27 Avril .... 18 Mai 13 Juillet... 28 — ... 11 Août 1 er Septembre. 14 - 5 Octobre ... 20 - ... 28 - ... 10 Novembre . 23 — 28 Décembre 1906 19 Janvier... 14 Avril 28 — 19 Mai 16 Juin 3* i re quai. quai. 176»à 1875 182 193 182 193 179 190 1765 iss 1795 1875 215 226 215 » 2125 223=Chaîne n* 13 1/2 français Chaînes n» 3 1/2 à 8 1/2 Chaîne renvideur n* 17 français 204 215 2015 2125 196 207 207 218 2235 232 229 237 232 243 2235235 221 232 228« 235 229 240 2235235 3' 1" quai. quai. 168 à 1795 174 185 » » 171 182 1685 1765 171 179 207 218 204 215 » » 196 207 193 204 1875 1985 1985 210 2125 2235 218 229 2235 2345 215 226 2125 2235 215 226 2% 2% 215 226 3" 1" quai. quai. 160 à 171 1655 1765 163 174 160 168 163 171 1985 210 » » 196 207 » » 1875 1985 185 196 1795 190' 190 2015 204 210 215 215 221 226 207 218 204 215 207 218 2125 223 207 218 2• 1" quäl. quai. 182 à 1875 1875 193 » 185 190 182 185 185 1875 2% 2# » » 218 2#* » 210 215 207 212« 2015 207 2125 218 226 232 232 237 237 243 229 234: 226 232 229 2345 235 240 229 234 5 COURS DES FILS ET TISSUS 191 Cours des Tissus à la Bourse de Stuttgart CONDITIONS ; 30 jours 2 %, au tissage en centimes par mètre Tableau n° M. DATES 1905 16 Janvier ... 6 Février.... 20 - ... 6 Mars 20 — 3 Avril 17 — 1 er Mai 15 - 5 Juin 19 — 3 Juillet 7 Août 21 _ 4 Septembre 18 _ 2 Octobre... „•¡3 § m if 2 ! 25 à 25 :t » » 256 25° 250 263 26« 272 27 5 278 28» #4 303 3i 30’ 31 31® 3iG £3 § 29 1 à 294 » » 297 30 30 30 3 307 31 313 316 32 5 334 344 35 35 356 DATES 16 Octobre... 6 Novembre. 20 — .. 4 Décembre. 18 — 1906 15 Janvier ... 5 Février 19 — .... 19 Mars 9 Avril 2 Mai 21 — 11 Juin 2 Juillet ¡3 § I 2 : 31 à 313 32* #5 31° 322 322 325 334 334 325 331 31 0 325 31° 322 » » 328 334 » » 34 347 34 347 344 à 35 356 36: 355 35 f 368 36« 37» 385 372 36« 35° 37» 373 363 378 38% 385 394 385 394 : ¿’Vv ET AB TASSEMENTS Etablissement n° 1 SITUÉ DANS UNK VALLÉE Fondé en 1869. Actuellement 35.500 broches et 900 métiers à tisser. Consommation environ 6.500 balles. Production en filés, environ 1.280.000 kilos, n° moyen, n° 22 anglais. Production en tissus, environ 135.000 pièces =8.600.000 mètres. Capital actions, 1.400.000 marks (1.750.000 fr.). Pas d’obligations. Dividende moyen depuis huit années, 12 1/4 °/ 0 , maximum 15 %, minimum 10 %• Vend une partie de son fil. Force hydraulique, ­ en moyenne, 350 chevaux. Force totale des machines à vapeur (non entièrement utilisée) = 1.600 chevaux. La plus récente marche à 12 aim. triple expansion, ­ avec surchauffe à 275° C. au cylindre. Prix du charbon, rendu, de 205 à 228 marks (256 à 285 fr) par 'vagón, qualité 15 lavé et trié. Prix de transport du coton, ( le Brême, 202 marks (252 fr.) par wagon. Bâtiment de filature à étages, avec toit à couche d'eau, bâtiments de tissage en rez-de-chaussée. Mélange automatiquedes cotons bruts situé au 2 me étage, l'iNDUSTIUK COTON N IK, H F, EN ALLEMAGNE 194 par loile sans fin el bale-braker et ouvreuse pneumatique. ­ Cardes à chapelets. Laminoirs à casse-mèches électriques, ­ 24 têtes par ouvrière. Filature exclusivement en continus, pour chaîne et pour trame. Ceux pour trame à broches inclinées, qui permettent de filer non pas seulement ­ les trames, mais des (loches. Une ouvrière soigne habituellement 540 broches. Quarante-six de ces continus ­ sont commandés par moteur électrique individuel. Salaire d’un journalier (cours, batteurs, cardes), 2 mk. 20 à 2 mk. 40 (2 fr. 75 à 3 IV.). Tissage de calicot d’impression ­ (la moitié des métiers environ) et articles analogues, croisés, brillantes, environ 2/5 des métiers en cretonnes largeurs courantes et jusque 1.600 d’cm peignage. Vitesse moyenne 170 à 175 coups. La plupart des tisserands ont à soigner 4 métiers pour les largeurs ordinaires; on leur distribue, le cas échéant, leur travail en conséquence, On paie par pièce ; les tarifs sont organisés pour un salaire ­ moyen de 9 marks (11 fr. 25) par métier et par quinzaine* ­ soit 3 marks (3 fr. 75) par jour pour soigner quatre métiers ; en moyenne 27 marks = 2 mk. 25 (2 fr. 81) par jour pour soigner trois métiers ; les apprentis soignent deux métiers après quelque temps. Un contremaître s occupe de 90 à 95 métiers, monte les chaînes avec un aide et remet en route. A l’encollage, appareil à cuire la colle séparément et pour plusieurs encolleuses. Une ouvrière par ourdissoir. Les bobineuses sont pourvues ­ du petit appareil américain à nouer automatiquement. ­ On travaille de 6 heurs du matin à 11 h. 1/2 et de 1 h. à 6 h. 1/2, soit il heures ; le déjeuner et le goûter se prennent pendant le travail ; des réchauffeurs à vapeur placés dans chaque salle, permettent de réchauffer les aliments. A quatre heures, un eantinier passe dans les salles avec un chariot, et vend de la bière aux amateurs, ÉTABLISSEMENTS 195 ù raison de une demi-bouteille par personne, au maximum. ­ L'arrêt de 1 b. 1/2 à midi, permet aux femmes de préparer le diner ; dans les fabriques qui n’arrêtent que pendant une heure à midi, la loi autorise les femmes qui ont un ménage à soigner, à sortir dès 11 h. 1/2. Les conditions de vente des tissus sont 30 jours et 2 % elles résultent d’une convention entre fabricants ; mais cette convention ne s’étend pas jusqu’à réglementer les prix, elle ne touche que les conditions. La cotisation pour la caisse des malades est de 2 % des salaires ; l’ouvrier paie 1 1/3 %, et la fabrique 2/3 «*/<> des salaires; cette cotisation est très faible, mais elle suffit aux besoins, la caisse possédant un fonds de réserve dont les intérêts viennent s’ajouter. On n’accepte de nouveaux ouvriers qu’après attestation du médecin de fabrique constatant une santé suffisante. La fabrique possède une crèche pour enfants de six «lois à trois ans. Les mères apportent leurs bébés le matin ­ et les remportent le soir. On les soigne, on les baigne, ies nourrit au lait stérilisé (Soxhlet), on les change de ’vêtements à leur arrivée et on ventile ceux qu’ils avaient apportés et qu’on leur remet le soir avant le départ. On ics tait dormir et on les amuse ; ils sont appétissants. Les sœurs sont chargées de ces soins, pour lesquels on Aclame aux parents la moitié du prix coûtant. Une salle d’asile gratuite, réunit les enfants de 3 à 6 a ns ; enfin, une école gratuite donne l’instruction aux enfants des ouvriers entre 6 et 14 ans. La plupart des ouvriers possèdent un champ et le cultivent. ­ La fabrique met à la disposition des familles, des logements ­ comprenant 3 pièces et une cuisine, avec jardin, P°ur 5 à 6 marks par quinzaine, soit 130 à 156 marks par an (162 à 195 ir.). 196 l’industrie COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Une société coopérative administrée par les ouvriers, donne de 12 à 14 % de dividende aux participants. L’ivrognerie n’existe pas parmi les ouvriers; uncertain nombre boivent de l’eau-de-vie sous forme de petit verre, le matin, avant le travail, cependant. La boisson est la bière et le cidre. La caisse d’épargne contenait 132.000 marks (165.000 fr.) au 1 er janvier 1905. Le fonds de pension, destiné à donner à d’anciens ouvriers ­ invalides ou âgés, une rente qui vient s’ajoutei à celle qu’ils reçoivent de l’assurance gouvernementale, possède 125.000 marks (156.000 fr.j. Il a été payé en 1905 la somme de 8.940 marks (11.150 fr.) pour primes d ancienneté ­ aux ouvriers travaillant sans interruption depuis un certain nombre d’années et proportionnellement ­ à ce temps. Outre divers fonds de réserve, cet établissement ainsi que c’est le cas assez fréquemment en Allemagne — possède un fonds de réserve spécial destiné aux risques de faillites ; son importance statutaire est de 30.000 marks (37.500 fr.). Etablissement n° 2 SITUÉ DANS LES FAUBOURGS DUNE VILLE DE 15.000 HABITANTS Fondé en 1859. Renouvelé en grande partie en 1886, à ta suite d’un incendie qui détruisit la filature, mais épargna le tissage et une partie de la cardarle. Actuellement, ­ 39.000 broches et 650 métiers, dont 30.000 broches ei1 continus de 440 et 500 broches. Consommation environ ­ 9.000 balles. Prix de transport du coton depuis Brême, de 200 marks par wagon. N» moyen, n° 20 anglais. ­ Capital, 1.440.000 marks (1.800.000 fr.). L’emprunt obligataire 4 °/ 0 de 500.000 marks est actuellement amorti 300.000 marks (375.000fr.). Moyenne de dividendes des tauit dernières années = O 8 ; maximum 4, minimum 0 ; dividende nul depuis cinq années. Production en 1904 : 1-751.000 kilos de fil, et 5.044.000 mètres de tissus, calicots, ­ cretonnes et gros articles pour toilette, etc. Jusqu’à la mort du premier directeur, vers 1880, l’établissement ­ était en excellent rendement ; il déclina rapidement ­ ensuite, jusqu’à ces dernières années ; il est en ^organisation et se remet en bonne voie. Il vend une Partie de son fil. Occupe environ 700 ouvriers. Force hydraulique environ 200 chevaux en moyenne ; Machine à vapeur de 900 chevaux sans surchauffe. Préparation ancienne en grande partie. Travail de 6 h» Oiidi et de 1 h. à 6 li., sans arrêts : les femmes qui ont 198 l’industrie COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE un ménage peuvent sortir à 11 h. 1/2, si elles le désirent. ­ Un journalier gagne de 2 mk. 20 à 2 mk. 50 (2 fr. 75 à 3 fr. 10), s’il travaille aux machines. Les soigneuses de continus gagnent de 2 mk. 35 à 3 mk. 30 (2 ir. 93 à 4 fr. 10). selon qu’elles travaillent sur 440 ou 720 bioches. Les fileurs soignent deux métiers de 900 broches et gagnent de 3 mk. 20 à 4 marks (4à 5 fr.) par jour. Au tissage, la vitesse est de 160 à 170 coups au rez-dechaussée, mais ne dépasse guère 150 coups dans les étages. La plupart des métiers ne dépassent pas 1 mètre d’empeignage : mais il y en a un certain nombre qui ont jusque 1 m 600. Les tisseurs conduisent habituellement trois métiers, souvent deux, rarement quatre. Us gagnent de 28 à 50marks (35 à 62 fr.) par quinzaine (2 mk. 35 a 4 mk. 15), selon qu’ils travaillent sur deux ou quatre métiers, et qu’ils obtiennent ou n’obtiennent pas la prime de production laquelle peut s’élever à 8 marks (10 fr.). Il n’est pas admis des tisseurs, un déchet dépassant ­ 2 °/o : au-delà, il y a amende. La plupart des cannettes se filent sur tubes traversants. Les conditions de vente sont 30 jours et 2 °/o ; intéiêts de retard, 5 °/„ l’an ; la clientèle a une tendance a payer à 60 et même 90 jours, après avoir déduit les 2 %, et pa) e les intérêts de retard. L’établissement possède des maisons de famille, avec logements de 3 pièces et cuisine, à raison de 12 marks (15 fr.) par mois; en ville, un logement équivalent se paierait 18 marks (22 fr. 50). Il existe également une crèche pour les enfants jusqu’à trois ans, et une salle d’asile pour ceux de trois à six ans. Une salle à mangei, avec réchauffeurs est installée pour les ouvriers <I ul viennent des villages environnants. Mais il n’est détaille ni aliments ni boissons. ETABLISSEMENTS 199 On peut dire que l’ivrognerie n’existe pas parmi les ouvriers ; ils boivent du cidre et de la bière ; bien rares sont ceux qui boivent même un peu d’eau-devie. Le pays produit du vin, mais ils en consomment peu, sans doute à cause de son prix relativement élevé. L’établissement a fait à plusieurs reprises, usage de 1 autorisation que donne la loi, — sur demande spéciale — de travailler 40 heures supplémentaires par an dans le cas de commandes pressées, ou de temps perdu à rattraper. ­ Etablissement n° 3 SITUÉ DANS UNE VALLÉE Fondé en 1886. — Actuellement, la filature a 32.000 broches ; le tissage 1.100 métiers. — Capital-actions de 1.600.000 marks |2 millions de francs) ; obligations 4 /°, 1.400 000 marks (1.750.000 fr.). Moyenne des dividendes des huit dernières années : 5 °/o, maximum 6 %, minimum ­ 5 %. Consommation annuelle environ 4.200 bal les. Prix de transport du colon depuis Brême, 208 marks (260 fr.) par wagon, distance 800 kilomètres environ. Numéro moyen n° 38 anglais. Force hydraulique environ 450 chevaux. Salaires annuels 675.000 marks. (842.000 fr.). Un journalier (cour, batteurs, cardes) gagne de 2 marks 20 à 2 marks 50 par jour (2 fr 75 à 3 fr. 10). Une soigneuse de bancs à broches, de 2 marks 40 a 2 marks 70 (3 fr. à 3 fr. 35) ; une paire de métiers est conduite par un fileur gagnant 3 marks 60 (4 ir. 50) P al jour, un rat lâcheur à 2 marks 40 (3 fr.), en moyenne soit environ 65 % du salaire du fileur ; et un bobineur, p a 5 e par la fabrique. En général, le fileur reçoit les 3/5 e et h rattacheur les 2/5 c du produit des métiers. Les continus à filer sont de 440 et de 500 broches. Lorsqu’une soigneuse ­ conduit 500 broches, elle gagne environ 2 mk. o0 (3 fr. 10) en moyenne; lorsqu’elle conduit 720 broches, elle arrive en moyenne à 2 marks 80 (3 fr. 50). Au lissage, les tisseurs sur métiers ordinaires à calicot, ÉTABLISSEMENTS 201 largeur de tissus 80 centimètres à 1 mètre, soignent trois métiers, mais surtout quatre métiers (lesapprentis deux) et gagnent de 3 marks à 3 marks 75 (3 fr. 75 à 4 fr. 70) par jour. Ceux qui soignent six à huit métiers du type Harrimann, gagnent de 3 marks 50 à 4 marks 15 (4 fr. 35 à 5 fr. 15). Et lorsqu’ils conduisent de huit à douze métiers Northrop, leur salaire va de 4 mk à 4 marks 80 (5 à 6 1 r. ) par jour. Sur deux métiers, un jeune ouvrier gagne presque exactement la moitié de ce que gagne un tisseur sur quatre métiers; il se fait de 1 mark 65 à 1 mark 85. (2 fr. 06 à 2 fr. 31). Il existe des ménages où le mari et la femme sont tisseurs et qui gagnent par quinzaine, ensemble 90 à 94 marks (112 à 117 fr.) soit par jour ? marks 50 à 7 marks 80 (9 fr. 35 à 9 fr 75). Les contremaîtres sont presque tous d’anciens ouvriers de la fabrique. Les contremaîtres en chef, après un service plus ou moins long comme contremaître, ont passé par l'école de filature et de tissage de Reutlingen, où il existe des eours spéciaux de six mois et de un an, pour cette catégorie d’élèves. Les conditions de vente sont, comme ailleurs, en vertu d’entente, 30 jours et 2 %. Les tisseurs de la région se Plaignent vivement de ce qu’à certains moments les tisseurs des Vosges viennent vendre à tout prix, chez les commissionnaires de Mulhouse et de Bâle, le trop plein souvent considérable de leur production. Ces prix sont évidemment désastreux pour ces vendeurs vosgiens, et pèsent lourdement sur les marchés alsacien et badois. Let établissement, du fait des assurances gouvernementales, ­ paie par an : cotisation à la caisse des malades de 7.250 marks (9.050 fr.) ; prime d’assurance contre les Accidents, 4.150 marks (5.180 fr.); enfin, cotisation pour 202 l’industrie COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE l’assurance contre la vieillesse et l’invalidité, 5.800 marks (7.250 fr.); ensemble 17.200 marks (21.500 fr.), soit 2.55% des salaires. La durée du travail est de 11 heures ; elle n est que de 10 heures pour les enfants de 14 à 16 ans, et pour les femmes qui ont un ménage à soigner et qui ont 1 au loi isation de sortir à 11 heures, au lieu de midi. Il n y a pas d’arrêt pour déjeuner et goûter, ces petits repas se font en travaillant; il y a d’ailleurs dans les salles des n chauffeurs à vapeur pour les aliments. A quatre heuies on consomme surtout de la bière. La fabrique a fait souvent usage du droit concédé pai la loi, de faire des heures de production supplémentai) es (40 heures par an au maximum) sur demande spéciale à l’administration. Il existe à la fabrique un établissement de bains, utilisé ­ pendant les heures de travail ; il est perçu 10 pfennigs (12 % cent) par bain pour le linge. L’établissement possède des maisons et fournit des lo gements de trois pièces et une cuisine pour 100 mai Ls (125 fr.) par an ; des logements de quatre pièces et cui sine pour 120 marks (150 fr.), soit 10 marks (12 fr. 50), par mois ; chaque logement a la jouissance d un jardin attenant, et la fabrique loue, en outre, gratui tement, des champs à cultiver aux ouvriers qui el1 font la demande. Ceux qui en profitent sont assez nom breux. La bibliothèque est très suivie ; la fabrique achète an nucllement pour environ 150 marks (187 fr.) de livres. Elle prend aussi par 25 et par 50, des abonnements a des journaux hebdomadaires qui reviennent ainsi en gros, à 5 pfennigs (6 % cent.) le numéro ; ces exem plaires circulent gratuitement. Il existe une crèche pour les entants des ouvrières , a ETABLISSEMENTS 203 partir de l’àge de six mois, les mères peuvent les apporter ­ le matin en allant au travail et les remporter le soir en rentrant ; ils sont nourris au lait stérilisé Soxhlet, et parfaitement soignés. Salle d’asile pour les enfants jusqu’à 6 ans, époque à laquelle ils commencent à aller en classe. Prix des denrées dans la région : Viande de bœuf, 70 à 80 pfennig (0 fr. 87 à 1 fr.) la livre deSOOgr. Pain bis à 12 pf. {0.15 cent), demi-blanc à 13 pf. (16 % cent.) et pain de luxe à 17 pfennigs (21 % eent.) la livre. L’ivrognerie n’existe pas parmi les ouvriers de fabrique, l’ouvrier ne consomme pas d’eau de vie, ou du moins, c’est fort rare. Le cultivateur en boit. La fabrique a un contrat avec un métayer possédant quatorze vaches et qui vient livrer le lait à très bon marché, et sans aucune addition d’eau, dans les maisons ouvrières. Il existe une société coopérative gérée par les ouvriers, et qui fonctionne avantageusement pour eux. Etablissement n° 4 SITUÉ A LA CAMPAGNE Fondé en 1837. Soixante-quatre mille broches et 1.160 métiers à lisser. Spécialité: calicot. Consommation 0.600 balles. Environ 1.200 ouvriers. Prix de transport du coton de Brême et de Bremerhaven au même prix, soit 291 hpar wagon. Le port de Bremerhaven est distant d enviion 860 km. Brême n’est qu’à 800 km. environ. Capital (actions et fonds de réserve réunis), 3.086.000 marks (3.850.000 fr ). Moteurs hydrauliques environ 1.500 chevaux. Générateurs à vapeur avec grilles à barreaux inclinés, brevet de l’établissement, donnant avec un mélange d’agglomérés et de charbon du bassin de la Ruhr, une vaporisation de 8 1/2 à 9- L usage de ces grilles est d’ailleurs très répandu en Allemagne. Camion automobile à larges roues à nervures pour le transport des balles de la gare aux établissements. Chargement, 26 à 28 balles. Salle de carderie sans poussière. ­ Les poussières et duvets sont absorbés par un sys tème de ventilation spécial agissant sur chaque carde, avec collecteur pour la salle entière. Continus à filer à vitesse variable : le renvoi et l’arbre moteur portent chacun un cône qui permet de faire varier ­ la vitesse de 7.500 à 10.500 tours. Tissage. En général, trois métiers par ouvrier. Le sys tème de quatre métiers a donné de mauvais résultats. Travail de 6 h. du malin à midi et de 1 h. à 6 heures, ETABLISSEMENTS 205 sans arrêts des moteurs, soit 11 heures. Les samedis, 10 heures. Le déjeuner et le goûter des adultes ont lieu pendant le travail; les mineurs (14 à 16 ans) ont une demi-heure le matin et une demi-heure après midi. Cet établissement possède de nombreuses et excellentes fondations de bienfaisance pour ses ouvriers, anciennes déjà et dues, pour la plupart, au fondateur de l’établissement auquel on doit plusieurs écrits très remarquables sur la question ouvrière. La direction actuelle a donné de l’extension à ces institutions, les perfectionnant et en créant de nouvelles. ­ Un hôpital admirablement organisé, c’est-à-dire outillé ­ et installé conformément aux règles et prescriptions les plus modernes, contient 20 lits. Les ouvriers y sont traités gratuitement. Les irais de cet hôpital sont couverts ­ : I o par une somme de 10.000 marks (12.500 ir.), intérêts d’un capital constitué par la fabrique ; 2° par les journées de malades payées par des malades étrangers à la fabrique Un médecin et des sœurs sont spécialement attachés à cet hôpital. Une policlinique donne chaque jour des consultations gratuites : I o aux familles des ouvriers; 2° aux ouvriers qui ont cessé d’avoir droit aux secours de la Caisse des malades de la fabrique ; 3' aux malades pauvres des communes ­ environnantes. En cas de maladie, les membres des familles des ouvriers ­ paient— selon tarif, la moitié des frais de médecin ­ et pharmacie. — Les ouvriers qui ont cessé de recevoir ­ les secours de la caisse des malades, sont traités entièrement gratuitement. Un sanatorium pour tuberculeux isolé de 1 hôpital, %yant son médecin et son personnel spécial, et pourvu ( lu matériel le plus perfectionné, installé dans un bâti- 206 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE ment spécialement construit, soigne les tuberculeux de la colonie ouvrière et des villages environnants. Par ses soins, le linge de tous les contaminés est collectionné et lavé ; des crachoirs portatifs, des antiseptiques sont distribués ­ gratuitement ; les recommandations relativement à la contagion et aux précautions à prendre pour l’éviter, etc., sont affichées dans les logements. Des bains et des douches sont à la disposition des ouvriers. ­ Deux cuisines permettent aux ouvriers de se nourrir a bon marché. L’une délivre, le matin, des portions de café au lait, à raison de 5 pfennigs (6 % cent.) ou de lait pur à raison de 6 pfennigs (7 %, cent.), la portion est de 4/10 de litre. Elle revient en moyenne à 11 pfennigs (13 % cent) à l’établissement. L’autre délivre, à midi, des repas chauds. Un demilitre de soupe avec pain, 125 grammes de viande, et addition de légumes, tels que riz, pois, haricots, se vend 13 pfennigs (15 % cent.), , elle revient à 17,4 pfennigs (21 % cent.) à l’établissement. Il s’en distribue annuellement environ 36.000. On distribue ­ aussi de 25 à 26.000 portions de légumes vendues 5 pfennigs (6 % cent.) et revenant au prix de 6,5 pfennigs (8 cent,). Des sœurs visitent les ménages ouvriers et donnent aux ménagères des conseils, relativement à la préparation ­ des aliments, l’économie du ménage, la couture, réparation ­ du linge et des vêtements, etc. Deux sociétés coopératives font un chiffre d’affaires d environ ­ 100.000 marks (125.000 fr. >, et distribuent un dividende de 10 à 12 pour cent aux participants. Deux bibliothèques possèdent 15 à 1.600 volumes, dont environ la moitié est constamment en circulation. Trois salles permettent aux jeunes filles de se réunir - —: r rWc^. ETABLISSEMENTS après le travail et de pratiquer la couture, le lHp¿tage, f ^ etc., sous la direction d’une maîtresse ; elles peuvtn^galement y lire, chanter, etc. Deux salles o (Trent aux jeunes gens l’occasion d’apprendre ­ à chanter ; ils peuvent y lire. La Caisse d'épargne contient environ 250.000 marks (312.500 fr.) ; les ouvriers déposants reçoivent 5 % d’intérêts ­ ; le nombre des déposants est d’environ 300. Une pension pour trente jeunes ouvrières seules est établie ­ dans un bâtiment spécial ; des sœurs la dirigent. Moyennant 50 pfennigs (62 % cent J par jour, ces ouvrières ­ sont logées confortablement et reçoivent trois repas par jour. Elles doivent être rentrées à 9 b. 1/2, le soir. L’entretien revient à la fabrique à plus du double des 50 pfennigs payés. Malgré le bon marché inouï qu’offre cette installation, il n’y a pas surabondance de pensionnaires ­ ; la règle de la maison étant stricte, les ouvrières aiment mieux leur liberté, fort souvent. Habitations. Il a été bâti un certain nombre de maisons d’habitation ; les unes avec cuisine et quatre chambres, les autres avec cuisine et trois chambres. Les premières reviennent à environ 2.800 marks (3.500 ir.), les secondes à environ 2.200 marks (2.750 fr.). Elles sont louées à 110 marks et 84 marks (137 et 105 fr.) par an. Les ouvriers peuvent en devenir propriétaires, sous la condition de ne jamais les revendre, sauf à la fabrique. Ils doivent effectuer un premier versement de 200 marks (250 fr ) et payer par mois de 10 à 12 marks (12 fr. 50 à 15 fr. ) ; 1 intérêt leur est compté à 3 1/2 %, et le prix total fixé à environ 15 % au-dessous du prix de revient. Dans ces conditions l’ouvrier peut devenir propriétaire de sa maison en 16 à 18 ans. Habituellement, il la paie déjà en dix ans. r * 208 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Les ouvriers chargés de famille reçoivent des allocations ­ spéciales. Il est tenu un contrôle des familles : nombre ­ et âge des enfants, charges spéciales, telles que vieux parents infirmes, etc. Il est alloué au père, suivant les cas, 50 pfennigs (62 %, cent.) de supplément par semaine par enfant au-dessous de 10 ans et 60 pfennigs (75 cent.) par semaine par enfant de 10 à 14 ans. Il est des pères de famille qui reçoivent ainsi jusque 8 1/2 marks (10 fr. 62) par quinzaine, de supplément. Getto fondation ­ coûte à l'établissement de 9 àlO.OOO marks (11.250 à 11.500 fr.) par an, la moitié de cette somme toutefois, est constituée par les intérêts d’un fonds spécial, institué ­ dans ce but par la fabrique. Elle permet aux ménages ­ de passer le moment très critique, souvent, des premières années de mariage. En outre, il est distribue des portions de soupe gratuites aux enfants qui travaillent ­ déjà en fabrique et font partie de familles chargées: ils sont ainsi mieux nourris. A la pension de retraite gouvernementale, la fabrique ajoute, pour les ouvriers ayant passé un certain nombre d’années à la fabrique, une somme proportionnelle aux années de service. Tout ouvrier ayant cinq ans de travail ­ à rétablissement, reçoit un livret de Caisse d’épargne de 20 marks \25 fr.); au bout d’une année nouvelle, on y inscrit en plus, 23 marks (28 fr. 75) ; après une année encore, on y ajoute26 marks(32 fr. 50), et ainsi de suite; pour chaque année de service nouvelle, une somme pins forte de 3 marks que celle inscrite l’année précédente. Au bout de 20 années de service, la somme ajoutée au livret est donc de 65 marks (81 fr. 25) pour cette 20 e année ­ et avec les intérêts composés à 4 % le capital est d’environ 900 marks (1125 fr.). Après 45 ans de service, la somme annuelle inscrite serait de 140 marks (175 fr.) et le capital d’environ 5.000 marks (6.250 fr). ETABLISSEMENTS 209 14 Si l’ouvrier quitte la fabrique, le montant de son livret lui est payé, de même que sur sa demande, en cas d’accident. ­ En cas de décès, le montant est payé à ses héritiers. ­ Mais tant qu’il travaille à la fabrique, il ne peut disposer de la somme inscrite à son livret d’épargne, qu’avec ­ l’assentiment de l’administration de la fabrique. Lorsqu’une ouvrière se marie, la somme lui est remise si elle le désire. Tant qu’un ouvrier peut venir au travail et quelque soit son âge, il reçoit le salaire maximum acquis. Lorsqu’il ­ cesse de pouvoir travailler, il reçoit une pension au moins égale à celle que lui sert l’assurance gouvernementale, ­ et notablement plus élevée s'il a travaillé longtemps ­ à l’établissement. Par exemple, un ouvrier incapable ­ de travail, après 25 ans de présence, recevait du gouvernement 108 marks (135 fr.) ; la fabrique lui allouait une pension de 116 marks (145 fr.). Un autre avait travaillé 55 ans ; le gouvernement lui faisait une pension de 164 marks (205 fr.), la fabrique y ajoutait la somme notable de 684 marks (855 fr.), par an. Un fonds dénommé : « Fonds en faveur des ouvriers » d origine assez ancienne déjà, constitué par des dons successifs des propriétaires de la fabrique, puis des actionnaires, ­ alimente, au moyen des intérêts qu’il produit, ­ une grande partie des diverses œuvres de bienfaisance ­ existant à l’établissement ; la caisse de la fabrique complète, le cas échéant. Ce fonds en faveur des ouvriers atteignait 538.200 marks (671.000 fr.) à fin 1904. L’alcoolisme est parfaitement inconnu parmi la population ­ ouvrière ; on boit du cidre, de la bière, un peu de v m, mais pas d’alcool. Etablissement n° 5 SITUÉ PRÈS D’UNE PETITE VILLE Fondé en 1859. — 40.000 broches. Spécialité Jumel peigné ; consommation 4.000 balles environ. — 250 ouvriers. ­ Réorganisé et remis à neuf en 1900. — Le capital actions était à l’origine de 720.000 marks (900.000 fr.)« divisé en 240 actions ordinaires et 120 actions de priorité de 2.000 marks (2.500 fr.) chaque. A la suite de pertes successives ayant atteint la somme de 456.000 marks (570.000 fr.), il fut décidé de réduire le capital actions à 48.000 marks (60.000 fr.), par la destruction de 228 actions ­ ordinaires et 108 actions de priorité à 2.000 marks. Il resta 12 actions ordinaires et 12 actions de priorité. Et le capital de 720.000 marks fut reconstitué par l’émission ­ de 672 actions de 1.000 marks (1.250 fr.) chacune. Par ce moyen, la perte fut comblée et l’établissement eut les moyens de se réorganiser. Après n’avoir donné aucun dividende pendant dix années consécutives, les quatre derniers inventaires ont donné après cette réorganisation ­ 4 %, 5 %, 5 %, et 5%.— Force hydraulique 250 à 300 chevaux. — Machine à vapeur de 850 chevaux, ­ a surchauffe : température au cylindre à haute pression 250° G. Prix du charbon rendu à l’usine, de 230 à 245 marks (287 à306fr.) par wagon. L’installation de la force hydraulique a coûté 148.000 marks. Prix de transport des cotons depuis Brême, 2 marks 60 (3 fr. 25) les 100 kilos par 10.000 kilos minimum, avec ÉTABLISSEMENTS 211 une lettre de voiture par wagon. Distance environ 800 km. de Brême, et 860 km. de Bremerhaven qui bénéficie du même prix. Travaille net 10 heures 3/4, soit, de 6 heures à midi et de 1 heure à 6 heures, avec arrêt de 7 à 8 minutes avant les deux sorties. Les journaliers ont un quart d’heure pour déjeuner et un quart d’heure pour goûter. File des N os de 8 à 80 (anglais), en cardé et peigné. Feignage système Nübner. Une ouvrière soigne en moyen ne cinq peigneuses et gagne 28 à 30 marks (35 fr. à 37 fr. 50) par quinzaine. Une ouvrière de banc en gros gagne de 26 à 30 marks (32 fr. 50 à 37 fr 50); au banc en fin, 22 à 25 marks (27 fr. 50 à 31 tr. 25); aux bancs surfins (deux bancs de 220 broches avec une aide qui reçoit 16 marks) (20 francs) de 21 à 23 marks (26 fr. 25 à 28 fr. 75) par quinzaine. Un filcur conduisant ­ 1.800 broches avec deux raltachcurs et un bobi-Oeur, vitesse 10.000 tours, gagne de 44 à 48 marks (55 à 60 francs) par quinzaine. Une femme soigne 500 broches de continus en gros, ou 600 broches en N°s fins et gagne de 21 à 24 marks (26 fr. 25 à30 fr.) par quinzaine. Les trames et les filés floches se filent sur des continus à broches inclinées ­ qui permettent une torsion extrêmement faible. — Il a été consacré une somme de 216.000 marks (270.000 Irancs) à la construction de maisons ouvrières. Un logement ­ de trois pièces et cuisine est loué 5 marks 1/2 par fiuinzaine, soit 143 marks (178 fr.) par an. Deux pièces et une cuisine 3 marks par quinzaine, soit 78 marks (97 fr. 50) par an. Le total des salaires annuels se monte à environ f60.000 marks (200.000 francs). Four engager les jeunes gens à l’épargne, la Direction a organisé ce qui suit : 212 I.INDUSTRIE COTONNIERE EX Al.l.EMMINE 1° Pour les jeunes gens, à partir de Page de 14 ans, elle crée des livrets de Caisse d’épargne portant 6 % d’intérêts. ­ A l’àge de 20 ans, après que pendant six années ils ont régulièrement, chaque quinzaine, versé la somme de deux marks (2 fr. 50), ils possèdent, intérêts compris, la somme de 330 marks (412 fr. 50). Si le jeune homme devient soldat, son petit capital reste à la Caisse d’épargne, intact, et la fabrique s’engage à lui envoyer, pendant deux années de service une somme de cinq marks (6 fr. 25) par mois. Au retour du service, le jeune homme rentre à la fabrique et continue ses versements. S’il se marie, il reçoit une prime decent marks (125 francs), et il possède alors au minimum 430 marks (537 fr. 50) pour monter son ménage, au cas, bien entendu, où il a travaillé sans autre interruption ­ que son service, dans la maison, depuis l’àge de 14 ans. 11 peut d’ailleurs à chaque moment retirer son capital; ­ mais alors il n’a plus droit aux primes. Ceux qui ne font pas de service militaire, après huit années de travail à la fabrique cl épargne régulière de 2 marks (2 fr. 50) au moins par quinzaine, reçoivent une prime de 150 marks (187 fr. 50). 2- Pour les jeunes filles, même système d’épargne de 2 marks par quinzaine, à partir de l’àge de 14 ans. A 20 ans, elles possèdent 330 marks (412 fr. 50). Si elles se marient, la fabrique leur paie une prime de 180 marks (225 francs); elles ont donc une somme d’au moins 510 marks (637 fr. 50) pour se mettre en ménage. Si elles ne se marient pas, à l’àge de 22 ans, c’est-à-dire après huit années de travail à la fabrique et paiement régulier de 2 marks par quinzaine, elles reçoivent une prime de 180 marks (225 francs) qui vient s’ajouter à leur avoir. La fabrique possède également une Caisse de pensions pour ouvriers âgés ou invalides ayant travaillé à la fü" ÉTABLISSEMENTS 213 brique d’une manière ininterrompue; elle est établie sur les bases suivantes. Après cinq années de service, tout ouvrier a droit à une pension de 40 marks (50 francs) par an, et toute ouvrière à une pension de 30marks (37 fr. 50) par an. A partir de la cinquième année, cette pension s’augmente ­ de 5 marks (6 fr. 25) par an pour les hommes et de 4 marks (5 francs) pour les femmes, de sorte que, au bout : Hommes Femmes De 25 ans, elle est : 140 marks 110 marks (175 et 137 fr. 50) De 30 — — 165 — 130 — (206 et 162 fr. 50) De 35 — — 190 — 150 — (237 et 187 fr. 50) C’est-à-dire que ces pensions sont plus élevées que celles payées par l’assurance gouvernementale et auxquelles ­ elles viennent s’ajouter. ' Le temps de service militaire n’est pas déduit, non plus que les jours de maladie. Etablissement n° 6 SITUÉ DANS UNE VALLÉE Fondéen 1883. Divisé en deux établissements ensemble ­ 60.000 broches, dont 22.000 broches d’installation récente. — Capital-actions actuel, 1.700.000 marks (2.125.000 francs). Précédemment 1.900.000 marks (2.370.000 francs), réduit à 1.140.000 mk. par annulation de deux actions sur cinq, et ramené à la somme actuelle par émission de 560.000 marks (700.000 francs) d’actions nouvelles. — Emprunt obligatoire, 820.000 marks (1,050.000 francs) à janvier 1905. — Celte affaire n’a donné aucun dividende depuis 1889. — Numéro moyen, 20 anglais, (8 à 40) en Amérique et J umel. Consommation, environ 10.000 balles. Prix de transport du coton depuis Brême, 2 marks 55 les 100 kilos (318 francs par wagon); les Juméis viennent aussi par voie de Brème. Environ 500 chevaux de force hydraulique en moyenne, et environ 800 chevaux de torce à vapeur plus ou moins utilisée selon les saisons. Le moteur le plus récent marche ­ à 12 atm., triple expansion, et surchauffe donnant 250° C. au cylindre. Prix moyen du charbon (Ruhr et Saar), 228 marks (285 francs) par wagon rendu. Prix de transport des cotons depuis Brême (les Juméis arrivent également par Brême) 255 marks (318 francs) par wagon de 10 tonnes. Distance environ 690 kilomètres. Mélange des colons par bale-brakcr ; battage à char- ETABLISSEMENTS 315 geuse automatique et ouvreuse pneumatique. Cardes à chapelet produisant en 11 heures, en carda ge parfait,. 100 kilos d'Amérique et 75 kilos de Jumel. — Salaire d’un manœuvre 2 marks 20à 2 marks 30 (2 fr. 75 à 2fr. 87); soigneuse de banc à broches 2 marks 35 à 2 marks 85 {2 fr. 93 à 3 fr. 55); soigneuse de continus (400 à 600 broches) 2 marks à 2 marks 35 (2 fr. 50 à 2 fr. 93); fileur 3 marks 75 à 4 marks (4 fr. 68 à 5 fr.); les rattacheurs de 40 à 60 % de la paie du fileur. Les soigneuses de bancs à broches et étirages portent toutes, fixée à une ceinture, une petite boîte en fer-blanc contenant de la craie en poudre, avec laquelle elles se nettoient les mains avant de rattacher ou surtout de faire la levée. Cet établissement a construit toute une série de maisons ­ d’habitation pour ses ouvriers, petites, mais suffisantes, ­ accolées deux par deux, abritant chacune un seul ménage et se composant de trois chambres, cuisine, cave grenier, hangar et un petit jardin. La paire de maisons a coûté 4.800 marks (6.000 francs), et se loue par an 160 marks (200 francs), soit 80 marks (100 francs) par logement. ­ Un logement équivalent se louerait au village, 130 à 140 marks (162 à 175 francs). Bains gratuits pour les ouvriers. Chambre à lessive bien installée ; chaque ménage peut y laver une fois par semaine ; le charbon nécessaire est gratuit. — Salle d’asile pour enfants jusque 6 ans ; elle contient trente-cinq enfants, frais, propres, gais, bien élevés, sous la garde d'une sœur. Il a été installé un asile-pension pour les ouvrières seules ; elles reçoivent trois repas par jour, et logent dans des dortoirs organisés pour dix lits ; elles payent 50 pf. (62 centimes) par jour, pour le tout; elles doivent être rentrées le soir à 9 heures 3/4 dernier délai. Bien que, au village, ces ouvrières paient de 1 mark à 1 mark 30(1 fr. 25 216 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE à 1 fr. 62) pour pension et logement moins bons, cet asilepension est relativement peu fréquenté ; les ouvrières aiment mieux leur liberté. Cependant, le nombre des pensionnaires tend plutôt à s’accroître. L’alcoolisme n’existe pas parmi les ouvriers, c’est-àdire qu’ils ne boivent pas d’alcool. Ils boivent du cidre aux repas; à part cela, de la bière. Les cabarets sont d’ailleurs fort peu nombreux dans la région, les autorisations ­ étant fort difficiles à obtenir. La cotisation pour la caisse des malades est de 2 1/4 % du salaire au total ; l’ouvrier paie 1 1/2 % et la fabrique 3/4 % du salaire. Les étages du bâtiment sont pourvus d’escaliers de secours ­ extérieurs ; les lieux d’aisances sont situés dans une sorte de tour distante de 3 à 4 mètres du bâtiment auquel elle est reliée par des passerelles couvertes. Sièges à chasse d’eau. Etablissement n° 7 SITUÉ EN VILLE ET A LA CAMPAGNE, DIVISÉ EN QUATRE ÉTABLISSEMENTS Cet établissement occupe 2.600 ouvriers. Trois filatures ­ et deux tissages forment ensemble 92.000 broches et 2.100 métiers. En outre, teinture, blanchiment et apprêts. ­ Numéros moyens de filature, n os 34 et 23 anglais. Au lissage, environ 1.350 métiers en calicot et articles analogues, doublures, et 750 métiers en cretonnes, articles ­ renforcés, literie, etc., de 80 à 210 centimètres de large. Consommation, environ 15.000 balles. Force hydraulique ­ 950 chevaux; force à vapeur, 4.300 chevaux. Filature continus de 41.200 broches, en ville, occupant 350 ouvriers au total. Machine à vapeur de 1.200 chevaux à 12 atm , triple expansion et 4 cylindres, marchant à 75 tours, développement du volant, 25 mètres. Surchauffe à 275° C. au cylindre. Economiser, malgré la surchauffe, portant l’eau d’alimentation de 30 à 110° C. Le bâtiment de cette filature a 80 mètres de longueur intérieure sur 30 mètres de largeur ; la salle du rez-dechaussée, qui contient les cardes et la préparation, aune hauteur de 6 mètres sous les voûtes. Les duvets et poussières ­ des cardes sont aspirés par un ventilateur central, ­ au moyen d’un réseau de tuyaux de 12 centimètres de diam.,courant contre le plafond du sous-sol. Aucune poussière dans la salle. La salle du 1 er étage, contenant 41.200 broches de con- 218 L INDUSTRIE COTONNIERE EN ALLEMAGNE tinus, a une hauteur de 5 mètres sous les voûtes. La transmission commandant les continus à filer fait 320 tours. Les lieux d’aisance sont situés dans une tour distante du bâtiment de 3 â 4 mètres; les salles y sont reliées par des passerelles couvertes ; les sièges sont à circulation d’eau et obliques ; la plus grande propreté partout. A l’entrée principale de la filature se trouvent les vestiaires, ­ pour les hommes et les femmes séparément ; ils changent donc de vêtements avant d’entrer dans les salles Au sous-sol, réfectoires spacieux, très proprement installés, pour hommes, femmes et filles séparément, pourvus d’appareils de chauffage à vapeur, pour réchauffer ­ et même cuire les aliments. — Chaque salle est d’ailleurs pourvue d’appareils réchauffeurs pour les aliments. — Travail, onze heures par jour, soit de 6 heures à midi et de 1 heure à 6 heures, sans arrêt. Toutefois, les ouvriers à la journée ont un quart d’heure à 8 heures et à 4 heures et ne travaillent donc que 10 h. 1/2 net. Les ouvriers aux pièces mangent en travaillant, ­ leur déjeuner et goûter. L’ouvrier à la journée gagne environ 2 marks 30 à 2 marks 40 (2 fr. 87 à 3 fr.)* Une soigneuse de continus sur 500 broches, gagne de 2 marks 35 à 2 marks 55 (2 fr. 93 à 3 fr. 19). tandis que la loi oblige l’ouvrier à prendre à sa charge les 2/3 de la cotisation de la caisse des malades, et impose le troisième tiers à l’industriel, dans cet établissement, ­ la fabrique prend volontairement 2/3 de cette cotisation a sa charge, n’en laissant qu’un tiers aux frais de 1 ouvrier. Les lemmes en couches reçoivent de la fabrique, ­ outre 1 allocation légale fournie par la caisse des malades, une gratification de 10 marks (12 fr. 50). Bains et douches gratuits, à l’usine ; il est pris environ 10.000 bains par an par les 1.500 ouvriers — tout coin- ETABLISSEMENTS 219 pris — de l’une des fabriques; la douche est peu usitée. Bien que l'usine considérée soit située en ’ville (àla limite) elle a construit des maisons d’habitation pour les ouvriers et contremaîtres ; ces logements offrent beaucoup plus de confort et sont beaucoup meilleur marché qu’en ville. L’un des types de maisons comprend quatre logements — ayant chacun son entrée particulière et séparée et se composant de 1 cuisine (environ 2 m. X 3 m. 50), 2 chambres ­ (l’une de env. 4 m. X 3 m., l’autre 3 m. X 3 m. 50), 1 petite chambre sous toit, cave spacieuse, grenier, W.C. particulier avec appareil, et petit jardin, — a coûté 19.500 marks (24.300 francs) fini, tout compris. Les ouvriers ­ locataires paient par quinzaine 6 marks 50, soit par an, 170 marks (212 francs), soit 680 marks pour 4 logements, ­ c’est-à-dire 3 1/2 % du capital. Un autre type de maisons, comprenant 6’ logements semblables aux précédents, revient à 25.000 marks (31.250 francs). Chaque logement a également son entrée séparée, du dehors, comme pour le type de 4 logements. La colonie possède un grand lavoir installé au rez-dechaussée d’un bâtiment spécial, dont le 1 er étage est disposé ­ pour le repassage du linge, et le grenier pour le sécher rapidement. Il est d’ailleurs interdit de laver dans les logements autre chose que du linge de poupons. Les ouvriers et petits employés et contremaîtres ont fondé une société coopérative gérée par eux-mêmes, et qui fonctionne avantageusement. Prix de transport du coton, de Brême, 250 marks par Wagon (312 francs). Distance environ 680 kilomètres. Charbon, environ 230 marks par wagon rendu (287 fr.) Etablissement n° 8 SITUÉ AUX ENVIRONS IMMÉDIATS D’UNE VILLE Société par actions ; fondé en 1856. Capital actions . 2.300.000 marks (2.875.000 fr.) ; 51.000 broches filature et 630 métiers à tisser, calicots, cretonnes; N° moyen 28 anglais; consommation, environ 7.500 balles; prix de transport du coton, de Brême, 237 marks (296 fr.) p al wagon. Distance environ 630 kil. Dividendes de 1898 a 1905 inclusivement: 8, 8, 9, 4, 6 %, 10, 10. 10, — 600 ouvriers. — Travail de 6 h. à midi, et de 1 h. à 6 heures, sans arrêts: les aliments peuvent être réchauffés sur appareils spéciaux dans les salles. Belle installation de bains et douches gratuits pour les ouvriers ; les douches sont beaucoup plus utilisées que les baignoires, les ouvriers les trouvant plus pra - tiques. La fabrique ne paie que le tiers légal de la cotisation totale de 3 %, mais elle couvre le déficit qui se produit presque chaque année. Caisse d’épargne contenant 46.000 marks (57.500 h'.)-Fonds de secours pour les ouvriers nécessiteux et les pensions aux ouvriers âgés ou incapables de travaillai après de longs services; ce fonds alimenté par des dons de la fabrique et par ses intérêts, comportait en 1905, 174.500 marks (218.000 fr.). Salle d’asile pour les enfants en bas-âge ; on les y ETABLISSEMENTS 221 garde et on les y soigne pendant que les mères sont au travail. Maison d’habitation grand modèle, à 1 étage et à 2 étages. ­ Les logements de 2 chambres, cuisine, grenier, hangar ­ et jardin se louent 8 marks par mois, soit 96 marks (120 fr.) par an. Elles contiennent environ 100 familles, et une population de 400 personnes. Les différends avec les ouvriers sont habituellement réglés par la direction ; il est fort rare qu’une affaire soit portée devant l’inspecteur. La boisson de la population est le cidre, surtout ; la bière comme extra ; elle ne consomme pas d’alcools. Les ouvriers fabriquent eux-mêmes leur cidre, habituellement. ­ Mais, il est intéressant de constater que celte population ­ sobre, n’entend pas se priver totalement de boissons alcooliques. Elle rejette les eaux-de-vie et n’en fait point usage parce que, d’une part, le gouvernement, par des mesures énergiquement restrictives (telles que refus 6 accorder des patentes d’aubergiste et surtout des licences ­ pour la vente de l’eau-de-vie, la défense de débiter de l’eau-de-vie avant huit heures du matin en semaine et pendant la matinée du dimanche, etc., etc.) réduit au minimum les occasions de boire ; et que, d’autre part, par des brochures, des coniérences, on lui u démontré dès l’enfance les dangers de l’alcoolisme. Mais elle n’entend pas être abstinente Elle tient à boire son verre de bière et même à en consommer notablement le dimanche, et dans les grandes occasions, ne dépassant que très exceptionnellement la mesure. Aussi les restau rants purement abstinents n’ ont-ils qu’un très mince succès. Dans quelques fabriques, on avait essayé d’organiser ­ des cantines distribuant des repas copieux et très bon marché, par exemple, donnant une grande portion 222 l’industrie COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE de soupe avec viande et légumes et un morceau de pain pour 20 pfennigs (25 c.) ; c’est-à-dire un repas à peu près complet donné à perte, dans l’intention de favoriser l’abstinence complète. Car ces cantines ne débitaient ni cidre,ni bière, ni vin. Malgré les grands avantages qu’elles offraient aux ouvriers, elles furent obligées de fermer, faute de clientèle. Ces populations sont d’avis que l'excès, ­ eu tout, est un défaut, et qu’un verre d’excellente bière, après une journée de travail, est une jouissance grande, honnête, et bien suffisamment inoffensive pour qu’un brave homme ne se la refuse pas. Etablissement n° 9 SITUÉ A LA CAMPAGNE 56.700 broches et 1.400 métiers; divisé en 4 établissements, ­ dont l’un a 35.000 broches et 1.200 métiers, et consomme 5.700 balles. Consommation totale, 8.800 halles. N° moyen, 30 anglais. Plus des 2/3 des métiers Marchent en calicot, croisés, etc , et un tiers en gros articles, ­ tels que cretonnes, serviettes, etc. Capital actions 2.000.000 de marks (2.500.000fr.) et430.000 mk (537.500fr.) obligations. Dividendes de 1898 à 1904 inclus : 6‘ 1/2, 6, 2, 2 1/2, 5, 7 1/2, 7 1/2. L’ouvrier textile manque, dans cette région, en général, ­ certaines industries métallurgiques s’étant établies et développées, qui ont absorbé le disponible. Il y a donc beaucoup d’ouvriers étrangers, italiens, tyroliens, hongrois, ­ croates. Ventilation excellente des salles. Vestiaires séparés dans chaque salle. Les ouvrières des continus à filer gagnent 2 mk. 10 à 2 mk. 40 par jour (2 fr. 62 à 3 fr.). Les tisserands gagnent de 3 mk. 35 à 3 mk. 65 (4 fr. 18 à 4 fr. 56) sur quatre métiers; ­ beaucoup travaillent sur quatre métiers, en calicot. Les apprentis tisserands reçoivent 1 mk. 25 (1 fr. 56) par jour. Les continus à filer sont à commande électrique. Le nombre total des ouvriers est de 1.050. La Caisse d épargne contient 221.000 marks (276.000 fr.). 224 l’industrie COTONNIERE EN ALLEMAGNE Il existe un fonds de pension doté par la fabrique et qui possédait en 1905, 143.000 marks (178.500 fr.). Son but est de compléter la pension payée par le gouvernement ­ aux ouvriers âgés ou infirmes. Toutefois, la pension ainsi payée volontairement par la fabrique, ne dépasse jamais 240 marks (300 fr.) par an. La fabrique consacre annuellement une somme d’environ 17.000 marks (21.200 fr.) aux pensions et secours. Maisons d’habitation confortables dans chacun des établissements, établies sur le principe d’un revenu brut de 3 % du prix de revient. Un directeur d’établissement qui a passé une dizaine d’années dans les divers centres cotonniers français, comme contremaître, employé quelquefois comme ouvrier, ­ disait textuellement ceci : En Allemagne, nous estimons que : I o L’une des plus grandes fautes que puisse commettre un industriel, c’est d’accepter que ses entants fassent leui apprentissage pratique et débutent chez lui, dans son propre établissement. L ignorance, la routine et leuis conséquences en sont les résultats. 2° Pour commander un personnel efficacement, en êtie indépendant et avoir son estime, il est indispensable d’avoir une expérience pratique bien assise, d’avoir vu ce qui se fait ailleurs, et d’avoir eu la responsabilité d un emploi chez des étrangers. Celui qui n’a pas appris a obéir ne sait pas commander. Il en est de même, a p eU de chose près, en fabrication surtout, de celui qui n’a pas travaillé de ses mains. Il y a un précipice entre apprendre ­ à faire soi même, et regarder faire les autres. 3° Un industriel doit être à même de lire à peu près tout ce qui s’écrit concernant son industrie: il est indispensa- lile par conséquent, qu’il connaisse un peu les langues étrangères les plus importantes au point de vue de son industrie et de son commerce. Celte connaissance lui facilitera ­ en outre, des relations avec ces pays. Il est toujours pénible de se séparer de ses enfants et de les envoyer par le monde. Leurs mères s’y résignent. Ce sacrifice est peut-être moins dur, moins ressenti, parce que, les familles étant nombreuses, il reste d’autres enfants dont il faut s’occuper aussi. La première instruction terminée, y compris l’étude sommaire du français et de l’anglais, l’un des fils est envoyé ­ à l’Ecole de filature et tissage, à Reutlingen, par exemple. Après un stage d’un ou deux ans dans une maison ­ de construction sérieuse, il ira en Belgique, en France, en Angleterre, aux Etats Unis, offrir ses services, ­ se perfectionner dans les langues, dans la pratique ­ de sa partie. Un autre fils ira d’abord à l’Ecole supérieure commerciale, puis à Anvers, à Londres, à New-York. Ainsi de suite pour les autres. S'il est nécessaire ­ qu’ils viennent coopérer à la direction de l’établissement ­ paternel, ils seront à même d’y rendre des services. ­ Ils ne dépendront pas de leur personnel, ils le conduiront. ­ Etablissement n° 10 SITUÉ PRÈS D’UNE VILLE DE 21.000 HABITANTS Fondé en 1889. — Compte actuellement 46.000 broches. ­ dont 23.000 broches continus. 17.000 broches continus ­ sont de construction tout récente, et avec commande ­ électrique, chaque machine ayant son moteur individuel à courant alternatif et sans balais collecteurs. N» moyen, 33 anglais. Capital actions, 963.000 marks (1.204.000 fr ), obligations, ­ 550.000 marks (687.500 fr.)à 4 1/2 —. A la suite de perles éprouvées dans les années de 1900 et 1901 (260.000 marks) (325.000 fr.), il fut décidé d’annuler des actions pour la somme de 380.000 marks (475.000 fr.), ce qui tnt fait. La somme ainsi annulée fut reconstituée parune emission d’actions de priorité de somme égale. Cette opération permit de couvrir également la perte de l’année 1902 (89.000 marks) (111.500 fr.) et de faire un amortissement ­ extraordinaire de 30.000 marks (37.500 fr.) sur machines ­ et accessoires. Durée du travail, 11 heures, soit, de 6 heures à midi e t de 1 heure à 6 heures, sans arrêt pour les ouvriers aux pièces, lesquels déjeunent et goûtent en travaillant ; des réchauffeurs à vapeur placés dans les salles permettent 0e réchauffer les aliments. Les ouvriers à la journée ont u n arrêt de 20 minutes à 8 heures et à 4 heures. Générateurs à foyer intérieur et batterie tubulaire; vaporisation ­ de 8 1/2 à9; pression 11 atmosphères; sur- 22X L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE chauffe à 250° G., au cylindre. Economiser, malgré la surchauffe Machine à vapeur Compound de 800 chevaux ­ pour les machines commandées par courroies. Machine ­ à vapeur spéciale de 200 chevaux pour l'éclairage électrique. Et turbine à vapeur à électrogène Brown-Bovery de 600 chevaux pour le report de force électrique. Bâtiment à étages voûtés. Système d’humidification très complet installé dans les caves ; l’air humidifié est envoyé dans les salles par des canaux réservés dans les murs d’un côté, et redescend par des canaux ménagés dans les parois opposées. Chaque salle a son vestiaire pour hommes et son ves tiaire pour femmes, avec lavabo. Salaire des soigneuses de bancs à broches, 2 marks 50 à 3 marks 20 (3 fr. 12 à 4 fr.) et même 3 marks 40 (4 fr. 25). Aux continus, les soigneuses travaillent sur 440 broches et gagnent de 2 marks à 2 marks 30 (2 fr. 50 à 2 fr. 87). La cotisation nécessaire à l’alimentation de la Caisse des malades est de 3 3/4 %. La fabrique fournit le tiers exigé par la loi, soit 1 1/4 % et l’ouvrier 2 1/2 % du salaire. ­ Les logements de trois chambres et cuisine, cave, grenier ­ et jardin, se louent de 10 à 14 marks par mois, soit 120 à 160 marks par an (150 à 200 fr.). Belle installation de bains et douches, à l’usage des ouvriers. Bibliothèque notablement utilisée. Petit restaurant qui fournit contre paiement au comptant, ­ un demi-litre de soupe pour 10 pfennigs (12 % c.), une portion de viande à 15 pfennigs (18 % c.), et de légumes ­ à 10 pfennigs. La boisson — en général — est la bière. L’ouvrier ne boit pas d’alcool, où du moins, c’est extrêmement rare. L’établissement possède une Société coopérative qui 229 ETABLISSEMENTS rapporte assez régulièrement aux participants, de 10 à 12 % par an. Les statuts spécifient qu’une moitié du dividende est versée en espèces au sociétaire et que • autre moitié est portée au crédit de son compte dans un livret de Caisse d’épargne. Ce système a certainement ses bons côtés. Mais il en a de mauvais. Car, il arrive souvent que lorsqu’un ménage possède ainsi quelques centaines de marks, il quitte la fabrique pour qu’on soit obligé de lui remettre la somme épargnée. Dans cet établissement, ­ la prévenance réciproque est de 4 semaines. La première quinzaine de travail est une quinzaine d’essai, sans prévenance réciproque. L’ouvrier n’est admis définitivement qu’a près constalation par le médecin de la fabrique qu’il est sain, vacciné ­ et apte au travail qu’il sollicite, au point de vue médical. Lorsqu’un ouvrier quitte sans dénonciation ou sans avoir achevé les 4 semaines convenues, on est en droit de lui retenir l’équivalent d’une semaine de travail. — —■ Etablissement n° 11 SITUÉ DANS UNE VALLÉE Fondé en 1836. Société par actions depuis 1850 ; 47.000 broches et 1.650 métiers à tisser, dont 150 Northrop. Spécialité : calicot et articles analogues. Teinture et blanchiment. ­ Consommation, environ 8.800 halles. Production ­ pendant l’année 1904, 1.773.000 kilogr. de fil et 188.500 pièces. Capital actions de 3.150.000 marks (3.937.000 fr.) Obligations, 2.500.000 marks (3.125.000 fr.) à 4 %. Dividende moyen depuis 1886 = 5- % ; extrêmes, 1*« % et 8'« %. Durée du travail 11 heures, soit de 6 h. à midi et de 1 h. à 6 heures, sans arrêts des moteurs. Les ouvriers aux pièces déjeunent et goùlent en travaillant ; toutefois il est d’usage au tissage, que pendant les 20 minutes du déjeuner et du goûter, les tisseurs laissent marcher leurs métiers jusqu’à ce qu’ils s’arrêtent et ne les remettent ­ pas en route. Ainsi que c’est d’ailleurs le cas dans tous les établissements, et conformément à la loi s Ur le travail, les enfants de 14 à 16 ans ont une demilieu re de repos à huit heures et à quatre heures, laquelle demi-heure doit autant que possible être passée à l’air. Filature. Environ 400 chevaux de force hydraulique Nur la filature. L’eau est amenée aux turbines par un c&nal en bois, sur piliers et poutrage métallique. Grâce Un goudronnage annuel bien exécuté, ce canal existe 232 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE depuis 25 ans, sans qu’il ait eu lieu de rien remplacer, et il paraît devoir durer encore longtemps. Sa section est de 2 m 500 X 1 m. 800. Les planches ont une épaisseur de 75 m / m . Machine à vapeur à triple expansion de 800 chevaux sans surchauffe, 11 almos., économiser Green. La filature est en partie ancienne et en renouvellement Salle de carderie contenant 96 cardes à chapeaux, à débourrage automatique, et dans laquelle il n’y a aucune poussière, ni aucun duvet, grâce à un système d’aspiration ­ qui enlève également les poussières d’aiguisage. Les ouvrières de continus soignent 400 broches et gagnent de 2 mk. à 2 mk, 20 par jour (2 fr. 50 à 2 fr. 75). Le tissage est actionné par environ 250 à 300 chevaux de force hydraulique et une machine à vapeur Compound de 600 chevaux. Le bâtiment est en rez-de-chaussée à poutrage métallique ­ et travées de 10 m. 300 X 7 m. et formé deux salles pouvant contenir ensemble 2.100 métiers ; l’une en contient ­ 1.050 et l’autre 600. Toute la transmission est située dans le sous-sol. La hauteur du sous-sol, qui sert de magasin, ­ etc., est de 2 m. 500 ; celle du rez-de-chaussée de 4 m. 500 sous les poutres. Le sous-sol est voûté ; le rezde-chaussée a des toits parfaitement isolés et des doubles ­ fenêtres. Ce bâtiment, de 128 m. de long sur 72 ni. de large est revenu à 67 marks (83 fr. 75) par mètre carré, terminé et tout compris. Le chauffage de chacune de ces deux salles de 64 m. X 72 m. = 4.600 mq , se fait au moyen d’une batterie de tuyaux à ailettes logée dans le sous-sol, le long du mur extérieur des pignons, et parallèlement ­ à toute la longueur de celui-ci. L’air chaud sélève par des ouvertures, dans la salle du rez-de-chaussée, se répand en la longeant, dans la partie supérieure des toits, et à mesure de son refroidissement, descend et retourne dans le sous-sol par les ouvertures qui donnent ETABLISSEMENTS 233 passage aux courroies et par d’autres, disposées le long de la cloison qui sépare les deux salles. La différence de température entre les points les plus divers de ces salles de 4.600 mq. de surface, ne dépasse pas 3/4 de degré(0,75<>). Ce système de chauffage usité maintenant dans plusieurs établissements industriels, a fonctionné pour la première fois en Bavière, pour le chauffage d’une église h'ès vaste. Ses bons résultats ont amené son application aux bâtiments industriels. Dans l’installation qui nous occupe, on a placé parallèlement ­ aux faisceaux de tuyaux de chauffage, un ensemble ­ d’humidification. Le fonctionnement est excellent. Jusqu’à 140 cm. de largeur de peigne, la vitesse des métiers est de 180 coups ; de deux à quatre métiers par ouvriers, le plus généralement trois. Pour les métiers Northrop, d’installation assez récente encore, on donne provisoirement8 à 10 métiers à un ouvrier; ils marchent a 160 coups. Dans ces conditions, leur rendement, avec des ouvriers encore peu expérimentés est de 2 % supérieur ­ à celui de métiers en même article marchant à 280 coups à raison de 2 métiers par ouvrier; en d’autres termes, dix métiers Northrop conduits par un tisserand encore novice dans leur maniement, produisent par métier — à article égal et à la vitesse de 160 coups, deux pour cent de plus qu’un métier ordinaire, marchant à 1% coups et conduit par un tisseur expérimenté et qui 11 a que deux métiers à conduire. L’avantage des métiers Northrop est encore plus sensible dans des régions où, c °mine celle qui nous occupe, le tisserand expérimenté est rare. La caisse des malades légale a besoin d’un prélèvement ­ de 3,20 % sur les salaires pour couvrir ses frais ; lu fabrique paie 1.07 %, l’ouvrier 2.14 %. Le traitement des malades a lieu exclusivement par les médecins atti- 234 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE très de rétablissement; toutefois, il est fait appel à des spécialistes lorsque cela est nécessaire. Outre la caisse des malades légale, il existe une caisse de secours mutuels: l’adhésion est facultative et elle n’est accessible qu’aux adultes hommes, ouvriers. Elle admet quatre classes de salaires auxquelles correspondent ­ quatre classes de cotisations et quatre classes d’indemnités. Les indemnités en cas de maladie, cessent après 26 semaines de maladie. La famille d’un membre décédé ­ reçoit une indemnité fixe de 40 mk. (50 fr.) Il est constitué ­ un fonds de réserve qui doit atteindre au minimum le montant moyen des dépenses annuelles de la Caisse. La Caisse est placée sous contrôle des autorités locales : elle est gérée par un comité élu par les membres et se composant d'un président, d’un caissier, d’un secrétaire et de trois membres. Le Comité de la caisse de secours, de concert avec la direction de la fabrique, forme un conseil mixte, qui est chargé d’examiner les requêtes, les plaintes, réclamations des ouvriers et de les régler. Il n’est encore arrivé qu’une seule fois, qu’un ouvrier ait fait appel de la décision de ce Comité mixte et se soit adressé aux autorités. La fabrique loge environ 600 personnes dans ses maisons ­ d’habitation ; ces maisons sont de deux types : l’une de 24 logements, l’autre de 48 logements. Ces loge" gements comprennent 2 à 3 chambres et une cuisine avec hangar et jouissance d’un jardin et se louent de 6 a 12 marks par mois (7 fr. 50 à 15 fr.). Belle installation de bains et de douches gratuits, très suivis. Un restaurant délivre des portions pour le repas de midi : un demi-litre de soupe avec 100 gr. de viande, légumes et un morceau de pain coûte 12 pfennigs (15 c.)-Il revient à 15 pfennigs (18 % c.) à l'établissement. On distribue par jour, 100 à 110 portions. ÉTABLISSEMENTS 235 Caisse d’épargne avec intérêts de 5 % ; elle contient environ 30.000 marks (37.500 fr.) La plupart du temps, dès qu’un déposant possède quelques centaines de marks, d les retire pour acheter une vache ou un bout de champ. La fabrique consacre annuellement environ 12.000 marks (15.000 fr.) à des suppléments de pension à des ouvriers âgés ou invalides. Lors de la confirmation des jeunes gens, chaque année, ­ il est alloué à chaque enfant (en moyenne 40 par a n), un costume complet de la valeur d’environ 25 mk. (31 fr. 251.. A Noël, tous les enfants reçoivent des cadeaux pour lesquels on consacre environ 4 à 5 marks par enfant (5 à 6 fr. 25). Etablissement n° 12 SITUÉ DANS UN FAUBOURG D UNE GRANDE VILLE Fondé en 1852. Actuellement 147.000 broches de filature ­ en N" moyen 28 anglais, et 2.000 broches de retordage. ­ Consommation, environ 25.000 balles. Facturé en 1904 : 4.762.000 kilos de fil. Capital actions, 3.429.000 marks (4.275.000 francs). Force hydraulique, 5.100 chevaux, divisée en deux installations distantes de 2 km, 1/2 sur le même cours d’eau. En outre, et surtout comme réserve, 3.600 chevaux-vapeur, ­ répartis sur trois machines à vapeur, mar chant à 9 et 11 atmosphères 1/2, sans surchauffe. Charbon noisette, de la haute Silésie: le wagon rendu, autour de 225 marks (281 francs). Charbon de la Ruhr, noix, wagon rendu, vers 250 marks (312 fr. 50). Prix de transport du colon de Brême, 246 marks (307 fr. 50) par wagon ; distance environ 700 kilomètres. Cet établissement a dépensé dans les dernière années, pour renouvellement de matériel, installations nouvelles, entre autres pour la station de force hydraulique située en aval, la somme de 3.200 000 marks (4 millions) Celte somme a été puisée dans les réserves, et n’a nécessité aucun ­ emprunt. Moyenne des dividendes des dix dernières années 15 % — maximum, 17,5 %, minimum 14 %. L’établissement comporte trois bâtiments distincts, mais voisins les uns des autres, soit deux bâtiments a ÉTABLISSEMENTS 237 étages, dont l’un date de 1852, et un rez de chaussée de construction très récente. Depuis le l 0 »-janvier 1906, la durée du travail journalier n’est plus que de 10 heures. Les salaires à la journée ont clé maintenus, tandis que les tarifs à l’accord ont été relevés de 10 %. — Salaire moyen d’un fileur 3 marks 50 (4 fr. 37) par jour. Pour couvrir les dépenses de la Caisse des malades, il est nécessaire de prélever 4 %, % des salaires. D’après la loi, l’ouvrier devrait supporter les 2/3 de celle cotisation, soit 3 % ; et la fabrique 1 /3 %, soit 1,5 %. Mais la fabrique paie volontairement 3 %, ne laissant à l’ouvrier que 1 1 /2 à payer. Le règlement de la Caisse prévoit 8 classes de salaires, depuis le salaire des apprentis, c’est-à-dire 1 mark (1 fr. 25) par jour, jusqu’à 5 marks (6 fr. 25) par jour; il en résulte huit classes d’indemnités en cas de maladie, allant de 0 mark 50(0 fr. 62 %) à 2 marks 50 (3 fr. 12) par jour, et huit classes de secours en cas de décès, allant de 20 marks à 100 marks (25 à 125 francs). En cas de décès de la femme ou d’un enfant d’un membre de la caisse, il reçoit un secours fixe équivalent à la moitié du secours de 3° classe, c’est à-dire, un secours de 20 marks (25 francs). Les membres de la famille des membres de la Caisse reçoivent gratuitement en cas de maladie, les soins médicaux, mais la Caisse ne prend à Sa charge que la moitié des dépenses de pharmacie. Dour le reste, la Caisse fonctionne selon les dispositions ­ de la loi sur l’assurance contre la maladie. Dutre la Caisse des malades légale, il existe entre les ouvriers, à titre privé, une caisse mutuelle en cas de décos. Elle est entièrement gérée par les ouvriers, et, en eus de décès du père de famille, distribue un secours de 200 marks (250 francs), à la veuve ou aux orphelins; cette cuisse possède actuellement 104.000 marks (130.000 francs). 238 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE \ Un fonds spécial qui a été constitué par des dons du Conseil d’administration, des actionnaires, etc., a pour but de venir en aide sous forme de pensions, aux invalides^ ­ ou ceux auxquels leur santé ne permet plus de travailler, lorsqu’ils ont travaillé d’une manière ininterrompue ­ à la fabrique pendant dix années au moins. Ce fonds possède actuellement 450.000 mark s (5(52.500 francs), et la fabrique lui bonifie un intérêt de 4 %. Ces pensions viennent s’ajouter à celles payées par l’assurance sur l’invalidité ­ ou la vieillesse. Indépendamment de ce premier fonds — qui concerne ­ spécialement les ouvriers nécessiteux et atteints d’incapacité de travail — il en existe un second, qui a la même origine et a pour but de pensionner les ouvriers âgés au prorata du nombre de leurs années d’activité dans l’établissement. Ce fonds possède actuellement un capital de 516.000 marks (645.000 francs); il lui est servi 4 % d’intérêts. Ces pensions viennent s’ajouter à celles servies à un moment donné par l’assurance gouverne mentale. En 1904, la fabrique a allouée la somme de 36 500 marks (45.625 francs) aux œuvres philanthropiques de l’établissement. ­ La Caisse d’épargne possède 258.000 marks (322 500 ir.f et la fabrique lui bonifie un intérêt de 5 %. Cet établissement possède une installation remarquable ­ de douches et bains pour ses ouvriers ; 16 cabines de douches et 8 cabines avec baignoires sont à leur disposition ­ gratuitement y compris linge et savon, et chaque ouvrier peut se baigner une fois par semaine, pendant les heures de travail. Une série de 32 maisons d’habitation, avec 164 logements ­ loués de 75 à 84 marks (93 fr. 75 à 105 fr.) par an pour cuisine, deux chambres, grenier, hangar et jardin ÉTABLISSEMENTS 239 abrite une population de 710 personnes. Celte colonie est pourvue d’un lavoir comprenant 15 chaudières à lessives, essoreuse, séchoir et chambre à repasser. L’usage en est gratuit. — Les familles peuvent prendre des bains gratuits dans un petit local possédant quatre baignoires. Une cantine distribue des repas à bon marché, et la salle de restaurant de cette cantine est organisée pour permettre aux ouvriers de réchauffer les aliments qu’ils auraient apportés avec eux. Une société coopérative dont les bénéfices sont partagés ­ entre les participants proportionnellement aux quantités ­ achetées pendant l’année, tient à peu près, - et sauf les articles d’habillement — tout ce qui est nécessaire ­ à tin ménage. Une boulangerie y est adjointe. La colonie comprend en outre, une salle d’asile pour enfants de 3 à 6 ans, gratuite, et une biblothèque avec salle de lecture. — Les ouvriers qui le désirent reçoivent gratuitement des leçons de musique et de chant, le soir, dans une salle spéciale du bâtiment de cantine. La bibliothèque ­ est très suivie. Le Comité mixte (délégués ouvriers et délégués de i administration de la fabrique) qui administre la caisse des malades, est chargé aussi de régler les difficultés qui peuvent se présenter entre la fabrique et les ouvriers, réclamations, plaintes, etc. Etablissement n° 13 WILHELMSHEIM. Sanatorium pour tuberculeux. Jusqu’à ces dernières années, cet établissement appartenait ­ à la Société des hospices populaires, et était aménagé ­ pour le traitement des tuberculeux. Il est actuellement ­ la propriété de l’Administration des Assurances du Royaume de Wurtemberg. Installé pour 118 lits on l’a agrandi cette année de 52 lits, de telle sorte qu il pourra contenir 170 malades. — La dépense atteindra 425.000 marks (531 500 francs). Orienté en plein midi, à mi-hauteur d’une colline très élevée, adossé à une forêt immense descendant du sommet, ­ abondamment pourvu d’eau, ce sanatorium est situé d’une manière tout particulièrement favorable. On n’y traite que les tuberculeux au premier degré. Il y passe par an — avec 118 lits — de 600 à 650 malades, chacun y séjournant de deux à trois mois. N’y sont admis, que des malades notoirement incapables de travail. ­ Chaque année, environ 330 à 350 malades s’en retournent guéris, et peuvent être considérés comme tels si, rentrés chez eux, ils observent les prescriptions qui leur ont été faites. — Les autres ont vu leur état s’améliorer ­ suffisamment pour leur permettre de reprendre leur travail pendant une, deux ou trois années, sans nouveau traitement. Pourvus d’instructions précises sur la manière de se comporter vis-à-vis de leur entourage ETABLISSEMENTS 241 de façon à éviter la contagion, les dangers de leur existence ­ dans les ateliers, dans leurs familles sont considérablement ­ diminués. — Ce sont là, évidemment, d’immenses ­ résultats, au point de vue de la fortune et de la santé publique. — Le traitement consiste essentiellement ­ en une alimentation saine et très abondante, jointe à la vie au grand air pur, des bains et une hygiène rigoureuse. ­ Une ferme des environs fournit le lait ; et bien (lue les vaches dont il provient soient connues et souvent examinées, ce lait est soigneusement cuit; chaque malade ­ en absorbe au minimum un litre par jour. La viande arrive fraîche chaque jour, sévèrement contrôlée. La viande de porc est d’un emploi très notable. Avec les résidus de cuisine, on nourrit environ 25 porcs, dans une étable parfaitement aménagée; leur viande est un appoint précieux pour l’alimentation. Un générateur à vapeur fournit la vapeur pour la cui-Sl, ie (on cuit à la vapeur), pour le chauffage des salles et corridors, le lessivage et les bains. Chaque malade est numéroté et tous les objets ou meubles dont il fait usage, portent ce même numéro : l'h literie, objets de toilette, armoire à habits, chaiselongue, couvertures, linge, etc., etc., ne sont jamais ^changés avec ceux d’autres malades. Ues chambres contiennent de 1 à 5 malades au maximum ­ et ont au minimum 3L mètres cubes d’air paroccul )a ut. Le cube d’air de chaque dortoir est inscrit sur la Porte. Qu groupe dans une même chambre, des malades catégories analogues. Partout, mobilier aussi simple uussi lisse que possible, aussi facilement nettoyable que Possible. Pas de tiroirs, pas de recoins. Le raccordement ( ^ es plafonds avec les murs est arrondi. Le sol est en xylotithe, matière dure, imperméable, Lès durable, et qui n’a pas, comme la mosaïque ou autres 1Ô m i a*» 242 l’iNDÜSTRIE COTONNIERE KN ALLEMAGNE cimentages, l’inconvénient d’être froid et surtout de se fendiller. Le raccordement du sol avec les murs est également ­ arrondi. Les dortoirs sont à ventilation, nuit et jour. Les corridors sont chauffés et ventilés. D’immenses hangars orientés en plein soleil, contiennent autant de chaises-longues que de malades. C'est là que, tous les jours, par tous les temps et toutes les températures, les malades passent la plus grande partie de leur journée, étendus sous plus ou moins de couvertures. Toutes les eaux, cuisine, lessive, cabinets, lavage des crachoirs, sont envoyées par une canalisation dans un appareil de filtrage et désinfection à scories, disposé en étages. Les eaux sortant de cette installation sont fréquemment ­ examinées. Le traitement et l'entretien des malades est absolument ­ gratuit pour eux en vertu de la loi sur l’assurance d’invalidité. L’Administration des assurances gouvernementales, ­ se réserve de réclamer, soit aux communes soit aux caisses de malades d’établissements industriels, les sommes qu’elle a déboursées pour les soins donnés aux malades dans les cas prévus par la loi d’assurance. L’Allemagne entière est divisée, au point de vue des assurances gouvernementales, en 40 districts. Ces quarante ­ districts disposent pour les soins à donner aux tuberculeux, ­ de 130 établissements; 25 de ces établissements, ­ disposant d’environ 4.000 lits, appartiennent en propre à l’Administration des Assurances. Ces sont les plus considérables. Les autres appartiennent à des associations ­ ou à des établissements industriels privés, ou à des communes. On peut diviser ces 130 établissements en 4 hôpitaux, 92 sanatoria proprement dits, 20 établissements ­ de convalescence, et 24 hospices situés dans des stations thermales. Le traitement d’un malade tuberculeux est revenu en KTAHUSSKMfcNTS 24» 1903, en moyenne à 368 marks (460 francs), pour la durée moyenne du traitement qui a élé de 76 jours; les frais journaliers se sont donc élevés à 4 marks 81 (6 francs) en moyenne En 1899, la durée moyenne du traitement était 6e 74 jours, la dépense moyenne totale de 312 marks (390 francs), soit par jour 4 marks 20 seulement (5 fr. 25). Pour les autre maladies que la tuberculose, on compatit ­ en 1903, une durée moyenne de traitement de 49 jours et une dépense de 4 marks 10(5 fr. 12) par jour, soit une dépense totale moyenne de 201 marks (251 francs) seulement par malade. Sur 43.593 malades — toutes maladies comprises, — traités en 1903 dans les établissements sanitaires de 1 Administration de l’assurance gouvernementale contre 1 invalidité de toute l’Allemagne, on comptait 20.148 tuberculeux ­ (14.937 hommes et 5.211 femmes); soit 46,3 % de tuberculeux et 53,7 % d’autres malades. La statistique des assurances gouvernementales estime Çue, de 1899 à 1903 inclus, sur 100 malades tuberculeux entrés ­ dans les hospices à l’état d’incapacité totale de travail, ?4 % au minimum et 83 % au maximum, ont après traitement, ­ été rendus à la circulation, aptes à travailler Pendant un certain nombre d’années. A la fin de 1903, 32 % des malades traités en 1899 avaient conservé leur capacité de travail. Une statistique de cinq années consécutives constate ( ine sur 40.860 tuberculeux traités, 2.821 seulement, soit lîl oinsde7 %, ont dû être traités à nouveau dans le courant ^e l’année qui a suivi celle dans laquelle le premier traitaient ­ avait eu lieu. Le même sur 28.886 tuberculeux traités, 856, soit 3 %, 0 »t dû être traités à nouveau dans la deuxième année qui a suivi le premier traitement. Sur 17.676 tuberculeux traités, 315, environ 2 %, 244 L'INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE ont dù recommencer un traitement dans la troisième année après le premier traitement. Enfin, sur 7.531 tuberculeux traités, 89, soit 1,2 %, ont dû être traités à nouveau dans la quatrième année qui a suivi celle pendant laquelle le premier traitement avait eu lieu. En 1903, 16.047 malades tuberculeux ont été rendus à la circulation après traitement et ont pu reprendre leurs travaux et gagner leur vie. Le travail de ces 16.047 personnes ­ représente évidemment une somme colossale. Si elles n’avaient été l'objet d’aucun soin, non seulement cette somme énorme eût été perdue, mais il eût fallu leur venir en aide. Il est bon de considérer, outre cela, que ces 16.047 malades traités, présentent un danger infiniment moindre pour leur entourage, au point de vue de la contagion. Ils sont en meilleur état, et on les a instruits. Etablissement n° 14 MAISON DE CONVALESCENCE POUR FEMMES Située à Lorch (Wurtemberg), et propriété de h Administration ­ de l’Assurance du royaume de Wurtemberg, ­ contre l’invalidité, qui l’a fait construire en 1902. Cet établissement a pour but : 1° D achever la guérison de femmes qui, ayant fait l me maladie, sont suffisamment rétablies pour quitter 1 hôpital, mais sont encore trop faibles pour reprendre leur travail sans danger de rechute ; 2° De traiter des jeunes filles anémiques, candidates certaines, sans cela, à la tuberculose. L’établissement est installé pour 5.7 lits répartis dans 24 chambres (non compris le logement du personnel). Le bâtiment, qui a sous-sol, rez-de-chaussée, deux étages et grenier et mesure 40 mètres sur 15 mètres, a coûté 152.000 marks (190.000 fr. ). Le terrain de 1 hectare 1/2, a été acheté 11.400 marks (14.250 fr.) Enfin, l’aménagement ­ intérieur est revenu à 31.400 marks (39.250 fr.), s °it, par lit de malade, un prix de revient de 3.460 marks environ (4.325 fr. ), terrain non compris. Le sous-sol contient la cuisine et dépendances ; générateur ­ à vapeur pour chauffage et production d’eau chaude ; cave à vin et cave à provisions, chambre à lessive et local spécial pour nettoyage des chaussures. Le rez de-chaussée comprend: le logement delà di- 246 l’industrie cotonnière en Allemagne rectrice, la salle du conseil, la salle des consultations,, la salle à manger et l’office, une salle de réunion pour lecture et musique, trois chambres de bain, trois chambres ­ dortoirs comprenant 8 lits et deux verandahs vitrées servant de salles de réunion. Dans les étages, les dortoirs, ­ chambres des infirmières, lingeries, etc. Le grenier ­ est installé pour séchage du linge, et pour recevoir, dans des compartiments spéciaux, les bagages des personnes ­ en traitement. Toutes les chambres du rez-dechaussée et des étages ont leur plancher recouvert de linoléum posé sur lignolithe. Le sol des cuisines, salles de bain, etc., est en carreaux céramiques, les murs sont revêtus de carreaux de faïence blancs. Les dortoirs ont un cube minimum de 30 mètres cubes par lit ;sur chaque porte est inscrit le nombre de lits en regard du nombre de mètres cubes. Les meubles sont de construction simple et facilitant un nettoyage complet et rapide ; ils sont recouverts d’un vernis glacé. Dans les salles à manger, salles de réunion et vérandahs, les murs sont garnis, à hauteur d’épaule, de ¡incrusta, et tapissés au-dessus. Une propreté exemplaire et un ordre parfait régnent dans toute cette maison. Le rez-de-chaussée est chauffé à la vapeur ; les étages par fourneaux au bois. L’éclairage électrique, installé partout, est alimenté par une fabrique des environs. Une écurie abrite des chèvres et des porcs. Le lait des chèvres est utilisé spécialement pour l’alimentation dans certains cas. Le lait, en général, forme une des parties principales de l’alimentation ; il s’en consomme par mois autour de trois mille litres. Une soixantaine de poules fournissent leurs œufs — autre aliment de grande consommation — et complètent la population de la ferme. Un total de 8.027 journées de malades a occasionné ÉTABLISSEMENTS 247 «ne dépense de 24.846 marks (31.000 fr.), soit par jour 3 marks 10 (3 fr. 87). Ce chiffre comprend tous les frais •quelconques, et aussi le loyer de l’établissement. La nourriture seule revient en moyenne, par personne et par jour, à 1 mark 29 (1 fr 61). L’Administration des Assurances du royaume de Wurtemberg contre l’invalidité, possède à Rötenbach nn établissement identique pour hommes. En 1903, la maison de convalescence de Rötenbach a reçu 245 malades, ­ et le nombre de journées de malades a été de 10.234, occasionnant par jour 3 marks 07 (3fr. 83) de frais, dont 1 mark 40 (1 fr. 75) par jour pour la nourriture seulement. ­ Construit en 1896, Rötenbach est en voie d’agrandissement ­ considérable ; un crédit de 150.000 marks {187.500 fr.) a été voté dans ce but. A la station thermale de Wildbad, située au nord de la Forèt-Noire, l’Administration de l’Assurance contre 1 invalidité du Wurtemberg, a construit un sanatorium pour hommes et femmes, spécialement pour rhumatisants, ­ et pouvant recevoir 66 malades. Il a coûté 262.000 marks (327.500 fr.), soit 3.972 marks (4.960 fr ) par lit. La dépense journalière par malade y est de 4 marks 53 (5 fr. 66); dont 1 mark 60 (2 fr.) pour la nourriture seulement. ­ Pour le royaume entier, l’assurance contre l’invalidité a traité en 1903, toutes maladies comprises, un total de 2.738 assurés incapables de travail, le nombre de jours de maladie a été de 167,907, soit en moyenne 61 jours par malade. La dépense totale a été de 646.812 marks (808.000 fr.), soit 236 marks (295 fr.) par malade et 3 marks 85 (4 fr. 81) par jour. Sur ces 2.738 malades, traités dans divers établissements ­ spéciaux, privés et publics, ainsi que dans les établissements précités, mais toujours aux frais de l’As- 24K L'INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE surance, 539, soit 21 1/2 % ont été guéris L’état de 1.334, soit de 48 7 % a été considérablement amélioré et ils ont pu reprendre leurs occupations d’une manière durable. Par contre 429, soit 15° % n’ont éprouvé qu’une amélioration peu importante de leur état, et pour 38(5, soit 14 % le traitement n’a eu aucun résultat. Au point de vue financier, l’Administration de l’Assurance ­ estime que les frais de traitement ont dépassé la somme qui eut été dépensée, si, au lieu de traiter les malades, ­ on les avait pensionnés. Mais il est évident qu’au point de Mie de 1 intérêt national en général, ce résultat financier passe au second rang et cède le pasà ce résultat plus grand, que 1.923 personnes ont recouvré leur faculté ­ de travail. Il est bon de remarquer à ce propos que le chiffre des frais de traitement des malades, comparé aux recettes, est beaucoup plus élevé en Wurtemberg que celui de la moyenne correspondante pour l’Allemagne ­ entière. Le Wurtemberg arrive à 9 1/3 % de frais, tandis que la moyenne pour l’Allemagne entière n’est que de fio %. L’Allemagne entière est divisée, ainsi qu’il a été dit précédemment, en quarante districts d’assurance, et le Wurtemberg ne forme que l’un de ces districts. En 1903, pour l’Allemagne entière, l’Assurance contre l’invalidité a traité 43.593 personnes et dépensé 11.501.205 marks (14.400.000 ir.) pour leur traitement, entretien, etc., soit environ 264 marks (330 fr.) par malade. En 1900, 27.427 personnes avaient été traitées, avec une dépense de 6.210.720 marks (7.760.000 fr.), soit seulement 226 marks (282 fr. 50)envirón par malade. Soit une augmentation en 3 ans, de 38 marks (47 fr. 50) par malade traité. On pourrait en conclure que l’Administration des Assurances contre l’invalidité est de l’avis qu'il est avantageux ­ de traiter ses assurés le mieux possible. Etablissement n° 15 SITUÉ DANS UN FAUBOURG D UNE GRANDE VILLE Fondé en 1837. Possède 127.000 broches et près de 3.000 métiers à lisser. Divisé en trois établissements distincts, situés à peu de distance les uns desautres. Les deux tiers environ du matériel sont d’installation très récente et pourvus des derniers perfectionnements, tant comme bâtiments que pour le reste. Des réserves considérables ­ ont permis d’affecter annuellement, depuis bien des années, une somme de 400.000 marks (500.000 fr.) à la réorganisation successive de tout ce qui n’était plus parfaitement ­ à hauteur. Capital actions, 3.600.000 marks (4.500.000 fr.); obligations ­ 500.000 marks (625.000 fr.) 4%. Nombre d’ouvriers, ­ autour de 3 000. En 1904 cet établissement a consommé ­ 29.600 balles, payé 1.821.000 marks (2.275.000 fr.) de salaires et produit 5.370.000 kilos de fil et 422.300 pièces de tissus, soit 27.307.000 mètres. Un quart environ des métiers marchent en calicot et articles analogues ; le reste en gros articles, N° moyen de filature, N° 20 anglais. La moyenne des dividendes des quinze dernières années a clé de 17 1/2 % avec un minimum de 11 2/3 et un maximum ­ de 23 1/2 %. Force hydraulique, environ 1.200 chevaux. Vestiaires pour hommes, vestiaires pour femmes à 1 entrée de chaque salle. Nombreux lavabos. Humidification ­ et ventilation très complètes, partant du sous-sol, 250 l’industrie COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE montant aux étages par des canaux réservés dans les murs, d’un côté, et redescendant par des canaux réservés du côté opposé. En 1905, la durée du travail journalier était encore de 11 heures; -elle n’est plus que de 10 heures depuis le 1 er janvier 1906 et cette réduction a été consentie volontairement, ­ concurremment avec un rehaussement des salaires proportionnel. Salaire d’un journalier à la côur aux batteurs, cardes, 2 marks 20 à 2 marks 50 par jour (2 fr. 75 à 3 fr. 12). Deux selfaclings conduits par un üleur gagnant annuellement de 950 à 1.100 marks (1.187 à 1.375 fr.); un rattacheur gagne de 800 à 875 marks (1.000 à 1.092 fr.) par an et deux bobineurs arrivent à 400 ou 450 marks. Au tissage, on donne 3 à 4 métiers en largeurs et articles courants, à un ouvrier gagnant de 3 marks à 3 marks 50 (3 fr. 75 à 4 fr. 37) par jour. Le tissage Northrop compte provisoirement 170 métiers en largeurs de 90 à 160 cm sur tissus. Un ouvrier en soigne de huit à douze et gagne de 4 marks à 4 marks 25 (5 fr. à 5 fr. 31) par jour. L’installation de ce tissage avait été vu de fort mauvais œil par les ouvriers tisseurs de la région, sinon par ceux de l’établissement et des lettres de menaces avaient été adressées à la Direction ­ disant que l'on ne permettrait pas sa mise en train. Néanmoins, ce tissage fonctionne et chacun parait satislait. Prix de transport du coton par wagon depuis Brême, 246 marks (307 fr.) (environ 700 km.). Prix du charbon rendu, de 220 à 250 marks (275 à 312 francs) par wagon. Au tissage ordinaire, les apprentis sont tenus, sur contrat, à deux ans d’apprentissage. Après six semaines passées avec un tisserand, on leur donne un métier et ils gagnent ce que ce métier gagne au tarif général sous la surveillance du tisserand qui reçoit un certain pour ÉTABLISSEMENTS 251 cent de la production. Puis, on leur donne deux métiers dans les mêmes conditions. L apprenti verse 1 mark (1 fr. 25) par semaine à une caisse spéciale et cette somme versée tient lieu de garantie pour le temps d'apprentissage. Au bout des deux années,la somme produite lui est versée ou mise à la caisse d’épargne, s’il est resté en place; s’il quitte dans l’intervalle, on est en droit de la retenir au profit de la caisse des malades. Les heures supplémentaires se paient à raison de huit heures comme onze heures, en semaine. La caisse des malades reçoit toutes les amendes sans ■exception. Elle a reçu en 1904 la somme de 6.160 marks (7.700 Ir.) dont 1.040 marks (1.275 fr.) d’amendes de police «t 5.120 marks (6.400 fr.) d’amendes de malfaçon. L alimentation ­ de la caisse de malades est assurée actuellement par un prélèvement de4 % du chiffre des salaires. Jusqu’à lout récemment, il n’était que de 3 % ; mais chaque année laissait un déficit qui atteignait jusqu’à 10.000 marks {12.500 fr.), de sorte que, et ainsi que la loi l’autorise, la cotisation fut élevée à 4 %. D’après la loi, 1 ouvrier doit supporter les 2/3 et la fabrique 1/3 de cette cotisation. Mais ici. volontairement, la fabrique prend les 2|3 à sa charge, n’en laissant que 1/3 à la charge de l’ouvrier. Le budget de celte caisse de malades se chiffre annuellement ­ par 70 à 75.000 marks (87.500 à 93.700 fr.) Les dépenses principales consistent en 10.000 marks(12.500fr. ) pour honoraires de médecins, 10.800 marks (13.500 fr ) pour médicaments, 28.600 marks (35.700 fr.) pour indemnités ­ de journées de maladie, 7.600 marks (9.500fr ) pour indemnité aux femmes en couches, et 12.000 marks (15.000 fr.) pour frais d’hôpital, convalescence, etc Le chiffre des dépenses de la caisse est notablement augmenté ­ par le fait que les membres des familles des ouvriers ­ (femme,enfants et le cas échéant les père ou mère), 252 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE reçoivent en cas de maladie, les soins gratuits du médecin de la fabrique, et que la moitié des frais de pharmacie leur est remboursée. La caisse est gérée par un comité composé pour les 2/3, de membres (dont le président), nommés par l’administration de la fabrique, et lq3 de membres nommés parles ouvriers. Ce comité a également pour mission de régler les différends entre ouvriers et patrons ­ ; il est fort rare que sa décision ne soit pas acceptée par le plaignant et que l’affaire aille en justice. Le règlement de la tabrique est contenu dans un petit ­ livret remis à l’ouvrier dès que son engagement est définitif, c’est-à-dire lorsque au cours de la quinzaine d’essai, le médecin l’a reconnu apte au travail et a constaté ­ les vices de conformation ou infirmités dont il peut être atteint. Le petit livret contient, outre le règlement, des instructions: I o Sur les précautions à observer, notamment ­ lors de l'allumage, dans les locaux éclairés au gaz ; 2° Dans les locaux où se trouve l’éclairage électrique, ­ des conducteurs pour report de force ou des moteurs ­ ; 3° Sur la conduite à tenir au cas où un incendie viendrait à éclater. Enfin, un extrait des prescriptions de l’assurance corporative contre les accidents, indiquant ­ les précautions à observer dans le maniement des diverses machines en usage dans l’établissement. Chacune des trois divisions de la fabrique possède sa cantine avec belle salle à manger bien et proprement installée. On y sert des portions de soupe pour 10 pfennigs (121/2 cent.); des portions de soupe avec viande et légumes a 30 pfennigs (37 1/2 cent.); deux fois par semaine, cette viande est du rôti; le matin, les ouvriers peuvent avoir du calé au lait,a raison de? pfennigs (8 3/4 cent.) le demi* litre sans pain. On y vend de la bière pour boire avec les repas, et a quatre heures ceux qui le désirent peuvent avoir de la bière fournie par la cantine. Les eaux de-vie ÉTABLISSEMENTS 253 ou alcools, liqueurs, sous quelque forme que ce soit, sont absolument interdits, non seulement et bien entendu, dans la fabrique, mais dans les cantines. Le prix de la bière est fixé à 20 pfennigs (25 cent.) le litre et laisse un bénéfice de 4 pfennigs (5 cent.); 2 pfennigs (2 1/2 cent.) constituent le bénéfice du can tinier et les deux autres pfennigs sont versés aux fonds de pensions des ouvriers. Les deux pfennigs par litre ont produit en 1904 la somme rondelette de 10.884 marks (13.600 fr.) au profit de ce fonds de pension. Le fonds de pension n’a rien à voir avec la pension de 1 assurance gouvernementale. Il est spécial à la fabrique par laquelle il a été institué, et les pensions ainsi servies aux ouvriers âgés ou infirmes viennent s’ajouter à celle payée par l’assurance gouvernementale. Bien entendu, la fabrique coopère néanmoins à l’assurance gouvernementale ­ et paye à la caisse de celle-ci la cotisation prévue ­ par la loi. Le fonds de pension qui nous occupe a été constitué par des dons des actionnaires. Il est alimenté: I o par un intérêt de4 1)2 % servi par la fabrique à son capital; 2° par une cotisation annuelle égale à 1 % des salaires consentie à perpétuité par les actionnaires sauf deux cas spéciaux. Enfin, 3° par un prélèvement de 10 % sur la vente de la bière dans les cantines de fabrique, ainsi qu’il a été dit. Ce tonds possédait au l 0 r janvier 1904 la somme de 646.000 marks (807.000 fr.) Ses recettes en 1905 °ut été de 18.410 marks (23 000 fr.) (1 % des salaires; 27.031 marks (33.700 fr.) pour intérêts, et 10.884 marks provenant de la vente de la bière, ensemble 56.326 marks (70.380 fr.) de recettes. Les dépenses ont été de 35 816 marks (44.700 fr.) distribués en pensions à 101 personnes. Son avoir au 31 décembre 1904 était de 666.000 marks (%2.000fr.). 254 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Tout ouvrier âgé de moins de 40 ans lors de son entrée à la fabrique et toute ouvrière de réputation honnête et âgée de moins de 30 ans à son entrée à la fabrique peuvent demander à être admis aux droits à la pension, dès qu’ils ont travaillé au moins cinq années sans interruption ­ et si leur état de santé est suffisant. Des statuts déposés règlent le fonctionnement de cette institution, la composition du comité de gérance, etc. Sauf cas spéciaux, ­ il n’est pas accordé de pension avant l àge de cinquante ­ ans. Après 20 ans de service, la pension est égale à 30 % du salaire moyen. Au-delà de 20 années jusqu’à 40 années de service, la pension augmente de 2 % par année, de sorte qu’à 40 ans de service, elle est de 70 % du salaire moyen. Entre 40 et 50 ans de service, elle augmente de 3 % par an, de telle sorte qu’après 50 années de service, le sociétaire touche une pension égale à son salaire moyen. Il y a pas mal de pensionnés qui touchent outre la pension du gouvernement, une pension de 600 à 650 marks (750 à 812 fr.Jdela fabrique; certains anciens contremaîtres ­ reçoivent du fonds de pension de la fabrique jusqu’à 1.200 marks (1 500 fr.) de pension annuelle. Un fonds de pension analogue existe pour les employés; ­ il possédait au 31 décembre 1904 une somme de 438.000 marks (547.000 francs). La fabrique possède encore un fonds de secours aux ouvriers nécessiteux dont le capital s’élevait au 31 décembre ­ 1904 à 416.000 marks (520.000 fr.) Il provient de dons et legs des administrateurs, directeurs, actionnaires. Les intérêts, 4 1/2 % que la fabrique sert à ce capital, permettent de soulager bien des infortunes et, notamment, ­ de venir en aide aux ménages chargés d’enfants. La Caisse d’épargne est très suivie. En 1903, 855 déposants ­ ont versé 59.122 marks (73.800 fr.); l’intérêt servi ETABLISSEMENTS 255 aux déposants est de 4 1/2 %, dans le but de favoriser l’épargne. Des logements se composant de trois chambres et une cuisine sont mis à la disposition des ouvriers pour un loyer variant de 81 à 124 marks (101 à 155 fr.) par an. Ils sont repeints et retapissés tous les trois ans; ils sont tenus dans un état remarquable d’ordre et de propreté Par les occupants. Le règlement qui régit les maisons d’habitation est sévère et l'hygiène s’en applaudit largement. ­ Les ouvriers qui ont travaillé sans interruption un certain nombre d’années à l’établissement, reçoivent à Partir de la 5 e année, une prime annuelle dont l'importance ­ croît avec le nombre d’années de présence. Pour 1 année 1904, il a été payé en primes d’ancienneté à 1.354 ouvriers, une somme de 41.115 marks (51.300 fr.) L’anecdote suivante, absolument authentique, montrera ­ qu’en Allemagne comme en d’autres pays, la pratique ­ habituelle de la bienfaisance et de la philanthropie, exige une forte dose de philosophie et d’amour du prochain. ­ L’un des directeurs de l’établissement qui nous occupe, technicien très distingué, homme très aimable et excellent, ­ mort récemment, et qui pendant sa longue carrière ay ait largement coopéré à la fondation et à l’entretien des institutions décrites, s’était préoccupé de l’isolement Pénible de vieux ouvriers restés sans famille par suite du mariage ou du départ, ou du décès des leurs. Et il ay ait fait un don de 125.000 francs pour provoquer la fondation d’un asile pension (organisé depuis lors) dans foquel ces vétérans seraient soignés et entourés. Leite pensée et ce don généreux ne tardèrent pas à être récompensés : I iV w ■¿-,ù L INDUSTRIE COTONNIERE EN ALLEMAGNE Le journal socialiste de la région, apprenant celle dotation ­ et ne pouvant la passer sous silence, l’annonça à ses lecteurs en.ajoutant : « Il n’est pas difficile de don-« ner 100.000 marks pour de vieux ouvriers, quand on <( les a volés pendant quarante ans! » Etablissement n° 16 SITUÉ TOUT PRÈS D’UNE VILLE DE 23.000 HABITANTS Fondé en 1880. Réorganisé dans les années 1896-1898. Actuellement 53.000 broches travaillant presque exclusivement ­ des cotons d'Egypte. Retordage de 2.000 broches. ­ Numéros de 20 à 70 en cardé et peigné; moyenne 30 anglais. Consommation annuelle, autour de 6.000 halles. Prix de transport du coton depuis Brême, de 236 marks par wagon (295 francs). Capital actions, actuellement 800.000 marks (1 million), ^tait de 1 200.000 marks (1.500.000 fr. ); mais, en 1899, Pour récupérer les pertes subies pendant les années précédentes ­ et en même temps amortir le matériel d'une Certaine quantité, il fut décidé de supprimer une action sur trois ; sur les 400.000 marks libérés, 305.000 marks (381.000 fr.) comblèrent le déficit et 95.000 (118.700 fr.) furent inscrits à l’amortissement. h existe un emprunt hypothécaire de 320.000 marks (400.000 fr.) De 1890 à 1898 inclusivement les dividendes eut été nuis. De 1899 à 1905, inclusivement, soit pendant es 7 dernières années, ils ont été en moyenne de 7 %, Minimum, de 5 %, maximum, de 10 %. Fas de force hydraulique. Machine à vapeur de 1.800 le vaux marchant à 12 atmosphères et triple expansion. ^Urchauffe à 240° C, au cylindre. Quatre cylindres, dont eu x à basse pression. Consommation, un peu moins de ° Filos de vapeur par heure et par cheval. 25S L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Durée du travail 11 heures, soit, de 6 heures à midi et de 1 heure à 6 heures, sans arrêt des moteurs ; les journaliers ­ ont un quart d’heure d’arrêt à 8 heures et un quart d’heure d’arrêt à 4 heures. Environ 400 ouvriers. Un journalier, homme de cour, etc., gagne 2 marks à 2 marks 15 (2 fr. 50 à 2 fr. 68) par jour. Une soigneuse de bancs à broches, de 2 marks 20 à 2 marks 30 (2 fr. 75 à 2 fr. 87). Pour soigner 500 broches de continus, une ouvrière ­ reçoit de 2 marks à 2 marks 30 (2 fr. 50 à 2 fr. 87). Un fileur, un rattacheur et un bob incur soignent 2.000 broches en bD 60 anglais Jumel peigné. Le fileur gagne 4 marks à 4 marks 50 (5 fr. à 5 fr. 62) par jour et son rattacheur ­ de 55 à 60 % du salaire du fileur. En peigné Jumel N u 20 à 36 anglais, 1.500 à 1.600 broches ­ sont soignées par un fileur, un grand rattacheur, un petit rattacheur et un bohineur ; même salaire environ pour le fileur Les heures supplémentaires, en semaine (ateliers de réparations, graisseurs, selliers, etc.), se paient 150 % des heures ordinaires. Les heures de dimanche, 200 %• Cet établissement possède une Caisse des malades disposant d’un capital de réserve de 25.000 marks (31.250 fr.), dont les intérêts aident puissamment ( ce capital étant indépendant de la réserve prescrite par I a loi) à améliorer le fonctionnement de la Caisse et pei' mettent de donner aux malades et aux convalescents des secours supplémentaires sous tonne de bons de lait, bons pour des repas, bons de vin, etc., sur avis du docteur. Les membres non travaillants des familles des Soci e ' taires reçoivent gratuitement les soins du médecin, nu llS pas la pharmacie. La fabrique paie 1/3 de la cotisation légale; les ouvriers 2/3, conformément à la loi. Néanmoins, ­ le Comité de gérance de la Caisse des malades s e compose ici exclusivement de membres ouvriers ; la d l " ETABLISSEMENTS 259 lection de la fabrique se contente de donner des conseils, ­ le cas échéant, lorsqu’on lui en demande. Les douches et les bains installés à l’établissement pour les ouvriers et mis gratuitement à leur disposition, sont très utilisés, les douches surtout. Le Comité de la Caisse des malades ne s’occupe pas du règlement des difficultés avec les ouvriers. Elles sont réglées par le Conseil des Prudhommes. Dans l’espèce, c e Conseil se compose du maire et de deux conseillers; 1 un bourgeois, l’autre ouvrier ; il liquide régulièrement en faveur de l’ouvrier. Des logements — type de maison à 4 logements (ayant chacun son entrée séparée, détail toujours excessivement apprécié des locataires), — sont mis à la disposition des ouvriers au prix de 130 h 162 francs par an. Ils se composent ­ de trois chambres, cuisine, cave, grenier et jardin. Les logements sont tenus avec ordre et propreté, et les jardins très bien entretenus, donnent à cette colonie un ail' très coquet. L’établissement n’a pas de bibliothèque ; mais il est abonné à des publications populaires telles qu’il en existe au grand nombre en Allemagne, et qui prises par abonnements ­ nombreux, reviennent à 5 pfennigs (6 1/4 cent.) ie numéro; c’est à ce prix qu’on les vend aux ouvriers qui Bulent s’abonner, l’établissement prenant à sa charge correspondances et frais divers. On ne les donne pas gratuitement, non pas à cause de la dépense qui en résulterait, ­ mais parce que l’expérience a prouvé que lorsqu’on ies fournit gratuitement, ceux qui les reçoivent ne se donnent pas la peine de les lire et s’en servent comme de vieux papier. Cela ne coûte rien, c’est donc sans Valeur ! Il n’existe pas, dans celte fabrique, de fonds de pen-Sl °ns de retraite. Mais, ainsi que c’est le cas en Aile- 2G0 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE magne dans beaucoup d’établissements qui, pour une raison quelconque, n’ont pu constituer ce fonds, on donne aux ouvriers âgés ou invalides, ayant travaillé à l’établissement un certain nombre d’années sans interruption, ­ une pension dont le montant est égal à celui de la pension servie par l’Assurance gouvernementale. Si le nombre fixé d’années de service à la fabrique n’est pas atteint au moment où commence l’incapacité de travail définitive, le chiffre de la pension est diminué proportionnellement. Il arrive aussi que l’ouvrier peut et veut encore travailler, alors même qu’il a atteint l’âge d’être pensionné. Sa pension lui est alors servie néanmoins ­ par la fabrique et elle vient s’ajouter à son salaire. Les fabriques qui procèdent ainsi passent le chiffre de pensions payé annuellement au compte de frais généraux. ­ Ici, les ouvriers s’approvisionnent au magasin d’une Société coopérative ouvrière existant en ville. Ils versent comme garantie une entrée de 30 marks (37 fr. 50); cependant ­ toutes les fournitures prises sont payées comptant. A la lin de l’année, les bénéfices sont répartis entre les sociétaires ­ au prorata de leur consommation; le dividende annuel reçu par un ménage ouvrier moyen, se monte environ à 70 ou 80 marks (87 à 100 francs). Les ouvriers ne boivent pas d’eau-de-vie, ni de liqueurs. Leur boisson est la bière, et 1 ivrognerie n’existe pas. Etablissement n° 17 SITUÉ DANS LUS FAUBOURGS D UNE GRANDE VILLE. 93.000 HABITANTS Fondé en 1865. Société par actions depuis 1880. Compiend 19.000 broches de filature et ] .000 métiers à tisser, ainsi que teinture et apprêts. 1.300 ouvriers. Consomma-Lon, environ 6.000 balles. Production annuelle environ 180.000 pièces. Capital-actions 2.200.000 marks (2 750.000 fr.) — Les hypothèques, qui atteignaient 1-200.000 marks (1.500.000 fr.), sont réduites en 1905 à 840.000 marks (1.050.000 fr.) Depuis huit années, cette société n’a donné qu’une s eule fois un dividende, en ]900, 4 %. Toutefois, les amortissements ayant été régulièrement effectués, le montant des pertes qui restait à couvrir à l’inventaire de 1905, n’était plus que de 48.000 marks (60.000 fr.) Cette affaire se soutient donc, mais sans donner de résultats Positifs; ce qui est dû essentiellement à un matériel un Peu ancien et dont le renouvellement se fait trop lentement. ­ — Cet établissement ne produit que des articles c °uleur, tels que flanelles, literie, coutils pour vêtements, ­ etc. Force hydraulique environ 650 chevaux. Prix transport du coton depuis Brême, 246 marks par vva-(307 francs). Les tisseurs ne travaillent que sur deux métiers ; les ^ s ais sur trois métiers ont démontré que ce système e tait désavantageux, à cause des fautes trop nombreuses 262 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE dans le tissu. Le salaire des tisseurs varie de 30 à 40 mk. (37 ir. 50 à 50 fr.) par quinzaine, en moyenne 36 marks (45 francs), soit 3 marks (3 fr. 75) par jour. La durée du travail est de 11 heures, mais elle ne tardera pas, sans doute, à être réduite à dix heures. Les cotisations pour la caisse des malades sont payées selon la loi, c’est-à-dire 1/3 par la fabrique et 2/3 par l'ouvrier. Mais la fabrique prend à sa charge les soins médicaux pour les membres non-travaillants des familles (femmes, enfants et ascendants incapables de travail) sauf toutefois les frais de pharmacie qui restent entièrement ­ à la charge des familles. La caisse d’épargne, à laquelle la fabrique bonifie un intérêt de 5 %, est très suivie; les dépôts atteignaient fin 1905, la somme de 238.000 marks (297.000 francs). Le fonds de pension pour les ouvriers possède 62.000 marks (75.000 fr.) et permet de donner aux ouvriers qui ont au moins 25 ans de présence à l’établissement, une pension égale à celle qui leur est servie, le cas échéant, par l’assurance gouvernementale. Ici non plus, l'ivrognerie n’existe pas, et les ouvriers ne boivent pas d’eau-de-vie. Etablissement n° 18 WURTEMBERG Ecole technique pour l’industrie textile, à Reutlingen. La plus complète et la mieux organisée, parmi les 24 principales écoles textiles existant actuellement en Allemagne ­ (Alsace non comprise', à beaucoup près. Fondée en 1855, sous forme d’Ecole supérieure de tissage, cette école s’est constamment développée, aidée par l’Etat, par la ville de Reutlingen et par les industriels de la région (Union des Industriels cotonniers du Sud de l’Allemagne). Lomplètement remaniée, complétée, on peut dire, rebâtie ­ en 1891, époque à laquelle l’école de filature fut ajoutée à l’ancienne école de tissage, elle fut agrandie et complétée à nouveau en 1896, puis encore en 1898, et e nfin en 1903. Les ateliers en rez-de-chaussée commencés av ec 8 pignons en 1891, en comptent 20 aujourd’hui, et Occupent une surface de 4.000 mq. Elle représente actuellement ­ une dépense de 900.000 marks (1.125.000fr.) envir °n. Les industriels de la région ont donné 35.000 marks (43.750 fr.); la plupart des machines et appareils ont été donnés par les constructeurs, ou bien facturés à un prix très bas. L’Etat a fait le reste. Reutlingen est une ville fort tranquille de 23.000 habitats, ­ dans une région très saine, au pied de la Forêt - ^oire. L’industrie textile y est très développée, ainsi que dans les vallées environnantes. L’école compte couramment de 140 à 150 élèves. Elle 264 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE comprend quatre divisions principales : filature, tissage, tricotage, dessin d’échantillon et lisage. Un cours de chimie industrielle textile, théorique et pratique — qui a sa grande valeur, — est annexé aux divisions ci dessus, et s’occupe de l’analyse pratique de toutes les matières en usage dans l’industrie de la filature et du tissage. Dix-sept salles d’un grand bâtiment à étages contiennent ­ : les salles de cours, salles d’étude, bibliothèques, collections très complètes, salles de microscopie pour l’étude des filaments, salle des appareils de mesure, depuis ­ les romaines pour les filés les plus fins, jusqu’aux dynamomètres pour mesurer la résistance des courroies, salles de dessin, etc. Toutes ces salles très claires et spécialement ­ bien ventilées. Deux mille broches de filature de coton sont en marche constante pour cardé et peigné. Un atelier d’ajustage ­ y est annexé. Au tissage, une préparation très complète : 35 métiers à bras et 50 métiers mécaniques de toutes espèces. Les élèves tissent eux mêmes des nappes, serviettes, couvertures, tapis, etc., dont ils paient la matière ­ s’ils veulent les acquérir. Les générateurs et la machine à vapeur de 100 chevaux sont organisés pour faire des essais de vaporisation, relever ­ des diagrammes, etc. Une dynamo pour éclairage et report de force, une installation d accumulateurs forment un ensemble très complet avec un tableau de distribution largement meublé. ­ Au total, 58 machines de filature, et 105 machines pour tissage, non compris 48 machines concernant I e tricotage, non compris aussi les machines — nombreuses — pour teinture et apprêts. Les cours spéciaux, très suivis, sont faits pour les ouvriers ­ qui, ayant une pratique minimum de trois ans ÉTABLISSEMENTS 265 dans un établissement industriel, désirent compléter leur instruction technique et devenir contremaîtres. Ils ont lieu dans les divisions de filature, lissage et tricotage à prix très réduits. On n’admet à ces cours de contremaîtres, ­ que des ouvriers de nationalité allemande. Il existe également des cours fréquentés pardes jeunes gens qui se sont voués au commerce et qui viennent étudier les diverses matières textiles, matières premières, filés, tissus en laine, coton, soie, lin, etc. leurs qualités, leurs mélanges, etc. Le personnel enseignant se compose de neuf professeurs, ­ trois contremaîtres et deux aides contremaîtres, Il est bon d’insister sur ce point, que la filature et le lissage marchent constamment et industriellement, les élèves travaillant aux machines, en dehors des heures des cours. Il est à remarquer aussi que le prix des cours est, pour les élèves étrangers, le double du prix payé par ceux de nationalité allemande. La durée des cours est de une année pour la filature, une année pour le lissage, une année pour le tricotage ut deux années pour le dessin d’échantillons et lisage. Tous les élèves sont externes. A propos (ïEcoles spéciales On ne laisse pas toujours volontiers pénétrer les étran-§ ei 's dans les écoles spéciales allemandes; le double lar d que paient les élèves des autres pays (mesure très pratique et compréhensible et qui mériterait certes d’être imitée) tend déjà à le prouver. Récemment, d’autre part, * ambassade d’un Etat allemand voisin, ayant demandé P°ur un professeur de son pays qui se proposait de vi- 266 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE siler les écoles techniques de l’Allemagne, l’autorisation de se présenter aussi dans 2écoles textiles spéciales, le ministre, ­ allemand prit l’avis des Chambres de commerce avoisinant ces2 écoles. Leur avis fut nettement contraire et motivé par la concurrence ellective faite par ce pays, en Orient notamment, aux articles indigènes, concurrence qui ne serait certainement pas diminuée par le fait de risquer de dévoiler au visiteur en question, certains procédés en usage dans les fabriques allemandes et enseignés ­ dans ces écoles. Il y a quelque temps, le Conseil municipal de la ville de Chemnitz votait la somme de 230.000 marks (287.500 fr.) pour aider à la construction d’une nouvelle école supérieure ­ de lissage dans cette ville et destinée à remplacer l’ancienne école qui fonctionne depuis près de 50 ans. Un article paru il y a quelque temps dans un journal allemand textile très répandu, disait : « Bien que l’indus-« trie textile française soit développée à un haut degré, « et que la France soit précisément le pays qui fonda « les premières écoles techniques pour l’industrie textile, « il est certain que ses écoles supérieures textiles sont « actuellement restées en arrière sur celles d’autres pays, (( tels que l’Allemagne, l’Angleterre, la Belgique et l’An-« triche. Jusqu’ici, la France ne possède pas, à notre « connaissance, d’Ecoles aussi largement installées, ni « aussi complètes que celles des Etats en question ; « dans nos visites dans les écoles textiles françaises, « nous n’avions jamais rencontré la pratique de la fil a ' « ture et des apprêts. On vient d’ouvrir à Epi nal, non « loin de la frontière alsacienne, une école de tissage « avec école de filature projetée depuis 1871. » Voilà comment on écrit l’histoire. Etablissement n° 19 SAXE GRAND PEIGNAGE DE LAINES Cet établissement travaille nuit et jour, sans interruption, ­ et l’expérience l’a amené à n’utiliser pour le travail de nuit, exclusivement, que des jeunes gens de 16 ans révolus à 19 ans révolus. Mais, le travail de nuit exigeant 400 ouvriers, il était fort diliicile de trouver dans la région un nombre pareil de jeunes gens de cet âge acceptant ­ de faire continuellement le service de nuit pendant trois années. Celte période de 16 ans à 19 ans est comprise entre i âge où un jeune homme peut travailler, légalement, la nuit (c’est-à dire de 8 heures 1/2 du soir à 5 heures 1/2 du matin), et celui où le service mililairepeut le réclamer. L administration de la fabrique fit l'essai de faire venir des jeunes gens de contrées plutôt agricoles et peu fortunées. ­ Elle en lit venir de Galicie, de la Ilaute-Silésie, de la Pologne autrichienne et même de la Pologne russe. t4ans l’origine, ces jeunes gens étaient logés dans les Quartiers environnant l’usine. 11 arriva ce qui arrive la Plupart du temps avec les jeunes gens occupés à un trav ail de nuit et non surveillés. Le jour, ils ne dormaient Que peu ou pas du tout, dépensaient leur salaire à tort e t à travers, travaillaient mal au bout d’un certain temps et causaient des ennuis. Toutefois, il était visible 268 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE qu’en principe, le système était bon, et qu’il suffirait de s’occuper d’eux en dehors des heures de travail pour que tout le monde soit satisfait. La fabrique risqua la chose; elle construisit un bâtiment ­ pouvant loger confortablement cent jeunes gens. L’essai réussit. Ceux qui n’étaient pas logés ainsi, voyant que leurs camarades se portaient bien, économisaient, ­ étaient bien nourris, bien logés et bien traités, demandèrent à être traités de même L’installation fut agrandie, et aujourd’hui, elle loge quatre cents pensionnaires, en majeure partie provenant ­ des pays polonais, c’est-à-dire d’une distance moyenne de 650 kilomètres. Ils gagnent 2 marks 50(3 fr. 12) par jour, ou plutôt par nuit. On leur fait signer un contrat de une année, renouvelable. ­ A leur arrivée, ils sont très habituellement dans l’état de propreté peu avancé qui caractérise les populations ­ des pays dont ils proviennent. Aussi, avant toute chose, on les baigne et les nettoie consciencieusement, et on les équipe gratuitement d’effets nouveaux. Les habits apportés sont désinfectés, lavés, si c’est possible; sinon, on les met au feu. On les loge par quatre dans des chambres ayant environ ­ 5 mètres de long, 4 mètres de large et 3 mètres 50 de haut, soit environ 17 mètres cubes par habitant. Les fenêtres sont organisées pour une ventilation permanente. ­ Les lits en fer de construction simple, pratique et solide, sont à un étage. Chaque occupant a son armoire, tenue propre et en ordre ; chaque chambre a un lavabo avec deux cuvettes en métal émaillé, avec robinet d’eau sur chaque cuvette. Une grande chapelle occupe le centre du bâtiment et on y accède par le premier étage ; elle est très fréquentée ÉTABLISSEMENTS 260 par ces jeunes gens. Mais le clergé delà ville met peu d'empressement à y venir; sauf occasions spéciales, on ne l’y voit guère que trois ou quatre fois par au, aux fêtes principales. Au rez-de-chaussée se trouvent la cuisine, le réfectoire, les salles d’étude, les chambres de bains, de lessive, séchoirs à vapeur, étuve de désinfection, et enfin, un générateur à vapeur servant aux chauffage, lavage, etc. Les dortoirs sont aux étages et débouchent dans un large corridor central ; le bâtiment entier est exclusivement ­ fer et brique. Le terrain attenant est assez vaste et permet aux jeunes gens de ce promener, de s’ébattre; un portique pourvu d’engins de gymnastique est à la dis position des amateurs. Toute la maison est régie par un surveillant, homme sévère, mais juste; bien qu’il passe pour avoir la main leste, à foccasion, il a du discernement; ­ ses pensionnaires l’adorent et il est obéi militairement. ­ Deux aides surveillants et quatre femmes qui lavent, repassent et réparent le linge et les vêtements, complètent le personnel de ce vaste pensionnat. Dans chaque chambre, à tour de rôle, 1 un des quatre occupants est de semaine et est responsable de l’ordre et de la propreté de la chambre. Son nom est affiché sur La porte. Sauf exception, ces jeunes gens ne sortent que le dimanche; ils doivent être rentrés à 9 heures, et comme leur maison est sur le territoire de la fabrique, et n’a d’autre entrée que la porte de l’usine, la rentrée se fait sous le contrôle du garde de nuit chef. Le travail commence pour eux le lundi soir, après le repas quotidien de 5 heures 1/2, consistant en café au lait avec pain. A minuit repos d’une heure ; ils s'en vont au réfectoire de l’usine (grandement installé, avec cuisines) et on leur sert une soupe consistante, lentilles, pommes 270 L'INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE de terre, légumes, avec saucisses ou viande, et du pain. Chaque table de 9 convives reçoit une soupière en métal émaillé contenant 10 litres de soupe. Ceux qui désirent quelque chose en plus doivent le payer, selon un tarif extrêmement réduit. Tout alcool est sévèrement interdit. Le matin, en rentrant, il leur est servi du café au lait avec pain. Puis, ils sont libres jusqu’à8 heures 1/2. Entre 7 heures et 8 heures, les salles d’école sont ouvertes à ceux qui veulent profiter de celte heure pour s’instruire; on leur apprend à lire, à écrire et à calculer. Mais à 8 heures 1/2 il faut que tout ce monde soit au lit et ne bouge pas des chambres avant 4 heures de l’après midi ; soit un repos de 7 heures 1/2, minimum. Ainsi qu’il a été dit, ils gagnent par jour 2 marks 50 (3 fr. 12), Pour leur nourriture et logement, blanchissage, ­ on leur retient 2 marks 50 par semaine. Toutefois, le repas du dimanche à midi n’est pas compris dans ce prix et reste à leur charge; il en est peu, d’ailleurs, qui restent à la maison le dimanche et cette disposition est pratique. Lorsqu’ils ont passé une première année, se conduisant ­ bien, la deuxième année, on leur fait remise de 1/2 mark par semaine, et ils ne paient plus que 2 marks (2 fr. 50) pour leur entretien. Leur salaire est de 15 marks (18 fr. 75) par semaine; l’entretien total leur coûte 2 marks 50 auxquels il faut ajouter les dépenses du dimanche ­ et les extras qu’ils s’accordent en semaine Ils font donc de notables économies, et tout en vivant avec un confortable dont ils n’avaient aucune idée dans leur village, ils envoient de l’argent à leurs familles, et retirent ­ de la Caisse d’épargne, au moment de quitter l’usine, ­ pour faire leur service militaire, une somme généralement ­ assez rondelette. Aussi, les partants sont-ils remplacés avec facilité. ÉTABLISSEMENTS 271 Cet établissement possède pour les ouvriers de jour et de nuit une installation de bains assez considérable ; ces bains sont pris pendant les heures de travail et sont gratuits... ­ et obligatoires ; saut'avis du médecin, tous les ouvriers ­ et ouvrières sont obligés de se baigner une fois par semaine. Les contremaîtres tiennent un contrôle. Chaque matin, le surveillant des bains — lequel possède un contrôle général — envoie à tour de rôle aux contremaîtres, une série de jetons en zinc pour leur atelier. La durée maximum du bain, par ouvrier, est fixée à 20minutes; il faut 10 minutes pour vider l’eau, nettoyer et préparer un nouveau bain; soit une baignoire prête exactement toutes les 30 minutes, aux heures et aux demi heures. Chaque jeton, outre une lettre distinctive de l’atelier, porte le numéro de la baignoire, et l’heure à laquelle le possesseur du jeton devra se présenter. Donc, pas de perte de temps ni de confusions. Le personnel des bains se compose en tout de un surveillant, ­ un homme et «ne femme. Une anecdote authentique à propos des bains obligatoires ­ de cet établissement: A l’époque ou cette obligation existait depuis une année environ, le directeur de ce grand peignage — personnalité ­ très en vue et occupant une haute situation — est rencontré à sa sortie de l’usine par le propriétaire d’un établissement de bains peu éloigné de l’usine. Cet nomme aborde le directeur et lui exprime ses remerciements ­ de ce qu'il ail institué dans la fabrique l’obligation des bains. Le directeur qui craignait plutôt avoir nui à 1 industrie du baigneur en lui enlevant la clientèle des ouvriers du peignage, crut à une plaisanterie ironique et allait lui tourner le dos. L’autre l’arrêta et lui expliqua : 272 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Depuis que tous vos ouvriers se baignent, les ménagères, outre que leur mari est plus appétissant, trouvent que lui et les enfants qui travaillent salissent beaucoup moins de linge et de literie. Les femmes des ouvriers d’autres usines du quartier ont appris cela et en sont jalouses. Et elles obligent leurs hommes à se baigner aussi chaque semaine ; et comme ces fabriques n’ont pas d’installations de bains, ils viennent ­ chez moi ; mes affaires vont bien et je vais doubler mon établissement. Alors, j’ai saisi cette occasion de vous remercier. Etablissement n° 20 SITUÉ A LA LIMITE D’UNE VILLE DE 37.000 HABITANTS Fondé en 1869 avec filature seulement; réuni en 1896 avec un tissage fondé en 1853. La filature compte environ ­ 100.000 broches, renvideurs et continus, marchant en N» moyen 23 anglais. Consommation, autour de 22.000 balles. Prix de transport de Brême, par wagon, 169 marks (211 fr ). Le tissage comprend 1.050 métiers, dont environ 300 marchent en calicot, ou analogues; le reste en articles gros. — Au total environ 1.450 ouvriers. Capital actions 2.495.000 marks (3.110.000 fr.). Pas d’obligations. ­ Dividende moyen des huit dernières années, soit de 1898 à 1905 inclus 14 1/4 %, minimum 6 % (1901); maximum 22 % (1905). Force motrice à vapeur seulement. Les charbons proviennent ­ en majeure partie des mines de la Saxe qui sont situées à 100 kilomètres environ, et reviennent à environ 120 à 140 marks (150 à 175 fr.), par wagon rendu. ­ Les charbons de Silésie sont meilleurs, mais ils sont distants de plus de 600 kilomètres, coûtent à la mine de 120 à 140 marks par wagon, auxquels il confient ­ d’ajouter de 100 à 110 marks (125 à 137 fr.) de transport. Les mines de la Haute Franconie (Bayreuth) lle sont qu’à environ 80 kilomètres de l’établissement, mais leur production en houille n’est que de 18.200 tonnes, valant environ 120 marks (150 francs) par wa-18 274 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE go il rendu. La région susdite produit encore environ annuellement, 50.000 tonnes de lignite, valant à la mine environ 3 marks 20 (4 fr.) la tonne; beaucoup de fabriques ­ mélangent ce lignite à la houille dans la proportion ­ de 20 à 30%. Les mines saxonnes produisent également ­ le lignite en grande quantité. Salaire d’un fileur, de 4 marks à 4 marks 50 par jour (5 fr. à 5 fr. 62). Salaire d'un journalier, de 2 marks 20 à 2 marks 40 (2 fr. 75 à 3 lr.) par jour. Heures supplémentaires payées 150 %. Durée du travail 11 heures pour les ouvriers à la tâche et 10 h. 1/2 pour les journaliers, ceux ci ayant une pause de 1/4 d’heure le matin à 8 heures et l’après-midi à 4 heures. Dans cet établissement la prévenance n’existe pas ; tout ouvrier peut quitter d’un jour à l’autre, de même qu’on a le droit de le renvoyer d’un jour à l’autre. Ce système donne parait-il de bons résultats, surtout en ce qu’il supprime beaucoup de contestations. Il taut dire aussi que d’une part, cet établissement possède beaucoup ­ d’institutions philanthropiques pour ses ouvriers, et que d’autre part, les ouvriers ne manquent pas dans celte région. La caisse des malades possède un capital de 27.000 marks(33.700 fr.) dont les intérêts viennent s’ajouter aux cotisations légales. Celles-ci ne sont que de 3 % des salaires ­ (tabrique 1 % et ouvriers 2 %), et cependant elles su 1 lisent largement pour tous les frais, et bien que les membres non travaillants des familles des ouvriers (femme, enfants et ascendants invalides ou âgés), reçoivent ­ gratuitement, en cas de maladie, les soins du médecin ­ et les médicaments. Le Comité de la caisse des malades n’a pas à s’occupe 1 ’ de régler les différends entre la fabrique et les ouvriers. ÉTABLISSEMENTS 275 En cas de contestation, c’est le Conseil des prud’hommes qui juge, mais le cas se présente 1res rarement. Maisons d’habitation pour les ouvriers avec logements de deux pièces et cuisine, cave et jardin pour 92 marks (115 fr.) par an. Il y a 25 maisons. Bains et douches gratuits pour les ouvriers, très fréquentés; ­ les bains sont plus utilisés que les douches. Les tonds de pensions pour employés et ouvriers, fonds de secours, etc., possèdent un capital de 520.000 marks (650.000 fr.). Un certain nombre d’ouvriers boivent habituellement leur petit verre d’eau de-vie le matin, mais ils sont peu nombreux et on peut dire qu’ils n’en abusent pas. La boisson est la bière. Dans la ville, d’ailleurs, sur environ 250 débits de boissons, quatre seulement ont encore l’autorisation ­ de vendre de l’eau-de-vie au verre, et ce, après 8 heures du matin seulement. Toutefois, il n’existe dans cette ville de 37.000 habitants qu’un seul débit pour abstinents. La caisse d’épargne de fabrique possède 170.000 marks (212.500 fr.) de dépôts; elle est très suivie. Les ouvriers s approvisionnent dans deux sociétés coopératives fondées par les soins du parti socialiste, et qui donnent de beaux dividendes à leurs clients. Etablissement n° 21 Filature de 100.000 broches, située dans une ville de 17.000 habitants. Numéro moyen 20 anglais. Consommation ­ annuelle 20.000 balles. Un agrandissement de 40.000 broches est en montage et marchera avant la lin de 1906. Force hydraulique, environ 400 chevaux. Capital ­ actions 3.125.000 fr. Obligations 390.000 fr. Moyenne des dividendes des dix dernières années, 2 2 7 % ; minimum 15 % ; maximum 30 %. Prix de transport du colon depuis Brême (460 kilomètres) ­ 187 fr. par wagon ; depuis Stettin (330 kilomètres) ­ 150 fr. par wagon. Le charbon du bassin de Zwickau (65 kilomètres) revient à 175 fr. par wagon rendu. La distance du bassin de la Basse-Silésie est de 290 kilomètres, et le prix de transport est de 100 fr. por wagon. Pour la Haute-Silésie qui est distante de 530 kilomètres, ­ le prix du transport d’un wagon est de 140 fr* Durée du travail, de 6 heures à midi et del heure à 6 heures du soir; les samedis jusqu’à 5 heures seulement, ­ ainsi que les veilles des fêtes ; il faut qu’à 5 heures tout le monde soit sorti. Les ouvriers peuvent réchauffer dans les salles les aliments apportés pour le déjeuner et le goûter ; ces deux repas se font sans arrêter le travail pour les ouvriers aux pièces. La fabrique tient du café à la disposition de ceux qui en désirent pour le repas du matin. Elle possède une excel- ÉTABLISSEMENTS 27T lente et nouvelle installation de douches pour les ouvriers. ­ La fabrique prend à ses frais les soins médicaux et la pharmacie, pour les membres non travaillants des familles, mais ne s’y engage pas et se réserve toute liberté ­ sous ce rapport. Il existe un fonds de pension de 126.000 fr. destiné à ■servir un complément de pension aux ouvriers âgés ou invalides pensionnés par l’assurance gouvernementale ayant travaillé pendant un certain nombre d'années à la fabrique. On constate que les ouvriers sont très satisfaits maintenant ­ des assurances gouvernementales, après les avoir critiquées à l’origine. On constate aussi que la consommation ­ de l’eau de-vie est en diminution très notable; dans le temps il fallait une surveillance sévère et constante ­ pour empêcher l’introduction d’eau-de-vie à la fabrique ­ et il n’était par rare que des bouteilles soient saisies. Aujourd’hui, il n’en est plus question, et même, depuis longtemps, l’ouvrier ne boit pas ou boit très peu d eau-de-vie ; mais le paysan en boit. Sur la demande des ouvriers — sur leur demande seulement ­ — on fait venir, par wagon, des denrées telles que fruits, pommes de terre, du café en grande quantité, du charbon pour ménage. Les ouvriers font eux-mêmes le partage et la fabrique ne s’occupe plus de ces arrivages, une fois le wagon sur place. Les ouvriers règlent la facture ­ et tout est dit. Celte manière de procéder est à tous Points de vue très pratique et elle évite toute insinuation malveillante, tout en rendant service. Chaque année à Noël la fabrique donne des gratifications aux ouvriers e t de petits cadeaux aux plus jeunes ; elle y consacre annuellement environ 25.000 fr. Le salaire d’un manœuvre varie de 16 fr. 50 à 17 fr. 50 278 Xj’iNDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE par semaine ; un fileur gagne de 27 fr. 50 à 30 fr. 50 par semaine. Les contestations avec les ouvriers sont toujours réglées sans intermédiaire par la direction. Beaucoup d’ouvriers sont syndiqués, mais ils vivent en bonne intelligence avec ceux qui ne le sont pas. L’établissement montera comme force motrice des 40.000 broches en construction, une turbine à vapeur avec dynamo primaire de 1.000 kilowatts. Après cet agrandissement, la consommation annuelle de coton sera augmentée de 5.000 balles environ, soit au total 25.000 balles, et le nombre des ouvriers et employés sera d’environ ­ 800. Etablissement n° 22 Filature de 205.000 broches ayant pour spécialité les Juméis cardés et peignés en N os de 10 à 120 anglais. Consommation annuelle, environ 28.000 balles. Prix de transport du coton de Brême 162 fr. par wagon, distance ­ 380 kilomètres ; de Stettin, 137 fr. par wagon, distance 310 kilomètres. Prix du charbon du bassin de Zwickau, distance 80 kilomètres environ, 185 fr. par wagon rendu. Distance du bassin de la Basse-Silésie, 330 kilomètres ; prix du transport, 106 fr. par wagon. Le transport depuis les mines de la Haute-Silésie, revient à 137 fr. par wagon, distance 530 kilomètres. Moyenne de dividende des dix dernières années, 13 % : minimum 12 1/2 %, maximum 16 %. Possède un fonds de pension et secours destiné entre autres, à compléter la pension accordée par l’assurance gouvernementale, et qui s’élève à 425.000 fr. La Caisse d’épargne des ouvriers contient 187.000 fr.; l’intérêt servi par la fabrique dans le but de favoriser l’épargne est des %. H est misa la disposition des ouvriers, dès leur entrée du matin à la fabrique, du café, du lait, du cacao à prix très réduit; ceci, dans le but d’éviter le petit verre d’eaude-vie qu’ils ont une tendance à prendre avant d’aller au travail. Cette institution donne de bons résultats. Cet établissement possède une installation de bains très complète, et les bains sont obligatoires, — sauf avis 280 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE du médecin — une fois par quinzaine pour tous les ouvriers. ­ Tous les quinze jours, lors de la paie, chaque ouvrier ­ trouve dans le sachet en papier contenant son salaire, ­ une petite carte lui indiquant le jour et l’heure où il aura à se présenter à telle cabine de bain. Il y a également ­ une installation de douches pour ceux qui préfèrent ­ ce moyen ; mais, en général, les bains sont préférés, notamment par les ouvrières, leurs cheveux mouillés par la douche séchant souvent difficilement. Le montant de la cotisation pour la Caisse des malades est de 3 1/2 % des salaires; l’ouvrier paie 2 1/3 % et la fabrique 1 1/6 %. La Caisse des malades accorde aux membres des familles des ouvriers (époux ou épouse, enfants, grands parents, dans le cas où ces membres ne sont pas soumis à la loi d’assurance contre la maladie), les soins médicaux et la pharmacie. De plus, au cas où l’admission dans un hospice de l’un de ces membres serait nécessaire, la famille reçoit, en remplacement des soins médicaux et de la pharmacie, une indemnité journalière ­ de 1 fr. 25 s’il s’agit d’un enfant, et de 1 fr. 87 s’il s’agit d’un adulte. Toutefois, ces indemnités ne sont pas prolongées au delà de 13 semaines, et elles sont payées, non pas à la famille, mais à l’administration de l’hospice où se trouve le malade, et viennent donc effectivement ­ en déduction des frais de traitement. En outre, les allocations indiquées ci-dessus ne sont applicables aux enfants que jusqu’à l’àge de 16 ans. Le renouvellement des allocations ci-dessus pour les membres des familles, perçues pendant treize semaines déjà, et supprimées de ce fait, peut être demandé après un délai écoulé de 6 semaines, et pour la même personne; ­ mais seulement s’il s’agit d’un autre cas de maladie. ­ En cas de décès d’un membre de la famille d’un ou- ÉTABLISSEMENTS 281 vrier, la Caisse des malades verse une indemnité d’inhumation ­ de 18 fr. 75 pour un enfant au-dessous de 6 ans ; de 31 fr. 25 pour un enfant au-dessus de 6 ans, et de 50 fr. pour un adulte. Les soins médicaux ne sont donnés que par les médecins ­ de la Caisse, et les médicaments sont à prendre exclusivement dans les pharmacies avec lesquelles la Caisse a un abonnement. Il arrive, généralement, que la cotisation totale de 3 1/2 % des salaires ne suffit pas à tous les frais de la Caisse. Le déficit est alors couvert par la fabrique, et bien que la loi ne l’y oblige pas; attendu que la loi ne prévoit l’avance d’un déficit de la Caisse des malades d'une fabrique,de la part de l’administration de celle-ci, que lorsque la cotisation a atteint au moins le taux fixé par la loi, de 4 % des salaires. Le Comité mixte de la Caisse des malades n’est pas chargé de régler les différends entre les ouvriers et la fabrique. ­ Lorsqu’un litige se produit, s’il ne peut être aplani par la direction, l’ouvrier s’adresse au Conseil des Prud’hommes. Environ 30 % des ouvriers sont syndiqués ; syndiqués cl non-syndiqués vivent en bonne intelligence les uns avec les autres. La fabrique emploie un certain nombre d’ouvriers etrangers, faute d’ouvriers du pays; ce sont surtout des polonais et des bohémiens. A son entrée, lors de son admission, chaque ouvrier reçoit un exemplaire du règlement de la fabrique et il doit, par sa signature dans un registre spécial, se déclarer ­ d'accord avec ce règlement. Etablissement n° 23 Filature de 45.000 broches, située dans une pelile ville de 6.000 habitants voisine d'un grand centre. Spécialité: Juméis cardés et peignés. Retordage de 7.500 broches. Consommation annuelle, environ 3.000 balles. Numéro moyen, 36 anglais. Prix de transport du coton depuis Brême, 100 fr. par wagon ; distance, environ 300 kilomètres. ­ La distance moyenne des mines de charbon du bassin de la Ruhr est d’environ 30 kilomètres et le prix de transport par wagon est d’environ 20 fr. Durée du travail de 6 heures du matin à midi et de 1 heure à 6 heures du soir, mais effectivement le travail n’est que de 10 heures et 20 minutes. Car, bien qu’à 8 heures et à 4 heures les moteurs n’arrêtent pas, même les ouvriers travaillant aux pièces ont un repos de chaque fois 20 minutes. Toutefois cette pause n’a pas lieu en même temps pour tout l’établissement. La préparation, par exemple, arrête à 7 heures 3/4, à 8 heures 05 elle reprend ­ le travail, et à ce moment là, la filature arrête jusqu’à 8 heures 25. Salaire d’un manœuvre 3 fr. 25 à 3 fr. 50. Toutes les amendes, sans exception, sont versées à la Caisse des malades, conformément, d’ailleurs, aux prescriptions de la loi sur le travail. La Caisse des malades ­ arrive à équilibrer son budget avec 21/4 % des salaires; ­ la fabrique paie 1/3 de cette somme, soit 0,75 % des salaires, et l’ouvrier 2/3, soit 1,5 % du salaire. C’est la proportion légale. Mais avec la somme produite par ÉTABLISSEMENTS 283 ces 2 1/4 % la Caisse n’est pas en mesure de fournir les soins médicaux ni la pharmacie aux membres non travaillant ­ des familles des ouvriers. Lorsqu’il est nécessaire ­ de secourir ceux-ci en cas de maladie, la fabrique décide des cas où il est utile qu’elle intervienne. Depuis quelques années, en Prusse rhénane, les médecins ­ sont syndiqués. Ils ont décidé d’abolir l’usage, pratiqué ­ jusque-là, des médecins attitrés des fabriques, prétendant que le monopole créé de ce fait à l’avantage de quelques-uns était désastreux pour le corps médical, et conduisait à des abus. Le syndicat a été fondé pour éviter la première conséquence de la suppression des médecins de fabrique et qui eût été, évidemment, 1 avilissement ­ des honoraires. Depuis lors, il a été décidé que chaque malade appartenant aux Caisses des malades des fabriques, aurait le droit de choisir son médecin. Le syndicat des médecins a arrêté un tarif pour les divers cas. Le nombre des visites, à la fabrique, à domicile, de jour, de nuit, est compté; et chaque semestre, il est versé au trésorier du syndicat la somme correspondante. Le syndicat répartit entre les médecins qui ont été en fonctions. ­ Bien des fabriques aiment mieux ce système de laisser à l’ouvrier le choix de son médecin. D’abord, il n’a rien à réclamer, et puis la fabrique n’a pas l’ennui, souvent assez grand, d’avoir à passer quelquefois par les manies et exigences d’un médecin unique, un peu tyrannique souvent. Pour les femmes en couches, il existe des maternités, sociétés privées organisées par des dames avec le concours ­ de la municipalité. Les soins y sont excellents et sinon gratuits, du moins à prix très réduits. Les sœurs et infirmières vont également — et c’est le cas le plus fréquent — soignera domicile, les ouvrières en couches. L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE 2&1 La plupart des ouvriers sont syndiqués ; ils vivent en bonne intelligence avec ceux qui ne le sont pas, mais les chicanent quelque peu. Le Comité mixte de la Caisse des malades s’occupe quelquefois du règlement des différends ­ avec les ouvriers ; mais la plupart du temps, ces difficultés sont tranchées par la direction. Il est rare qu’une plainte aille au Conseil des Prud’hommes. Les ouvriers sont rares, qui boivent de l’eau-de-vie, dans l'industrie textile; le consommateur d eau-de-vie se rencontre plutôt parmi les ouvriers de la campagne qui viennent travailler comme manœuvres ; encore en boivent-ils ­ peu. La boisson courante est la bière. En ville, au village également, la vente de l’eau-de-vie et des liqueurs est interdite entre 11 heures du soir et 8 heures du matin. Etablissement n° 24 SANATORIUM POUR ALCOOLIQUES, A LIN TORE, PRÈS DUSSELDORF. Depuis fort longtemps déjà, on se préoccupe en Aile niagne de la question de l’alcoolisme et des moyens de le combattre efficacement. Les Gouvernements, les municipalités ­ sont venus à l’aide des nombreuses Sociétés privées fondées dans ce but. Presque partout, dans les villes et les villages, dans les centres industriels surtout, défense est faite aux débitants de vendre de l’eau-de-vie °u liqueurs entre \ 1 heures du soir et 8 heures du matin. Les municipalités accordent le moins possible d'autorisations ­ d’ouvrir des débits, et il arrive fort souvent — au village notamment — que, la municipalité ayant accordé 1 autorisation demandée, le chef d’arrondissement par qui elle doit être confirmée, la retire, après enquête complémentaire. ­ En Bavière, depuis douze ans, les autorités maintiennent ­ le nombre des débits de boissons à 1 débit par 160 habitants, hôtels et restaurants compris, c’est-à-dire * 0I *s les débits. Le nombre des petits débits ayant une patente pour la vente de l’eau-de-vie est de 7 par 10.000 habitants, depuis ces douze ans. En Saxe, il y avait en 1893 quatorze débits de boissons de toutes espèces par 10.000 habitants; il n’y en avait plus que 12, 1 par 10.000 286 l’iNDuVrIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE habitants en 1903; le nombre des débits d'eau de vie y a diminué de 16 % depuis 1893. Il est bien évident que si, sur ce terrain notamment, l’initiative privée ne trouve aucun appui auprès des autorités, ­ ses efforts sont à peu près illusoires. Il existe à Charlottenburg, à peu de distance de Berlin, une exposition permanente concernant le travail : dispositifs ­ imaginés pour éviter les accidents ; modèles, dessins, brochures relatifs à l’hygiène, au logement, à l’économie domestique de l’ouvrier, aux institutions de bienfaisance créées par l’industrie, l’initiative privée, les municipalités, en laveur des ouvriers et de la classe pauvre. Celte exposition a été installée par les soins du Ministère de Vlntèrieur. Il y a été réservé une salle spéciale ­ pour tout ce qui concerne la lutte contre la tuberculose ­ ; et, tout auprès, une autre salle est consacrée spécialement au combat contre cet autre fléau, son frère, qui s’appelle l’alcoolisme. Les écrivains anti-alcoolistes allemands sont d’ailleurs d accord pour constater que a Y Etat, les communes, les « Eglises, et le personnel enseignant leur viennent puis-« sam ment en aide et leur rendent de très grands ser-« vices. » Dès 1832 d’ailleurs, il y avait eu en Allemagne, notamment ­ en Saxe et en Prusse, un mouvement très important ­ provoqué par les Gouvernements de ces deux Etats. Une grande quantité de Sociétés s’étaient formées dans le but de combattre l’abus envahissant des boissons fortes. La ville libre de Hambourg, en particulier, s’intéressait ­ à la question et plusieurs assemblées générales se réunirent dans cette ville entre 1843 et 1846; l’une d’elles est restée célèbre par le tumulte que provoquèrent les débitants. En 1845, l’Allemagne du Nord comptait 1.072 Sociétés contre l’abus de l’alcool, avec plus de ETABLISSEMENTS 287 425.000 membres ; celles de Silésie en possédaient environ ­ 500.000 ; la principauté d’Osnabrück comptait 41 Sociétés d’adultes avec 18.700 adhérents, et 18 Sociétés scolaires avec 3.750 enfants et jeunes gens. On estimait à cette époque que l’Allemagne comptait 1.650.000 personnes ­ faisant partie de Sociétés abstinentes. Les événements ­ politiques de 1848 anéantirent presque complètement ­ l’œuvre commencée et ce n’est que vers 1883 qu’un nouveau mouvement antialcoolique se dessina. Depuis quelques années les travailleurs s’y intéressent. Au Congrès ­ antialcoolique de Brème en 1903, 11 Sociétés ouvrières ­ abstinentes avaient envoyé leur députation. Le mouvement actuel est très puissant ; il se fait populaire, ­ peu à peu, et se développe; les statistiques prouvent ­ son eflicacité. Peut-être suffira-t-il pour être édifié sur ce point de constater qu’à Munich, la capitale de la bière — de l’excellente bière — la ville des buveurs célèbres ­ où récemment encore, le gagnant du premier prix d’un concours de buveurs a dû sa victoire à 42 litres de bière, absorbés en trois heures de temps, à Munich même, dis-je, la consommation de la bière est en forte diminution. En 1890, on y buvait encore par habitant et par an, la quantité respectable de 487 litres ; dès 1896 cette moyenne tombait à 401 litres, et elle n’était plus, en 1902, que de 298 litres, soit une différence de près de 40 %. Ce chiffre ne manque pas d’éloquence certainement. ­ Quoiqu’il en soit, le nombre des personnes qui font abus des boissons alcooliques est grand, et l’on s’efforce, non seulement d’en diminuer le nombre en empêchant la jeunesse de tomber dans ce travers terrible, mais encore ­ en guérissant, en ramenant à la sobriété les ivrognes de toutes catégories; avec leur consentement, bien entendu. 288 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Il existe actuellement en Allemagne environ 40 établissements ­ — parmi lesquels deux pour dames, — s’occupant de la guérison des alcooliques de tout âge et de toutes conditions ; presque tous sont dirigés par des ecclésiastiques. Ils peuvent accueillir au total, environ 800 pensionnaires. Il n’y avait en 1890 que 9 établissements; ­ leur nombre s’élevait à 27 en 1900, et s’était accru de 13 en 1905. Le nombre total des alcooliques traités jusqu’ici dépasse 5.000, et l’on admet que 50 à 60 % d’entre ­ eux ont été guéris totalement; 20à 30 % ont été améliorés, ­ c’est-à-dire guéris pour un certain temps; enfin, 15 à 20 % n’ont pu être conservés ou étaient incurables. Ce sont de beaux résultats. Malheureusement, le traitement ­ est forcément coûteux; car l’expérience a démontré ­ qu’il fallait au minimum une année de séjour pour obtenir un résultat vraiment complet et durable. La plupart ­ des établissements sont dûs à l’initiative privée; cependant, ­ il en est qui sont plus ou moins directement dépendants de la bienfaisante administration des assurances ­ gouvernementales contre l’invalidité. Certaines de ces installations sont luxueuses, mais il en est aussi de toute simplicité. Le prix de pension et traitement annuel varie environ de 250 francs pour ceux dans lesquels ­ les pensionnaires sont astreints à un certain travail manuel, jusqu’à 3.000 francs, en passant par tous les degrés. Il en est de catholiques et de protestants. Le principal établissement catholique est celui de Saint-Camille, a Werden-Heidhausen près d’Essen, en Prusse-Rhénane, à peu de distance de Dusseldorf. Il peut recevoir 70 pensionnaires ­ et date de 1901. L’établissement le plus ancien, à beaucoup près, celui qui a servi de modèle, dont se sont inspirés la plus grande partie des autres, est celui de Lintorf, à 14 kilo- ÉTABLISSEMENTS 289 mètres de Dusseldorf. Il date de 1851. Son origine fut très modeste. Il possède aujourd’hui, outre l’asile primitif, ­ deux installations remarquables situées à quelque distance l’une de l’autre, dans la campagne et à peu de distance d’une forêt. L’une des maisons accepte des malades à partir du prix de 80 francs par mois ; l’autre demande de 150 à 200 francs. Elles n'ont pas été bâties ay ec les bénéfices réalisés, ceux-ci étant en général plus fine modestes. La bienfaisance y a participé et les hypothèques ­ ont fait le reste. Les trois asiles peuvent recevoir en tout 80 pensionnaires. ­ Ils en avaient traité le nombre respectable de L558 au 1 er janvier 1903. Le nombre des alcooliques définitivement ­ guéris pendant l’exercice 1902 a été exceptionnellement ­ de 72 % des malades traités Chaque patient étant l’objet de soins personnels et spéciaux, tant de la part du médecin que de celle du directeur de l’établissement, le nombre des admissions est limité : il n’est pas accepté au delà de 30 pensionnailes par asile, et autant que possible 25 seulement. Il s'agit °n effet d’étudier chacun d eux très à fond, de le traiter, de e conduire selon son caractère, ses aptitudes, son degré d éducation, ses antécédents, ses penchants, de le voir souvent, de lui inspirer confiance et de l’amener par Persuasion, par amitié, patience et douceur, à l’obéis-Sa nce, c’est-à-dire à l’abstinence, non seulement sans le volte de sa part, mais de son plein consentement et clv ec toute bonne volonté. La tâche n’est pas aisée et rédu tact, de la patience, de la persévérance et de energie à haute dose. s auf des cas tout spéciaux et rares, dans lesquels on Valorise un peu de boisson alcoolique dans les tout premiers ­ jours, pour arriver en une quinzaine, au maximum, 4 1 abstinence totale, celle ci est de règle dès le premier 290 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE mur. Presque sans exception, il a été constaté que la soif cesse en même temps que l’usage de l’alcool. Aussitôt ­ qu’ils n’ont plus que de l’eau à leur disposition, des brasseurs qui buvaient régulièrement 10 à 12 litres de bière par jour, cessent d’avoir soif. Bien entendu, pendant les premiers temps de leur traitement, ­ les pensionnaires ne sortent qu’accompagnés; ils n’ont jamais d’argent sur eux. Peu à peu, on les réhabitue à faire un usage convenable de leur liberté; on leur témoigne une certaine confiance, on leur rend confiance en eux-mêmes en exerçant leur volonté. Ils ne sont d’ailleurs en aucune façon privés de leur liberté ; à part l’abstinence totale, il n’y a aucune contrainte quelconque. L’installation est confortable, possède des jeux variés, ­ des instruments de musique, billard, bibliothèque ; les jardins sont spacieux, et l’on cherche à intéresser les patients à leur culture, à leur entretien. Règle générale, ­ on n’admet pas une oisiveté complète et l’on tend toujours à une occupation quelconque, régulière, si possible. ­ Il esta remarquer que, dès les premiers jours l’appétit ­ des patients augmente considérablement et leur état de santé s améliore rapidement. Ils sont autorisés à fumer. Ces établissements n’acceptent ni morphinomanes, m épileptiques; bien moins encore des personnes atteintes de maladies mentales. Il est essentiel qu’après leur sortie de l'Etablissement, même les mieux guéris observent une abstinence totale-II est extrêmement dangereux pour eux de recommence^ à consommer même de faibles quantités de boissons alcooliques; la pente est glissante et la modération observée ­ tout d’abord, dégénère rapidement en abus. Chaque année, l’administration des asiles de Lintort ÉTABLISSEMENTS 291 réunit le plus grand nombre possible de ses anciens .pensionnaires restés abstinents, et organise à leur intention ­ une petite fête de famille. Les Directeurs estiment qu’aucun moyen n’est plus efficace pour encourager les malades en traitement, et raffermir la volonté des émancipés, ­ qui viennent ainsi se retremper. Etablissement n° 25 Tissage de 500 métiers dans une ville dé Prusse rhénane ­ de 60.000 habitants. Il n’en sera question ici qu’au point de vue des rapports entre patrons et ouvriers, et surtout, de ses institutions philanthropiques. La durée du travail est depuis plusieurs années, de 56 heures 1/2 par semaine, ainsi réparties : 1° Du 15 mars au 15 octobre, on travaille de 7 heures du matin à midi, et de 1 heure 1 /2 à 6 heures 1/2 du soir, avec pause de 1/4 d’heure à 4 heures, sauf les samedis où, le travail cessant à 4 heures, on nettoie jusqu a 4 heures 1/2, heure de sortie. 2° Du 15 octobre au 15 mars, le travail commence a 7 heures 1/2 du matin et dure jusqu’à midi, puis de 1 heure 1/2 à 7 heures du soir, avec pause de 1/4 heure à 4 heures et comme ci-dessus les samedis. Un retard d’entrée unique et de moins de une dem 1 ' heure pendant une semaine, n’est pas puni. Au delà, chaque demi-heure de retard est punie de 12 centimes 1/2 à 37 centimes 1/2 et quiconque encourt dans un mois, un total de punition de 2 fr. 50 ou au delà po 111 des retards, est congédié; de même, quiconque s’absente sans avis et sans raison plausible pendant plus de deux jours. Les femmes mariées ne sont pas acceptées comme ouvrières. ­ Lorsqu’une ouvrière vient à se marier, elle n pas autorisée à continuer à travailler. Si à ce moment-hb ÉTABLISSEMENTS 293 elle travaillait à la fabrique depuis trois ans ou davantage, ­ la fabrique lui fait un cadeau de noces; lorsqu’un ouvrier travaille à la fabrique depuis plus de trois ans au moment où il se marie, il lui est fait un cadeau également. ­ La paie des salaires a lieu tous les quinze jours, le mercredi. Les amendes ne peuvent être infligées qu’exclusivement par le patron, le contremaître en chef ou le magasinier chef. Les contremaîtres, s’ils considèrent une amende comme nécessaire, ont à s’adresser à l’une de c es trois personnes. Au cas où un ouvrier puni par le contremaître en chef ou le chef magasinier estimerait ( iue celte punition est injuste, il peut s’adresser au patr °n pour réclamer. En général, le patron (ou son fondé ( le pouvoir en son absence), est à la disposition des outers ­ aux heures indiquées, pour recevoir leurs demandes ­ ou examiner leurs réclamations; il n’y a pas de ccprésailles à craindre du lait d’une réclamation semm&ble. Le patron estime d’ailleurs que, sauf pour des 1 dards, il ne devrait pas y avoir d’amendes. I o La Caisse des malades existe depuis 1874. Ses starts ­ sont, bien entendu, conformes à la loi de 1883; ils s co écartent en ce que : 1° Les deux premiers jours de maladie donnent lieu au paiement d’une indemnité cgale au 1/4 du salaire; (la loi n’accorde rien pour ces ^eux premières journées.) 2° L’indemnité journalière cgale la moitié du salaire et la caisse continue les soins médicaux et la pharmacie après la 26 e semaine (à partir (le laquelle ils cessent d’après la loi). La cotisation totale nécessaire à la Caisse des malades c cette fabrique, pour équilibrer ses dépenses, est de % des salaires; l’ouvrier paie 2 2/3 % et la fabrique 294 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE 1 1/3 % ; c’est le maximum autorisé, lorsque qu’une Caisse limite ses allocations au minimum fixé par la loi-Le Comité de la Caisse des malades se compose, conformément à la loi d’ailleurs, de 4 membres nommés ­ par le patron et de 6 ouvriers et 2 ouvrières nommés ­ au scrutin secret parles ouvriers; donc, au total, 12 membres. Ce Comité est en outre chargé d’examiner, le cas échéant, les demandes des ouvriers ou leurs réclamations ­ et fait partie de divers autres Comités. Les membres du Comité nomment des délégués, choisis parmi les ouvriers les plus sérieux, âgés d’au moins 30 ans et travaillant à la fabrique depuis au moins cinq années. Ces délégués répartis dans les diverses salles, servent d’intermédiaires entre les ouvriers et le Comité, et sont les aides de celui ci. La Caisse des malades a un arrangement avec le syndicat ­ des médecins ; elle paie au syndicat 5 fr. par an et par ouvrier, moyennant quoi, ce syndical entreprend tous les soins à donner en toutes circonstances aux ouvriers. ­ 2° Outre la Caisse des malades obligatoire pour l eS ouvriers, il existe une Caisse des malades pour les f a ' milles; tout ouvrier marié doit y faire inscrire sa famiH c ’ et tout ouvrier célibataire peut y faire inscrire ses p a rents. La cotisation payée par l’ouvrier est de 1 % de son salaire et le patron y ajoute volontairement un dem 1 pour cent. Elle reçoit donc annuellement 1 1/2 % des salaires. ­ Les familles reçoivent, en cas de maladie de 1 ul * de leurs membres : 1» Les soins du médecin à moih e prix, c’est-à-dire que la Caisse paie la moitié des frais « e médecin, et le membre ouvrier l’autre moitié; les niédi cameats prescrits sont entièrement à la charge d e | a Caisse. La Caisse paie, le cas échéant, les 2/3 des h' alS ÉTABLISSEMENTS 295 traitement à l’hospice d’un membre d’une famille, 1 autre tiers restant à la charge de la famille. La Caisse su pporte les frais ci-dessus indiqués pendant un Maximum de 26 semaines. D’autre part, en cas de naissance ­ d’un enfant chez un membre adhérent, il reçoit u ne somme de 12 Fr. 50. 3° La Caisse de secours est alimentée : I o Parles intérêts ­ d’une somme de 62.500 fr. versée à titre de don par b chef de la fabrique. 2° Par le produit de l’installah°n de bains. Et 3° enfin, par le produit des amendes infligées. Les ouvriers ne paient aucune cotisation. Le bat de la Caisse de secours est d’abord de donner des lances en cas de nécessité reconnue; elle sont remboursables ­ dans un délai convenu lors du prêt, avec le bénéficiaire. ­ L’avance est, sans exception, accordée en cas de Maladie prolongée de l’ouvrier ou desmembres de sa fa-Mille. Elle est accordée aussi en automne, par exemple, P°Ur l’achat de provisions d’hiver : pommes de terre, charbon, etc., elle permet à l’ouvrier de profiter des prix fia gros. Les avances sont toujours faites sans intérêt, ^ais les avances consenties pour achat de mobilier, de bétail, de maison, etc., sont passibles d’un intérêt de 4 % Sl elles ne sont pas remboursées au bout de six semaines, ba Caisse de secours vient également en aide aux nécessiteux, ­ aux familles chargées d’enfants, dans les cas fie maladie, etc.; elle accorde alors des secours. Elle fi°nne, par exemple, 0,12 cent. 1/2 par jour et par enfant ei1 cas de maladie. bile donne par jour : 62 centimes au père de famille barti au service militaire : 1 fr. 35 à sa femme et 31 Ce Mimes par enfant pendant la durée de ce service. En cas de décès de membres de la famille, elle accordeaussi fies secours pour inhumation. Le Comité mixte de la 296 L'INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Caisse des maineles est également chargé de l’administration ­ de la Caisse de secours. 4° Les versements à la Caisse d'épargne sont favorises par le paiement d’intérêts élevés de la part de la labrique. Jusqu’à 125 fr., les dépôts portent 6 % d’intérêts. Jusqu’à 375fr., l’intérêt est de 5 %, et de 375 à 625 fr., ü est de 4 1/2 %. Exceptionnellement seulement on accepte ­ des dépôts supérieurs à 625 fr. 5° Une Salle d'asile dirigée par des sœurs, prend soin des enfants entre 3 et 6 ans, pour 50 centimes par mois, elle compte en moyenne 100 enfants. 6° Une Ecole de couture à laquelle toute ouvrière audessous de 18 ans est obligée de consacrer une heure et demie par semaine, se lient plusieurs fois par semaine-Elle s’ouvre 1 heure 1/2 avant la fin du travail du soh (elle a donc lieu pendant les heures de travail) et se tel" mine en même temps que la fabrique arrête. Au-dessus de l’àge de 18 ans, cette école est facultative. Les ouvrières y apprennent à coudre, réparer, tricoter, crocheter, broder, ­ etc. Elle est dirigée par la femme du chef de la la brique. 7° h'Installation des bains est très fréquentée; le ban 1 coûte 6 centimes 1/4, et la somme produite est versée la Caisse de secours. La durée d’un bain ne peut excédei 25 minutes, toilette comprise. Chaque salle de fabrique est précédée de vestiaires se parés pour hommes et femmes, chaque vestiaire a scs lavabos. 8’ Un grand bâtiment, situé dan s un très grand jardi 0 ’ ÉTABLISSEMENTS 207 contient un réfectoire avec vaste cuisine, au rez déchaussée. ­ Et au premier, plusieurs salles : de réunion, de lecture, de musique. Le réfectoire est surtout fréquenté ­ à midi; pour 31 centimes 1/4, on y peut avoir un topas consistant ; il s’en distribue en moyenne 60 par jour. Dans le jardin, divers jeux permettent aux ouvriers ­ qui en ont envie de se distraire entre leur repas et reprise du travail. Cette installation se nomme « La maison Saint-Joseph ». Chaque année, le jour de la Saint-François, le patron dont c'est la fête — invite ses 350 ouvriers et leurs, familles à une petite fête. Une collation est servie; l’orchestre ­ des ouvriers de la fabrique donne un concert (il en donne d’ailleurs fréquemment aux ouvriers et leurs familles, ­ réunis dans la maison Saint-Joseph, le dimanche). Les jouets sont distribués aux enfants. La fabrique a bâti 44 maisons d’habitation, chacune à Usage d’une seule famille, et trois maisons pour trois familles ­ chacune, soit53 logements. Non compris les caves e t greniers, les 53 logements comptent 265 chambres a yant un cube d’air total de 11.760 mètres; ils sont habités — enfants compris — par 326personnes. Chaque logement ­ comprend donc en moyenne cinq pièces ayant chacune ­ 42 mètres cubes d’air, soit 36 mètres cubes par habitant, ­ Trente-sept logements ont aussi un jardin ; en °utre, 40 parcelles de champs sont louées pour une s °mnie très modique aux familles. Les loyers pour les ^geinenls varient de 125 à 206 Ir. par an. Lour lutter contre la consommation de l’eau-de-vie, le chef de l’établissement a institué une prime mensuelle 1 fr. 25 pour chaque ouvrier qui peut déclarer n’avoir ni eau-de-vie ni liqueur pendant le mois précédent. L ouvrier remplit et signe un bulletin tout préparé et le «Idle dans une boite placée dans ce but dans une des 293 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE salles de la maison Saint-Joseph. Le bulletin est ainsi conçuJe soussigné, déclare en conscience et sur Fhon-« neur, n’avoir bu ni eau-de-vie, ni apéritif, ni aucune « liqueur distillée, pendant tout le mois de qui vient « de finir. » Chaque mois, la boîte contient de 50 à 70 bulletins, ils varient beaucoup comme signataires. J&" maison n’a constaté de tromperie, depuis tant d’années que dure cette institution qui, malgré sa simplicité, 9 sauvé de nombreux ouvriers de la tyrannie du petit verre. Etablissement n° 26 Filature, retordage et teinture, en Prusse rhénane. Il 11 en sera question qu’au point de vue des nombreuses installations laites en faveur des ouvriers. Fa fabrique a construit 65 maisons d'habitation contenant ­ au total 198 logements, dont 95 ont de 2 à 3 chambres ­ et 94 de 4 à5 chambres; en outre, 9 grands logements ­ pour employés et contremaîtres. Tous les logements sont desservis par une conduite eau et possèdent cave, grenier et jardin. Les logements 5 chambres se louent 5 lr. par semaine ; ceux de 4 chambres 3 fr. 50 à 4 ir.35 ; ceux de 3 chambres coûtent ­ 2 fr. 80 à 3 lr. 20; enfin, pour 2 chambres, le prix est de 2 fr. par semaine. La consommation d’eau est comprise dans ces prix. En outre, pour 12 lr. 50 par an, °n loue à ceux qui le désirent une parcelle de champ à cultiver; la fabrique fournit gratuitement le fumier nécessaire. ­ Le locataire d’un logement doit faire blanchir ce logement à ses frais une fois paran. Une fois par mois les maisons sont entièrement inspectées par un employé ­ spécial. L est défendu aux locataires de sous-Iouer des charnues. ­ Lorsque l’ouvrier dénonce son logement, il est le même jour, s’il le désire, libéré de son contrat; toutefois, ­ s’il en fait la demande, on l'autorise à l’habiter encore quelque temps, pour qu’il puisse déménager et se Réinstaller ailleurs, ou avoir le temps de chercher autre 300 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE chose. Si c’est la fabrique qui dénonce, elle laisse un délai de 6 semaines au locataire; à la paie suivante, elle déduit les 6 semaines de loyer en une seule lois, et rembourse ­ la différence au cas où le locataire déménage avant l’écoulement des 6 semaines. Un lavoir alimenté gratuitement d’eau chaude et d eau froide est à la disposition des familles. Chaque famille peut en disposer gratuitement pendant 2 heures par semaine; ­ en outre, deux soirs par semaine, après le li a " vail, le lavoir est à la disposition des filles des locataiies qui travaillent à la fabrique. Si en dehors de cela, lesta milles ont besoin d’utiliser le lavoir, elles le peuvent contre une rétribution de 31 centimes par heure. Le la voir contient un séchoir à vapeur et une installation de repassage; tout cela est gratuit, dans les limites indiquées ­ précédemment. Bien entendu, il est absolument défendu de laver dans les logements autre chose que du linge de poupon. Le bâtiment du lavoir contient en outre une installation de deux baignoires destinées a l’usage des membres des familles des ouvriers qui ne travaillent pas à la fabrique; l’usage en est gratuit. Pour les ouvriers et ouvrières, un établissement dcbaïus spécial, contigu à la fabrique contient des baignoires et des douches ; on les utilise pendant les heures de ti a vail, et chacun se baigne une fois par semaine. Quand, par erreur, le tour de l’un ou l’autre fait défaut, d n ° tarde pas à venir le réclamer. Ces bains sont gratuits , on fournit du savon et un essuie-main à ceux qui le de sirenl pour le prix de 6 centimes. Une pension pour les ouvrières isolées peut loger 168 ouvrières; ­ bien entendu, les ouvrières sont libres d’en im lC usage ou non. Elles paient 75 centimes par jour, si elles sont âgées de plus de 16 ans, et seulement 62 centimes au-dessous de 16 ans, pour pension et logement. EH eS ÉTABLISSEMENTS 301 font 4 repas par jour : le déjeuner se compose de calé avec pain beurré, le matin; à midi, viande, légumes et pommes de terre; à 4 heures, café et pain beurré et le soir, soupe, pommes de terre et un autre plat variable. Une vaste cuisine fournit tout cela; pendant les heures libres, les ouvrières, à tour de rôle, donnent un coup de main pour l’épluchage des légumes, etc., lorsque cela est nécessaire. Les dortoirs sont installés pour4et pour8 lits; chaque ouvrière a son armoire, son lavabo et une armoire à chaussures. Les lavabos sont placés en rangs de 8 dans le large corridor central ; les chambres à coucher sont aérées toute la journée chaque fois que le temps le permet; il est défendu d’y entrer avant l’heure du coucher. ­ Chaque ouvrière fait son lit et chacune à son tour netfoie la chambre; le linge des lits est changé toutes les deux semaines; les serviettes de toilette, chaque semaine. ­ A 9 heures 1/2 en hiver et à 10 heures en été, fout le monde doit être rentré. Le lavoir est à la disposition des ouvrières pensionnaires, ­ deux soirs et en cas de nécessité, trois soirs par semaine, pour laver et repasser leur linge. Deux fois par semaine, le soir, il y a réunion de couture obligatoire ­ pour réparer le linge et les vêtements, coudre et tricoter. L’entrée de cet établissement est interdite à qui que ce soit n’y logeant pas. Les pensionnaires s'engagent en entrant, à verser par semaine 02 centimes à la Caisse d’épargne si elles sont âgées de moins de 16 ans et 1 fr. 25 si elles ont plus de 10 ans ; les sommes déposées portent 6 % d’intérêt jusqu’à 1.875 fr., au delà de celle somme, l’intérêt n’est plus que de 5 %. 302 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Le même bâtiment contient un réfectoire séparé, avec entrée spéciale, pour les ouvrières qui, demeurant trop loin ne peuvent rentrer pour le dîner. Ces ouvrières peu vent recevoir pour un prix très modique, des portions de viande, légumes et soupe. D’autre part, une salle particulière ­ sert à rassembler en cas de mauvais temps les ouvrières de 14 à 16 ans pendant les deux demi heures de repos, (hors des salles de travail), que la loi prescrit pour elles chaque jour. L’établissement entier est chauffé à la vapeur. Le bain hebdomadaire est obligatoire pour les pensionnaires sauf avis du médecin. Une pension pour hommes peut contenir 45 personnes. Les dortoirs sont installés pour 3 et 5 lits. Les repas sont les mêmes que dans la pension pour femmes, mais plus copieux. Le prix de pension est de 1 fr. par adulte et 75 centimes par jeune homme au-dessous de 16ans;la déduction de ces sommes est faite directement à chaque paie. En dehors de celte somme, chaque pensionnaire donne 12 centimes par semaine pour le personnel chargé de faire les lits et de nettoyer les chambres. Tout pensionnaire s’engage à verser par semaine 2 tr.. 50 à la Caisse d’épargne, s’il est âgé de plus de 16 ans et 1 fr. 25 s’il est âgé de moins de 16 ans. Toute eau de-vie est sévèrement interdite. La bière est autorisée modérément, elle est aux frais du consommateur ­ et payable de suite. Il est permis de turner, mais cela est interdit dans les dortoirs. Il est interdit de fumer aux jeunes gens âgés de moins de 16 ans. Trois fois par semaine, ainsi que le dimanche, les salles de réunion pour les ouvriers, dont il sera question ­ plus loin, sont à la disposition des pensionnaires. L’entrée du pensionnat est interdite à toute personne étrangère au pensionnat. Le blanchissage du linge est à soigner par les pension- ETABLISSEMENTS 303 «aires et à leurs irais. Le linge des lits est changé tous les 15 jours, et chaque semaine les serviettes de toilette. ­ Les bains sont obligatoires chaque semaine. Le soir, l’heure de rentrée de rigueur est 9 heures 1/2 en hiver ■et 10 heures en été. Une partie du réfectoire sert aussi aux ouvriers qui ne peuvent rentrer chez eux à midi. Le pensionnat des hommes est situé dans une partie de la propriété, autre que celui des femmes. Ces deux établissements sont tenus avec le plus grand ordre et la plus minutieuse propreté. Outre la Caisse des malades réglementaire et légale de la fabrique, il a été institué une Caisse des malades des familles, h laquelle peuvent participer tous les ouvriers mariés de l’établissement. L’adhésion de leur part est facultative; en faisant leur demande, ils doivent fournir chacun un certificat d’un des médecins de la Caisse constatant, ­ qu’aucun des membres non soumis à la loi d’assurance ­ de la famille du candidat, n’est atteint de maladie. ­ La cotisation est fixée uniformément à 25 centimes par semaine et par famille; toutefois, et lorsque cela est nécessaire temporairement pour faire face aux dépenses, ­ le Comité peut augmenter cette cotisation jusqu’au ­ double, soit jusqu’à 50 centimes. En tous cas, la fabrique ajoute volontairement de ses moyens aux cotisations ­ des familles, une somme égale à la moitié des cotisations payées par celles-ci. Donc, de même que pour une Caisse des malades gouvernementale, les ouvriers ­ paient 2/3 et la fabrique 1/3 des cotisations. Celles-ci sont déduites lors de la paie. En cas de maladie d’un membre de la famille non assuré ­ ailleurs, ce membre reçoit aux Irais de la Caisse et 304 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE pendant 13 semaines, les soins du médecin et la moitié des dépenses nécessitées par les médicaments; si des appareils tels que bandages, lunettes, etc., sont nécessaires, ­ la Caisse en paie les 2/3. Dans le cas où le transport ­ à l’hospice du malade est nécessaire, la Caisse paie les 2/3 des irais de traitement. Caisse de secours. Elle possède 93.500 fr., produit de dons divers faits par des membres de la famille à laquelle appartient l’établissement. Les intérêts de cette somme servent à secourir les familles nécessiteuses, celles chargées ­ d’enfants ou dont la maladie ou un accident a diminué ­ les ressources. La Caisse d'épargne est très suivie. Les dépôts commencent ­ avec une somme minimum de 31 centimes 1/4 par semaine, le maximum hebdomadaire est de 3 fr. 75 et les sommes versées ne peuvent être que des multiples de 31 centimes 1/4 (25 pfennigs). Ainsi que nous l’avons vu, jusqu’à 1.875 fr. de dépôt, la fabrique paie 6 % d’intérêts; ­ au delà, 5 % l’an et à partir du M du mois qui suit le versement, les intérêts sont ajoutés au 31 décembre. ­ Pour favoriser l’épargne, la fabrique ajoute une prime aux versements réguliers. Ainsi, à quiconque s’engage ­ à verser 31 centimes 1/4 par semaine, la fabrique inscrit un supplément — unique naturellement — de 12 fr. 50, lorsque la somme de 31 fr. 25 a été atteinte ; ce supplément est de 18 fr. 75 pour ceux qui versent 62centimes 1/2 par semaine, après dépôt de 62 ir. 50, etc.; enfin, ces primes supplémentaires sont de 50 fr., après cent versements hebdomadaires de 3 fr. 75. Tout ouvrier qui quitte ou est renvoyé dans l’intervalle des 100 premiers ­ versements, perd son droit à cette prime, et celleci est alors versée à la Caisse de secours. On comprend que dans ces conditions, l’épargne ne ÉTABLISSEMENTS 305 soit pas rare. Les frais d’administration de la Caisse sont supportés par la fabrique. Une Société coopérative gérée par 3 membres nommés par l’administration de la fabrique et 3 membres nommés par la réunion des cliels des familles logées dans les maisons de familles, tient tous les articles nécessaires ­ aux ménages; la liste des prix est affichée. Les jours où l’on prévoit avoir beaucoup de clients à servir, les familles peuvent envoyer leurs paniers un jour d’avance avec une liste des objets désirés; on exécute ­ les commandes et les paniers sont repris, et le comptoir est déchargé d’autant. Le montant des achats n’est pas déduit des salaires ; tout est payé comptant ; d’ailleurs, la paie a lieu chaque semaine, ce qui facilite ce système. Au bout de l’année, le bénéfice net est réparti entre les membres proportionnellement aux achats. Au 1 er étage du bâtiment occupé par la coopérative se trouve une grande salle de réunion pour employés, contremaîtres ­ et ouvriers, avec billard, journaux, etc. Elle est utilisée parles uns et les autres selon un roulement déterminé par un tableau. Une petite salle spéciale sert aux réunions de Comités, etc. La bibliothèque contient environ 700 volumes qui sont prêtés aux ouvriers ; l’échange des livres a lieu le lundi soir de chaque semaine ; les livres peuvent être conservés ­ au maximum pendant 3 semaines. Une salle d'asile dirigée par trois institutrices, reçoit 115 à 120 enfants jusqu’à l’àge de 6 ans et depuis l'âge de 4 ans. C’est vraiment un spectacle charmant et touchant ­ que celui offert par tous ces marmots, propres, Sais, bien élevés et gentils, ayant tous un air de santé 1res remarquable. Une école de tenue de ménage existe depuis seize ans. 20 306 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Elle a été instituée par la fabrique pour permettre aux jeunes ouvrières qui, occupées depuis l’àge de 14 ans dans les ateliers, n’ont jamais eu le temps d’apprendre à tenir un ménage, de devenir de bonnes ménagères capables ­ de tenir économiquement, pratiquement et hygiéniquement ­ le leur. Y sont admises, les ouvrières au-dessus de 18 ans, et l’on donne la préférence à celles qui sont fiancées. Les cours durent 3 mois pendant lesquels elles cessent tout travail de fabrique et vont habiter complètement dans le local de l’école. Le nombre des élèves est limité à six par fournée. Pendant ces trois mois la fabrique paie leurs cotisations d assurance en entier; elles ne reçoivent ­ aucun salaire, mais leur entretien et leur instruction ­ pendant ce trimestre sont gratuits. Elles y apprennent à cuire, à coudre, (ainsi que les travaux tels que crochet, tricot, broderie, raccommodage) ­ ; à laver, repasser; à tenir des comptes de ménage ; on leur fait faire tous les achats sous la direction d’une maîtresse. On leur donne en outre des leçons d hygiène et on les instruit sur les soins essentiels à donner aux malades. On leur apprend avant tout l’ordre et la propreté. ­ Elles se lèvent à 5 heures 1/2 et doivent se trouver prêtes au travail à 6 heures. On ajoute 25 fr. au livret de Caisse d’épargne de celles qui ont particulièrement fait preuve de zèle et d’habileté, ­ c’est-à-dire de celles qui sortent avec un certificat parfait. En hiver, deux fois par semaine le soir, ont lieu dans les locaux de la salle d’asile des leçons de couture, tricotage ­ et réparation de linge et vêtements, pour les enfants ­ de 6 à 14 ans. Ces leçons sont gratuites et sont données ­ par les institutrices de la salle d’asile. Vers Noël, chaque année, ont lieu les examens des ETABLISSEMENTS enfants de la salle d’asile, et à celte occasion, on offre une petite fête dans laquelle chacun reçoit un dea u. Chaque mois, les femmes des employés et contremaîtres ­ se réunissent pour confectionner du linge et des vêtements ­ d’enfants, avec des étoffes provenant de dons. Les objets produits sont distribués aux familles nécessiteuses. ­ Aux approches de Noël, ces réunions ont lieu deux fois par mois.' rUc h :\ vr a •-n-.t nr Etablissement n° 27 Filature de laine peignée de 71.000 broches occupant environ 1.100 ouvriers dans les faubourgs d’une ville de 94 000 habitants, en Bavière. Nous n’en parlerons qu’au point de vue des installations qu elle a faites en faveur de ses ouvriers. Les maisons d'habitation sont au nombre de vingtquatre et logent 180 familles. Elles sont de différents types. L’un de ceux-ci, étudié pour loger quatre familles, possède une entrée séparée pour chaque logement et chacun de ceux-ci est absolument indépendant des trois autres dans toutes ses parties, y compris le jardin. Chaque ­ logement se compose de 3 chambres, cuisine avec garde-manger; une mansarde, grenier et cave, et un jardin. ­ Les pièces ont en moyenne 4 ,n . X 4 m . ; les dimensions ­ extérieures de ce type de maison sont 10 m sur 20 m il est à 1 étage et la hauteur des étages de plancher a plafond est de 2'» 00. Les jardins entourent entièrement chaque maison. Construite en briques et couverte en tuiles, chaque maison du type ci-dessus a coûté, terrain non compris, 29.400 francs, soit par logement, 7.350 h’-Chaque logement étant loué 220 francs, le rapport est donc de 3 %, valeur du terrain non comprise. Un autre type de maison à un étage, à très peu de chose près de mêmes dimensions, mais avec entrée commune pour les quatre logements, comprend : deux logements de 3 pièces, cuisine avec garde manger, man- ÉTABLISSEMENTS so:) sarde, cave, grenier et jardin ; deux logements de 4 pièces, ­ cuisine et mêmes accessoires. Il a coûté, terrain non compris, 25.600 francs. Les logements de 3 pièces sont loués 200 francs, ceux de 4 pièces, 220 francs, soit au total 840 francs, ou 3 1/4 %, terrain non compris. Il a été construit aussi des maisons de 6 logements et de 12 logements avec entrée commune, celles de 6 logements ­ coûtent 26.250 francs et se louent 910 francs; celles de 12 logements coûtent le double et se louent le double; elles rapportent donc 3 1/2 %, sans terrain. L’expérience a démontré ici — comme ailleurs — que les maisons à logements entièrement indépendants sont les plus recherchées ­ par les locataires, et ce sont celles qui donnent le moins d’ennuis et oû la paix règne toujours; seulement elles reviennent plus cher, et leur rendement est moindre malgré le loyer plus élevé payé par les locataires (220 fr. pour trois chambres et cuisine au lieu de 200 francs, et rendement de 3 % seulement du capital au lieu de 3 1/2%); on ne peut tout avoir. En ville, des logements équivalents vaudraient 50 à 60 % de plus. Hains et lavoir. — Un bâtiment de 25 mètres de long sur 9 mètres de large, à un étage et vaste grenier-séchoir, est à la disposition des ménagères de la colonie pour leurs lessives, car il est défendu expressément de laver dans les logements. L’utilisation de celte installation est gratuite entièrement, sauf bien entendu le savon, que chacune apporte. Outre ce qui concerne le blanchissage, ce bâtiment comprend encore 4 cabines de bain, mises gratuitement, sauf savon et linge, à la disposition des membres des familles qui ne travaillent pas à la fabrique, des malades, enfants, etc. Un réservoir de 40 mètres cubes placé dans la cave, 310 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE reçoit les eaux de condensation réunies, de toutes les conduites de chauffage de la fabrique (notamment des tambours sécheurs, des lisseuses). Cette eau pure et chaude est naturellement parfaite pour l’emploi en question. ­ Le rez-de-chaussée est divisé en douze cabines d’environ ­ 3 mètres 1/2 sur 3 mètres, contenant chacune : une cuve pour bouillir le linge à la vapeur, deux cuves de rinçage, un petit baquet et trois tréteaux; puis, conduite ­ d’eau de condensation et conduite d'eau froide ordinaire. Au bout du corridor central qui règne le long des 2 séries de 6 cabines, se trouve une essoreuse, actionnée ­ à la main par deux manivelles. Cette essoreuse a ceci de particulier que, chaque manivelle actionne la commande du tambour par un embrayage à dents, dont une moitié, celle qui porte la manivelle, est folle sur l’arbre de commande et se trouve pressée par un ressort contre l’autre moitié calée sur l’arbre. De même que pour la roue libre d’une bicyclette, lorsque le tambour de l’essoreuse est lancé, on peut cesser de faire marcher la manivelle; le tambour continue à tourner et les manivelles ­ ne risquent pas de causer un accident en atteignant ­ quelqu’un. Au l 01 ' étage, outre le logement de la surveillante et les quatre cabines de bain dont il a été question, se trouvent deux cabines de lavage organisées comme les douze du rez-de-chaussée, et deux chambres à repasser avec repasseuses ­ mécaniques pour linge ordinaire. Le grenier est organisé en séchoir et contient en outre les réservoirs. Chaque cabine de bain contient une baignoire en fonte émaillée et tous accessoires nécessaires. En outre, deux baignoires mobiles pour enfants peuvent être portées dans les cabines, le cas échéant. On fait annuellement dans cette installation, de 7.500 à 8.000 lessives, et le nombre des bains pris par les mem- ÉTABLISSEMENTS 311 bres des familles étrangers à la fabrique est d’environ 2.500. Pour les ouvriers de l’établissement, il existe une installation ­ de bains spéciale et proportionnée au nombre d ouvriers. L’organisation que nous venons de décrire fonctionne depuis 1880, et donne satisfaction. Une chambre spéciale est destinée aux enfants en bas âge que leur mère ne peut laisser seuls à la maison quand elle vient laver, et ne peut avoir auprès d'elle pendant ce travail. On les y surveille et on les amuse. Une vaste salle à manger, pouvant contenir 400 personnes, ­ et entourée d’un préau planté d’arbres, comprend ­ un local pour cuire et un local pour réchauffer les aliments. La condensation de la vapeur qui a servi à cuire passe dans les appareils à réchauffer. Un petit local spécial sert à loger, dans le plus grand ordre, les paniers apportés par les ouvriers. La salle à manger, bien chauffée ­ en hiver, est claire et bien ventilée ; elle est d’une propreté absolue. • Une cantine délivre à ceux qui le désirent des portions de soupe, légumes, viande, à prix très réduits; elle est installée dans un bâtiment appartenant à la fabrique, mais elle est gérée — sous surveillance de la fabrique néanmoins — par un concessionnaire opérant pour son compte. Tout alcool y est interdit. La fabrique loue une ferme dans laquelle ou tient 16 vaches, belles bêtes des Alpes bavaroises ; elles alimentent ­ de lait toute la colonie: les enfants ont ainsi un lait excellent, d’une pureté certaine. Et les ouvriers en profitent d’autant plus volontiers, que son prix est moins elevé que celui du lait vendu couramment en ville. La Caisse des malades tait face à ses dépenses moyen- 312 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE nant une cotisation de 4 1/2 % des salaires, dont l’ouvrier ­ paie les 2/3, soit 3 % de son salaire ; la fabrique paie 1 1/2 %. Cette cotisation totale de 4 1/2 % prouve, par son chiffre même, que la Caisse dépasse le minimum d’allocations fixé par la loi ; car elle accorde également, des secours médicaux aux membres non travaillants des familles. En effet, nous avons vu ailleurs qu’une caisse qui se borne à allouer les secours prévus par la loi pour ses membres seulement, ne peut en aucun cas dépasser une cotisation totale de 4 % des salaires; tandis que lorsqu’elle étend ces secours aux familles des membres, par exemple, elle peut aller jusqu’à 6 % des salaires, limite extrême (ouvrier 4 % et patron 2 %). Dans l’établissement en question donc, les membres des familles, en cas de maladie, reçoivent gratuitement tous médicaments et allocations nécessaires à leur guérison, ­ bains, etc., pendant une durée de 13 semaines. Une infirmière diplômée loge dans l’une des maisons de la colonie, avec une aide. Elle soigne les malades, s’occupe ­ des enfants et ménages dont la mère est alitée, veille à l’exécution des prescriptions du docteur, et rend compte chaque jour de l’état sanitaire de la colonie, à l’administration. Une bibliothèque pour enfants est installée dans une salle spacieuse et confortable. Une collection spéciale de livres d’images, livres d’anecdotes illustrées pour enfants de moins de 6 ans et enfants de 6 à 10 ans, et ayant une valeur de 250 à 300 francs, est à la disposition, des enfants de la colonie, les dimanches et fêles, après midi, de 2 à 4 heures sous la surveillance de dames et de jeunes filles de bonne volonté; cette institution est précieuse pour parents et enfants, en cas de mauvais temps sur- ÉTABLISSEMENTS 313 tout. C’esl dans cette salle que la fabrique offre une fêle aux enfants et leur distribue des cadeaux à Noël. Une bibliothèque pour adultes se trouve dans un autre bâtiment. La salle de lecture mesure 10 mètres sur 7; elle est très confortablement installée. La collection de volumes donnés en lecture dans la salle ou prêtés à domicile ­ a une valeur d’environ deux mille francs. Les livres sont divisés en trois catégories, selon âge et intelligence ­ des lecteurs, à apprécier par le bibliothécaire. Celui-ci est un employé de bonne volonté. Il est fourni gratuitement le nécessaire à ceux qui veulent ­ faire de la correspondance. Disons encore que la bibliothèque enfantine est à la disposition des enfants les plus âgés qui, ayant des devoirs déjà sérieux à faire, ont quelquefois de la difficulté à bien travailler à la maison, à cause du bruit des plus jeunes. Disons finalement que c’est dans l’établissement qui nous occupe que le système spécial de chauffage décrit ailleurs pour un tissage de 1.650 métiers, a été étudié au point de vue industriel et appliqué pour la première fois. Ce système consiste a disposer dans le sous-sol, tout le long de l’un des murs, une triple ou quadruple rangée de tuyaux à ailettes très rapprochés. L’air chaud monte librement par de multiples ouvertures pratiquées dans le sol de la salle, est guidé par une cloison jusqu’à hauteur ­ des fenêtres, se répand dans la salle, redescend librement ­ dans le sous sol par une série d’ouvertures, et le même cycle recommence. Dans une salle de retordage de 67 mètres de long et d’une capacitéde 16.000 mètres cubes, hauteur de 4 mètres sous les poutres, pourvue de ce système de chauffage, la 314 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE différence de température aux divers points de la salle ne dépasse jamais 1/2 degré centigrade. La Caisse d’épargne possède pour une somme de 127.000 francs de dépôts. Une Caisse de secours et pensions ­ pour les ouvriers possède un capital de 382.000 francs dont les intérêts complètent la pension gouvernementale ­ des invalides et vieillards, et soulagent bien des infortunes. Etablissement n° 28 Fabrique de matières colorantes Fr. Bayer et C io , à Elberfeld et Leverkusen (Prusse rhénane). Cet établissement est certainement, de tous les établissements ­ d’Allemagne, l’un de ceux qui se sont le plus occupés du bien-être de leurs ouvriers II occupe au total environ 5.500 ouvriers. Le nombre des heures de travail était de 9 heures 1/2 par jour il y a deux ans encore ; actuellement, et depuis une année environ, on ne travaille plus que 9 heures par jour. Il n’y a aucun délai de prévenance et 1 ouvrier a le droit de quitter ou peut être congédié d’un jour à l’autre. La paie a lieu •chaque semaine, le vendredi. Tout ce qui va suivre concerne l’usine de Leverkusen, située au bord du Rhin, entre Cologne et Dusseldorf, rive droite. Chaque atelier est précédé d’un grand vestiaire pour hommes et d’un autre pour femmes. Chacun de ces locaux ­ est divisé en [deux parties. La l re salle, en entrant, ­ contient des tables avec autant de tabourets qu’il y a- d’ouvriers occupés dans l’atelier attenant; dans un coin, un appareil à ébullition d’eau permettant d’avoir rapidement de l’eau bouillante pour préparer du thé ou du café, et visa vis, un réchautïeur pour les aliments. Les ouvriers peuvent séjourner dans ce local et y prendre des repas aux heures fixées. Le 2 e partie du vestiaire contient autant d’armoires 316 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE que d’ouvriers et autant de cuvettes avec chacune un robinet d’eau fraîche. Contre la paroi du fond, six a huit cabines pour douches et deux ou trois cabines de bain avec baignoires en fonte émaillée. Il est défendu aux ouvriers de manger sans s’être lavé les mains et la figure et avoir changé d’habits, un certain nombre de produits fabriqués étant vénéneux. Ils se baignent ou prennent des douches à volonté après le travail ; pendant ­ le travail, les vestiaires sont fermés ; on les ouvre 5 minutes avant l’arrêt. A midi, la pause est de 1 heure 1/2 pour le dîner. Un restaurant existe pour les ouvriers célibataires ou les gens mariés qui ne peuvent rentrer chez eux pour le dîner. Ils prennent des abonnements pour une semaine entière, au prix de 2 fr. 50 pour les 6 jours; exceptionnellement, ­ les cartes délivrées pour une seule journée coûtent 50 centimes. Pour celte somme, l’ouvrier a droit chaque jour : à un demi-litre de café pour son déjeuner ; à un dîner se composant ­ de soupe, légumes et viande, et un demi-litre de café à 4 heures. Mais il n’est pas délivré de pain, l’ouvrier ­ doit l’apporter avec lui. Il doit apporter aussi son couvert, assiette, pot pour la soupe et bidon pour le café. Le service est ainsi considérablement simplifié et rendu plus économique. Une pension pour jeunes gens célibataires peut recevoir ­ 124 personnes. (Il est question ici de celle de l'usine de Leverkusen seulement, car il y en a d’autres.) Lile se compose d’un bâtiment central à un étage dans lequel est installé le restaurant; les deux ailes sont divisées en dortoirs comprenant chacun 6 lits, chaque aile possédant une salle commune pour la toilette avec robinet d’eau sur chaque cuvette; chaque pensionnaire dispose d’un bon lit, d’une armoire disposée en coin- ETABLISSEMENTS 317 niode à sa partie inférieure et d’une chaise. Chaque semaine ­ on change les essuie-mains, tous les 15 jours les draps de lit et laies d’oreiller et toutes les 4 semaines, les taies d’édredon. Les locataires paient par jour 87 centimes ­ 1/2; mais, si par exception, ils y passent moins de quatre nuits, le prix est de 50 centimes par nuit. Si le locataire veut aussi prendre sa pension au restaurant ­ qui occupe le bâtiment central (et qui est absolument ­ indépendant du restaurant dont il a été question précédemment), il paie 1 fr. 19 centimes par jour, en outre du logement. Pour ce prix, il a droit au diner, au souper; chaque jour, le dîner se compose de soupe, rôti avec sauce, légumes et pommes de terre; le souper, de pommes de terre en sauce ou de soupe aux légumes avec une viande ou saucisson. Pour sa semaine, on lui donne, en outre, une demi-livre de beurre et 125 grammes de café moulu, ce dernier lui permettant de se préparer lui-même son café dans la salle attenante au vestiaire de son atelier ; (les ouvriers peuvent aussi loger seulement à la pension et prendre des cachets à 2 fr. 50 par semaine à la cantine décrite précédemment). A 10 heures, toute l’année, tout le monde doit être couché. Les locataires sont tenus à se baigner au moins deux fois par semaine et changer deux fois de linge. La salle du restaurant reste ouverte presque vers dix heures et tient lieu de salle de réunion ; elle possède plusieurs ­ journaux. Il existe un établissement du même genre pour les ouvrières; c’est un bâtiment à deux étages. Le rez-dechaussée est occupé par une école de tenue de ménage dans laquelle les jeunes ouvrières apprennent à cuire, coudre, repasser, etc., à tenir des comptes, acheter des denrées alimentaires et les utiliser économiquement et pratiquement, etc., etc. 318 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Une Maternité, installée aussi parfaitement qu’il est possible, au l or étage d’un magnifique bâtiment, situé au grand soleil et au grand air, peut recevoir douze pensionnaires ­ ; une petite salle spéciale sert à tout ce qui concerne la stérilisation du lait selon le procédé Soxiilet, au dosage des flacons, etc. Le rez-de-cliaussée est occupé ­ par l’administration, les cuisines, etc. Les soins sont entièrement gratuits. En outre, il est fait le nécessaire ­ par la fabrique — le cas échéant — pour que le ménage de la mère absente, et ses enfants, ne soient pas négligés. Les Maisons ouvrières logent environ 350 familles, jusqu’ici. lia été construit 3 types différents de maisons, chacun installé pour quatre familles. Là aussi, on a fini, après expérience, par adopter le système qui consiste à ménager à chaque famille son entrée séparée et à lui permettre de s’isoler complètement des trois autres. Depuis plusieurs années, toutes les maisons construites ­ l’ont été sur ce type : au point de vue de l’hygiène et plus encore, à celui de la paix et de la tranquillité, lu différence est considérable. Et c’est une considération de grande valeur dans une colonie de celte envergure. Toutes les maisons sont pourvues de caves, elles sont construites en briques, couvertes en tuiles, et sont à un étage et mansardes habitables. Chaque maison est entourée ­ de jardins d’une superficie suffisante pour que chaque locataire dispose de 100 à 120 mq. de jardin-Chaque année, il est distribué 6 prix à ceux des locataires ­ dont les jardins sont les mieux entretenus ; cette disposition concerne autant les jardins du devant, du côté des rues, et qui sont plantés en fleurs, que les jardins ­ situés derrière les maisons; ceux-ci sont plutôt cultivés ­ en légumes. ETABLISSEMENTS 319 L’entretien intérieur des logements, c'est-à-dire les tapisseries, ­ la peinture, le blanchiment, est aux frais du locataire. ­ Il a été adopté 8 ou 9 types d’architecture différents pour la construction des maisons, de sorte que la colonie est loin d’avoir l’aspect monotone qui caractérise souvent ­ les cités ouvrières. Détail assez particulier : il est absolument interdit aux locataires, quels qu’ils soient, d’avoir des chiens. Diverses donations, formant ensemble la somme de 94.000 fr,, ont été faites par des membres de l’administration ­ de la fabrique; les intérêts 5 % de ce capital sont utilisés pour payer les frais d'envoi d’enfants cbétifs ou de femmes malades, dans des maisons de convalescence ou stations thermales. La Caisse de secours possédait en 1902, plus d’un million ­ de francs, provenant de dons faits successivement à cette œuvre par décision des assemblées générales des actionnaires. Cette Caisse reçoit en moyenne une dotation ­ annuelle de 125.000 fr. La fabrique sert à ce capital un intérêt de 5 %, soit une somme annuelle de 50.000 francs utilisée pour venir en aide à toutes les familles éprouvées d’une manière quelconque et ayant besoin de secours. Ces secours sont pour tous, mais plus particulièrement ­ encore à la disposition de ceux des ouvriers qui sont occupés depuis longtemps dans les usines de la Société. Pour la distribution des secours, il est pris l’avis de Comités de 10 membres ouvriers choisis dans les divers ateliers par l’administration (un Comité pour chacune des deux usines principales). Celte somme sert également à compléter les pensions d’invalidité ou de vieillesse servies par l’assurance gou- 320 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE vernementale et à mettre ainsi des ouvriers âgés ou infirmes à l’abri. Puis encore, à distribuer des secours aux femmes des réservistes ou territoriaux appelés à faire une période d'exercices. Il est distribué des primes d’ancienneté. Cette institution ­ n’a rien à voir avec la précédente, car ces primes ne sont pas considérées comme un secours. Après une première année de service complète, tout ouvrier touche une prime de 37 fr. 50; deux ans plus tard, c’est-à-dire après trois années de service, il touche 68 fr. 75; trois ans après, soit lorsqu’il a 6 années de présence, il touche 112 fr. 50 ; après 10 années 162 fr. 50, après 15 ans, 228 fr. ; après 20 ans, 231 fr. ; après 25 ans, 250 fr. ; en outre, à 25 ans de service on lui remet encore ­ un cadeau jubilaire de 125 fr., ce qui fait qu’il a touché au total et successivement, après 25 ans de service, ­ une somme de 1.200 fr. à titre de primes d’ancienneté. ­ Après 25 ans de service, les primes continuent a croître de 5 ans en 5 ans; à 50 ans de service, la prime est de 500 fr., et l’ouvrier a touché en tout, comme primes, la somme de 3.125 fr. La Caisse d’épargne donne un intérêt de 5 % aux déposants. ­ Le fait qu’un ouvrier possède un dépôt a la Caisse d’épargne n’a — le cas échéant — aucune influence ­ sur la décision du Comité de répartition des secours; ­ donc, un ouvrier reconnu nécessiteux ou digne d’un secours, recevra, le cas échéant, tout aussi bien ce secours, qu’il possède ou ne possède pas un compte a la Caisse d’épargne ; les dépôts sont limités à la somme de 1.250 francs. La Caisse des malades comptait en 1901, un total de ÉTABLISSEMENTS 321 4 756 membres. Pendant cette année là, les cotisations payées par les ouvriers se montaient à. ... 84.500 fr. La cotisation légale de la fabrique à 42.300 » La cotisation supplémentaire et volontaire ­ de la fabrique à 56.200 » Ensemble 183.000 Ir. Les dépenses se montaient à : Indemnités pour jours de maladie 65.600 fr. funéraires 4 800 » Honoraires de médecins 46.400 » Médicaments et appareils 21.200 » Frais de traitement dans les hospices, bains, maisons de convalescence 50.000 » Ensemble 188.300 fr. La différence est couverte par les intérêts de la fortune ­ de la Caisse, laquelle se montait à 116.000 fr. Les médecins de la Caisse (au nombre de quatorze), donnent gratuitement leur consultation aux membres des familles des ouvriers. Trois médecins sont d’ailleurs attachés spécialement aux usines et font partie du personnel. ­ Une Clinique, installée aussi parfaitement que possible ­ et pourvue de tous appareils et instruments nécessaires, ­ reçoit les malades ou blessés. Une Bibliothèque gérée par un Comité d’employés et d ouvriers, possède environ 6.000 volumes, et est à la disposition des employés, ouvriers et ouvrières ayant au moins une année de service dans les usines. Les livres s ont prêtés pour une durée maxima de 4 semaines. Il 11 est pas prêté de livres à un ménage dans lequel se 21 322 l’industrie COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE trouve un malade atteint de maladie contagieuse. Les livres qui pourraient se trouver en sa possession sont retirés et désinfectés. Une Ecole de métiers a pour but de faire faire un apprentissage ­ sérieux et complet aux fils d’employés ou ouvriers; ils sont admis après un examen préliminaire-Leur instruction théorique est complétée en même temps-La durée des cours et de l’apprentissage est de trois années ­ et demie; chaque apprenti admis doit signer un contrat. Le contrat peut être rompu de part et d’autre pendant les deux premiers mois sans autres difficultés ; plus tard, il ne peut l’être que dans certaines conditions. Cet apprentissage ­ est gratuit, et les élèves reçoivent un certain salaire pour leurs travaux. Une Société coopérative dirigée par un Comité compose d’employés et ouvriers, a pour but d’approvisionner les ménages le plus économiquement possible. Il est constitué ­ un fonds de réserve au moyen de prélèvement sur les bénéfices annuels ; le bénéfice net restant est réparti entre les membres au prorata des achats faits pendant l’année. Il existe encore une Société chorale, une Société instmmentale et diverses fondations concernant les employes, entre autres, une Caisse de pensions pour les employes âgés, les veuves et les orphelins d’employés, et qui p° s ' sédait en 1902environ 1.600.000 fr. de capital, ellecomp' tait à cette époque 738 membres. Nous ne nous y arrêterons ­ pas autrement. RÉSULTATS DES ÉTABLISSEMENTS 324 l’industrie COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE RÉSULTATS DES ÉTABLISSEMENTS 325 Tableau iv 33. BAVIÈRE TS BAVIERE RÉSULTATS DES ÉTABLISSëME^^ ACTIONS, DE 1897 A 1904 PORTION de CAPIT*? RENDEMENT MOYEN DES ACTIONS POUR LA SÉRIE d’années : Ligations nombre do MÉTIERS NOMBRE de broches CAPITAL actions DÉSIGNATION OBSERVATIONS des ÉTABLISSEMENTS depuis T J M 1904 .francs 1897 1898 1899 1900 1901 1902 1903 190-1 Kr.mc Francs 1 Wo 1 *ture et tissage 763.000 7 , 62d.0OO 195 •SoO.OOO 175 250.000 0 ï 608.000 91 -494.000 6 S Etablissements ^ I 930.000 1° 900 39.000 127.000 124.000 30.000 59.000 47.000 102.000 34.000 59.000 43.000 47.000 \u Hau. S. W ... Me. S. W Me. S. W.... S. W. U Me. S. W— AU. S. W ... N. S. W Me. S. W.... Aie. S. W.... S. et B W .. S. W. Ko ... 4.500.000 4.500.000 2.500.000 2.075.000 3.750.000 3.120.000 1.930.000 2.250.000 1.875.000 3.222.000 17 3.000 2D ¡ Au. 8« 2.000 125 + 1.500 br. a ret. -F 1.600 br. à ret, Bain 340 .... Ay 700 Bay. 3« 1.290 Blai. 16 040 11P Ho. 9* 700 Kau 100 IO« ¿.242 Kern 15.ÒÒÒ 980 Pfe 8° 1.090 ooo Kot 3.216 ¿405.000 31.652.000 6 4 95 13.500 pi 717.000 moyenne 82. 11 Etablissements aÿ seulement ao ¿5 Etablissements 1.562.000 %2 02 43.000 45.000 147.000 25.000 65.000 53.000 57.000 100.000 70.000 47.000 46.000 B. F. S Au.] B. S. Sen Au. B. S. a S ta Au. S. Wer Au. N. B. S Bay. B. S. Er Erl. S. N. Ho Ho. Vo. B. S Ho. B. S. Kol Mu K. S Ku. B. S. Sp Spe. 1.250.000 4.275.000 750.000 2.000.000 1.000.000 1.500.000 1.500 000 1.875.000 1 560.000 1.205.000 11« 175 -P 2.000 br. à ret •+■ 2.000 br. à ret 2 S 2 -°°0 600.000 401.5( ,() I 4« 1» 6« 27 63 33 15 11 I43 25? + 3.000 br. a ret moyenne 5 7 . 420 00° 27 .0# ¿¿»7.500 18.477.000 0P t . O 1 seulement ¿0.000 so 698.000 11 Etablissements * • gys Etablissements 678.000 963.000 1.000.000 321.000 82 5 U 970 210 720 530 128 B. W. Zü Au Me. W. Fi Au Me. W. à Mu ... Pfe Me. W. Fis Fis 157% 10« Jacquard, moyenne 11 4 14 4 17 5 ¿¿¿00 78 n teinture, apprêts ; 0j 6.ooo 0/ is 2.962.000 11 3.430 IV tP 4 Etablissements fils yant Etablissements 1- °98.()oo 2.750.000 3.750.000 1.000 850 couleurs couleurs 19.000 46.000 A. B. W. y. R... Au B. S. W. La.. Lamp 27 ¿¿.000 6.500.000 1.850 moyenne 0 7 65.000 2 Etablissements Récapitulation Récapitulation 2l0 11 45 3.500 31.652.000 18.477.000 2.962.000 6 500.000 ï:o# 13.560 717.000 698.000 Filature et tissage. Filature seulement Tissage seulement. F. T. T. A En huit années, sur 223 inventaires, 58, c.-à.-d. 26 0/oont été nulset n’ont donné aucun dividende. 3.430 1.850 IBS 65.000 17480.000 • 59.591.000 18.840 28 Etablissements efl* 6ri n Moyenne des 28 0/0 ees. 326 l’industrie COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE RÉSULTATS DES ÉTABLISSEMENTS 327 Tableau n° 34 SAXE RÉSULTATS DES ÉTABLISSëME“^ SAXE t‘Au actions, dk 1897 a 1904 PORTION de CAPITAL RENDEMENT MOYEN DES ACTIONS POUR LA SÉRIE d’années : ^LIGATIONS à ïTN 1904 «Francs NOMBRE de MÉTIERS NOMBRE de BROCHES CAPITAL ACTIONS DÉSIGNATION des ÉTABLISSEMENTS OBSERVATIONS 1807 1898 1899 1ÜU0 1901 19 'g 1998 1901 Francs Francs o/O 0.0 0 0 lo Etablissements ay 3 * 1 ' 1.250.000 I 625- 00 Bture et tissage 366.000 400 22.000 Moyenne 2 5 . W. A S Weiss 2° Etablissements ay aXl a ture seulement 3 • 330.000 1.875.000 1.000.000 250.000 3.750.000 1.562.000 3.125.000 2.625.000 1.250.000 142.000 23.000 15.000 205.000 50.000 100.000 53.000 21.000 lu Ch. A. S Che. S. B. S. v.F.L. Che. B. S. Him b.. Wies. L. B. S....... Lei. B. S. Z Zwi. B. S. Mi Mit, G. S. AG Ven B. S. V. W. F. Für + 2.600 br. à ret 2%8.000 -625.000 12 s 12' 14 4 391 000 ‘•JiO.COO ^147.000 Íl 8 31.0í’0 23’ 28 + 1.200 br. à ret. + 4.700 br. à ret. + 1.000 br. à ret 10 15,437,000 1 3° Etablissements 609.000 Moyenne r 8 . 8 Etablissements. Sa ge seulement 90.000 55 125.0°° 250.000 750.000 520 780 Wol Mit L. B. W B W. M 125.0°? "0.000 1.000.000 1.600 Moyenne 3? 2 Etablissements.... . filatR^ e 4" Etablissement ayant n I . I 1.250.000 1 • • ' ’ 0f dage, teinture, blanchiment 3 02.0(0 171711 + 5.000 br. à ret 25 000 A. M. M. AG. Erd. Récapitulation Récapitulation 22.000 400 609.000 625.000 ¡25.000 JâS 1.250.000 15.437 000 1.000.000 1.250.000 Fil. et tiss Fil. seul 1 Tiss. seul 1 .... Fil. Ret. Teint 10* -f 9.500 br. à ret. + 5.000 br. à ret. 1.600 25.000 00° 750 % 18.937.000 .000 2.000 656.000 12 Etablissements 3!' 0/0 12 Etablisse 11 ^ 0/0 Moyenne des années 5 53 0/n üuls, soit 17 7 O/o d'inventaires sans dividende. Pendant ces 8 années, sur 96 inventaires 328 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE RESULTATS DES ETABLISSEMENTS Tub lean ii° 35. WESTPHALIE RÉSULTATS DES ÉTABLISSE* WESTPHALIE j E NTS ACTIONS, DE 1897 A 1904. DÉSIGNATION des ÉTABLISSEMENTS NOMBRE de BROCHES NOMBRE de MÉTIERS CAPITAL ACTIONS Francs PORTION de CAPITAL DmI RENDEMENT Obligations moyen des actions pour la série à pin 1904 Francs d’années : OBSERVATIONS 1897 1898 1899 B. S R. E Bo G. B. S Gre. B. S. Ei Gro. B. S. Gr Gro. W. B. S Gro. S. Deut Gro. 6 Etablissements.. 35.000 33.000 56.000 76.000 30.000 32.000 262.000 lo Etablissements ay a 1.250.000 1 625.000 1.250.000 1.250.000 1.875.000 970.000 1.375.000 jit Nature seulement. i ü/o 1900 1901 1002 1903 1904 7.970.000 580. 000 1.205 ooo 625.000 *%1.000 700.000 686.000 0 0 82 66 3 o 33 13 08 0 0 0 0 03 0/0 8 105 0 45 0 10 55 + 1.000 br. à ret. )> » + 4.500 — + 9.400 - + 5.500 + 3.000 — Moyenne 3 0/0. B. S. Ger 2o Etablissements ayant Ep 56.000 1.394.000 filat ure ’ ^collage, teinture, blanchiment. 275.0°° I \A055.000 II 0 I 0 I 65 + 2.000 br. à ret. Filature seulement. Fil. Enc. Teint. Blan. 7 Etablissements ... Récapitulation 262.000 56.000 318.000 7.970.000 l- 205 ' 1.394.000 9.364.000 ooo ooo 275. 000 1.480 0° 3 -686.000 *055.000 ,7 41.000 n’ont do 11 ' 11 41 aucun dividende; il y a donc eu 57 % d’inventaires nuis. de 7 Etablis ' ° sur il années 15 Récapitulation 03 55 0 65 015 2H 0/0 + 23.400 br. â ret. + 2.000 — •f 25.400 br. à ret. Sur 49 inventaires pendant cette période de 8 années, 28 330 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE PRUSSE RÉSULTATS DES ÉTaBLI SS Fablean n° 36. portion de capital PERDES DÉSIGNATION des ÉTABLISSEMENTS NOMBRE de MÉTIERS NOMBRE de BROCHES CAPITAL ACTIONS 1S99 depuis ' Francs l'rancs aßt lo Etablissements ay 3.125.000 1.250.000 2.435.000 51.000 12.000 63.000 750 300 500 G. S. et W . ..Gla’ 230.000 9 820.000 L. M. a. g Gla K. S. et W Ko 3.050 030 126.000 6.810.000 3 Etablissements.... 1.550 2o Etablissements ay al1 i.oio.ooo 120.000 468-00° 65.000 35.000 16.000 Kr. B. S Ivre. B. S. Ue Uer. D. B. S. AG Diil 1.440.000 1 250.000 1.400.000 .598.00° 3 Etablissements. 116.000 1.030.000 3° Etablissements ayant fila tur » 3.000.000 594.000 » 1.436.000 » _ S. a. g. V. Fr. Iv. Gla. A. G.T.w Düss. 33.000 20.000 594.000 2 Etablissements 53.000 4.436.000 Récapitulation 3.050.00° 1.598.00° 594.0°° Filature et tissage Filature seulement... Fil. Tein. Blan. Enc. 126.000 116.000 53.000 1.550 6.810.000 4.090.000 4.439.003 o 00° 8 Etablissements 295.000 1.550 15.336.000 O • ^ o/o 34« oit Pendant ces 8 années, sur 60 inventaires annuels, 39 inventai^'"' RÉSULTATS DES ÉTABLISSEMENTS 331 RHÉNANE. ‘‘ar actions, de 1897 a 1904. DANNEES : onim , I RENDEMENT "LIGATIONS MOYEN DES ACTIONS POUR LA SÉRIE à FIN 1904 Francs 1897 1898 1899 0/n 1900 1901 1902 Nature et tissage. 475.000 *360.000 835.000 6 4 17 3» o/n 3« 1 O 1903 1904 15 0/n o 1» 0 OBSERVATIONS 9 2 4- 9.100 br. à ret. » » 4- 7.000 Moyenne ¿5. til ^türe seulement. *•6$ 5.000 » » 1.62 «o.000 0 13 0 O'* 43 + 2.000 br. à ret. » » + 3.000 — Moyenne 1 °. future, blanchiment, encollage. *140.000 !• 140.000 3 2 1« 94 05 4- 5.000 br, à ret. Moyenne 1. *•835.000 ' *625.000 **40.000 Récapitulation ,*•600.000 8 Etabli, V année. % 39 0 04 1» 0* 0 Oc 16^0/0 92 43 05 4 16.100 br. à ret. 4- 5.000 - 4- 5.000 — 26.100 6/0 n’ont donné aucun dividende. 332 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE RESULTATS DES ETABLISSEMENTS 333 Tableau n° 37. WURTEMBERG RÉSULTATS DES ÉTABLISSEV^*^ WURTEMBERG ''AU ACTIONS, DE 1897 A 1901. DÉSIGNATION des ÉTABLISSEMENTS NOMBRE de BROCHES NOMBRE de MÉTIERS CAPITAL ACTIONS Francs POlVilON de capital perdu» depuis B)# Francs , nn, ■ RENDEMENT OBLIGATIONS moyen des actions pour la série , d’années : a pin 1904 Francs 1897 1898 1899 ±o Etablissements ay aJl I 0/n filature et tissage. 1900 1901 1902 W. S. et W Ess. S. D. B. 1 Ivuc. 2 Etablissements 51.000 56.000 107.000 620 1.350 1.970 2.880.000 2.500.000 5.380.000 537.000 537.000 7* 6* 68 o:o 6% 3i 1903 1904 47 o/n 10 7« OBSERVATIONS 88 Moyenne 68 0/0. B. S. U Unt B. S. W Wan 2 Etablissements ... 58.000 40.000 98.000 2° Etablissements 33 ra 2.125.000 900.000 ut Nature seulement. 3.025.000 840.0°° 840.00° 078 0/0 1 -040.000 437.000 f 477.000 0 15 07 25 Moyenne 1 0/0. Filature et tissage... Filature seulement.. 4 Etablissements ... Récapitulation 107.000 1.970 98.000 » Récapitulation 205.000 1.970 5.380.000 3.025.000 8 405.000 840 .000 840.00° 10 o/o 537.000 1-477.000 Pendant cette période de 8 années, sur 32 inventaires annuel 3 ’ concernent exclusivement les établissements n’ayant que filature. •014.000 — de 4 Etablisses ­ sur 8 années 6 8 0 34 47 07 27 393 0/0 88 25 57 1,lv entaires, soit 40 5 0/0 n’ont donné aucun dividende. Ces 13 inventaire* 335 334 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE. RÉSULTATS DES ÉTABLISSEMENTS l'ableau n° 38. GRAND DUCHE RÉSULTATS DES ÉTABLISSE!^ 1 _ DÉSIGNATION des ÉTABLISSEMENTS NOMBRE de BROCHES NOMBRE de MÉTIERS CAPITAL Francs POBTlOtf de capita PERDUE depuis Francs lo Etablissements ay aßt B. S. & W. Ar.. Arl. K. S.& W Kol. S. et W. O Oil. S et W. St Stei. S. et W. Sch Ze. 5 Etablissements. 63.000 35.000 39.000 32.000 18.000 187.000 1.160 900 600 1.200 360 4.220 3.858.000 1.750.000 1.800.000 2.000.000 625.000 10.033.000 R. Mü. AG Gut. B. B. S. & W. AG. Neur M. W. Ze Ze. 3 Etablissements 160 950 1.060 2° Etablissements ay aîl » 1.125.00° 2.170 750.000 691.000 875.000 2.316.000 .125.00° G. S. & W. Ett. 3o Etablissement ayant filataU^ 45.000 I 1.660 I 3.935.000 D E BADE. actions de 1897 a 1904. Récapitulation Filature et tissage... Tissage seulement... Fil tiss. teint, blanc. 9 Etablissements ... 187.000 » 45.000 232.000 4.220 2.170 1.660 8.050 10.033.000 2.316.000 3.935.000 16.284.000 OBLIGATIONS ' à Fix 1904 ^Prancs fil RENDEMENT MOYEN DES ACTIONS POUR LA SÉRIE d’années : 1897 1898 1899 0/0 1900 1901 1902 ®ture et tissage. 386.000 1-750.000 387.000 2.5 023.000 6» 12« 32 57 » o/o 58 116 02 47 3 1903 1901 0/0 6« 112 0 5 6« OBSERVATIONS 58 Moyenne 5 9« 0/0. 'lia sage seulement. 6 0 76 *• 690.000 911.000 2.601 .000 Us 4« 7 0 67 46 32 2 4 Moyenne 4 0/0. 5s age, teinture, blanchiment. 3 -l25.000 : 6 :t I 4< I 4 Récapitulation 5 I 5 8 •523.000 •601.000 3-125.000 ooo 1.125. 4» 46 63 44 125.000 -49.000 59 Ali 4 3 ; en ”Nc 9 Elablis-® nis sur 8 années. 7 0/0 486 0/0 Moyenne 4* 0/0. Pendant cette période de 8 années, sur 69 inventaires annuels, 13 iu ve lr<ii b soit 18 8 0/0 n’ont donné aucun dividende 337 22 336 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE RÉSULTATS DES ÉTABLISSEMENTS Tableau n° 39. RESULTATS DE Hannover ET provinces diverses 5S établissements^ actions de 1897 A 1904 DÉSIGNATION des ÉTABLISSEMENTS F. H. IL a. g.. Osn. Han. B. S. et W. Lin P. et S. AG— Mag. NOMBRE de BROCHES NOMBRE 1 , CAPITAL do MÉTIERS PORTION de capital perdue , 1300 Francs depuis Franc Dannées : ORi iPArr n»ifi ' RENDEMENT “LIGA 1 IONS moyen des actions pour la série à FIN 1004 »Francs 1897 1898 1899 o/o 1900 1901 1002 0/0 1903 1901 o/n OBSERVATIONS 1° Etablissements ayant filature ti Ssagej teinture, blanchiment et apprêts 3 Etablissements. 47.000 59.000 15.000 121.000 900 130 200 1.230 3.750.000 812.000 2.625.000 7.187 000 .335.00° 2.335.000 2.470.000 2.045.000 4.515.000 27 48 38 65 0 13 SS + 9.000 br. à ret. + 8.000 br. à ret. + 5.000 br. à ret. 3? Moyenne 335 0/q. 2° Etablissement ayant filature W. S. et S.... Old.l 18.000 I 930.000 tinture, blanchiment, encollage 225.000 ! 8 e I l 3 I 4 3 II Moyenne 4 8 0/q. 3" Etablissements ay a» 1. tis Me. W. z. L... Han. F. V. d.W. A. G. Dink. 2 Etablissements. 1.870 150 .020 5.062.000 129.600 5.191.600 sage, teinture, apprêts 3.750.000 3.750.000 63 6 6i 53 9 72 5s Spéc. velours, moleskine. Moyenne 6 2 0/q. Récapitulation Fil. tiss. teint, bl Fil teint, encol Tiss. teint, app 6 Etablissements. 121.000 18.000 139.000 1.230 2.020 3.250 7.187.000 930.000 5.191.600 2.335. 35.000 13.308.600 I 2.335 OOO Récapitulation 4.515.000 225.000 3.750.000 8.490.000 38 80 6‘ 25 13 72 37 45 55 6' 37 40 f 22.000 br. à ret. Moyenne de 6 Etablisse#^ En 8 années, sur 44 inventaires annuels, il y en 8 années. 48 O/o 318 O/o, qui n’ont donné lieu à aucun dividende. 339 338 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Tableau n° 40. ALLEMAGNE RÉSULTATS DR 74 ÉTABLISSEMENTS 11 O m % H 11 1 3 2 5 11 8 6 3 2 30 NOMBRE de BROCHES de MÉTIERS à TISSER de BROCHES de RETORDAGE CAPITAL ACTIONS Francs PORTION de CAPITAL perdue depuis 1899 Francs 717.000 22.000 126.000 107.000 187.000 1.159.000 13.560 400 1.550 1.970 4.220 21.700 3.100 16.100' lo Etablissements ay aïlt 3.210.000 625.000 3 050.000 19.200 31.652.000 1.250.000 6.810.000 5.380.000 10.033.000 45.125.000 6.885.000 2° Etablissements a yant 698.000 609.000 262.000 116.000 98.000 1.783.000 7.000 9.500 23.400 5.000 44.900 18.477.000 15.437.000 7.970.000 4.090.000 3.025.000 48.999.000 1.062.000 î *205.000 1.598.000 840.000 4.705.000 3° Etablissements ay a#t 3.430 1.600 2.170 7.200 2.962.000 1.000.000 2.316.000 6.278.000 " 125.000 1.425.000 1.250.000 4° Etablissements ayant filature 65.000 45.000 121.000 231.000 1.850 1 .660 1.230 4.740 22.000 ï. 000 6.500.000 3.935.000 7.187.000 17.622.000 ¿'.335TX#. 2.335.000 5° Etablissements ayant filature-25.000 56.000 53.000 18.000 152.000 5.000 2.000 5.000 12.000 1.250.000 1.391.000 4.436.000 930 000 8.010.000 '¿7¿:Ó00 594.000 869.000 2.020 6° Etablissements ayant tissaO e ’ I I 5.191.600 I _ RESULTATS DES ETABLISSEMENTS Récapitulation cotonniers par actions de 1897 a 1904 OBLIGATIONS à fin 1904 Francs RENDEMENT MOYEN DES ACTIONS POUR LES SÉRIES D’ANNÉES 1897 1898 1899 filature et 7.405.000 366.000 1.835.000 537.000 2.523.000 o/o tissage 9 3 3 3 3° 6* 7 1900 1901 1902 12.666.000 6' o/o 6 4 O 3 l 5 4 7 5 1903 1904 3 e o/o 8 U 4 2' 2 8» 5* OBSERVATIONS ÎbcS ':3g 5« o/o 20-' 25 50 0 13=PAYS ou PROVINCES 2l 8 Bavière. Saxe. Prusse rhénane. Wurtemberg. Duché de Bade. filature seulement 8.857.500 7.831.000 3.686 000 1.625.000 1.477.000 6 10* 3 3 0 0 23.476.500 3° 4-î 6 5f 0 3 O 4 0 7 2 4 6° 9” 5 5 4» 2=21° 172 56 77 81 50 Bavière. Saxe. Westphalie. Prusse rhénane. Wurtemberg. tissage seulement 1.093.000 7« 90.000 4 7 2.801.000 4 5 3.784.000 5 7 11 3 4 4« 6 3 15' 3 3 7' 25« 31 3 33 3 30 1 Bavière. Saxe. Duché de Bade. tissage, teinture, apprêts 1.098.000 3.125.000 4 515.000 8.738.000 l 4 6 3 3 8 3 K 0 7 4‘ 95 0 4 3 7 81 0 45 42 Bavière. Duché de Bade. Hannover et Prov. Retordage, encollage, teinture, blanchiment 302.000 2.055.000 1.140.000 225.000 3.722.000 7 0 2 4 8" 7 0 0 l 3 2‘ 7 6 5 O 5 4 5 4« 0 66« 68« 25 40 Saxe. Westphalie. Prusse rhénane. Hannover et Prov. teinture, blanchiment, apprêts 750.000 I 6 1 I 7* | 5-' 18 8 Hannover et Prov. — O w&r ■Pt * L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE 310 INVENTAIRES sans DIVIDENDES O —I S © O CO (N O (Z! (N w J -à - w <a 2 « 2 Z % O £ 5 W « O J TO B M y. co G (N a Z O 55 S h 2 H a ® - o < P P 5 S3 J H l V. M a ~r o H Ou a — H — O % ?! W A «O a 3 a w K h — K g W Z a oí O H — < r- »CÖ & W J J 3 S p w K r C NOMBRE d’établissements 341 RÉSULTATS DES ETABLISSEMENTS I £ 55.2 8 > waxooo CO CD O O O en (Ninxio o CO CO ‘O © SV O 5 © p (M lO CD {- o CÛ D O lfi O W r-, CO 00 ce co wcorneo Ul a H - 111 I I SS oowoo ncoooiß Ul b. Cû §88 ¡2 î£ sv 8 ¡o CO OC rH lO SV oowoo (/) _ CO o o o o o 88888 — ifî SV CO 3 3 3> <■<<< .«•El, > ¿NNí/iÑ tue« O 0- H * —-•Mi V Tablean n° 43. Résultats de 40 Établissements par Actions en 1905. DÉSIGNATION DES ÉTABLISSEMENTS NO MBUE DE BROCHES IIau. S. et W.. .Au. Me. S. et W... .Au. Me. S. et W...Bam Me. S. et W...Bay. All. S. et W Bla. N. S. et W Ilo. Me. S. et W... Kau. Me. S. et W.. Kem. S. et B. W.... Pfe. S. et W. U Ay. G. S. et W Gla. L. et M. AG Gla. K. S. et W Ko. W. S. et W....Ess. K. S. et W Kol. S. et W. O Of. S. et W. S Sie. B. F S Au. B. S. Seu Au. B. S a S ta Au S. Wer Au. N. B. S Bay. B. S. Er Erl. S. N. ho lío. Vo. B. S Ho. B. S. Kol Mu. K. S Kul. B. S. Sp Spe. Ch A. S Che. I.. II. ^........ Lei. B. S. Zw Zwi. B. S. R E Bo. Gr. B. S Gre. S. Deut Gro. K r. B. S .«•.«»« K re. B. S. Ue Uer. B. W. ZÖ Au. Me. W. Fi Au. Me. W. a. Mü. Pfe. Me. W. Fis Fis. 39.000 127.000 124.000 59.000 47.000 102.000 34.000 59.000 43.000 36.000 51.000 12.000 63.000 51.000 35.000 39.000 32.000 43.000 45.000 147.000 25.000 65.000 53.000 57.000 100.000 70.000 47.000 46.000 142.000 205.000 50.000 35.000 33.000 32.000 65 000 35.000 NOMBRE METIERS NOMBRE DE BROCHES A RETORDRE NUMERO MOYEN FILÉ FRANÇAIS CAPITAL ACTIONS Francs 1.930.000 4.500.000 4.500.000 2.075.000 3.750.000 3.120.000 1.930.000 2.250.000 1.875.000 2.500.000 3.125.000 1.250.000 2.435.000 2.880.000 1.750 000 1.800.000 2.000.000 1.562.000 1.250.000 4.275.000 750.000 2.000.000 1.000.000 1.500.000 1.500.000 1.875.000 1.560.000 1.205.000 1.875.000 3.750.000 1.562.000 1.250.000 1.250.000 1.375.000 1.440.000 1.250.000 678.000 963.000 1.000.000 321.000 CAPITAL OBLIGATIONS Francs AMORTISSEMENT STATUTAIRE EFFECTUÉ en 1905 763.000 625.000 1.550.000 608.000 1.494.000 1.115.000 1.250.000 )) 475.000 1.360.000 386.000 1.750.000 468.000 812.000 532.000 2.000.000 401.500 410 000 1.252.000 1.805.000 490.000 687.000 3.330.000 2.625.000 » 625.000 1.625.000 AFFECTATIONS STATUTAIRES au fonds de réserve C/3 Francs AFFECTATION EN 1905 Francs MONTANT DU BÉNÉFICE NET EN 1905 Francs DIVIDENDES DISTRIBUÉS EN 1904 EN 1905 RÉPARTITION DE L’EXCÉDENT DES BÉNÉFICES DE L EXERCICE 1905 Affectation : aux FONDS DE RÉSERVE SPÉCIAUX Francs au Fonds fl’Amortissement Supplémentaire Francs Aux Caisses de Pension et Secours des Employés et Ouvriers Francs 1° Établissements 88.800 5 rempli 220.000 251.000 118.600 188.000 5 37.400 243.000 5 rempli 96.000 5 14.100 116.000 5 rempli 194.500 136.500 81.200 68.100 170.000 108.500 » 69.500 235.000 5 14.100 ayant Filature et Tissage. 293.000 .660.000 .616.000 476.000 720.000 .555.000 242.000 570.000 363.000 166.500 430.000 98.500 215.000 476.000 456.000 » 388.000 » 250.000 250.000 114.300 52.500 125.000 242.000 62.500 137.500 102.000 111.000 148.000 151.200 125.000 83.700 319.000 134 000 157.000 94.200 99.700 91.000 191.500 76.500 rempli 2° Établissements ayant Filature seulement. 486.000 207.000 1.165.000 206.500 457.000 184.500 321.000 821.000 355.000 340.000 125.000 207.500 •096.000 510.000 157.200 156.200 265.000 212 000 126.000 15.000 25.000 278.000 62.500 12.500 12 3° Établissements ayant Tissage seulement. 170.000 766.000 157.000 32.300 57.400 29.500 14.400 155.000 » 388.000 89.600 17=50.000 REPORT A NOUVEAU Francs SITUATION AU I er JANVIER 1905, DES : FONDS DE RÉSERVE STATUTAIRE Francs 200.000 2.710.000 900.000 250 000 60.600 312.000 250 000 750.000 187.500 4.500 537.000 2.200 6.200 288. W 561.000 » 178.800 213.000 62.500 100.000 188.200 FONDS DE RÉSERVE SPÉCIAUX Francs 144.000 FONDS D'AMORTISSEMENT SPECIAUX Francs 131.500 4.300 150.000 225.000 CAISSES DE PENSION ET SECOURS DES EMPLOYÉS ET OUVRIERS Francs 1.516.000 » » 1.890.000 464.000 332.000 132.000 775.000 176.500 606.000 » 18.700 30.700 218 000 164.200 118.000 194.000 34.9t)0 1.336.000 13.200 CAISSES D'ÉPARGNE Francs '1 46.800 165.000 20.000 52.800 109.800 11.800 i I K kArc. ORGANISATIONS PATRONALES Le développement rapide et colossal des organisations ouvrières, 1 allure prise par les grèves, leur fréquence, les causes fort souvent injustes ou futiles qui leur servaient ­ de prétexte, l’élévation progressive de la maind’œuvre et des charges de l’industrie, amenèrent les patrons ­ à s’unir pour défendre efficacement leurs intérêts. Il existait, depuis longtemps déjà, des unions, des associations ­ de fabricants ; mais elles avaient pour but l’étude de questions douanières, commerciales. L’Union centrale ­ des industriels allemands, dont le siège est à Berlin et qui fut fondée le 15 lévrier 1876, n’avait, à l’origine, et jusque dans ces derniers temps, d’autre but que la régénération et le développement, le perfectionnement de l’industrie et du commerce allemands. Cette association ­ comptait, en 1903, environ 35.000 membres, soit 454 membres adhérant isolément et 123 Sociétés industrielles ou économiques représentant les industries les plus diverses ­ de toute l’Allemagne. La glace était donc rompue depuis longtemps entre patrons de même industrie, en ce qui concerne les questions économiques. D’un autre côté, la loi de 1884 sur les assurances contre les accidents avait prévu des associations d assurance mutuelle entre fabricants d industries analogues, et ces associations, gérées ­ par les industriels eux-mêmes, avaient à s’occuper 344 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE du règlement des accidents de fabrique, de la constatation ­ des invalidités, de leur évaluation. De là à s’entretenir ­ des exigences croissantes du personnel ouvrier, il n’y avait qu’un pas. De sorte que si, même en 1903, aucune organisation patronale n’existait encore, ayant pour but de faire face aux agressions des Unions ouvrières ­ socialistes, du moins les éléments nécessaires existaient-ils. Et, la discipline indispensable étant chose acquise par une pratique déjà ancienne, il suffisait de réunir ces éléments, et de leur donner une direction. Aussi, lorsqu'on janvier 1904, la grève qui avait éclaté en Saxe, à Crimmitschau, au mois d’août précédent, et immobilisait depuis bientôt cinq mois l’industrie de la vigogne (26 filatures, 52 lissages et 4 teintures, ensemble 7.500 ouvriers), menaça de s’étendre aux établissements cotonniers, la défense s’organisa-t elle rapidement et sans efforts. Le 13 janvier, le Comité de l’Union centrale des industriels ­ décida la création d’une Association centrale des Unions patronales d’Allemagne ayant pour but de résister aux prétentions injustifiées des ouvriers. Le 17 janvier, sur l’initiative des représentants de l’industrie textile saxonne, la plus directement menacée par la grève commençante, ­ une seconde réunion fut tenue, qui procéda à l’élection d’un comité de 11 membres chargés de prendre ­ toutes mesures nécessaires et de s’occuper de la constitution définitive de l’association projetée. Le premier acte du Comité fut de demander télégraphiquement ­ aux industriels adhérents de l’industrie textile le versement immédiat d’une somme égale à un pour mille des salaires annuels payés par eux. Et ce, pour constituer un fonds de résistance à la grève qui débutait et pouvoir, le cas échéant, indemniser un certain nombre de petits fabricants que la perspective d’un chômage prolongé ORGANISATIONS PATRONALES 345 eût sans doute amenés à faire des concessions En 48 heures, une somme de 350.000 francs était réunie. Et devant celte attitude, le travail était repris purement et simplement, sur toute la ligne, le 19 janvier. La fondation définitive de « l’Association centrale des Unions patronales allemandes » eut lieu le 12 avril 1904 ; son siège est à Berlin. Elle embrasse, dans un but spécial de défense, toutes les Unions industrielles de toute l’Allemagne. ­ L’organisation des unions régionales défensives ne chômait pas non plus. Dès le mois de février 1904, l’Union ­ silésienne de l’industrie textile, qui, jusqu’alors, ne s’occupait que de questions économiques, décidait de s’organiser et de modifier ses statuts en conséquence. En mai, l’Association des industriels cotonniers du sud de l’Allemagne décidait la constitution d’une Union des patrons de l’industrie textile du sud de l’Allemagne embrassant ­ la Bavière, le Wurtemberg et le duché de Bade. En juin, se fondait à Berlin, et concernant spécialement l’industrie textile, l'Union centrale des patrons de l’industrie ­ textile allemande. Toutes ces associations reliées, bien entendu, à l’Association ­ centrale des Unions patronales allemandes, mais chacune conservant son indépendance absolue pour le règlement des questions intéressant son rayon. Enfin, il fut décidé que l’on provoquerait dans chaque centre industriel, l’union des Associations patronales locales de toutes les industries, afin de rendre encore plus effectives les mesures prises à un moment donné. Il est de principe dans toutes ces unions ou associations, ­ de tâcher toujours d’arriver à une entente avec les ouvriers et d’éviter les grèves ou lock-out dans la mesure du possible; mais de refuser absolument et quoi qu’il arrive, d’entrer en pourparlers avec les représentants 346 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE des organisations ouvrières quelles qu’elles soient, et de n’accepter de discussions et de conférences qu’avec ses propres ouvriers. Voici d’ailleurs quelques articles caractéristiques des statuts de l’Association centrale des Unions patronales : L’Association centrale laisse intacte l’indépendance des unités qui la composent. Outre qu’elle s'efforcera d’amener une action pacifique commune des patrons et ouvriers, elle a pour but : a. — Par l’union des associations patronales déjà constituées ou qui se constitueront, de protéger les intérêts ­ des patrons contre les exigences non justifiées que pourraient formuler les ouvriers. b. — De protéger ceux qui désirent travailler. c — D étendre et de développer les bureaux de placement ­ patronaux. ci. — De faire exécuter les décisions relatives aux grèves. e. — De se charger de la protection légale des adhérents dans toutes les circonstances dans lesquelles les principes fondamentaux sont en jeu. Pour arriver à ce but, l’Association centrale a le devoir : I o De favoriser et provoquer l’adhésion de nouvelles unités à l’Association. 2° De même, la formation de nouvelles unions patronales. ­ 3° De même, l’installation de nouveaux bureaux de placement, ainsi que la création d’un bureau central reliant tous les bureaux divisionnaires. ORGANISATIONS PATRONALES 347 4° De rassembler tous les renseignements de quelque importance concernant les conditions du travail et les mouvements ouvriers, et d’installer un service d’informations. ­ 5° De mettre en relations, le cas échéant, les diverses associations pour une action commune contre les grèves ou boycottages des ouvriers. 6° De secourir les patrons contre des grèves ou boycottages ­ injustifiés,, en provoquant une action commune défensive des associations. 7° De mettre en relations les associations qui possèdent ­ un fonds pour la résistance aux grèves afin d’établir un fonds de garantie central sur le m incipe de la réassurance. ­ Les fonctions de membre du Comité sont un poste d’honneur; elles sont donc gratuites. Peuvent être admis comme membres de l’Association centrale : Les Unions patronales et Associations économiques qui ont leur siège en Allemagne. Les établissements industriels isolés, qui en raison de leur éloignement des centres ou pour d’autres causes plausibles, sont empêchés de faire partie d’une association. ­ Un membre peut être exclu : S’il se refuse absolument à se conformer aux statuts ou à des décisions prises par le Comité central, ou si, par ses actes, il porte atteinte grave aux intérêts de l’Association centrale. Les membres sont obligés : De fournir à l’Association centrale dans les délais fixés, 348 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE les documents, relevés, indications, renseignements, réclamés ­ par le Comité ou les réunions de l’Association. De payer la cotisation fixée. De se conformer aux décisions prises parles assemblées et aux indications des statuts pour combattre les grèves. Les membres ont le droit : De mettre à contribution le représentant de l’Association ­ centrale, au sujet de tous conseils relatifs à des faits relevant de sa compétence. De recevoir les statistiques, renseignements, etc., que le Comité a décidé de communiquer. De demander le secours de l’Association centrale pour combattre des prétentions injustifiées des ouvriers. Le Comité statuera à ce sujet spécialement sur chaque cas isolé. Les Associations régionales ont des statuts un peu différents pour le détail; mais l’esprit général reste à peu près identique. Voici les principales dispositions des statuts d’une association ­ patronale textile régionale : L’Association a pour but d’unir les patrons de l’industrie ­ textile afin d’arriver à une réglementation commune de leurs rapports avec l’ouvrier et d’assurer une action commune des patrons, dans le règlement des questions concernant le travail. Les questions d’économie intérieure d’usine, de politique ­ douanière ou Commerciale sont absolument exclues. L’Association est gérée par un Comité issu de l’Assem- ORGANISATIONS PATRONALES 349 blée générale. Toutes les fonctions sont absolument gratuites. Tout membre s’engage par écrit à remplir exactement ses devoirs de membre, à se conformer strictement aux décisions de l’Association et à verser ponctuellement les sommes exigées. La cotisation est basée sur les salaires annuels payés, et fixée à un pour mille par an de cette somme. En cas d’urgence, cette cotisation peut être triplée ; l’Assemblée générale peut même exiger au delà. Il y a une convocation de l’Assemblée générale ordinaire ­ par an. Chaque membre dispose d’une voix par 62 francs de cotisation payée, mais ne peut réunir au delà de 20 voix. Une Assemblée générale extraordinaire peut être convoquée ­ sur la demande de 1/3 des membres. L’action commune des membres consiste surtout : I o A refuser d’accueillir isolément les demandes de réduction de la journée de travail actuelle. 2° A refuser de payer des salaires exagérés. 3° A ne pas engager des ouvriers ayant quitté ailleurs leur travail d’une manière illégale ou injustifiée. 4° A refuser systématiquement toute ingérence des ouvriers ­ dans l’administration de la fabrique et notam ment en ce qui concerne l’embauchage ou le renvoi des ouvriers. 5") A se conformer, le cas échéant, aux lock-out prononcés. ­ En cas de grève se produisant chez un industriel affilié, ­ le Comité directeur de l’Union décide — en s'adjoignant ­ 3 membres supplémentaires dans les cas particulièrement ­ graves — si les plaintes ou exigences formulées ­ par les ouvriers sont fondées ou justifiées, ou si 350 L'INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE elles ne le sont pas; et le Comité a tous pouvoirs pour entendre et interroger les parties, et chercher, si possible, à concilier les choses. Si le Comité déclare que les ouvriers sont dans leur droit et que la grève est justifiée, le patron condamné peut appeler de celte décision à un jury spécialement nommé à cet eilet ; le jugement de ce jury est définitif. Si la grève est déclarée injustifiée par le Comité, celuici avise aussitôt tous les membres de l’Union, afin qu’ils se conforment aux règlements et prennent les mesures nécessaires. L’Assemblée générale, seule, a qualité pour prononcer le lock out. Lorsque les intérêts d’un membre sont lésés par une grève déclarée injustifiée, il peut lui être alloué une indemnité ­ hebdomadaire égale à 10 % du 1 /52 e de la somme annuelle de salaires déclarée par lui, et d’après laquelle sa cotisation est déterminée. Cette allocation peut être continuée pendant toute la durée de la grève, il peut en être de même dans le cas d’une fabrique arrêtée par ordre du Comité. Ce qui précède résume brièvement l'organisation défensive ­ des patrons, tant de l’industrie textile que des autres industries, contre les actes provoqués par les associations ouvrières et l’exagération de leurs prétentions. ­ L’expérience, dit un rapport spécial sur ce sujet, a prouvé en maintes circonstances que, lorsqu’on entre en relations avec les délégués des organisations ouvrières pour le règlement d’un conflit quelconque, on a affaire non à des ouvriers, mais à des agitateurs socialistes de profession, c’est-à-dire salariés par les ouvriers. Ces délégués sont donc préoccupés, avant tout, de prouver qu’ils sont indispensables. Par leur intermédiaire, le ORGANISATIONS PATRONALES 351 conflit s’arrange rapidement et même presque toujours, à moins de frais. Mais alors et sans exception, il arrive deux choses. D’abord, les délégués tirent largement vanité ­ de la mission accomplie et du soi-disant service rendu aux ouvriers, en faisant ressortir les difficultés qu’ils sont censés avoir rencontrées pour vaincre la résistance ­ du patron. Car, ce n’est pas le patron qui a accordé; ce sont les délégués qui ont exigé et ont fini par obtenir. Et le résultat atteint est celui-ci, c’est que l’on a tout simplement coopéré à affermir la situation et l’influence desdits délégués, au détriment de la considération des ouvriers pour leur patron. Puis encore, et comme il est indispensable que les délégués fassent preuve d activité et que leur traitement ait sa raison d’être, de nouvelles exigences ne tardent pas à éclore, non surdes questions de salaires,généralement, ­ mais relativement à des points de règlement et d’administration intérieure. Naturellement, les délégués interviennent encore. Si bien qu’en prolongeant ce système, ­ les usines seraient en peu de temps conduites, non par le patron et son personnel, mais par les délégués des organisations ouvrières, qui n’ont en vue autre chose que la substitution de l’organisation socialiste au régime actuel. Il existe des Associations de fabricants de même industrie ­ dans le but de réglementer la production, les prix de vente, les conditions de vente, en un mot d’influencer le marché d’un produit dans une mesure plus ou moins grande, et allant même jusqu’à pour ainsi dire l’accaparer. ­ Ces associations existent dans les industries qui concernent les charbons, le fer brut, le papier, le ciment L. 352 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Mais elles ne sont aucunement en usage dans l’industrie cotonnière. Cependant, il est des associations textiles qui ont une tendance dans ce sens, en ce qui touche l’achat des matières ­ premières nécessaires à leur industrie. Telles, les Unions de consommateurs de filés. Il y a, par exemple, « l’Union des consommateurs de filés de la Prusse rhénane et de la Westphalie », « l’Union des consommateurs de filés du sud de l’Allemagne » (Bavière, ­ Wurtemberg et duché de Bade). Ces deux Unions sont reliées à « l’Union des consommateurs de filés allemands ­ », qui a son siège à Dresde, en Saxe. Il existe également des Associations ayant pour objet de réglementer, pour une même industrie, les conditions ­ de paiement et la livraison des marchés conclus. Le tissage des articles couleur, en colon, à la suite d’une crise aiguë et prolongée, pendant laquelle des abus déplorables ­ s’étaient introduits, forma un Syndicat, mais, jusqu’ici, dans le seul but de réglementer les deux points ci-dessus et ce qui s’y rattache. On paraît, d’ailleurs être d’avis, en Allemagne, que dans l’industrie textile, en général, ­ il est impossible actuellement, étant donnée l’énorme ­ variété des articles et des qualités, de prendre des engagements réciproques plus profonds que ceux-là. Voici, rapidement, les conditions principales de l’accord ­ intervenu entre les tisseurs d’articles couleur. Les marchandises livrées pendant le mois, et même dans les derniers jours du mois, sont à facturer au plus tard à la fin et valeur fin de ce même mois. Seules, les marchandises livrées en avance par convenance du vendeur, font exception à cette règle absolue. — Même pour les marchés pour lesquels il n’est pas donné de dispositions ­ déterminées, il doit être prévu une époque à ORGANISATIONS PATRONALES 353 23 laquelle la prise de livraison doit être achevée. Il est interdit ­ d’accorder une prolongation de ce délai de prise de livraison dépassant trois mois. Au cas où les dispositions ­ ne sont pas remises, le vendeur doit les réclamer en temps voulu ; cependant, l’omission de cette réclamation ­ n’annule en aucun cas le marché. Après expiration du délai de rigueur fixé pour l’achèvement de la prise de livraison, la quantité restant à prendre, le cas échéant, sera livrée dans les sortes et qualités prises précédemment. ­ . En ce qui concerne les prix, il n’est pas accordé de délai d’option et il est interdit de fixer des prix pour des réassortiments ultérieurs. Conditions de paiement : 30 jours, 2 %, intérêts de retard à 5% l’an. La clause de baisse — c’est-à-dire l’acceptation de la condition qui consiste à s’engager à baisser le prix convenu dans un marché, au cas où pendant la période de prise de livraison ­ les prix viendraient à fléchir — est absolument interdite, ­ et il ne peut, en aucun cas, être accordé de rabais sur des marchés en cours de livraison. La quantité à livrer — la quantité commandée — est à fixer exactement. Les marchandises retournées sans consentement du vendeur sont à refuser rigoureusement. Les arrêts de production provenant de grèves, lockout, manque de combustible, délient le vendeur de l’obligation d’observer strictement le délai de livraison. Enfin, le vendeur se réserve une tolérance de délai de livraison de 15 jours. Il existe en Allemagne, actuellement, environ GO associations ­ diverses de fabricants de l’industrie textile, parmi lesquelles une douzaine concernant spécialement la filature et le lissage de coton. v4 ÄßCLl ORGANISATIONS OUVRIÈRES Il existait en Allemagne des unions ouvrières, dès le 14 e siècle ; les compagnons s’entr’aidaient, hébergaient les camarades de passage, les secouraient en cas de maladie. A cette époque, chaque compagnon pouvait espérer devenir maître ouvrier. Par la suite, en raison des besoins croissants, la proportion des ouvriers augmenta ­ considérablement ; la concurrence se lit sentir, dans certaines périodes de crise prolongée notamment, rendant plus précaire aussi, la situation des ouvriers. Les liens qui unissaient dès longtemps ces derniers facilitèrent ­ leur union pour la défense de leurs intérêts, et de nombreuses sociétés ouvrières se formèrent. Elles étaient devenues si remuantes au commencement du 18 e siècle que le 16 août 1731 une loi très sévère fut promulguée ­ qui les fit disparaître totalement, en surface tout au moins. Sauf pendant un court espace de temps en 1848, cette loi d’interdiction resta en vigueur jusqu’en 1868, époque à laquelle les efforts de l’économiste Schulze-Delitzsch, député à la Chambre prussienne et au Reichstag, ­ aboutirent à son abolition. D’ailleurs cette loi était appliquée avec moins de rigueur dans les dernières années, ­ car dès 1865 s’était fondée “l’Union allemande des ouvriers du Tabac” la plus ancienne des associations modernes. En 1866 s’était constituée “ l’Union allemande 356 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE des typographes ", la plus avancée et la mieux organisée aujourd’hui; en peu de temps, les associations ouvrièresse multiplièrent. Deux courants bien nettement séparés existaient dans ce mouvement général ; l’un avait une tendance internationale ­ et socialiste; l’autre un caractère absolument national et économique. Les deux s’inspiraient des organisations ­ anglaises que leurs chefs avaient étudiées sur place. En 1875, les deux partis s’unirent pour suivre ­ une direction franchement socialiste. Une propagande ­ très active fut organisée; de tous côtés s’organisèrent ­ des associations ouvrières, des réunions, des conférences. Finalement, le Gouvernement, jugeant ce mouvement et ses résultats par trop encombrants, s’en préoccupa. La loi du 21 octobre 1878 contre le socialisme ­ fut votée, et en peu de temps, la plupart des associations ­ ouvrières s’évanouirent encore une fois ; on en comptait alors une trentaine avec un peu moins de 50.000 membres. Mais cette loi n’atteignit pas son but, car, lors de son abrogation en 1890, il fut constaté que douze années d’études ­ et de travail souterrain avaient plus que sextuplé le nombre des adhérents aux unions ouvrières ; elles, comptaient plus de 300.000 membres fin 1890. En 1902-1908, les assurances gouvernementales, sur un chiffre total d’assurés de 18.292.000, estimaient que sur ce nombre, il y avait 14.500.000 ouvriers de toutes catégories, ­ en Allemagne; et l’inspection des fabriques s’étendait ­ sur 5.054.000 ouvriers. A cette même époque, le total des ouvriers affiliés aux organisations était estimé ­ à 1.190.000 environ. Il était donc de 8 % à peu près de tous les ouvriers allemands et de 23 1/2 % des ouvriers ­ dépendant de 1 inspection. , Aujourd’hui, le nombre des ouvriers syndiqués est ORGANISATIONS OUVRIÈRES 357 d’environ 1.500.000, dont 60.000 femmes; ceux qui appartiennent ­ à l’industrie textile en général sont au nombre d’à peu près 85.000, dont 20.000 femmes. Ou peut classer les organisations ouvrières allemandes en cinq groupes : 1" Les organisations ouvrières libres ; 2° Les unions ouvrières Hirsch-Duncker ; 3° Les unions ouvrières chrétiennes; 4° Les unions ouvrières catholiques; 5° Les unions ouvrières évangéliques. Les trois premières sont socialistes, la première surtout ­ ; les deux dernières ont surtout une tendance moralisatrice; ­ du moins, elle figure largement à leur programme. ­ 1» Les Associations libres constituent l’organisation ouvrière la plus considérable et la plus ancienne d’Allemagne. ­ Presque tous les corps de métiers y sont représentés. ­ La réunion en Sociétés distinctes des ouvriers de chaque métier, dans chacune des villes possédant quelque ­ industrie, constitue la ramification extrême de cette organisation. Toutes ces Sociétés locales sont groupées par métiers dépendant d’une même industrie principale; par exemple, les Sociétés des fi leurs, des ouvriers de Garderie, des tisseurs, des bonnetiers, des passementiers, etc., etc , forment le groupe de l’industrie textile; et, ces groupes sont réunis, c’est-à-dire correspondent à une administration régionale ayant son siège dans un centre industriel quelconque, Augsbourg, Nuremberg, Leipzig, Dresde, etc., etc. ; ces administrations régionales, au nombre d’environ 60, s’occupent des intérêts des divers groupes de leur ressort et correspondent avec la direction centrale, qui a son siège à Berlin. 358 L'INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Les associations libres débutèrent vers 1867-1868 ; elles se composaient : en 1903, de 9.264 organisations et 887.700 membres ; en 1904, de 9469 organisations divisionnaires, lesquelles comptaient 1.052.000 membres, parmi lesquels ­ 48.600 femmes. L’industrie la plus largement représentée est celle des métaux, qui ligure pour 176.200 membres ; puis viennent les maçons (128.800), puis les ouvriers sur bois (97.100), les ouvriers des mines (75.400) ; au 5 e rang viennent ceux de l’industrie textile, au nombre de 53.600 (dont 13.100 femmes), répartis sur 300 sociétés divisionnaires. On prétend que l’usage du lock-out a notablement renforcé le nombre des membres et ramené beaucoup d hésitants par crainte du chômage. Les organisations libres poursuivent deux buts principaux ­ : Le premier est en quelque sorte pédagogique : éducation ­ de l’ouvrier, complément de son instruction par des bibliothèques, des salles de lecture, des conférences, cours de technologie pratique ayant pour objet de parfaire ­ les connaissances pratiques des jeunes ouvriers dont l’apprentissage a été négligé, etc. Le second est d’ordre plutôt économique : amélioration des salaires et leur unification pour un même métier; secours en cas de chômage involontaire, en cas de grève, de lock-out, de déménagement, de maladie; placement des ouvriers sans travail; consultations gratuites sur des questions de droit, d’assurances, de service militaire, etc. ; organisation de Sociétés coopératives, construction de logements à bon marché, etc., etc. Tels sont les buts avoués et figurant au programme des associations libres. Toutefois l’examen de leur budget ­ montre que, le soutien des grèves, l’agitation socia- ORGANISATIONS OUVMÈRES 350 lisle el la propagande absorbent la majeure partie de leurs recettes, ainsi que nous le verrons. La cotisation annuelle varie de 10 à 20 francs par membre, soit de 20à 40 centimes par semaine en moyenne. Pendant l’exercice 1904, leurs recettes se sont élevées à 25.800.000 francs, les dépenses à 22.200.000 francs. Les frais d’administration absorbent 2,620.000 francs au total, soit un peu moins de 12 % „ dont 4 1/2 % pour l’administration ­ centrale (frais de bureau compris). Les journaux et publications des « associations » coûtent ­ 1.370.000 fr. (6 1/4 %). Il a été dépensé 7.340.000 fr. (33 %) pour soutenir des grèves, 1.200.000 fr. pour agitation ­ et propagande, soit 5 1/3 % ; les secours aux malades ­ et invalides figurent pour 2.040.000 fr , soit 9 1/4 % ; les secours à des ouvriers sans travail, pour 2.000.000, soit 9 % ; une somme de 775.000 fr a été affectée à des secours ­ en cas de déménagement et pour frais funéraires, soit 3 t/2 % : 805.000 francs pour secours et indemnités de voyages, 3 2/3 % ; 208.000 fr. pour conférences et frais d’assemblées générales ; 176,000 fr. aux secrétariats ouvriers; 34.000 fr. pour bibliothèques; 31.000 fr. pour procès pris en main et conduits ; 16.000 fr. pour placement ­ d’ouvriers sans travail, etc , etc. Leur fortune totale s’élevait à environ 20 millions de francs, à la fin de 1904, dont environ 16 millions en caisse et 4 millions en placements 2° Les Unions ouvrières Hïrsch-Duncker furent fondées vers 1868 par le D r Hirsch sur le modèle des associations ­ ouvrières anglaises qu’il avait largement étudiées. Leur but primitif était l’éducation et 1 instruction des ouvriers, et le principe général était d'amener progressivement ­ l’entente du capital et du travail, c’est-à-dire d’éviter les grèves par des concessions réciproques, l’exa- 360 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE men et la discussion des litiges. Jusque dans ces derniers temps, tout nouveau membre devait déclarer par écrit qu'il n’appartenait pas au parti démocrate-socialiste. Celte obligation n’existe plus maintenant Toutefois ces Unions sont sensiblement neutres et pacifiques au point de vue politique. Leur programme porte surtout sur l’amélioration ­ des conditions de travail de l’ouvrier ; secours ­ en cas de maladie et de chômage ; fondation de coopératives ; éducation et instruction de l’ouvrier ; conseils gratuits en cas de procès ou de difficultés concernant ­ le travail ; placement des ouvriers. Leur organisation est très semblable à celle que nous venons de décrire : les groupes locaux d’industries analogues ­ se réunissent pour former des associations corporatives, ­ à la tête desquelles se trouvent des Conseils généraux; dans une même ville, les groupes de diverses industries sont également en relation et forment des Unions locales. Les Conseils généraux sont rattachés à F « Union des Corporations », dont la direction est confiée à un Conseil central. Les Unions Hirsch-Duncker comprennent 20 corporaralions principales, divisées en 2.158 sociétés locales; en 1905, elles comptaient ensemble 117.000 membres; en 1903, elles possédaient 2.085 sociétés locales, avec 110.200 membres ; en 1904, 2.175 sociétés locales comptaient environ 112.000 membres; leur développement est donc relativement faible. Là encore, les ouvriers en métaux forment le contingent principal, 42 % ; les ouvriers textiles occupent le 5 e rang avec 84 sociétés locales et 5.365 membres. La cotisation annuelle est en moyenne de 12 fr. par membre. Les recettes de l’année 1905 se sont élevées à la somme de 1.660.000 fr. et les dépenses à 1 458.000 fr. Les chapitres principaux sont : les secours en cas de cliô- ORGANISATIONS OUVRIÈRES 3G1 mage, grèves, lock-out, qui ont atteint 600.000 fr., soit 41 % ; les frais d’administration, 290.000 fr. soit 20 % ; le journal de l’association qui a coûté 166.000fr.,soit 11 % %; les frais de voyage et de propagande, 128.000 fr., soit 8 % % ; les secours en cas de déménagement, de voyage, aux pauvres, qui ont absorbé 84.000 fr., soit 5 % % ; éducation, instruction, 21.000fr.. soit 1 % % ; assistance indiciaire et conseils, 18.000 lr., etc , etc. La fortune totale s’élève à un peu plus de 4 milions de francs, dont 1.700.000 fr. pour la Caisse générale de l’Union, 1.600.000 fr. pour les Caisses de malades, et l.000.000 pour les Caisses mortuaires. 3° Les Unions ouvrières chrétiennes datent de 15 à 18 ans ; leur siège central est à Cologne. Sauf les croyances religieuses, ­ leur organisation et leur programme sont très semblables à ceux des sociétés déjà décrites. Elles prétendent ­ s’abstenir absolument de politique. Dans ces dernières années, elles se sont rapidement développées, et la crainte du chômage par suite de lock-out, paraît y avoir grandement contribué. En 1903, le nombre moyen des membres était de 91.440 dont 16.600 ouvriers textiles: en 1904, cette moyenne atteignait 107.556 ; en 1905 elle s’élevait à 188.106 dont 24.735 ouvriers textiles, et enfin, au 1 er avril 1906, le contrôle accusait près de 216.000 membres, ­ avec 2.333 groupes locaux et 19 associations corporatives; ­ les ouvriers de l’industrie textile figurent pour 216 organisations locales et 31.837 membres. La cotisation est très variable selon les métiers ; les ouvriers en métaux par exemple, paient 31 fr. 25 par an, tandis que les tailleurs paient 15 fr. 60, les infirmiers 9 fr , et les ouvrières travaillant à la maison 4 lr. 50 seulement. Cependant la moyenne est actuellement de 19 fr. 50 à 32 fr. 56, avec une entrée de 60 centimes. 302 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE En 1905, les recettes totales ont été de 3.060.000francs, dont 2.200.000 pour les cotisations; et les dépenses de 2.618.000 fr. Les frais d’administration absorbaient 16 %, soit 422.000 fr., le journal de l’association 257.000 francs, soit 9 3/4 %, la propagande 202.000 francs, soit 7 3/4 % ; les secours divers atteignaient 235.000 francs, soit 9 %; la bibliothèque ­ et les irais d’éducation 57.000 fr. soit 21/4 %. Mais comme ailleurs, la forte somme était réservée aux indemnités en cas de grève qui s’élevaient à 1.250.000 fr. soit 48 %, à cause, sans doute, des grèves de janvier 1905 dans le bassin minier de la Ruhr, car les comptes de l’année 1904 n accusent que 106.000 francs pour indemnités ­ de grève, c’est-à-dire 24 % seulement des dépenses totales. La fortune des Unions ouvrières chrétiennes se montait ­ fin 1905 à 1.560.000 francs. Depuis quelque temps, les Unions chrétiennes se rapprochent ­ des associations libres. A diverses occasions et notamment pendant les grèves minières du bassin de la Ruhr, en janvier 1905, elles ont fait preuve de grande solidarité avec elles. Mais jusqu’ici, elles sont peu payées de retour, et il paraît exister à leur égard une certaine méfiance. Les Unions ouvrières chrétiennes comptent, en outre, 8 associations corporatives se divisant en 812 groupes locaux, avec environ 80.000 membres, lesquels sont indépendants ­ de l’administration centrale à Cologne. Ils comprennent surtout des employés de chemins de fer et de la poste. Si on totalise les chiffres relatifs aux trois organisations ­ principales que nous venons de considérer, pour 1904 on trouve : 13.960 groupes locaux, comptant 1,385.003 membres, ORGANISATIONS OUVRIERES 303 avec un revenu annuel de 30.520.000 francs, et une fortune ­ de 25.560.000 francs. Les dépenses pour propagande se montent à 1.530.000 francs annuellement, et les dépenses ­ pour indemnités de chômage et autres frais relatifs ­ aux grèves se chiffrent par 11.190.000 francs. Ces chiffres sont certainement éloquents. Il nous reste à examiner rapidement ce qui concerne les Unions ouvrières catholiques et évangéliques. 4° Les Unions ouvrières catholiques datentde 20 à 25 ans; elles sont au nombre de trois : celle du Sud, celle de l’Est et celle de l’Ouest, rattachées chacune à un diocèse. Leur organisation ne diffère pas de celle des précédentes. Elles ont pour hut le relèvement moral et intellectuel de leurs membres par des conférences religieuses, économiques, ­ etc., ainsi que la formation de représentants ouvriers ­ instruits et. capables de défendre les intérêts et les opinions de la Société, et de faire une propagande active et appropriée. Elles possèdent un journal hebdomadaire et font distribuer des brochures. Elles ont des Caisses d’épargne, Caisses de malades, de secours divers, Leurs relations avec les Unions ouvrières chrétiennes sont constantes; ces deux organisations se complètent. L’expérience ­ a prouvé aux Unions catholiques que, faute de s’occuper de questions économiques et sociales, leurs rangs s’éclaircissent au profit des Associations socialistes. ­ Aussi l’éducation politique y a-t-elle pris dans ces derniers temps une importance notable. Récemment, elles ont décidé de créer également des groupes de femmes. Celle importante détermination a déjà reçu un commencement d’exécution. Elle est importante parce que, lorsque la femme est tenue à l’écart des institutions de ce genre, elle n’en retient ­ qu’une seule chose: c’est que son mari s’absente à 304 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE ce sujet et dépense de l’argent en cotisations d’une utilité ­ problématique et qu’elle ne s’explique pas. Elle tend donc à s’y opposer. D’autre part, la femme prend une place de plus en plus grande dans l’industrie. 5° Les Unions ouvrières évangéliques ont été fondées il y a environ 25 ans, et se divisent en cinq Sociétés principales ­ : Westphalie — Rhénane — Saxonne — Silésienne et Badoise. Elles comptent au total environ 120.000 membres. Comme les Unions catholiques, elles poursuivent ­ le relèvement moral et intellectuel de leurs membres. ­ Antisocialistes au début, elles sont socialistes aujourd’hui ­ ; elles ont en vue l’amélioration des conditions d’existence de l’ouvrier, mais elles veulent y arriver exclusivement ­ par les moyens légaux ; aussi, en temps d’élections sont-elles très actives. Elles vivent en bonne intelligence avec les Associations libres, sur lesquelles elles espèrent, par leur exemple, exercer une influence salutaire. Elles possèdent un journal; de nombreuses conférences, réunions, sont organisées, dans lesquelles sont traitées et discutées les questions économiques et sociales. Elles ont organisé un grand nombre de Biblio thèques, Caisses de secours, Caisses d’épargne, Bureaux de consultation et déplacement. En dehors des cinq organisations principales que nous venons de voir, il existe 32 Associations indépendantes, organisées par autant de professions différentes et comptant ­ ensemble environ 150.000 membres. La profession des employés secondaires du commerce (garçons de bureau, ­ de magasin, commissionnaires, etc.) forme, avec 75.700 membres, la moitié du total; les employés secondaires ­ des restaurants comptent 18.000 membres, puis viennent les musiciens civils, au nombre de 12.000, etc. ORGANISATIONS OUVRIERES 3(>5 H J Secrétariats ouvriers. Il est indispensable d’examiner «encore rapidement ce que sont les Secrétariats ouvriers, •car ils constituent l’une des branches très importantes de l’activité des organisations ouvrières. Ces secrétariats, installés dans quantité de villes et centres industriels par les diverses organisations, ont pour but de renseigner gratuitement les ouvriers, membres ­ de ces organisations, sur quantité de questions qui se posent pour eux dans la vie journalière, leur indiquant leurs droits, leurs devoirs, les formalités à remplir, l’administration ­ à laquelle ils doivent s’adresser, etc.. Au sujet d’impôts, de location, de mariage, de service militaire, affaires de famille, procès, assurance, etc., etc., toutes choses sur lesquelles l’ouvrier est habituellement peu renseigné, qui lui occasionnent des pertes de temps considérables ­ et très onéreuses, outre qu'il est exposé à commettre ­ des erreurs très préjudiciables à ses intérêts. D’abord, la gratuité de ces renseignements lui est précieuse ­ en elle-même; mais de plus, il ne risque pas de tomber entre les mains d’agents d’affaires véreux et d’avocats de corridor. Les Secrétariats s’occupent également ­ de procurer du travail à l’ouvrier. Ils rendent donc les plus grands services aux adhérents. En 1903, le Secrétariat de Nuremberg s’est occupé de 17.000 cas touchant 94 sujets différents, notamment : Affaires d’accidents 3.1(58 — de loyer 1.369 — de droit civil 1.556 — d’assurances 1.250 Saisie et contrainte 1.455 — de salaire 146 fcjPTTf r I*. ; n *< wjt 36ü L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Affaires relatives au travail 756 — d’impôts 267 — d’héritage 403 — de salaire... 146 — d’insultes 351 — de mariages 194 Ce même Secrétariat a donné 18.325 consultations en 1904, dont 1.771 affaires de location et loyer, 1.459 affaires ­ de saisie, 1.512 relatives au travail et aux salaires, 508 concernant le mariage, etc., etc. Le Secrétariat de Brême s’est occupé en 1904 de 12 600 cas ; celui de Munich, de 7.760 cas. Celui de Stuttgart, ­ en 1903, a reçu plus de trente visiteurs parjour, en moyenne; au total, 9.227 personnes, dont 1.283 femmes. Ces quelques chiffres suffisent à caractériser les Secrétariats ­ et à donner une idée de leur importance au point de vue ouvrier. Il en existait 54 en Allemagne en 1904. GREVES Les grèves sont relativement rares en Allemagne,dans l’industrie textile. En effet, en 1904, les grèves concernant ­ la filature n’ont atteint que 0.39%, et celles concernant ­ le tissage (¡ne 0.96 % de toutes les grèves de toutes les industries : il y a eu sept grèves en filature et dix-huit en tissage. Et le nombre des ouvriers grévistes (qui a été de 1.341 en filature et de 1.686 en lissage) formait 1.18 %> en filature et 1.49 % en tissage de tous les grévistes d’Allemagne ­ pendant cette année-là. Remarquons qu’une partie seulement des ouvriers des établissements en grève avait cessé le travail — certaines divisions seulement, ­ — car les vingt-neuf établissements atteints par les grèves occupaient 2.655 ouvriers de filature et 3.061 ouvriers de tissage ; les ouvriers grévistes ne formaient donc que 50 r> % en filature et 55 % en tissage du nombre total des ouvriers employés. Il faut ajouter que 14% d’ouvriers ­ de filature et 5 % d’ouvriers de tissage chômaient par suite de la grève de leurs camarades. Cinq des grèves de filature et seize des grèves de tissage ­ avaient pour origine des questions de salaires, et deux étaient relatives à la durée du travail. Enfin, deux grèves de filature et deux grèves de tissage se sont terminées par un succès complet pour les ouvriers; ­ deux grèves de filature et neuf de lissage par un succès partiel, tandis que trois grèves de filature et sept de tissage n’ont amené aucun résultat. 368 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Pour toutes les industries de toute VAllemagne, ou avait compté dix huit cent soixante-dix grèves en 1904, dans 10.321 établissements occupant 273.364 ouvriers,, dont 113.480 grévistes et 6.788 ouvriers chômant forcément. ­ Dans 1779 cas, la question des salaires était enjeu; dans 614 cas, celle de la durée du travail; un certain nombre de grèves réunissaient donc les deux réclamations. ­ Enfin, 449 grèves se sont terminées par une satisfaction ­ entière donnée aux ouvriers; dans 688 cas, ce succès n’a été que partiel ; et dans 733 cas, aucune satisfaction ­ n’a été donnée. En 1905, les grèves du bassin houiller de la Ruhr (plus de 230.000 grévistes dans l’industrie minière, au lieu de 5.000 environ en 1904) ont contribué à une augmentation considérable des chiffres, comparativement aux années précédentes, en ce qui concerne l'Allemagne entière. On peut supposer aussi, d’autre part, que les organisations ouvrières ont voulu mettre à l’épreuve, en 1905, les associations patronales récemment constituées. Puis encore, ­ il est certain que la situation beaucoup meilleure de l’industrie, en général, a été l’une des raisons qui ont amené les chiffres beaucoup plus élevés que nous constatons ­ pour cette année là. Il y a eu, en effet, 2403 grèves ■dans 14.481 établissements, avec 408.145 grévistes sur 776.984 ouvriers occupés dans les établissements en question : (les établissements miniers ne sont qu’au nombre de 44). Dans toutes les grèves, la question de salaire était en jeu; en outre, dans 849 cas, les grévistes réclamaient aussi une diminution des heures de travail. Sur les 2403 grèves terminées en 1905, les grévistes ont -eu succès complet dans 528 cas, succès partiel dans 971 cas ; et dans 904, il ne leur a rien été accordé. Les chiffres concernant l’industrie textile sont égale- GRÈVES 3Ü9 21 ment plus élevés, en raison de la grève des tissages de Greiz Géra, en octobre et novembre. Il y a eu seize grèves dans seize filatures, occupant 5.100 ouvriers, mais dont 541 seulement ont fait grève. Dans douze cas, les salaires étaient enjeu ; dans un seul, la question des heures de travail. Quatre grèves se sont terminées par satisfaction complète donnée aux grévistes; deux par concessions partielles ; et dans dix cas, le travail a été repris aux anciennes conditions. Au lissage, on a compté cinquante-et-une grèves, dans cent sept établissements, occupant 18.825 ouvriers, dont 9.141 grévistes. Les salaires faisaient l’objet principal de 46 grèves et 6 fois, la durée du travail. Dans 9 cas, les grévistes ont eu gain de cause complet; dans 23 cas, ils ont obtenu une partie de leurs revendications et dans 19 cas, la grève n’a eu aucun résultat. Les 67 grèves, en filature et lissage en 1905, n’ont formé que 2,77 % de toutes les grèves, et le nombre des grévistes 2.37 % du nombre de grévistes total. Disons, de plus, que les chiffres qui concernent la filature et le tissage ne s'appliquent pas exclusivement à l’industrie cotonnière, mais qu’ils comprennent les industries ­ de la soie, de la laine peignée et cardée, et du lin. Pendant l’année 1905, on a fait usage du lock-out dans 254 cas, comprenant 3859 établissements, occupant 188 526 ouvriers, dont 118.665 furent privés de travail, outre 3.739 ouvriers chômant par suite indirecte de la fermeture des fabriques. Dans 30 cas, le litige était relatif aux salaires, et dans 17 cas le nombre des heures de travail était enjeu. Dans 65 cas, les patrons ont eu gain de cause, dans 147 cas ils ont fait des concessions partielles, et dans 42 cas, il a été accordé aux ouvriers ce qu’ils demandaient. 370 L’INDOSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Remarquons que la moyenne du nombre des ouvriers occupés par les établissements ayant lait usage du lockout n’est que de 48 1/2 par établissement. Ces chiffres concernent toute l’Allemagne et toutes les industries. En 1904 nous trouvons 120 lock-out, fermant 1.115 fabriques et privant de travail 23.760 ouvriers sur 36.312 occupés dans ces établissements, soit 32 1/2 ouvriers par établissement. En Allemagne, les grèves, même les plus importantes, se passent presque toujours avec beaucoup de calme. La police se montre à peine et n’a que rarement à intervenir. ­ Il est rare que les ouvriers désireux de continuer le travail soient l’objet de violences ou d insultes, du moins publiquement. On peut voir dans le calme constaté, ­ une affaire de tempérament, de crainte de répression. ­ C’est possible. Mais il paraît visible qu’il y a là une question d’éducation et de discipline; et peut être, aussi, la préoccupation de ne pas s’aliéner l’opinion en troublant ­ l’ordre public; et cela ressemble fort à un mot d’ordre bien observé. On pourrait ajouter, probablement sans crainte de faire erreur, que l’absinthe est inconnue à l’ouvrier allemand et que la consommation régulière de l'eau de vie est plutôt une exception chez lui. Habituellement, les abords des établissements en grève se font surtout remarquer par leur tranquillité. Mais on peut observer aussi que ces établissements sont parfaitement ­ gardés par les ouvriers, et que personne n’y entre ou n’en sort sans être vu par leurs patrouilles. Aucun stationnement ; mais toutes les quelques minutes défile lentement un groupe de deux hommes, à la façon des agents de police parisiens en ronde de nuit. BUDGET & STATISTIQUE D’UNE VILLE INDUSTRIELLE Population : En 1810. 1840. 1870. 1890. 1905. 13.000 habitants. 30.500 — 73.500 - 116.000 156.000 - Naissances (en 1903) 4.637 Dont : Légitimes 4.483 Illégitimes 154 Mariages 1.417 Décès (y compris mort nés) 2.265 Statistique des Mariages Hommes Femmes Au-dessous de 20 ans 9 118 De 20 à 30 ans 1.106 1.128 De 30 à 40 ans 233 121 De 40 à 50 ans 47 36 De 50 à 60 ans 16 12 Au-dessus de 60 6 2 Environ 50.000 ouvriers dont 23.000 appartenant aux diverses branches de l’industrie textile, c’est à-dire y compris retordage, tissages de tresses et rubans, teinturiers, ­ apprêteurs, imprimeurs sur étoffes, tapis, etc. 372 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Situation Financière CHAPITRES Administration générale. ECOLES Gymnase Gymnase industriel Ecole industrielle supérieure Ecole industrielle Ecole de filles supérieure Ecole de filles 11 Ecole de filles III.. , Caisse de pensions des écoles supérieures Caisse des veuves et orphelins Ecole complémentaire I Ecole complémentaire II Ecole des arts industriels Ecole supérieure textile Ecoles primaires Comptes divers pour les Ecoles Caisse des pauvres Hôpital Hospice supplémentaire Infirmerie Institut bactériologique Fondations Administration des bâtiments — des forêts — de la police — des pompiers Dépenses pour la confédération pour l’Etat ­ et les provinces Eclairage public Bibliothèque populaire Bains Service de la dette Coopération et cotisations aux Sociétés scientifiques et établissements d’intérêt ­ public. Service d’exploitation et excédents Impôts communaux A reporter RECETTES francs 49.600 74.000 71.000 69.800 39.000 40.200 47.100 20.800 1.700 1.400 3.100 59.400 61.000 491.000 12.500 169.500 224.000 1.300 400 68.300 417.000 6.300 5.100 12.300 3.400 7ÓÓ Ü2ÜIÓÓÓ 1.100 625.000 5.720.000 9.517.000 DEPENSES francs 471.000 197 158 135 88 64 61 62 35 19 3 4 90 102 1.938 34 572 361 8 13 3 68 1.290 18 524 68 500 800 300 .300 900 900 ,900 300 900 000 600 800 000 000 400 000 .000 ,900 .700 .800 .300 000 .700 000 ,600 306.000 163.000 16.700 2.700.000 65.800 810.000 6.600 10.472.000 6.701.000 DIFFERENCE à COUVRIR 421.400 123.500 87.800 65.500 48.700 24.700 14.800 33.100 33.600 19.900 1.600 1.500 40.400 41.000 1.447.000 21.900 402.500 137.000 7.600 13.700 3.400 873.000 12.400 518.900 56.300 302.600 163.000 16.000 30.100 1.489.000 64.700 185.000 La somme totale des revenus soumis à l’impôt sur le revenu est de 39 millions, en chiffres ronds. BUDGET ET STATISTIQUE 373 Situation Financière (Balance) CHAPITRES Reports... Usines à gaz Service des eaux Service électrique .... Abattoirs Tramways Contrôle des poids et mesures. Impôts communaux.. RECETTES 9.517.000 9.517.000 DEPENSES DIFFERENCE à COUVRIR 10.472.000 6.701.000 10.-172.000 6.701.000 EXCEDENT 817.000 33.500 110.000 300 25.500 1.300 5.713.400 6.701.000 L’excédeni net de l’exercice se monte à 185.000 francs. Dons et Fondations 1° Pour la caisse des pauvres 1.146.000 » 2° — les hospices communaux 268.000 » 3° — logements ouvriers 22.500 » 4° — écoles 451.000 » 5° — invalides militaires et civils.... 154.000 » 6° — fondations diverses 201.000 » Ensemble 2.242.500 » WTT 374 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Perception des Impôts communaux 1° Supplément à l’impôt sur le revenu perçu par l’Etat, 200 °/ 0 3.575.000 » 2° Supplément à l’impôt industriel 200% 675.000 » 3° Impôt d’exploitation (débitants) 100°/o 14.500 » 4° — sur les terrains 3 p. mille ... 1.360.000 » (de 453.300.000). Ensemble 5.624.500 » Suppléments ... 345.000 » Somme à percevoir 5.969.500 » Réductions.. 570.000 » Non perçus. 21.000 » 591.000 » Somme perçue 5.378 500 » Rentrées douteuses 13.000 » 5.365.500 Perception de rentrées douteuses des années passées 2.500 Perçu net 5.368.000 Taxes locales diverses Mutations (1 %) 172.500 » Bière 94.500 » Chiens 33.500 » Spectacles 14.300 » Débits 15.400 » Colportage 200 » Bazars 2.300 » Halles et marchés 19.300 » 352.000 » »• » » Recettes totales 5.720.000 » BUDGET ET STATISTIQUE 375 Situation de la Dette communale Emprunts à diverses époques 58.900.000 » Amorti 7.720.000 » Dette actuelle 51.180.000 » Ecoles ECOLES Gymnase Gymnase industriel Ecole industrielle supérieure Ecole industrielle Ecole de filles supérieure — — II — — III Ecoles complémentaires, arts in dustriels Ecole supérieure textile.. Ecoles primaires DEPENSES ALLOCATIONS de la de COMMUNE ! L’ETAT 123.500 87.800 65.500 48.700 24.700 14.800 33.100 43.500 41.000 1.447.000 48.600 41.000 486.000 ECOLACES PERÇUS 71.600 71.000 69.500 23.800 39.700 47.100 29.600 14.700 19.100 (Gratuit) L’impôt de l’Etat sur le revenu a produit L’impôt de l’Etat sur les capitaux (impôt complémentaire) L’impôt industriel de l’Etat a produit... 1.715.000 » 276.000 » 338.000 » '*_*****' ¿Wb L INDUSTRIE COTONNIERE EN ALLEMAGNE Dépenses diverses Traitements de l’Administration centrale. Pensions de retraite, veuves et orphelins. Traitements de la Caisse communale Dépenses diverses de l’Administration centrale Frais de bureau de l’Administration centrale ­ Dépenses pour matériels divers Traitements du bureau des Ecoles Fournitures d’école pour les Ecoles primaires ­ Matériel d’instruction pour les Ecoles supérieures Nettoyage, chauffage, éclairage des Ecoles primaires Nettoyage, chauffage, éclairage des Ecoles supérieures Frais pour l’Ecole de tenue de ménage... Allocation de la Ville pour pensions et caisse de pensions des veuves et orphelins ­ des Ecoles Pour construction d’Ecoles primaires.... Traitements des agents de la police active Traitements des bureaux de la police Pensions de retraite et secours de la police Frais de bureau de la police Traitements, salaires et pensions des pompiers 32.600 Frais de l’Institut du vaccin 3.500 Allocation aux Etablissements de bains .. 30.500 Intérêts des emprunts communaux 1.660.000 Amortissement des emprunts communaux 1.010.000 213.000 » 30.500 » 97.600 » 50.300 » 49.900 » 23.400 » 14.800 » 33.900 » 35 000 » 79.000 » 47.700 » 13.400 » 53.400 135.500 418.000 31.700 24.200 6.700 BUDGET ET STATISTIQUE 377 Impôts divers Impôts (TEglise a. Eglise évangélique 35 % \ JS g " b. — réformée 34 % c. — luthérienne 1 32 % d. — — II ... 38 % e. — catholique 1 39 % /. — — II 39 % g. Synagogue 63 % ¡g qi tîi « ^ S S'a g «-■s« s; 182.000 87.800 146.000 33.100 39.400 14.300 17 300 Frais de la Chambre de Commerce 11 % de l’impôt industriel payé par les intéressés 25.700 » Frais du Conseil des Prud'hommes 3 % % de l’impôt industriel payé par les intéressés 8.500 » Impôt industriel et professionnel Dans la l re classe (revenu supérieur à 62.500 fr. ou capital supérieur à 1.250.000 fr.) 125 Dans la 2 e classe (revenu de 25.000 à 62.500 fr. ou capital de 187.500 à 1.250.000 fr.) 80 Dans la 3 e classe (revenu de 5.000 à 25.000 fr. ou capital de 37.500 à 187.500 fr ) 840 Dans la 4 e classe (revenu de 1.875 à 5.000 fr. ou capital de 3.750 à 37.500 fr.) 3.996 Nombre de contribuables soumis à l’impôt industriel et professionnel... 5.041 L'INDUSTRIE COTON» 1ÈRE EN ALLEMAGNE 378 Débits pour 156.000 habitants 38 hôtels et restaurants. 435 débits non limités. 5 débits sans patente pour l’eau-de-vie. 43 confiseries autorisées à débiter des liqueurs. 155 petits débits autorisés à débiter de l’eau de-vie. Il est interdit de vendre de l’eau-de vie entre 11 heures du soir et 8 heures du malin. Dans l’année : Concessions demandées Pour restaurants- 11 Pour débits non limités 233 Pour débits limités 8 Pour confiseries débitant des liqueurs 22 Pour petits débits d’eau-de-vie.. 33 La police active se compose de : 1 Inspecteur de police. 8 Commissaires. 18 Brigadiers-chefs. 75 Sergents. 79 Sergents de la police de nuit. Soit 181 personnes. Il a été pris dans l’année aux bains principaux de la ville, 242.092 bains dont 179.986 par des hommes et 62.106 par des femmes. En outre, 166.414 bains et 14.322 douches dans un autre établissement de bains qui a plutôt le caractère ­ d’établissement hydrothérapique. Il a été distribué ­ 20.000 cartes de bain gratuites à des enfants pauvres. Des installations de douches gratuites ont été jusqu’ici Concessions accordées 3 71 2 9 20 BUDGET ET STATISTIQUE 379 installées dans 6 écoles primaires et sont en usage chaque jour de semaine, de mai à novembre, période pendant laquelle, en moyenne, chaque semaine, 1.631 enfants dont 878 garçons et 753 filles en ont profité. Sociétés diverses. — Il existe dans la ville 36 sociétés de gymnastique dont 3 de dames; en outre, 24 sociétés d’athlètes et sports; le nombre moyen des membres de ces 60 sociétés est de 47. Société pour favoriser les jeux d'enfants. — Elle comprend ­ 400 adhérents : 80instiluleurss’occupent,en dehors des heures des leçons, de surveiller et d’organiser des jeux, sur 8 emplacements spéciaux et 4 cours d’écoles. Société pour déjeuners gratuits. — Pendant les jours froids de l’hiver, (en moyenne pendant 66 jours par an), dans 38 écoles, il a été distribué en moyenne journalière à 817 enfants pauvres, une tasse de lait chaud et un petit pain avant la classe du matin ; la dépense a été de 6.520 francs. Colonies d'été pour enfants pauvres débiles. — Il a été envoyé 382 enfants dans des établissements thermaux et 216 à la campagne. — Dépense : 37.200 francs. Société d'éducation d’enfants négligés, s’occupant d’environ 100 enfants. Société des cuisines populaires. — Elle a distribué dans l’année, 56.368 portions de soupe avec viande et 54.338 portions de soupe avec légumes, au prix moyen de 12 centimes; le nombre des portions distribuées varie peu d'un mois à l'autre, il est de 4.000 à 5.000 par mois. Il existe dans la ville 30 salles d’asile et 1 crèche, toutes institutions privées ; elles s’occupent de 3.375 enfants. 380 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Cinq orphelinats et asiles de pauvres, contiennent 414 personnes. Société maternelle. — Elle a traité 198 femmes pauvres en couches, pendant 1.974 journées. Hospice St-Pierre (privé). — 1037 malades pendant 29.369 journées. Hospice communal. — 3.270 malades pendant 96 036 journées. Une société fondée il y a plus de 70 ans s’occupe des détenus dans les prisons et après leur libération. Depuis environ 15 ans, une Société s’occupe des ménages ­ pauvres privés momentanément de logement pour une cause quelconque. Deux baraques d’une surface totale de 753 mq. comprennent 24 locaux, ayant chacun leur entrée séparée. En outre, à chaque extrémité des baraques, une aile contient 5 locaux; donc, en tout 34 locaux. Les familles y sont recueillies avec leur mobilier, jusqu’à ce qu’elles aient pu trouver un logement approprié. ­ Les murs extérieurs des baraques sont en briques. En théorie, le prix de location est de 1 fr. 85 par semaine ; mais dans la pratique, on ne l’exige jamais. Ces baraques sont sous la surveillance de deux agents de police. En moyenne 20 familles font usage de ces refuges. La ville a installé une école spéciale pour enfants dont l’intelligence est peu développée, et qui donne d’excellents résultats; on les occupe en particulier à la confection d’objets en carton et en bois. De môme, une Ecole curative pour bégaiement. Dans l’année, sur 26 enfants, 15 ont été jugés guéris lors de l’examen, 10, améliorés ; un seul était considéré comme incurable. BUDGET ET STATISTIQUE 381 Bureau de bienfaisance communal. — La ville est divisée en 27 arrondissements et chacun d’eux en 12 districts. Le chef de chaque arrondissement forme avec les douze préposés aux districts, une assemblée qui se réunit régulièrement toutes les deux semaines. Les secours ne sont pas délivrés pour plus de 15 jours. Quatorze ­ médecins sont chargés des secours aux malades. Il a été distribué aux pauvres, dans l’année, 572.000 francs. Un refuge pour enfants abandonnés réunissait 99 enfants, dont 24 enfants abandonnés volontairement par les parents; 65 recueillis par suite de l’entrée des parents à l’hôpital ; et 10 pour causes diverses. La Bibliothèque a prêté 123.108 volumes à 129.043 lecteurs et la salle de lecture a été visitée par 50.862 personnes. ­ Il a été dépensé 9.750 francs pour achat de nouveaux ­ livres. Instruction Gymnase. — 1 Directeur et 26 professeurs et maîtres. Conseil d’administration, 10 membres. 444 élèves; 9 degrés; ­ 18 classes. Gymnase industriel. — 1 Directeur; 22 professeurs et maîtres. Conseil composé de 9 membres. 474 élèves; 9 degrés; 16 classes. Ecole industrielle supérieure. — 1 Directeur et 19 professeurs ­ et maîtres. Conseil de 9 membres. 479 élèves; 9 degrés; 15 classes. Ecole industrielle. — 1 Directeur et 11 professeurs et maîtres; Conseil de 9 membres. 313 élèves; 6 degrés; 9 classes. Ecole de filles supérieure I. — 1 Directeur et 14 pro- 382 l’industrie COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE fesseurs et maîtresses. Conseil de 9 membres. 347 élèves; 10 degrés; 15 classes. Ecole de filles supérieure II. — 1 Directeur et 14 professeurs ­ et maîtresses. Conseil de 9 membres. 285 élèves; 10 degrés; 10 classes. Ecole de filles supérieure III. — 1 Directeur et 12 professeurs ­ et maîtresses; Conseil de 12 membres. 224 élèves; 10 degrés; 10 classes. Ecoles primaires (gratuites) 47 écoles ayant chacune 8 degrés. 22.209 élèves; 11.007 garçons; 11.202 filles. 333 instituteurs et 77 institutrices. ­ Moyenne par classe • 53 2 élèves. Ecole de tenue de ménage et de cuisine que fréquentent 250 élèves des écoles primaires. Pour cause de manquement à l’école des enfants, 1.968 parents ont été appelés au bureau de police pour explications; 1.694 ont reçu de la police un avertissement; 1.618 ont été frappés d’amende; et 46 élèves ont dû être conduits de force à l’école. Ecoles d’application Ecole de pratique et d'art industriel 4 degrés pour les classes de jour 57 élèves 2 — — du soir 430 — Ensemble, semestre d’été 487 élèves 4 degrés pour les classes de jour 121 élèves 2 — — du soir 630 — Ensemble, semestre d’hiver 751 élèves 38:1 BUDGET ET STATISTIQUE wT * ' Ecole supérieure textile Semestre d’été : classes de jour 81 élèves — — du soir 185 — Semestre d’hiver : classes de jour 62 — — — du soir 152 — Enseignement: dessin d’échantillons; passementerie; broderie artistique ; cours commercial ; dessin et patrons. Les cours de la journée sont pour étudiants. Les cours du soir pour contremaîtres. Ecole (Varchitecture et d'entreprise (de compte à demi avec une ville voisine) 4 degrés divisés en 9 classes, et une classe préparatoire. Pendant l’année, 353 élèves, dont 85 en été et 268 au semestre ­ d’hiver. Ecole de construction de machines (de compte à demi avec une ville voisine) Pendant l’année, 543 élèves, dont 275pendant le semestre d’hiver et 268 pendant le semestre d’été. Les cours du soir pour contremaîtres ont réuni 189 élèves, dont 95 en hiver et 94 en été. Caisse d’épargne Sommes déposées 27.800.000 fr. Nombre de livrets 37.581 Intérêt 3% % Bénéfice de l’exercice 204.500 tr. 384 L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE Eclairage électrique Prix du kilowatt heure, éclairage public 0 fr. 18 % — éclairage particulier 0 fr. 80 — force industrielle Ofr. I4à0fr. 31 Usine à gaz. — Prix de la houille rendue à l'usine 170 fr. le wagon. Production annelle de gaz de houille... 11.248.000 me-— — à l’eau 2.849.000 me. ensemble 14.097.000 me. avec 39.450 tonnes de houille. Pour carburer 2.849.000 me. de gaz à l’eau il a fallu 208.900 kg. de benzol à 29 cent, le kg. Prix du mètre cube à la vente : Eclairage privé 18 cent. % — public 12 — Pour chauffage et cuisine 10 — Pour moteurs 12 — Pour gazage de fd 18 — Production par 100 kg. de houille : 28 me. 510 de gaz. 70 kg. 100 de coke valant 143 fr. le wagon 4 kg. 040 de goudron — 3 fr. 25 les 100 kg. 0 kg. 230 d’ammoniaque . — 1 fr. 075 le kg. Service des eaux.— Pour 10.000 nie. paran et au dessus, le me. à 13 centimes % ; au-dessous de 10.000 me. 15 cent. Pour usages domestiques 20 cent, le inc. :W5 hud<;i;t kt statistioik ¿5 Scarlatine Diphtérie Coqueluche Typhus Dyssenterie (Cet Fièvre puerpérale. Erésipèle Infections diverses. Tuberculose pulmonaire. Pneumonie simple. Autres maladies des organes respiratoires. ­ Apoplexie. Rhumatismes Maladies des organes digestifs. Maladies cérébrales. — du cœur. Cancer Débilité sénile. Débilité infantile Maladies diverses. Accidents Suicides Meurtres. Mort-nés Cause des décès (2.265) Petite vérole Rougeole 34 173 cas 209 cas 20 43 59 cas 193 cas LU 11 (Cette maladie était inconnue avant 1898) LO 24 cas 14 24 260 228 152 283 78 143 114 72 139 320 46 25 130 386 I. INDUSTIUK COTONNIKKE EN ALI.IOMACNK Crimes et Délits Nombre des cas ayant entraîné nne condamnation Abus de confiance 137 Accidents mortels 47 Détournements 99 Attaque et résistance aux agents 17 Avortement 8 Abandon d’enfant 1 Fausse accusation 2 Menaces et contrainte 43 Insultes 44 Vol simple 552 Incendie 5 Police des chemins defer 103 Faux en effets et écritures 18 Recel et fabrication de fausse monnaie. 15 Séquestration 1 Libération de détenus G Contravention aux lois du travail 52 Tapage nocturne 82 Recel 24 Assassinats, tentatives et infanticide 7 Coups et blessures 323 Police des mœurs 13 Contravention à la loi sur les loteries 77 Lèse-majesté 1 Contravention à la loi sur la margarine 6 Parjure 6 Contrefaçons d’échantillons et brevets 6 Falsification de matières alimentaires 44 BUDGET ET STATISTIQUE 387 Vol avec effraction 5 Sacrilège 1 Dégradation à la propriété d’autrui 91 Débit de boissons sans autorisation 18 Délits de mœurs 68 Contravention au repos du dimanche 14 En tout 2.090 Arrestations 1.032 Durée des arrêts 1.825 jours Parmi les procès-verbaux de police, sont à remarquer : débit d’eau-de-vie entre 11 heures du soir et 8 heures du matin; vente d’eau-de-vie à des gens déjà ivres; nonvaccination d’enfants; absence de l’école, poids et mesures inexacts; contravention à la loi sur la margarine, ­ etc. - - m ' i ER RATA l'agc Ligne LIRE 22 12 ... énormément de filés de colon, des chaînes ­ notamment — on ne ... 25 31 2600 117 17 86 millions 198 15 ... 2 marks 35 à 4 marks 15 (2 fr. 93 à 5 fr. 18). par jour 206 19 (16 % cent) 208 11 (11.250 à 12.500 fr.) 211 9 ... système Hubner. 212 15 ... que son service militaire, 215 3 ... ou 75 kilos en Jumel. 220 7 8, 8, 9, 4, 6 %, 10, 10. 10, °/o. 221 3 Maisons ... 250 13 Un fileur conduisant deux selfactings gagne 85 9 Seize années ... annuellement . .. Tableau n° Í3. DÉSIGNATION DES ÉTABLISSEMENTS AMORTISSEMENT STATUTAIRE EFFECTUÉ EN 1905 K. S. et W Kol. 69.500 m *' TABLE DES MATIERES Statistique 5 Salaires 29 Conditions de la vie 65 Loi sur le travail 85 Assurances gouvernementales 109 Impôts 147 Combustible 175 Droits d’entrée 179 Cours des cotons filés et tissus 187 Établissements 193 Résultats des Etablissements 323 Organisations patronales 343 Organisations ouvrières 355 Grèves 367 Budget et statistique d’une ville industrielle 371 ■í : -, m lmp. E. PELLETIER et C", 2, rue des Deux-Gares, 2 - m D" ÜB* Ali * i 9* £ A » *> * » O HR , 206$07971265 « ' y m m ■ —fl I Eli i iss m m |s| Eil iii ills sül Pii p:: gSb* s:: 322 L INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE trouve un malade atteint de maladie contagieuse. Les livres qui pourraient se trouver en sa possession sont retirés et désinfectés. Une Ecole de métiers a pour but de taire faire un apprentissage ­ sérieux et complet aux fils d employés ou ouvriers; ils sont admis après un examen préliminaire. Leur instruction théorique est complétée en même temps. La durée des cours et de l’apprentissage est de trois années ­ et demie; chaque apprenti admis doit signer un contrat. Le contrat peut être rompu de part et d’autre pendant les deux premiers mois sans autres difficultés ; plus tard, il ne peut l’être que dans certaines conditions. Cet apprentissage ­ est gratuit, et les élèves reçoivent un certain salaire pour leurs travaux. Une Société coopérative dirigée par un Comité composé d’employés et ouvriers, a pour but d’approvisionner les ménages le plus économiquement possible. Il est constitué ­ un fonds de réserve au moyen de prélèvement sur les bénéfices annuels ; le bénéfice net restant est réparti entre les membres au prorata des achats faits pendant l’année. Il existe encore une Société chorale, une Société instrumentale ­ et diverses fondations concernant les employés; entre autres, une Caisse de pensions pour les employés âgés, les veuves et les orphelins d’employés, et qui possédait ­ en 1902 environ 1.600.000 fr. de capital, elle comptait ­ à cette époque 738 membres. Nous ne nous y arrêterons ­ pas autrement. (fc yO'tto