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ten  zwei  Chieffactors  und  zwei  Chieftraders  zwölf  Monate
  Urlaub.  Wenn  einer  von  ihnen  drei  Jahre  in  Amerika ­
  im  Dienst  gewesen  war,  konnte  er  sich  zurückziehen ­
  und  behielt  seinen  vollen  Gewinnanteil  für  ein  Jahr
und  den  halben  Gewinnanteil  für  die  vier  folgenden  Jahre.
Bei  längerm  Dienst  dauerte  natürlich  auch  der  Genuss
des  Gewinns  entsprechend  länger.  Die  obersteGeschäftsleitung
  in  Amerika  hatte  der  Governor-  in-  chief  of  Rupertsland ­
  (Generalgouverneur)  und  sein  Rat,  der  aus  Chieffactors ­
  und  einzelnen  Chieftraders  bestand.  In  Fort  William ­
  fanden  in  der  ersten  Zeit  gewöhnlich  die  Zusammenkünfte ­
  statt.Zum  Governor-in-Chief  wurde  GeorgeSimps
  o  n  ernannt,  mit  einem  Gehalt  von  600  Pf.  Die  Aufgabe,
die  er  vorfand,  war  nicht  leicht,  aber  er  ging  mit  Energie ­
  an  die  Arbeit.
Es  war  nun  endlich  erreicht,  was  die  Company  seit  nunmehr ­
  150  Jahren  erstrebte.  Sie  besass  das  ganze  Land,
soweit  es  sich  zwischen  den  Ozeanen  ausdehnte  und  soweit ­
  es  nicht  im  Besitze  der  Untertanen  einer  andern
Macht  war;  Rivalen  waren  zwar  noch  vorhanden,  aber
nicht  mehr  zu  fürchten  und  vor  allem:  sie  hatte  eine
Verfassung,  die  ihr  einen  günstigen  und  soliden  Fortgang ­
  des  Handels  verbürgte.
Ihre  Blütezeit  brach  an.  Aber  nun  trat  ein  neuer  Gegensatz ­
  auf:  der  Widerstreit  des  Handels  mit  der  Kolonisation. ­
  Die  Koloniebildung  in  ihren  Gebieten  war  zu  fürchten ­
  und  daher  nach  Möglichkeit  zu  verhindern.  Darauf
deutete  auch  die  Bestimmung  der  Deed-Poll,  welche  besagte ­
  :  für  Kolonisation  sollten  keine  Ausgaben  gemacht
werden.  Diese  Bestimmung  genügte  allerdings,  um  in  den
ersten  Jahrzehnten  keine  Ansiedlung  aufkommen  zu  lassen, ­
  aber  mit  der  fortschreitenden  Zeit  war  eine  ernstere ­
  Kollision  mit  der  Landesregierung,  in  deren  Interesse ­
  die  Koloniebildung  lag,  unvermeidlich.