50

Annahme  einer  Arbeit,  für  die  eine  Grundzeit  von  io  Stunden
festgesetzt  ist,  und  eines  Grundlohnes  von  30  Pfennig  pro  Stunde
ergibt  sich  folgendes  Schema  für  das  Lohnverhältnis:

GeZeit ­

 ­



ersparung

brauchte
Arbeitszeit
in  Stunden

in
Prozent
der

gebrauchte
Arbeitszeit
in  Mark

Grundzeit

10

—

3&gt;o°

9

2,70

8

20  »

2,40

7

30  »

2,10

6

40  »

1,80

5

50  »

i,5o

4

60  »

1,20

3

70  »

0,90

2

80  »

0,60

1

90  »

0,30

Gesamtlohn ­


Prämie

Stündlicher ­


in

Verdiens  t

in
Mark

Mark

in
Mark

3.oo

—

°,3°

2,97

0,27

°,33

2,88

0,48

0,36

2,73

0,63

o,39

2,52

0,72

0,42

2.25

o,75

o,45

1,92

0,72

0,48

i,53

0,63

0,51

1,08

0,48

o,54

o,57

0,27

o,57

Unverkennbar  wird  das  von  Rowan  verfolgte  Ziel  bei  diesem
Prämiensystem  erreicht.  Selbst  in  dem  natürlich  nur  theoretisch
zu  verstehenden  Falle,  dass  die  gebrauchte  Arbeitszeit  nahezu
null  würde,  könnte  der  stündliche  Verdienst  nicht  die  Höhe  des
doppelten  Grundlohnes  erreichen  ’).  Darin  wird  ein  Hauptvorteil
des  Systems  Rowan  gegenüber  anderen,  vor  allem  gegenüber
Halsey's  System  erkannt,  dass  es  bei  sehr  bedeutender  Verkürzung
der  Arbeitszeit  auch  ein  ganz  erhebliches  Steigen  des  Stundenverdienstes ­
  des  Arbeiters  gestattet.  Rowan's  Prämiengewährung
bietet  die  Absonderlichkeit,  dass  für  die  Ersparung  von  10  Proz.
der  Grundzeit  (in  obigem  Beispiel  =  eine  Stunde)  die  gleiche  absolute ­
  Prämie  gegeben  wird  wie  für  die  Ersparung  von  z.  B.  90  Proz.
(9  Stunden)  der  Grundzeit,  während  für  die  Ersparung  von  z.  B.
50  Proz.  eine  mehr  als  doppelt  so  hohe  Prämie  gewährt  wird.
Eine  Begründung  für  diese  höchst  seltsame  Prämienskala  wird
man  vergebens  suchen,  sie  kann  wohl  auch  schwer  gegeben  werden, ­
  und  dennoch  soll  gerade  das  System  Rowan  in  England  die
weiteste  Verbreitung  gefunden  haben,  auch  von  deutschen  Unternehmungen ­
  ist  es  eingeführt  worden.  Freilich  ist  eines  unverkennbar ­
  :  für  den  Unternehmer  bietet  das  System  Rowan  eine  Reihe
schwerwiegender  Vorteile  nicht  allein  gegenüber  dem  einfachen

1)  Vgl.  hiezu  den  Anhang  III.  Bei  dem  theoretisch  ins  Auge  zu  fassenden
Falle,  dass  die  tatsächliche  Arbeitsdauer  Null  wird,  würden  die  Kosten  auch  Null,
denn  es  würde  auch  die  Prämie  Null.