Zweiter Abschnitt. Die Selbstexekution des Tarifvertrags. xzx 
exekution in den Einflüssen, die gesellschaftliche Sitte und 
gesellschaftlicher Anstand täglich üben. Ein großer Teil der 
Rechtsordnung wird nicht durch staatliche Zwangsvollstreckung, 
sondern durch solche gesellschaftliche Kräfte gestützt und er 
halten. Mit Recht hat Ehrlich z. B. darauf hingewiesen, 
daß das ganze Kreditwesen unserer Zeit weniger durch die 
Macht des Staates als durch die Macht der Gesellschaft auf 
rechterhalten wird. Es klingt paradox, ist aber im tiefsten 
Grunde wahr, wenn Ehrlich meint, daß es in einer irgend 
wie entwickelten Volkswirtschaft kaum eine Kreditfähigkeit 
gäbe, bei der mit den Aussichten einer Zwangsvollstreckung 
gerechnet werde 1 ). Für das Recht wird die organisierte 
Selbstexekution leichter zu gebrauchen sein als die Nicht 
organisierte. Denn sie ist lenkbarer und bietet festere Stütz 
punkte. 
Die soziale Exekution kann im Einklang mit den all 
gemeinen Aufgaben der Rechtsordnung stehen, wie z. B. die 
der verschiedenen Gläubigerverbände; sie kann aber auch mit 
ihnen rivalisieren. Dies sehen wir z. B. in der eigenartigen 
Gerichtsbarkeit, die heute viele Arbeitgeber über ihre Arbeiter 
ausüben. Während z. B. der staatliche Rechtszwang aus jede 
Bestrafung des Arbeitsvertragsbruchs absichtlich verzichtet hat, 
gibt es ein Zwangssystem, das mit sozialen Mitteln praktisch 
doch eine solche Bestrafung herbeizuführen vermag. Wenn 
nach den Satzungen des Zechenverbandes ein Bergarbeiter 
den Arbeitsvertrag bricht, so wird er von seinen Arbeits 
nachweisen ausgeschlossen. Er verliert die Arbeit zur Strafe. 
Bei solcher Sachlage tritt notwendig eine Spannung zwischen 
sozialer Exekution und dem Rechte ein, und für den Staat 
wird eher die Frage entstehen, wie er seine Zwecke gegen sie, 
als mit ihr durchsetzen kann. 
Die soziale Exekution, an die das Tarifrecht anknüpfen 
soll, ist organisiert und steht mit den staatlichen Zwecken in 
3 ) Grundlegung der Soziologie des Rechts, S. 55. 
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