220 Der Entwurf eines Arbcitstarifgesetzes. S. 77 S. 77 S. 77 f. S. 79 f. S. 80 f. nicht, soweit es sich in den Beziehungen zwischen dem Verein und seinen Mitgliedern um Tarifangelegenheiten handelt. Das Recht der Innungen, nach § 92 c der Gewerbeordnung ­ für das Deutsche Reich Ordnungsstrafen zu verhängen, ­ gilt auch dann, wenn es sich um Tarifangelegenheiten ­ handelt. 8 32. Ist in dem Verhältnis zwischen tariffähigen Berufsvereinen ­ und ihren Mitgliedern vorgesehen, daß sie während der Dauer eines Tarifvertrags nicht austreten dürfen, so darf die Zeitdauer dieser Bindung fünf Jahre nicht überschreiten. ­ Aus wichtigem Grunde darf das Mitglied jederzeit austreten. ­ 8 33. Während der Dauer eines Tarifvertrags dürfen tariffähige ­ Berufsvereine ohne Zustimmung der Vertragsparteien ihre Satzungen, soweit sie Tarifangelegenheiten betreffen, nicht ändern und sich nicht auflösen. 8 34. Die tariffähigen Berufsvereine sind verpflichtet, Mitgliederverzeichnisse ­ zu führen und sie mindestens zehn Jahre aufzubewahren. ­ Sie sind verpflichtet, der Tarifbehörde auf Erfordern Auskunft über ihren Mitgliederbestand, ihre gesetzliche Vertretung ­ und den Tarifangelegenheiten betreffenden Inhalt ihrer Satzungen zu geben. Die Tarifbehörde hat auf Antrag Tarifbeteiligten, die ein rechtliches Interesse daran haben, Mitteilung von den ihr gegebenen Auskünften zu machen. 8 35. Kommt die Vorstandswahl eines im Tarifverhältnis stehenden tariffähigen Berufsvereins nicht oder nicht ordnungs-