236 Der Entwurf eines Arbeitstarifgesetzes. sofern eine Handlung erzwungen werden soll, die Frist zu bestimmen, innerhalb welcher die Ausführung gefordert wird. 8 100. Die weitere Beschwerde ist zulässig, wenn die Voraussetzungen ­ einer Revision nach § 96 dieses Gesetzes vorhanden ­ sind. Die Beschwerdeschrift muß nicht von einem Rechtsanwalt unterzeichnet sein. tz 97 Absatz 2 gilt entsprechend. 8 101-Die Beschwerde steht stets auch der Vertragsorganisation zu, wenn ein Mitglied durch die angefochtene Entscheidung betroffen ist. 8 102. Die Frist für die sofortige Beschwerde beträgt eine Woche. ß 103. Soweit die Rechtsgiltigkeit von Erklärungen davon abhängt, ­ daß sie der Tarifbehörde gegenüber abgegeben werden müssen, gilt die Erklärung als abgegeben, wenn sie bei der Tarifbehörde schriftlich eingereicht oder zu Protokoll des Gerichtsschreibers erklärt worden ist. Die Unzuständigkeit der Tarifbehörde hat auf die Rechtsgiltigkeit ­ der Erklärung keinen Einfluß. Die unzuständige Behörde hat die Erklärung unverzüglich ­ an die zuständige Behörde weiterzugeben. 8 104. Die Gebühren des Verfahrens werden durch die Kaiserliche ­ Verordnung über den Geschäftsgang und das Verfahren der Tarifbehörden festgesetzt. Die Höchstgebühr beträgt für die erste Instanz zehn Mark, für die höherenJnstanzen dreißig Mark. 8 105. Die Kosten und Strafen werden im Verwaltungszwangsverfahren ­ beigetrieben.