﻿Inhalt.

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Vorwort........................................................   y

Abkürzungen...................................................... X

Einführung.

I.	Das Problem des Tarifrechts und die legislative

Rechtswissenschaft.......................................... 3

1. Der doppelte Beruf der Rechtswissenschaft S. 3. — 2. Die
Aufgabe der legislativen Rechtswissenschaft S. 7. — 8. Die Methode
der legislativen Rechtswissenschaft S. 9. — 4. Das Problem des
Tarifrechts S. 13. — 5. Ein Arbeitstarifgesetz S. 15.

II.	Grundanschauungen.........................................20

1. Die Einheit des Rechts S. 21. — 2. Der soziale Wille S. 24. —

3.	Masse und Recht S. 30.

Die Grundformen zu einem neuen Aufbau des Tarifrechts.
Erster Abschnitt: Die Autonomie des Tarifvertrags................39

I. Der Grundgedanke...........................................39

Vorbemerkung S. 89.— 1. Die rechtsgeschichtlichen Wurzeln des
Tarifvertrags S. 40. — 2. Der allgemeine Vertragsbegriff S. 46. —

3.	Die Vertragsautonomie S. 48.

II.	Die Tarifbeteiligten......................................50

Vorbemerkung S. 50.

A.	Die Vertragsparteien...................................51

1. Ihre Bestimmung auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite

S. 51. — 2. Die Tariffähigkeit der Berufsvereine S. 55. — 3. Die
Umbildung des Koalitionsrechts für den Tarifvertrag S. 64. —

4.	Der mehrgliedrige Tarifvertrag S. 81.

B.	Die Vertragsmitglieder.................................86

1. Ihre Bestimmung auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite

5.	86. — 2. Der Gedanke der Repräsentation S. 94. — 3. Vertrags-
mitglieder und Vertragsfremde S. 100.

III.	Die Kraft der Tarifnormen................................101

1. Die allgemeine, ergänzende und zwingende Wirkung der
Tarifnormen S. 101. — 2. Der Sinn der Unabdingbarkeit, ihre