110 sie nicht neue Arbeit im Sinne einer an sich oder zu der Zeit über flüssigen Notstandsarbeit; die Arbeitsmenge bleibt sich gleich, ob sie durch Privatunternehmer oder gemeinnützige Vereine ausgegeben wird. Aber es besteht eine wesentlich größere Sicherheit, daß an- ständige Löhne gewährt werden/ und die gemeinnützigen Vereine können in dieser Beziehung wie ein Sauerteig wirken. Auch ist es ein nicht zu unterschätzender Vorteil, wenn es eine unabhängige Stelle gibt, die aus praktischer Erfahrung ein Urteil über die Lohu- gestaltung gewinnt, wenn eine Stelle, die das Arbeiterinteresse im Auge hat, auch die Schwierigkeiten, mit denen der Arbeitgeber zu kämpfen hat, richtig einschätzen lernt. Tüchtige Leiterinnen solcher Einrichtungen sind die gegebenen Beisitzer zu den Fachausschüssen, die, mit großer Sachkenntnis ausgestattet, beiden Teilen gerecht werden können. Der größte Vorzug der Arbeitsvermittlung durch gemeinnützige Organisationen liegt aber darin, daß die Arbeit plan mäßig dahin gelenkt werden kann, wo sie am nötigsten ist. Das be zieht sich sowohl auf die örtliche Verteilung, als auch auf die persönliche Auswahl der Einzustellenden. Mehr und mehr hat sich für die Vergebung der großen Heeresliefevungen aus dem Zwange der Zeit heraus die Notwendigkeit ergeben, die Aufträge in die Bezirke der größten Arbeitslosigkeit zu leiten, sie als Not - standsarbeiten zu behandeln. So wanderten in großem Umfang Heeresaufträge ins Erzgebirge, nach Schlesien; für die Hand weber wurden sogar nach Beschlagnahme der Garne noch besondere Freigaben erwirkt; die Korbmacherei wurde von Coburg aus bis in die benachbarten Meininger Spielwarenbezirke vergeben nsw. Um diese örtliche Verteilung planmäßiger durchzusiihren, ist die oben er- wähnte „Ausgleichstelle" im Preußischen Kriegsministerium geschaf fen, nachdem schon früher zu diesem Zweck Sachsen mit dem „Kriegsausschuß für Tvuppenbedürfnisse" und Bayern mit >der „Staatlichen Vermittlungsstelle" vorangegangen waren, die aller dings beide noch nicht zu voller praktischer Tätigkeit gekommen sind. Die Ausgabe, einen zweckmäßigen Modus der Auswahl der einzelnen Arbeiter und der Verteilung der Arbeit zu finden, ist mir dann richtig zu lösen, wenn völlige Klarheit über die Ziele der ge