Die deutsche Hausindustrie

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1003351123

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-16006

Document type:: Monograph

Author:: Koch, Heinrich

Title:: Die deutsche Hausindustrie

Edition:: Zweite, bedeutend erweiterte Auflage

Place of publication:: M. Gladbach

Publisher:: Volksvereins-Verlag GmbH.

Year of publication:: 1913

Scope:: 1 Online-Ressource (294 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Sechstes Kapitel. Staatshilfe

Collection:: Economics Books

176 VI. Kap.: Staatshilfe infpektionsberichte heben jedoch demgegenüber hervor, daß in vielen Ge werben erhebliche Lohnverfchiedenheiten zu beobachten find. Es fcheint die anfänglich unternommene Ausgleichung der Löhne fich nicht bewährt zu haben. Die Unternehmer erkannten, daß fie durch kleine Lohnverfchieden heiten Strebfamkeit und Fleiß bei ihren Leuten anregen konnten, auf der andern Seite ihrer Konkurrenz befonders tüchtige Kräfte zu entziehen ver mochten. Eine andere, fchlimmere Gefahr droht beim Minimallohn den fch wa chen, ältern, überhaupt den weniger leiftungsfähigen Arbeitskräften, die gerade in der Hausinduftrie befonders zahlreich anzutreffen find. Muß der Unternehmer einen Mindeftlohn innehalten, fo wird er eine Anzahl von fchwächlichen, halbinvaliden Arbeitern entlaffen, deren Leiftung nach feinem Dafürhalten oder auch nach ganz objektiver Schätzung hinter dem Mindeftlohnfatz zurückbleibt. Daß folche Befürchtungen nicht grundlos find, hat die Arbeiterfchaft in Viktoria in den erften Jahren der neuen Ge- fetzgebung erfahren müffen. Die Arbeitgeber, denen erhöhte Löhne und be- fchränkte Arbeitsdauer zur Pflicht gemacht waren, fuchten nunmehr aus dem Arbeiter herauszuholen, was eben möglich war, und ftellten die höchften Anforderungen an ihn (task System). Bei diefem Syftem konnten die minder tauglichen Arbeiter nicht mehr beftehen, und eine Reihe von Entlaffungen war die Folge. Namentlich im Schuhmachergewerbe, wo zudem noch all gemein ein Übergang zu arbeitfparendem Mafchinenbetrieb ftattgefunden hatte, waren die Entlaffungen fehr zahlreich. Allmählich aber haben Arbeitgeber felbft das task System als unzweckmäßig wieder aufgegeben. Aber auch die Gefetzgebung wirkte der Gefahr weiterer Arbeiterentlaffungen entgegen. Ein Gefetz von 1900 ermächtigt den Cheffabrikinfpektor, alten oder gebrechlichen Arbeitern einzeln Bewilligungen zur Befchäf- tigung unter dem Mindeftlohn auszuftellen. Ein Gefetz von 1903 dehnte diefe Ausnahme auf langfame Arbeiter aus und gab auch den Lohnämtern die Befugnis, für die drei genannten Spezies von Arbeitern Aus nahmen zu bewilligen. Für jeden Ausnahmefall mußte aber auch wieder ein Mindeftlohn feftgefetzt werden. Die Anzahl der Ausnahmebewilligungen hat im Laufe der Zeit zugenommen, ift aber im Verhältnis zur gefamten Arbeiterfchaft immer klein geblieben. Oktober 1907 galten 483 Bewilli gungen, d. h. 2 Prozent aller Mindeftlohnarbeiter konnten unter dem gewöhn lichen Lohnfatz befchäftigt werden. Ein fehr günftiges Urteil über den Wert diefer Ausnahmebewilligungen t<ibt der Cheffabrikinfpektor fchon in den erften Jahren diefer neuen Maß

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