Die Zucker-Industrie auf Cuba

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 834298023

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-87504

Document type:: Monograph

Title:: Die Zucker-Industrie auf Cuba

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Kayssler

Year of publication:: 1887

Scope:: 1 Online-Ressource (115 S)

Collection:: Economics Books

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152 8s sich darum, im Arbeiter (und Angestellten) das Bewußtsein zu erwecken, daß er ein aktives Mitglied der ganzen Betriebsgemein- schaft, ein Subjekt des Betriebes und nicht bloß ein Objekt des- selben sei, gleich der stummen Maschine und dem stummen Material, das den Betrieb nur als Lohnempfänger interessiert und das der Betrieb auch nicht anders als Lohnauszahler zu interessieren pflegt. Diese Demokratisierung der Betriebe vollzog und vollzieht sich nicht leicht, Widerstände verschiedener Art wirken ihr entgegen, aber wohl ohne Aussicht auf Erfolg. Ein merkbarer Ruck nach vorwärts geschah, als nach Kriegsende der »Räte«gedanke von Rußland her auch in Mittel- und Westeuropa an Boden gewann. Zwar konnten sich die verschiedenen Bauern-, Soldaten- und Arbeiterräte nicht lange halten, sie widerstritten denn doch zu sehr den Sstaatlich- politischen Auffassungen in Kultureuropa. Wohl aber kondensierte sich der Räte-Gedanken in den genannten Ländern zu Gesetzen iiber die »Betriebsräte«, die, im Grunde nur eine Fortentwicklung der bekannten Einrichtung der Vertrauensmänner, zu keiner be- herrschenden Stellung gelangen konnten, hauptsächlich deshalb, weil die Personen, die zu Betriebsräten gewählt wurden, eine doppelte Mission zu erfüllen haben: einerseits sollen sie die Interessen ihrer Wähler vertreten (welche Funktion aber schon die alten Gewerk- schaften versahen), anderseits sollen sie ein Vermittlungsorgan zwischen Leitung und Belegschaft und Mitarbeiter an Fragen der Betriebsgestaltung sein. Nun könnten die Betriebsräte in der Tat sehr wertvolle Mitarbeiter an der Verbesserung der Betriebsverhältnisse sein, gibt ihnen doch z. B. das österreichische Gesetz das Recht, mit der Leitung »gemeinsame Beratungen über Verbesserung der Ein- -ichtungen und der allgemeinen Grundsätze der Betriebsführung ab- zuhalten« und bestehen doch eigene Kurse für Betriebsräte, wo auch sechnische und kommerzielle Fragen der Betriebe erörtert werden. Leider haben die Betriebsräte sich bisher nur wenig mit dieser ihrer Aufgabe befaßt, und mehr Interesse für ihre gewerkschaftlich-politi- schen Agenden bekundet. Sie wären auch .die berufenen Mittler zwischen Leitung und jenen Arbeitnehmern, welche Suggestions Verbesserungsvorschläge) erstatten wollen, und sollten diese segens- reiche Einrichtung (s. a. a. O.) viel mehr als bisher pflegen, um auf diesem Wege das sozial und wirtschaftlich so fruchtbare amerika- nische Prinzip der co-operation auch in Europa einbürgern zu helfen. Auch im jungen Industriestaate Japan kennt man schon works

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Object: Wirtschaftlichkeitslehre

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