Leitfaden durch die Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1016716656

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-162582

Document type:: Monograph

Author:: Altmann-Gottheiner, Elisabeth http://d-nb.info/gnd/116295279

Title:: Leitfaden durch die Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: G.A. Gloeckner, Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1923

Scope:: 107 Seiten

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

‚eTauUS: AM, arbeit. ‚hard yöhmie Ss Ars 4—87. Derlag „erden tLichen nn je ie des angen Der: ohn: 5e[1d: 3Wi= :£ ein 1SDErs uftries ür die ‚ejteht. unters tüc®- ‚eiters e der & be: ciftifh leben, :S he: 740 Die Lohnformen und ihre Bedeutung. 27 den Lohn nad} der Größe der Arbeitsleiftung bemißt, [0 daß jede Dermehrung der Leijftung automati[dh eine Lohnerhöhung zur Solge hat. Das Arbeiten im Akkord ijft ein Erzeugnis des hoc entwik: kelten, auf Kapitaliftijger Grundlage beruhenden Wirtfhafts- lebens. Es fteht in urfäcliqhem Zufammenhang mit der Maffen- nadfrage nad Indufjtrieprodukten und der Notwendigkeit außer: ordentlich rafjcher Lieferungen. Mit dem Akkordlohnfyitem verwandt find die verfhiedenen Pprämienlohn- und Gewinnbeteiligungsfyjteme. Beim Prämienfnjtem werden zu einem felten Minimallohn Su: jhläge gezahlt, die je nad} der quantitativen und qualitativen Mehrleiftung abgeftuft find. Das GewinnbeteiligungSs» {nitem, wie es vor allem der Amerikaner Halfen befürwortet, beruht darauf, daß dem Arbeiter ein beitimmter Prozentfaß vom Reinertrag gewährt wird. Dom fozialpolkitifden Standpunkt aus ift bei Beurteilung ber verfhiedenen Lohnarten nicht nur nad der produktionsfteigern. den Wirkung der Löhne, fondern zugleidy danadı zu fragen, 0b mit der Anwendung diefes oder jenes Syjtems audz keine [hweren jozialen Nachteile, wie etwa eine unverhältnismäßig jtarke Ab- nußung der Arbeitskraft, verbunden ijt. Solde Gedankengänge haben vielfad) die Arbeitnehmer felbit, aber aud&y manche Sozialpolitiker zur Ablehnung des Akkordlohn- fyitems geführt. Bekanntlid war ja aud, eine der erften Sorde: zungen der Arbeiterfhaft nad) der Umwälzung von 1918 die Ab jhaffung des Akkordlohns und feine allgemeine ErjeBung durdz den Seitlohn. Die ungünitigen Wirkungen des Seitlohns auf die Arbeitsmenge haben aber bei den Beteiligten felbjt zum Teil fehr rafd zu einem Meinungsumfhwung und bald danadı zu einer Rückkehr zum Akkordlohn geführt, obgleidy damit demjenigen £ohnfyjtem wieder in den Sattel geholfen wurde, das im all gemeinen als „das Lohnfyjtem der Arbeitgeber“ angefehen wird, Wirtfhaftlich ift der Erfolg des Akkordlohnfyjtems natürlich unbeftreitbar, denn bei feiner Anwendung wäcjt die Produktion zufehends — wenn aud felbftverftändlidh in erjter Linie rein quantitativ. Die Erfolge des Akkordfnjtems [ind ein Beweis dafür, daß der Durchfhnittsmenfdh nur unter einem gewiffen Druck ein Marimum an Leiftungen hergibt, und diefer pfndholo- gifgen Tatfade Rednung tragend, kann man das Akkordfjnjtem in einer Zeit, in der es mehr als je auf eine Produktionsjteigerung ankommt, kaum entbehren. Auf der anderen Seite foll nicht ge:

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