Leitfaden durch die Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1016716656

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-162582

Document type:: Monograph

Author:: Altmann-Gottheiner, Elisabeth http://d-nb.info/gnd/116295279

Title:: Leitfaden durch die Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: G.A. Gloeckner, Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1923

Scope:: 107 Seiten

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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Sidherung des Arbeitsverhältniffes. begründeten Befdränkungen, Gegenftand freier Übereinkunft.“ So lautet der 8105 der R.G.O0., durdz den der Abfchluß des einzelnen Arbeitsvertrages zwijden einem in» duftriellen Arbeitgeber und feinen Arbeitern grundjäglid geregelt ijt. Redtlid find Unternehmer und Arbeiter alfo nur durch einen ganz freien, Häufig fehr kurzfrijtigen Arbeitsvertrag mit- einander verknüpft, der trog feiner fjowohl für den Arbeitgeber wie für den Arbeitnehmer empfindliden Mängel, jedenfalls lange Zeit hindurch ausgereicht hat, um das [qwierige Sufjammenwirken vieler unabhängiger Perfonen in dem gleihen Betriebe auf fehr einfade Art zu ermöglichen. Der redtlidjen Sreiheit fteht aber eine wirtf{qhaftlicdhe Abhängigkeit gegenüber, die darin ihre Urs face hat, daß der einzelne Arbeiter in viel höherem Maße darauf angewiefen ijt, daß er Befchäftigung findet, als der Arbeitgeber darauf, gerade mit diefem Arbeiter zum Abfcdhluß eines Arbeits» vertrages zu gelangen. Die Weigerung eines einzelnen Arbeiters, für einen beftimmten £ohn oder unter bejtimmten Arbeitshedin- gungen 3u arbeiten, hatte — folange der Arbeitgeber diefe ganz einjeitig fejtfegen konnte — nichts weiter zur Solge als die Aus- fhaltung des betr. Arbeiters aus dem Arbeitsprozeß und die Eins jtelung eines anderen, der fidy mit den angebotenen Bedingungen einverftanden erklärte, Eine grundfäglig volkommen andere Einjtelung zum Pro- blem des Arbeitsverhältnijfes hat der Artikel 165 Ab]. 1 der neuen Reiqhsverfajfung, in dem es heißt: „Die Arbeiter und Angejtellten [ind dazu berufen, gleighberedtigt in Gemeinfdhaft mit den Unternehmern an der Rege- Iung der Lohn« und Arbeitsbedingungen jowie an der gefamten wirtjdHaftligen Entwidklung der pro« duktiven Kräfte mitzuwirken.“ Dieje Beftimmung febte voraus, daß die Arbeitnehmer fid irgendwie, fei es nad) Berufen oder fei es nad Betrieben, zu Gruppen zujammenfjchließen, um durd) gemeinfames Dor- gehen den Abfcluß des Arbeitsverhältnijffes für die Arbeit nehmer günftig zu beeinfluffen, d. h. Vereinbarungen zwijdjen der organifierten Arbeitnehmerfchaft einerfeits und dem einzelnen Unternehmer oder der ebenfalls organifierten Arbeitgeberjdhaft andrerfeits in bezug auf die Arbeitsbedingungen zZujtande 3zU bringen. A Sowohl Betriebs wie Berufsorganifationen beftehen fon feit [anger Seit. Die erfteren fpielten aber bis zur Revolution eine

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