Leitfaden durch die Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1016716656

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-162582

Document type:: Monograph

Author:: Altmann-Gottheiner, Elisabeth http://d-nb.info/gnd/116295279

Title:: Leitfaden durch die Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: G.A. Gloeckner, Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1923

Scope:: 107 Seiten

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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S Sicherung des Arbeitsverhältniffes. jelnen Mut und Kraft verfagen.“ Charakteriftijdh für die Gewerk« jchaften ijt, daß fie Klaffenorganifationen find, deren Tätigkeit in erfter Linie in der Förderung der wirtfchaftlihen Intereffen ihrer Klaffe befteht. Die Art diefer Tätigkeit, d. h. die Mittel, mit denen fie ihr Ziel — nämli die Förderung ihrer wirt[Haftliden Interejjen, befonders die Derbefferung ihrer Lohn» und Arbeitsbedingungen — erreichen wollen, haben fig im Laufe der Entwicklung der Ges werkfchaften vielfad} gewandelt. Anfänglidy wandten fie ihr In» tereije meift der Gründung von Unterjtüßungs- und Hilfs- kaffen zu. Die Hauptleijtungen an ihre Mitglieder beitanden um diefe Zeit in Darreidungen von Geld in den Fällen der Krank- heit, der Invalidität, des Alters und des Todes. Aus dem durdz bie regelmäßige Beitragszahlung vieler angejammelten Dereinss vermögen erhielt der einzelne im Salle der Not eine Unterftügung. 3n diefem Stadium machten die Gewerkvereine wenigjtens nad) außen hin im wefentligen den Eindruk von Dereinen 3ZUr gegenfeitigen Derfidgerung mit dem Grundfjag: „Einer jür alle und ale für einen.” Ihr eigentlihes Wejen Ram dabei no& kaum zum Dorjdhein. Seit dem Inkrafttreten der Sozial- verfiherungsgefekgebung (vgl. II. Teil), durdz die die bisher von den Gewerkfhaften ausgeübte Tätigkeit in großem Maßfjtabe auf die Allgemeinheit überging, trat in Deutjdland das Kaffen» wejen als gewerkfjchaftlihes Unternehmen mehr und mehr in den Hintergrund, und die Gewerkfchaften wandten fid} ihrer Hauptaufgabe 3u, nämlidhh der £öfung der Srage, auf welde Weife die Ausfidhten des Arbeitnehmers bei AbjqIuß des Arbeitsvertrages am meiiten verbeffert werden könnten. Sie erkannten, daß es zur Erreidhung diefes Ziels in erfter Linie nötig fei, die Arbeitsmarktverhältniffje zuguniten der Arbeitnehmer zu beeinflujjen. Swei Mittel erfdhienen ihnen hierfür am geeignetjten: die Schaffung von Arbeitsnadhwei- jen und die Einrichtung einer Arbeitslofenunterjt üßg ung. Da auf der Grundlage des wirtjchaftliden Liberalismus der Preis der Ware „Arbeit“ genau wie alle anderen Preije von dem Ders hältnis zwijdhen Angebot und Nachfrage abhängig ijt, fo kam es den Gewerkjchaften zunädit darauf an, einer falfdhen Derteilung der zur Zeit arbeitslojen Arbeitskräfte auf die zur Seit offenen Stellen dadurd entgegenzuarbeiten, daß fie einen Ausgleid} zwi idhen den verfhiedenen Orten und den verfhiedenen Induitrie-

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