Leitfaden durch die Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1016716656

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-162582

Document type:: Monograph

Author:: Altmann-Gottheiner, Elisabeth http://d-nb.info/gnd/116295279

Title:: Leitfaden durch die Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: G.A. Gloeckner, Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1923

Scope:: 107 Seiten

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

50 ' Sicherung des Arbeitsverhältnijfes, zufchließen, um dadurch der Politik der Gewerkjhaften ein Paroli bieten zu können. Anfänglidy nur von örtlicher oder territorialer Bedeutung, gelangten diefe Arbeitgeberorganifationen durch Ders [Qmelzung und Zufjammenlegung jcAyließlid} zu einer Sentralijation in der „Dereinigung der deutfden Arbeitgeberver- bände“, der Ende 1921 215 Verbände mit 1750 Unterverbänden, die rund 100000 Betriebe mit gegen 8 Millionen Arbeitern um: faßten, angefchloffen waren. Auch die Spigenorganifation der Arbeitgeber ift aljo mit Erfolg beftrebt, die Unternehmerfchaft möglich{t voNlzählig zu erfajfen. Als berufene Dertreter der Arbeit- geberfchaft fpielen die Arbeitgeberverbände bei dem Suftandekom- men von Tarifverträgen eine bedeutjame Rolle. Ihre Bedeutung jteht allerdings hinter der der Arbeitnehmerorganifationen infofern zurück, als aud} der einzelne Arbeitgeber berechtigt ijt, Tarifver- träge abzufjcdhlieken. 86. Der Tarifvertrag. Am 15. November 1918 [AHloffen die großen Arbeitgeberver- bände mit den Organifationen der Arbeitnehmer eine Derein- barung, in der „die Gewerkjhäaften als berufene Dertreter der Arbeiterfhaft anerkannt“ wurden, Dies kann als eines der wichtigjten Ereignijfe in der Gefchidhte der deutfjhen Arbeiter bewegung bezeihnet werden. Denn die Gewerkjhaften erhielten dadurch eine Rechtsftellung, die ihre Anziehungskraft auf weite Arbeiterkreije nod} bedeutend erhöht hat und nody weiter erhöhen wird. Mit einem Schlage wurde ihnen das ausfchließlihe Recht verliehen, mit Arbeitgeberorganifationen oder mit einzelnen Unter» nehmern über die Arbeitsbedingungen einer Induftrie oder eines Betriebes zu verhandeln. Sie find dadurdz ausdrücklidh von Ars beitgeberjeite aus als verhandlungsfähige und verhandlungsberech- tigte Dertragspartei anerkannt worden. Durdy eine Derordnung vom 23. Dezember 1918 wurde diefe Derhandlungsberechtigung der Gewerk[haften au gefeßlicd an. erkannt. Im Artikel 165 der neuen Reidhsverfaffung wurde dann den Arbeitnehmern ihre Gleidberechtigung nodmals in folgender Saffung verbrieft: „Die Arbeiter und Angejtellten find dazu be- rufen, gleidhberechtigt in GemeinjHhaft mit den Unternehmern an der Regelung der Lohn und Arbeitsbedingungen fowie an der gefamten Entwicklung der produktiven Kräfte mitzuwirken. Die beiderfeitigen Organifationen und ihre Derein- barungen werden anerkannt.“

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