Leitfaden durch die Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1016716656

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-162582

Document type:: Monograph

Author:: Altmann-Gottheiner, Elisabeth http://d-nb.info/gnd/116295279

Title:: Leitfaden durch die Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: G.A. Gloeckner, Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1923

Scope:: 107 Seiten

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

befondere durdz Streiks und Ausjperrungen, wobei allerdings in bie Befugniffe der Gewerkfhaften nicht eingegriffen werden darf; 7. die Bekämpfung der Unfall. und Gejundheitsgefahs ren im Betriebe; die Unterjtügung der Gewerbeaufficht in der Durchführung diefer Aufgabe; 8. die Mitwirkung an der Verwaltung von Penfionskaffen, Arbeiterwohnungen jowie allen fonjtigen etwa vorhandenen W 0 hl fahrtseinridgtungen; ı 9, die Mitarbeit an der Einführung neuer Arbeitsme- thoden; 10. die Entjendung von ein bis zwei Vertretern der Arbeits nehmer in den Auffidghtsrat (wo ein [oldjer bejteht) mit Stimmrecht, aber ohne eine andere Dergütung als eine Aufwandsentjhädigung; 11. die Mitwirkung bei Unfallunterfudungen in Auss führung der Dorfhriften der Unfallverfiderungsgefeggebung (RDO. S 1559). Don diefen Beftimmungen hat befonders die unter 10. genannte große Kämpfe zwijden den Dertretern der Arbeitgeber und denen der Arbeitnehmerintereffen im Reichstag hervorgerufen. Don Arbeitgeberfeite wurde gegen die Aufnahme von Arbeitnehmer: vertretern in die Auffichtsräte vor allem geltend gemacht, daß ihnen das kaufmännijdhe Derftändnis fehle, um die Gefhäftslage jachgemäß zu beurteilen; ferner bejtand wohl aud die Furcht, daß der Einblik in etwa bejonders günftige Derhältniffe die Begehr= lichkeit der Arbeitnehmer fteigern werde. Auf der anderen Seite wurde dagegen betont, daß aud früher fon Auffichtsratsmitglieder ohne befondere kaufmännijdhe Kenntniffe, 3. B. um ihres Rlingen- den Namens willen, gewählt worden feien, und daß bei ungün- jtiger Konjunktur die genaue Kenntnis der Gefjchäftslage die Arbeitnehmer unter Umftänden audz von höheren £ohnforderungen zurücghalten könne. Dem Arbeiter» und Angeftelltenrat find folgende Auf- gaben übertragen: 1. Die Überwachung der Durchführung der Arbeiterfhuß- gefege und diejen rechtlich glei jtehenden Derordnungen fowie der Innehaltung der maßgebenden Tarifverträge und an: erkannten Scqhiedsfprücde; 2. die Mitwirkung bei der Regelung der Löhne und fon- jtigen Arbeitsverhältniffe im Benehmen mit den in. Bes trat kommenden gewerkfchaftlidgen Organifationen, foweit eine 52 Sicherung des Arbeitsverhälinijfes. } ha ) )5; - 3

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