Leitfaden durch die Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1016716656

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-162582

Document type:: Monograph

Author:: Altmann-Gottheiner, Elisabeth http://d-nb.info/gnd/116295279

Title:: Leitfaden durch die Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: G.A. Gloeckner, Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1923

Scope:: 107 Seiten

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Grundgedanken des Arbeitsnadhweisgefeges, 69 n, es >ge nz Is ‘eis OT= es Es as: len fie m. 4re Be: des ng, dag, JEeS= für )ro: ind eins iegt. CR, age ıb= des ds el» und Ss ihm {en ‚elle Jers dd E reicht werden, daß die gefamte Organifation wie ein einziger großer Arbeitsnadh weis zufammenwirkt. Um dies zu ers reihen, muß von zentraler Stelle aus aud für etwa notwendig werdende Berufsumftellungen, für die Möglichkeit einer Derpflanzung von Arbeitskräften von Ort zu Ort, für die Anwerbung ausländijher Arbeiter und für die Schaffung neuer Arbeitsgelegenheiten geforgt werden. Alle Ders änderungen auf dem Arbeitsmarkt hat das Reidhsamt für Arbeitss vermittelung zu regiftrieren und regelmäßig zu veröffent: lichen. Als zweites großes Siel fteht neben der Planmäßigkeit die Einheitlidgkeit der Arbeitsnadhweisorganifation. Bei der außerordentlidhen Serfplitterung und Vielfältigkeit der heutigen Arbeitsvermittelung, die wir oben [Hon erwähnten, wird es durdh- aus nicht Leicht fein, diefe Dereinheitligung herbeizuführen. Das neue Arbeitsnadhweisgefeg will zunächjt einmal der gewerbs- mäßigen Stellenvermittelung völlig den Garaus machen, indem es vorfieht, daß neue Konzeffionen für die Auss äbung gewerbsmäßiger Stellenvermittelung nidt mehr erteilt werden dürfen und daß die beftehenden fpätejtens bis zum 31. Dezember 1930 ganz erlöfden müfjen. Drittes Siel der neuen Arbeitsnadhweisgefeßgebung ift, die Drganifation des Öffentliden Arbeitsnadhweijes fo umfajfend wie. möglidy zu geftalten. Nur wenn der gefamte Arbeitsmarkt von einer Stelle aus überfhaut werden kann, wird es gelingen, an jeder einzelnen Stelle „den redhten Mann an den rechten Plab“ zu ftellen und audy die Iekte offene Stelle nody im Erfahrung 3zu zu bringen, Es muß unmöglidy gemadıt werden, daß in irgend. einer Gegend des Deutjhen Reiches Arbeitskräfte gejucht werden, während jidy in einer anderen für die betreffenden Pojten geeignete Leute vergeblidy um Arbeit bemühen, ohne von der vorhandenen Arbeitsmögliqkeit etwas zu erfahren. | I Umitritten — und daher im Gefeg nit gelöft — find Heute nody die Sragen des Einftellungs= und Benußgungszwan- ges. Unter Einjtellungszwang verfteht man die Derpflidh- tung, diejenige Arbeitskraft auf einen beftimmten Poften 3u jtellen, die dem Betrieb, der die offene Stelle zu vergeben hat, durd) den in Betracht kommenden Arbeitsnachweis zugefdhicht wird. Die Einführung eines derartigen Swanges würde den Arbeitgeber jeder Sreiheit in der Wahl jeiner Hilfskräfte berauben und außer. dem von den Arbeitsnadhweisbeamten eine derartig genaue Kennt

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