Leitfaden durch die Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1016716656

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-162582

Document type:: Monograph

Author:: Altmann-Gottheiner, Elisabeth http://d-nb.info/gnd/116295279

Title:: Leitfaden durch die Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: G.A. Gloeckner, Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1923

Scope:: 107 Seiten

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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nen ılte te, ıffe egt 2{S= zu 2be ‘de ber ıCer 1au Ine des it, ute. brt nn: 13Us ing, ‚ 2 “Ür- uch aßt ine ‚eits ‚tt, im mer its: uch und lge zahl ‚eits “Ür- bes anf: gS» „en. Grundgedanken des Arbeitsnadhweisgefeßes. 7 wie fie beifpielsweije für höhere kaufmännifjhe Angeftellte und Akademiker in Betracht kommen, vonnöten fei. Dagegen fieht das Gefeg die Einführung einer Meldepflicht für aNe offenen Stellen, wenn aud} zunäcdjt nur fakultativ, vor, da es befonders in Krifenzeiten wünjdhenswert ijt, jeden unbefegten Arbeitsplag zu kennen. Don der Einführung einer obligatorifdhen Meldepflidt hat man aus den gleihen Grün: den abgefehen, die aud zur Ablehnung des Benugungszwanges führten. In bezug auf die Derwaltung der Arbeitsämter [Hreitet das Gefeh auf dem Wege weiter, den au die bisherige Derwaltungs- praris fon gegangen ift — auf dem Wege der Se Ibitverwal- tung. Es fieht paritätifd, dur vorgefdlagene Vertreter der Arbeitgeber: und Arbeitnehmerorganifationen befeßte Derwal- tungsausfqüffe für die Örtligen Arbeitsnachweije und alle Sacdhausfdhüjfe vor. Ihnen Kegt neben anderen Auffidhtsrechten aud; die Auswahl der GefhHäftsführerundDermittelungs« beamten ob. Don der gefhidkten Auswahl diefer Beamten, die nicht medjanifd arbeiten dürfen, fondern bei jeder einzelnen Der: mittelung der Befonderheit des fraglihen Sales gerecht werden müjfen, hängt außerordentlid) viel ab. Sie folten Sozial beamte im tiefften Wortfinne fein. Deshalb müfjen audy an ihre Dor- bildung höhere Anforderungen geftellt werden, als dies bis heute meift gefdhehen ift. Leider geht das Gefeßg auf die befonderen Er: fordernijffe des weibliden Arbeitsmarktes nicht ein. Es iteht dem Wortlaut nad zwar der Erridhtung befonderer weibliqger Abteilungen und Sachausfjhüfjfe nichts entgegen. Es bleibt aber troßdem zu befürchten, daß man nicht überall zu ihrer Einrichtung fAHreiten und dadurd die Stellenvermittelung für weiblide Perfonen Schaden leiden wird. Der Grundjag der Selbftverwaltung darf felbjtverftändlidy night in dem Sinne mißbraucht werden, daß der Arbeitsnachweis dadurd den Parteien des Arbeitsvertrages auf Gnade und Uns gnade ausgeliefert wird. Die Derwaltung muß vielmehr immer der Tatjacdhe eingedenk bleiben, daß es fid} dabei um eine öffent. Tide Einridhtung handelt. Träger des Arbeitsnachweifes {ft in jedem Sall die Gemeinde oder der Gemeindeverband. öwifden der Gemeinde und den interefjierten Parteien fteht ber Bu par bei Dorfigende, der von der Gemeinde beftellt wird. Der Arbeitsnachhweis bat Aufgaben zu erfüllen, die dem öffent«

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