Leitfaden durch die Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1016716656

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-162582

Document type:: Monograph

Author:: Altmann-Gottheiner, Elisabeth http://d-nb.info/gnd/116295279

Title:: Leitfaden durch die Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: G.A. Gloeckner, Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1923

Scope:: 107 Seiten

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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R g (Cs Arbeitslofjenverfiherung. 83 Die Aufbringung der Mittel für die Arbeitslojenverfichee tung war folgendermaßen gedacht: ein Drittel follte dem Arbeit» geber, ein Drittel dem Arbeitnehmer und ein Drittel je zur Hälfte dem Reid und der in Betradht kommenden Gemeinde zur Laft fallen. Gegen die finanzielle Beteiligung der Gemein» den, die innerhalb der deutfhen SozialverfigHerungsgefekgebung eine Neuerung ijt, haben fid} gewichtige Stimmen erhoben. Diefe betonen, daß es [id bei der Arbeitslojigkeit um ErjHeinungen des Wirtjhaftslebens handelt, die fi mehr und mehr der örtlichen Beeinfluffung entziehen und nur von zentraler Stelle aus bekämpft werden können. Tatjäclidy können die Gemeinden durdz ihre Beitragspflight unter Umjtänden fehr hart getroffen werden, wenn 3. B. die Hauptinduftrie des Ortes {till liegt und eine unverhältnis- mäßig große Sahl Arbeitslofer zu unterjtüßen ijt. Die Arbeiter und Unternehmer redjnen mit der Notwendigkeit ihrer Beteili- gung, nur fordern legtere möglich{t große Rifikogemeinfchaf- ten, um die Laft gut zu verteilen. Die [ebhaftejten Kämpfe find um die S$rage ausgefodhten wor: den, wer Träger der Arbeitslofenverfiderung jein fol. Der Entwurf wies die Träger[haft den Krankenkaffenverbän- den zu. Diefer Dorfchlag ijt vor allem deshalb bekämpft worden, weil die Träger der bejtehenden Erwerbslofjenfürforge die Gemeinden find und weil diefe fidh für die Iwede diejer Sürforge bereits einen großen Apparat ge[haffen haben, den durdz einen gänzlid} neuen zu erfegen höcft unzwecmäßig wäre. Die Gemeinden verfügen an ihren Arbeitsnadweifen über eingearbeitetes Derfonal und über reihe Erfahrungen, die man jehr gut der Arbeitslojenverfidherung dienjtbar madcjen könnte. Da die Arbeitsbefdaffung in jedem Sal von Arbeitslofig- keit das wichtigjte Siel ift, die Überbrücdung der arbeitslofen Seit dur Unterftügung infolgedeffen aljo niemals Selbfitzwed fein kann, fo muß dem Arbeitsnadhweis aud} bei der Arbeitslofenver- jidherung eine wichtige Rolle zufallen. Nur er vermag zu ent» Iheiden, ob geeignete Arbeit vermittelt werden könnte, ob die Ablehnung einer bejtimmten Arbeit unberechtigt, ob ein Berufs- wedhfel zu empfehlen ift u. v. a. m. Audy wenn die Kranken: kaffenverbände — die überdies für den ZweR der Arbeits- Fofenverfidherung erft neugefhaffen werden müßten — Träger des neuen Derfidherungszweiges würden, müßte der Arbeitsnachweis in allen diejfen Angelegenheiten gutachtlich gehört werden. Warum alfo erft den Umweg über die Krankenkaffen machen, anitatt die

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