Finanzwissenschaft

Amerikareise deutscher Gewerkschaftsführer

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1017727422

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-56103

Document type:: Monograph

Author:: Földes, Béla http://d-nb.info/gnd/119338211

Title:: Finanzwissenschaft

Place of publication:: Jena

Publisher:: Verlag von Gustav Fischer

Year of publication:: 1920

Scope:: 1 Online-Ressource (XIV, 686 Seiten)

Collection:: Economics Books

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6. Betonung der Berufsinteressen. Bei der praktischen Gewerkschaftsarbeit steht in Amerika die Vertretung der engeren Berufsinteressen weitaus an erster Stelle. Dahinter bleibt mehr als in Deutschland die allgemeine Arbeiter- Solidarität zurück, eine Erscheinung, die sich aus der unter- schiedlichen Auffassung über die Klassenlage und den Klassen- kampf leicht erklärt. Das wirkt sich einmal dahin aus, dass vorzugsweise diejenigen Arbeiter gewerkschaftlich organisiert sind, die sich mit einem bestimmten Beruf fest verbunden fühlen, in der Hauptsache die qualifizierten Facharbeiter. Man wird sich erinnern, dass es auch in Deutschland und in anderen Ländern zuerst die gelernten Arbeiter waren, die den gewerkschaftlichen Gedanken begriffen. Von ihnen ging dann aber, angefeuert durch die Erkenntnis von der Notwendigkeit des gemeinsamen Klassenkampfes, eine starke Propaganda zur Organisierung auch der Ungelernten aus. In Amerika ist diese Antriebskraft erheblich geringer. Das Gefühl der Pflicht, für die Ausbreitung der Gewerkschaftsbewezung zu sorgen, beschränkt sich meist auf die eigene Berufsgruppe. Die Aufgabe, darüber hinaus die Organisation zu fördern, bleibt den allgemeinen gewerkschaftlichen Instanzen überlassen, die aber nur schwer vorankommen können, wenn die propagandistische Mit- arbeit bei der breiten Masse der Gewerkschaftsmitglieder fehlt. Obwohl die Notwendigkeit, aus der Exklusivität der engeren Fach- organisation herauszukommen, auf den Kongressen der Federation schon seit vielen Jahren erkannt und immer dringlicher betont wurde, ist die relative Beschränkung auf qualifizierte Berufsarbeiter doch heute noch ein auffälliges Merkmal der amerikanischen Ge- werkschaftsbewegung. Die Organisation besteht dort, wo sie ver- hältnismässig leicht zustande kommt; sie fehlt, wo der berufliche Zusammenhang ein lockerer und die Aussicht, durch den Zu- sammenschluss schnelle Erfolge zu erzielen, ein geringerer ist. Die gelernten Arbeiter sind verhältnismässig sehr gut, die un- gelernten dagegen im grossen Umfang überhaupt nicht organisiert. Im weiteren ergibt sich aus der starken Betonung der engen Gruppeninteressen eine starke Dezentralisierung der gewerkschaft- lichen Organisation. Möglichst jeder Beruf, auch wenn er noch so klein ist, ist auf seine organisatorische Selbständigkeit bedacht. So verteilen sich die 2 878 297 Mitglieder der Federation auf nicht weniger als 107 Zentralverbände und 436 selbständige Lokalvereine, während beispielsweise die mehr als 4% Millionen Mitglieder im Allgemeinen Deutschen Gewerkschaftsbund Ende 1925 auf nur 41 Verbände verteilt sind. Von den Zentralverbänden in der Federation haben 296

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