Die Frau als kaufmännische Angestellte im Handelsgewerbe

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1022451499

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-38126

Document type:: Monograph

Author:: Reimann, Erna

Title:: Die Frau als kaufmännische Angestellte im Handelsgewerbe

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Universitäts-Buchdruckerei von Gustav Schade (Otto Francke)

Year of publication:: 1915

Scope:: 1 Online-Ressource (71 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: 5. Kapitel. Die Arbeitszeit

Collection:: Economics Books

54 Noch ein Punkt der Arbeitsbedingungen der Angestellten bedarf der gesetzlichen Regelung: der Urlaub. Die dringende Notwendigkeit einer Erholungszeit ist allgemein anerkannt, und die Vorteile sind so einleuchtend und oft hervorgehoben worden, daß es sich erübrigt, sie hier ausführlich zu behandeln. Für die Angestellten liegt der Vorteil sehr klar. Eine jährliche, völlige Ausspannung, selbst für wenige Tage,, wirkt kräftigend auf Körper und Geist und ist daher von unschätzbarem Werte, da hierdurch die Arbeitskraft und -freudigkeit länger erhalten bleibt. Auch der Arbeitgeber, in dessen eigenem Interesse es liegen muß,, sich eine dauernde, tüchtige Angestelltenschaft zu sichern, zieht Vorteil aus dieser Einrichtung, denn die erhöhte Leistungsfähigkeit der An gestellten nach der Erholungszeit kommt durch höhere Arbeitsleistung seinem Geschäft zugute. Einen Rechtsanspruch besitzen aber die An gestellten in Deutschland noch nicht, sie sind bis jetzt auf eine frei willige Urlaubsgewährung angewiesen. Mit Freude kann man aber bemerken, daß die Ausbreitung dieser guten Sitte bei uns jetzt immer weitere Fortschritte macht. Da es aber immer noch Arbeitgeber gibt, die den Wert der Erholungszeit nicht richtig einschätzen und infolge dessen keinen Urlaub gewähren, so muß den Angestellten eine gesetz liche Bestimmung das Recht zuerkennen, ein Mindestmaß von Urlaub zu verlangen. Um ein Bild zu gewinnen über die Gewährung und die Dauer des Urlaubs, sind in der Reichsumfrage von 1901 über die Arbeits zeit der Gehilfen und Lehrlinge in den Kontoren und kaufmännischen Betrieben, die nicht mit offenen Verkaufsstellen verbunden sind, und durch Erhebungen des KaufmännischenjVerbandes und der Verbündetem kaufmännischen Vereine Angaben hierüber geliefert worden. Der Urlaub dauert nach den Angaben der Reichs umfrage 1901 Verb, kaufm. 1 ), Vereine 1911 1 Woche und weniger ...... /o 16,1 /o 17,4 mehr als I bis 2 Wochen . . . . 67,0 51,8 53 33 ^ „ 3 }j . . . . 11,5 12,2 33 » 3 ,, • 3,6 2,7 unbestimmt 1,7 3,1 ohne Angabe der Dauer 2,9 nur auf Wunseh 0,6 keinen 49,7 8,4 von unbestimmter Dauer . . . . 0,9 1 ) Die Zahlen sind durch eine Umfrage bei den Mitgliedern gewonnen.

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