Zur Revision des Fabrikgesetzes

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1030928738

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-82051

Document type:: Monograph

Title:: Zur Revision des Fabrikgesetzes

Place of publication:: Zürich

Publisher:: Verlag von Arnold Bopp

Year of publication:: 1906

Scope:: 1 Online-Ressource (179 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Economics Books

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VI. Das Dienstverhältnis. Art. 35, Das Dienstverhältnis entsteht durch schriftliche oder münd- liche Uebereinkunft auf Grundlage der Bestimmungen der Fabrik- ordnung. Art. 36. Die ersten zwei Wochen vom Eintritte an gelten als Probe- zeit in dem Sinne, dass es bis zum Ablauf dieser Zeit dem Fabrik- inhaber sowohl als dem Arbeiter freisteht, das Dienstverhältnis ohne Kündigung aufzulösen. Art. 37. Ist nicht durch schriftliche Uebereinkunift etwas anderes be- stimmt, so kann das Dienstverhältnis durch eine, jedem Teile frei- stehende, 14 Tage vorher erklärte Kündigung aufgelöst werden. Die Kündigung kann nur an einem Samstage und an einem Zahl- tage erfolgen. Bei Stückarbeit ist die nämliche Kündigungsfrist einzuhalten; immerhin soll die angefangene Arbeit vollendet werden. Art. 38. Aus wichtigen Gründen kann sowohl der Fabrikinhaber als der Arbeiter jederzeit und sofort das Dienstverhältnis auflösen. Als wichtiger Grund ist jeder Umstand anzusehen, bei dessen Vorhandensein dem Zurücktretenden aus sittlichen Rücksichten oder Nach Treu und Glauben die Fortsetzung des Dienstverhältnisses Nicht mehr zugemutet werden darf. Insbesondere ist der Fabrikinhaber zum sofortigen Rücktritt befugt, wenn der Arbeiter sich einer be- deutenden Verletzung der Fabrikordnung schuldig gemacht hat; und der Arbeiter, wenn der Fabrikinhaber die bedungene Verpflichtung Nicht erfüllt oder eine ungesetzliche oder vertragswidrige Behand- lung .des Arbeiters verschuldet oder zugelassen hat. Arbeitsunfähigkeit aus Krankheit oder Unfall, obligatorischer Militärdienst, sowie die Ausübung des Koalitionsrechtes können Nicht als wichtige Gründe im Sinne dieses Artikels geltend gemacht Werden. Entstehung. Probezeit Kündigung

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