Zur Revision des Fabrikgesetzes

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1030928738

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-82051

Document type:: Monograph

Title:: Zur Revision des Fabrikgesetzes

Place of publication:: Zürich

Publisher:: Verlag von Arnold Bopp

Year of publication:: 1906

Scope:: 1 Online-Ressource (179 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Entwurf des Eidg. Fabrikinspektorats (neu) Art. 8, “Abs. 2: Die ersten vierzehn Tage vom Eintritte an gelten als Probe- zeit, während welcher Entlassung und Austritt ohne Kündigung stattfinden können. Art. 8, Abs; 1:4 3.und 6. Wo nicht durch schriftliche Uebereinkunfit etwas anderes be- stimmt wird, kann das Verhältnis zwischen dem Fabrikinhaber und dem Arbeiter durch eine, jedem Teile freistehende, vierzehn T age vorher erklärte Kündigung aufgelöst werden. Die Kündigung kann nur an einem Samstage und an einem Zahltage erfolgen. Bei Stückarbeit ist die nämliche Kündigungsfrist einzuhalten, jedoch soll immerhin die angefangene Arbeit vollendet werden. Die Fabrikordnung gilt nicht als schriftliche Uebereinkunft. Wegen Ausübung eines verfassungsmässigen Rechtes, wegen Arbeitsunfähigkeit aus Krankheit oder Unfall bis zur Dauer von drei Wochen, sowie wegen Militärdienstes bis zu dieser Dauer, darf die Kündigung nicht ausgesprochen werden. Art. 8, “Abs. 5. Ib obiger Frist darf einseitig das Verhältnis von dem Fabrikinhaber nur dann aufgelöst werden, wenn sich der Arbeiter einer bedeutenden Verletzung der Fabrikordnung schuldig gemacht hat, und der Arbeiter ist nur dann zu einseitigem sofortigem Aus- tritt beiueh. wenn der Fabrikinhaber die bedungene Verpflichtung Nicht erfüllt oder eine ungesetzliche oder vertragswidrige Be- handlung .d Arbeiters verschuldet oder zugelassen hat.

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