Zur Revision des Fabrikgesetzes

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1030928738

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-82051

Document type:: Monograph

Title:: Zur Revision des Fabrikgesetzes

Place of publication:: Zürich

Publisher:: Verlag von Arnold Bopp

Year of publication:: 1906

Scope:: 1 Online-Ressource (179 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Die Arbeitszeit

Collection:: Economics Books

IL Die Arbeitszeit. Die Normierung der Arbeitszeit für jugendliche und er- wachsene Arbeiter ist wohl die vornehmste Aufgabe der Fabrik- gesetzgebung. Dies sollte auch in der redaktionellen Anordnung zum Ausdruck kommen. Die Fabrikinspektoren haben in ihrem Entwurf hiezu einen Anlauf genommen und die Bestimmungen über die Arbeitszeit in teilweise neuer Gruppierung in einem besondern Abschnitt zusammengefasst. Wir gehen noch etwas weiter und lassen diesen Abschnitt, seiner Bedeutung entsprechend, unmittel- bar dem ersten Abschnitt, der das Anwendungsgebiet des Gesetzes behandelt, folgen. Der Abschnitt über die Arbeitszeit zerfällt in vier Unterab- schnitte. Ein erster enthält die allgemeinen, für den ganzen Ab- schnitt‘ geltenden Bestimmungen; ein zweiter handelt von der Einschichtenarbeit, ein dritter von der Mehrschichtenarbeit, ein vierter von den amtlichen Bewilligungen. 1. Allgemeines. Normalarbeitszeit. Die Schweiz hat vor dreissig Jahren mit der Einführung des 11stündigen Maximalarbeitstages auf dem Gebiete der Arbeiter- schutzgesetzgebung einen grossen Schritt vorwärts getan. Nur zwei Industriestaaten — Oesterreich und die Niederlande -— sind bis heute nachgefolgt. Andere Länder kennen nur Beschränkungen der Arbeitszeit für Frauen und Minderjährige. Frankreich, das in den letzten Jahren seine Arbeiterschutzgesetzgebung entwickelt hat, hält für männliche Arbeiter am 12stündigen Maximalarbeitstag fest, hat dagegen mit der im Jahre 1905 erfolgten Einführung des Zehnstundentages für die Betriebe, worin Frauen und Kinder tätig sind — also für die meisten Fabriken der Textilbranche — die

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