Zur Revision des Fabrikgesetzes

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1030928738

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-82051

Document type:: Monograph

Title:: Zur Revision des Fabrikgesetzes

Place of publication:: Zürich

Publisher:: Verlag von Arnold Bopp

Year of publication:: 1906

Scope:: 1 Online-Ressource (179 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: VI. Das Dienstverhältnis

Collection:: Economics Books

N Pd Bei einzuhalten; immerhin soll die angefangene Arbe vollendet werden. Rücktritt aus wichtigen Gründen. Die Vorschrift des Artikels 8, Absatz 5, des Entwurfes der Fabrikinspektoren ist dem bisherigen Artikel 9 des Fabrikgesetzes $ Eıtnommen, mit der Auslassung, dass die einseitige sofortige Auf- S lösung des Dienstverhältnisses auch dann stattfinden könne, wenn der Arbeiter sich einer angefangenen Arbeit unfähig erweist. Der Vorschlag der Fabrikinspektoren lautet: „Innerhalb obiger Frist darf einseitig das Verhältnis von dem Fabrikinhaber nur dann aufgelöst werden, wenn sich der Arbeiter einer bedeutenden Verletzung der Fabr rikordnung schuldie gemacht hat, und der Arbeiter ist nur dann zu ein- seitigem sofortigem Austritt befugt, wenn der Fabrikinhaber die bedungene Verpflicht ıtung nicht erfüllt oder eine ungesetz- liche oder vertragswidrige Bel ehandlung des Arbeiters. ver- schuldet oder zugelassen h: Wir halten die Aenderung der Fabrikinspektoren für be- rechtigt. Die Einführung einer 14tägigen Probezeit ermöglicht es dem Arbeitgeber, über die Leistu ngsfähigkeit eines Arbeiters ins Klare zu kommen. Hat dieser während der Probezeit die an ihn Sestellten Anforderungen erfüllt und erweist sich erst bei spätern Arbeiten als unzuläns glich, so Soll ihm eben auf 14 Tage gekündet werden müssen. Ein Zusatz, dass Arbeitsunfähigkeit aus Krankheit Oder Unfall, obligatorischer Militärdienst, sowie die Ausübung des \ Koalitionsrechtes keine Gründe für die sofortige Entlassung ab- geben dürfen, ist notwendig aus den im vorigen Abschnitt an- Selührten Motiven. In Bezug auf die Redaktion lehnen wir uns an Artikel 346 des Ob EEE hts und an Artikel 1396 des Entwurfes für das Zivilgesetzbuch a ° Aus wichtigen Gründen kann sowohl der Fabrik- inhaber als der Arbeiter jederzeit und sofort das Dienstverhältnis auflösen. Als wichtiger Grund ist jeder Umstand anzusehen, bei dessen Vorhandensein dem Zurücktretenden aus Stückarbeit ist die nämliche Kündigungsfrist Art. 38 EL

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