Amerikareise deutscher Gewerkschaftsführer

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1690625112

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-103086

Document type:: Monograph

Title:: Amerikareise deutscher Gewerkschaftsführer

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Verl.-Ges. des Allg. Dt. Gewerkschaftsbundes

Year of publication:: 1926

Scope:: 256 S., [1] Bl.; Ill., Kt., Graph. Darst.

Digitisation:: 2020

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: III. Kapitel. Die Gewerkschaftsbewegung in den Vereinigten Staaten

Collection:: Economics Books

keinerlei Anspruch auf die Leistungen der Organisation und sind der grössten Unsicherheit ihrer Existenz ausgesetzt. Solche, dem deutschen Gewerkschaftsempfinden unsymp athischen Methoden?) sollen in der Vergangenheit sehr stark verbreitet ge- wesen sein und sind auch heute noch durchaus nicht selten. Un- zweifelhaft ist aber ihre Anwendung schon sehr erheblich zurück- gegangen und ist auch wohl nur in solchen kleinen Berufen möglich, wo die Lokalunion in ihrem Bereich alle Arbeitsplätze genau über- sehen kann und ein Eindringen von Berufsiremden aus arbeitstech- nischen Gründen nur schwer möglich ist. - * 7. Grenzstreitigkeiten. Das jeder Union innewohnende Bestreben, für ihre Mitglieder nicht nur gute Arbeitsbedingungen, sondern nach Möglichkeit auch dauernde Arbeitsgelegenheit zu sichern, führt nun aber auch zu Differenzen zwischen den Gewerkschaften selbst. Auch in Deutsch- Jand gibt es gelegentlich Grenzstreitigkeiten, weil die Berufs- oder Industriezugehörigkeit dieser oder jener Arbeitsgruppe zweifelhaft ist. Hier geht das Ringen um die Mitglieder. In den Vereinigten Staaten geht der Kampf um die Arbeitsplätze, der der Federation ernsthafte Sorgen bereitet. Häufig mussten Schiedsgerichte zu- sammentreten, um Streitigkeiten dieser Art zu schlichten. Auch die amtlichen Arbeitsbehörden wenden diesen Grenzstreitigkeiten ihre Aufmerksamkeit zu, weil dadurch nicht selten schon empfind- liche Störungen des Wirtschaftslebens hervorgerufen worden sind. Seit Jahren besteht unter der Kontrolle des Arbeitsministeriums ein paritätisch von Gewerkschaften und Unternehmern besetztes besonderes Schiedsgericht für gewerkschaftliche Grenzstreitig- keiten, das „National Board for Jurisdictional Awards“. Es ge- lingt aber nicht immer, Entscheidungen zu finden, die auch von beiden Parteien anerkannt werden. Fin Streitfall dieser Art, der seit Jahren akut ist und die Zu- sammenarbeit in der Federation ernstlich stört, mag hier zur Illustration angeführt sein. Es handelt sich um Differenzen zwischen dem Verband der Baufischler und Zimmerer und dem der Hohl- 1) Aber auch der deutsche Gewerkschafter muss sich hüten, voreilig den Stab über die amerikanischen Gewerkschaften zu brechen. Bei uns ist es nur erst vereinzelt Gewerk- schaften gelungen, für ihre Mitglieder ein Recht auf alle Arbeitsplätze festzulegen. Wo das aber geschehen ist, finden sich auch bei uns Beispiele von wirksamen Massnahmen gegen eine Überfüllung des Berufes, Allerdings gehen sie nicht bis zur Schliessung der Mitgliederliste, sondern beziehen sich auf eine planmässige Einschränkung der Lehrlings- haltung und Verhinderung von Anlernung Berufsfremder, Überhaupt gebietet die Gerechtig- keit gegenüber den amerikanischen Gewerkschaften, zu sagen, dass die bei unseren Gewerkschaften geringere Betonung berufsegoistischer Interessen doch wohl nicht aus- schliesslich auf das Gefühl der allgemeinen ‘Arbeitersolidarität, sondern auch mit darauf zurückzuführen ist, dass schon durch die realen wirtschaftlichen und sozialen Macht- verhältnisse ein Verzicht auf Berufsegoismus erzwungen wird, 9929

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