Erhebung über die Produktion

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1733888837

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-108621

Document type:: Monograph

Title:: Erhebung über die Produktion

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Intern. Arbeitsamt, Amt Berlin

Year of publication:: 1926

Scope:: 52 Seiten

Digitisation:: 2020

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Die Erklärung der Tatsachen

Collection:: Economics Books

Erhebung über die Produktion 1 in Bezug auf 1. die Aufteilung der verschiedenen Lohnsysteme, 2. die Haltung der Arbeiterschaft zu den „„Leistungslohnsystemen‘‘, 3. seit dem Kriege in den Lohnzahlungsarten eingetretene Ver- änderungen, 4. die Wirkung der verschiedenen Lohnsysteme auf die Leistung, besonders des Zeitlohnes, des Stück- und Akkord- lohnes, der Prämien und dergl. 1. Die Aufteilung der verschiedenen Lohnsysteme. — Aus den Berichten der Regierungen konnten umfangreiche und genaue Unterlagen über die Aufteilung der verschiedenen Lohnsysteme in einer Reihe von Ländern gesammelt. werden. Aus den von amtlichen Stellen wie auch von den Berufsverbänden mitgeteilten Angaben ließ sich ein Gesamtbild, und zwar von internationaler Bedeutung, der Verteilung der verschiedenen Lohnsysteme in den wichtigsten Industrien gewinnen, das wahrscheinlich als Grundlage einer systematischen Untersuchung dieser Frage dienen könnte. 2. Die Haltung der Arbeiterschaft. — Die vorliegenden Unter- lagen bestehen in der Hauptsache aus Antworten auf Fragebogen, die von den Regierungen, Arbeitgeber-, Arbeitnehmer- und Ge- nossenschaftsverbänden übersandt wurden. Bei der Analyse dieser Unterlagen war man bestrebt, die Beweggründe aufzuhellen, die in dem einen oder anderen Sinne und in den verschiedenen Ländern und Berufszweigen die Haltung der Arbeiterschaft zu dem Leistungslohne bestimmen. Aus diesen Unterlagen kann man wohl die Schlußfolgerung ziehen, daß der Widerstand der Arbeiterschaft, wenn man von den Fällen absieht, bei denen be- sondere technische oder berufliche Gründe eine Rolle spielen, gegen ‚Leistungslohnsysteme‘‘ in gleichem Maße nachläßt oder gar völlig verschwindet, wie die Organisation der Arbeiterschaft und die Ausdehnung der Kollektivverträge zunehmen. 3. Die seit dem Kriege in den Lohnsystemen eingetretenen Veränderungen. — Gleich nach der Einstellung der Feindselig- keiten ergibt sich bei einigen Ländern, besonders in Mittel- und Osteuropa, ein Rückgang des Systemes der Lohnzahlung nach Stück, Akkord oder mit Prämien; hier und da verschwindet es ganz, aber nach einer Anzahl von Monaten breitet es sich ganz allgemein wieder im früheren Umfange aus, um dann etwas später unter dem Einflusse der Verkürzung der Arbeitszeit, die in manchen Fällen mit dem wirtschaftlichen Niedergange zusammenfiel, weitere Ausdehnung zu nehmen, sodaß die Leistungslöhne eine immer größere Bedeutung erlangen. 4. Die Auswirkung auf die Leistungsfähigkeit. — Aus den gesammelten Unterlagen geht hervor, wie vielgestaltig diese Frage ist, aber auch die Notwendigkeit, die den einzelnen Industrien eigenen technischen Begleitumstände zu berücksichtigen; aber auch wenn man die entsprechenden Vorbehalte macht, so darf doch der Schluß gezogen werden, daß die Leistungslöhne einen fördernden Einfluß ausüben. 37 A

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