Principes d'économie politique

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1737995603

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-113493

Document type:: Monograph

Author:: Gide, Charles http://d-nb.info/gnd/117543985

Title:: Principes d'économie politique

Edition:: 25 éd.

Place of publication:: Paris

Publisher:: Sirey

Year of publication:: 1926

Scope:: IV, 702 Seiten

Digitisation:: 2020

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Livre III. La répartition

Collection:: Economics Books

LES SALARIÉS 9 d’actionnaires se succéder et s’enrichir dans telle usine ou telle mine dans laquelle, de père en fils aussi, ils ont tra- vaillé et pourtant sont restés pauvres. Il est vrai qu’on peut leur démontrer que cette fortune n’est pas leur œuvre, au sens économique du mot, mais on ne démontrera pas facile- ment que cet état de choses soit conforme à ce principe de morale formulé par Kant, et qu’il appelait le « principe pra- tique suprême » : se souvenir en toute occasion que nous devons considérer la personne de notre prochain comme une fin et non comme un moyen. Mais quand on parle d’abolir le salariat, que faut-il entendre exactement par là ? La seule façon catégorique de supprimer le salariat ce serait de faire de chaque salarié un producteur autonome, produisant par ses propres moyens et pour son propre compte, comme l'artisan ou le paysan. Mais un tel régime serait incompatible avec la grande industrie et enrayerait l’élan de l’évolution économique : d’ailleurs il n’est réclamé par personne, pas plus par les socialistes que par l’école économique libérale. Or, du moment que l’on admet la nécessité d’une organisation collective du travail, on aura beau substituer au régime capitaliste de la société par actions un régime quelconque de socialisation — entreprise syndi- cale, ou coopérative, ou nationalisée — on ne pourra éviter que l’ouvrier ne soit employé au service de l’entreprise qui commandera et paiera son travail : et alors ne sera-t-il pas encore un salarié ? (1) Mais du moins, dira-t-on, ils ne travailleront plus pour un patron, mais pour une association dont ils seront eux-mêmes membres, ou la Commune, ou la Coopérative, ou la Nation. Soit, mais alors la formule adéquate devrait être « abolition du patronat » plutôt que « abolition du salariat ». Et faut-il croire que l’ouvrier sera très sensible à ce changement ? Ce n’est pas: bien sûr, à en juger par l’état d’esprit des ouvriers (1) Voir notre petit livre Les Instilutions en vue de la transformation et: de l'abolition du salariat. 617

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