Principes d'économie politique

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1737995603

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-113493

Document type:: Monograph

Author:: Gide, Charles http://d-nb.info/gnd/117543985

Title:: Principes d'économie politique

Edition:: 25 éd.

Place of publication:: Paris

Publisher:: Sirey

Year of publication:: 1926

Scope:: IV, 702 Seiten

Digitisation:: 2020

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Livre III. La répartition

Collection:: Economics Books

LES’ ENTREPRENEURS : que'le bon patron, qui se reconnaissait des devoirs paternels enversl'ouvrier, s’attribuât aussi des « droits de père » et que, s’il consentait à faire des sacrifices, il voulut ne'les faire qu’à bon escient, en s’assurant que l’ouvrier s’en montrerait digne. Mais on: pouvait s’attendre à ce que l’ouvrier se montrât ingrat, et c’est ce qui ne manqua pas d’arriver. Etant donnée surtout la mentalité de l’ouvrier d’aujourd’hui, entraîné à la lutte de classes, il est évident que voir um père dans son patron lui apparaît comme une idée grotesque et odieuse. I/ ne croit pas aux prétendus sacrifices du patron et, fussent-ils même réels, il les repousse comme une aumône. Il les réclame sous forme d’accroissement de salaire : rien de plus et rien. de moins. Nous croyons qu’on peut définir le rôle du patron moderne en disant qu’il doit s’en tenir à sa fonction industrielle: il doit s'abstenir de toute intervention. dans la vie de l’ouvrier en dehors de l’usine, même pour « lui faire du bien», mais faire tout le possible pour lui procurer dans l’usine les con- ditions de travail les plus: parfaites au point de vue de la sécurité, de l’hygiène et du confort, lesquelles d'ailleurs concourent au maximum de productivité. C’est d’ailleurs l'exemple que donnent déjà quelques grands patrons en Angleterre et aux Etats-Unis. 3° Une'troisième période a commencé récemment quand les patrons, se trouvant en face d’ouvriers organisés et syn- diqués qui déclaraient ne vouloir avoir de rapports avec les patrons que sur le terrain de la lutte de classes, ont dû songer non plus à protéger leurs ouvriers mais à se défendre: Cet esprit d’hostilité semble grandir en raison même des améliorations réalisées dans la condition de l’ouvrier. Les; patrons voient dans ce fait, déconcertant au premier abord, la marque d’une décourageante ingratitude — mais c’est là la manifestation d’une loi psychologique bien connue. Le Pullman et irons dans l'enfer Pullman ». Même il est arrivé que quelques- unes de ces institutions patronales ont dégénéré en exploitations seandaleuses et telles que le législateur a dû intervenir. En France, la loi du 21 mars 1940 à dù supprimer les économats (voir ci-après, les Sociétés de Consommation). 61!

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