Das Flammenzeichen vom Palais Egmont

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 174667959X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-119339

Document type:: Monograph

Title:: Das Flammenzeichen vom Palais Egmont

Edition:: 1. Auflage

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Neuer Deutscher Verlag

Year of publication:: 1927

Scope:: 284 Seiten; Illustrationen

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: XIV. Die Taktik des proletarischen Klassenkampfes zur Unterstützung des kolonialen Freiheitskampfes

Collection:: Economics Books

Edo Fimmen. 189 daß in der Mehrzahl der Fälle (69%) nur zwei Ruhetage im Monat gegeben werden. Der nächstgrößte Teil -— 7°, — gibt drei Ruhetage, 4°, geben einen und 61/,% geben keinen Tag frei. Ich weiß nicht, ob Sie sich an die Washingtoner Konferenz im Jahre 1919 erinnern. Nach dem Krieg riefen die verschiedenen Regierungen zu einer inter- nationalen Konferenz in Washington auf mit dem Bewußtsein, daß, wenn sie nicht auf dem einen oder anderen Wege bereit seien, den Arbeitern gewisser Länder Zugeständnisse zu machen, sie dem Beispiel der russischen Arbeiter folgen könnten. Sie dachten, daß sie durch den Achtstundentag, wenigstens auf dem Papier, die Forderungen der Arbeiter einiger Orte befriedigen könnten und sie so verhindern würden, dem Beispiel der russischen Revolution zu folgen. Es gelang ihnen; wie schon oft wurden die Arbeiter eingeschläfert und glaubten, daß die Versprechungen der ausbeutenden Klassen gehalten würden. Sie bekamen den Achtstundentag auf dem Papier. Was geschieht bezüglich dieses Achtstundentages in den verschiedenen Ländern? Wir alle wissen, daß keine gesetzlichen Ratifizierungen der Washingtoner Konvention vorgenommen wurden, und nur in jenen Ländern, in denen es den Arbeitern gelang, durch ihre eigene Kraft die Ausbeutung zu besiegen und sie zu zwingen, den Achtstundentag anzuerkennen, und in denen sie stark genug waren, ihn zu verteidigen, besteht er jetzt noch. Trotz aller Versprechungen ist der Acht- stundentag in allen andern Ländern nicht beibehalten worden. In Washington machten die imperialistischen Regierungen bei ihren Versprechungen des Achtstundentages jedoch eine Ausnahme für koloniale Länder und auch für China, unter dem Vorwand, daß diese Länder nicht genügend industriell ent- wickelt seien und alle Arten von Schwierigkeiten als Entschuldigungen von den Ausbeutern gebraucht werden könnten, und man daher den Achtstunden- tag nicht festsetzen könne. Sie sehen nun, Genossen, das Resultat — 10 Stun- den, ır Stunden, 14 Stunden werden täglich ohne irgendwelche Ruhetage den ganzen Monat in den meisten Fällen gearbeitet und in einigen Fällen mit einem oder zwei Ruhetagen. Dies sind die Folgen von Washington, wo die weißen Arbeiter nicht für die farbigen eingestanden sind. Dann besteht noch die Frage der vom Gesetz festgelegten Altersgrenze. In verschiedenen Teilen Europas gibt es Bestimmungen und Gesetze, die den Arbeitgebern verbieten und sie daran hindern, Kinder in Fabriken zu be- schäftigen, wenn sie ein gewisses Alter noch nicht erreicht haben, 12, 13 oder 14 Jahre, je nachdem. In China lauten die provisorischen Bestimmungen, daß Knaben unter 10 und Mädchen unter 12 Jahren nicht in die Fabriken gehen dürfen. In der Praxis aber gehen die Kinder beiderlei Geschlechts dann zur Arbeit, sobald ein Unternehmer gewillt ist, sie anzustellen. In Indien ist das gesetzmäßig festgelegte Alter für Arbeitsbeginn 12 Jahre, in Japan war das gesetzmäßige Alter bis 1926 12 Jahre, mit einigen Ausnahmen, in denen die Beschäftigung

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