Die wirtschaftlichen und sozialen Verhältnisse im Kohlenbergbau der Ver. Staaten

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1747756261

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-120730

Document type:: Monograph

Author:: Jüngst, Ernst http://d-nb.info/gnd/13351241X

Title:: Die wirtschaftlichen und sozialen Verhältnisse im Kohlenbergbau der Ver. Staaten

Place of publication:: Essen

Publisher:: Verein f. Bergbaul. Interessen

Year of publication:: 1927

Scope:: 81 S.; graph. Darst.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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mitglieder ohne ihren Quittungsknopf — Button —, welcher das Zeichen dafür ist, daß sie der Union an- gehören und die schuldigen Beiträge geleistet haben, zur Arbeit, so legen die Gewerkschaftsbeamten, um die betreffenden Belegschaftsmitglieder zur Erfüllung ihrer Beitragspflicht bzw. zum Beitritt zur Union zu zwingen, die Gruben für mehr oder minder lange Zeit still, obwohl das bestehende Abkommen aus- drücklich vorsieht, daß die Nichtzugehörigkeit zu der Union keine unterschiedliche Behandlung‘ des betreffenden Arbeiters begründen darf. Der, Zweck dieser Button-Streiks ist klar, die Vervollständigung des Monopols der Union durch die Begründung der Unmöglichkeit für jedweden, auf den Zechen zu arbeiten, wenn er nicht Mitglied der Union ist. Wie es nach alledem mit dem Recht der Entlassung im Hartkohlenbergbau bestellt ist, mögen folgende Aus- sprüche dartun. Ein Betriebsführer auf einer der Entlassung größern Gesellschaften: »Entlassung von Arbeitern von Arbeitern, wird sehr selten vorgenommen und dann. nur, wenn die Beamten wissen, daß keine Beschwerde von der Union zu erwarten ist.« Der Generaldirektor derselben Gesellschaft äußerte sich wie folgt: »Das Recht der Entlassung unter dem, Abkommen kann’ nicht aus- geübt werden, wenn die Grube nicht Gefahr laufen will, Tag für Tag stillgelegt zu werden.« Der General- direktor einer andern Grube: »Entlassung von Ar- beitern erfolgt sehr selten, weil sie zu starkem Ein- spruch von seiten der Arbeitskameraden begegnet. Größte Vorsicht istdaher geboten. Der Betriebsführer muß wissen, ob die Kameraden des zu Entlassenden damiteinverstanden sind.« Ein anderer Grubendirektor sagte: » Warum von Entlassungen sprechen? Sowas kennen wir gar nicht.« Die Kohlenkommission hat auch ihre Aufmerk- samkeit der interessanten Frage der Zurückhaltung Zurückhaltung der Leistung zugewandt und hat dabei das Vor- der Leistung, handensein dieser Übung festgestellt. Auch dieses Verhalten, wenn es gleich nicht von den Zentral- stellen, sondern von den Lokalstellen ausgeht, kann nicht gerade als Ausdruck der dem amerikani- schen Bergarbeiter nachgerühmten Fairness gelten. Ein kurzes Wort noch über den im Gang be- Gegenwärtiger findlichen Ausstand: Die Unternehmer der Union- Ausstand. gruben waren außerstande, die bisherigen, Löhne weiterzubezahlen; sie liefen sonst Gefahr, von dem Wettbewerb vollständig‘ an die Wand gedrückt zu werden. : Wie Abb. 46 zeigt, befindet sich seit 1920 77

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