Theoretische Sozialökonomie

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1767108885

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-147081

Document type:: Monograph

Author:: Paneth, Erwin

Title:: Entwicklung der Reklame vom Altertum bis zur Gegenwart

Place of publication:: München [u.a.]

Publisher:: Oldenbourg

Year of publication:: 1926

Scope:: XIV, 245 Seiten; Illustrationen, graphische Darstellungen

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: A. Geschäftliche Reklame

Collection:: Economics Books

© Kap. VIH. Der Arbeitslohn. Grade davon abzuhängen, ob sie langsam oder plötzlich eintritt. Eine zu schnelle Lohnsteigerung kann leicht Fleiß und Regelmäßigkeit des Arbeiters herabsetzen oder ihn zu einer unwirtschaftlichen, zuweilen so- gar seine Arbeitskraft direkt schädigenden Konsumtion verleiten und somit Gewohnheiten erzeugen, die für seine ganze künftige Wirt- schaftsführung verderblich werden und den Vorteil der Lohnsteigerung vielleicht ganz überwiegen. Die Schnelligkeit, mit welcher der junge Arbeiter unter modernen Verhältnissen sein höchstes Einkommen er- reicht, zeigt aus diesen Gründen oft unvorteilhafte Wirkungen. Ein hoher Arbeitslohn ist nach dem Gesagten wohl eine notwendige, keines- wegs aber eine hinreichende Bedingung einer Arbeit von hoher Effek- tivität. Es kann auch nicht allgemein behauptet werden, daß der Arbeits- lohn notwendig die laufenden Unterhaltskosten der Arbeitskraft decken muß. In Wirklichkeit kommen schwache und wirtschaftlich minder- wertige Arbeiter in so großen Massen vor, daß ihr Lohn nach dem Prinzip der Knappheit manchmal auf einen Betrag herabgedrückt wird, der auch zur Deckung der bloßen Unterhaltskosten der Arbeitskraft nicht hinreicht. Dies ist wiederum eine spezielle Bekräftigung unserer Auffassung des Angebots von Arbeitskraft als eines wesentlich durch selbständige Bestimmungsgründe gegebenen Faktors des Preisbildungs- problems. Es kann notwendig werden, so niedrige Arbeitslöhne durch Bei- hilfe der Familie, in besonderen Fällen auch durch Wohltätigkeit oder durch öffentliche Armenpflege zu ergänzen. Es ist folglich nicht mög- lich, das Kostenprinzip für die menschliche Arbeitskraft streng auf- recht zu erhalten. Es ist aber anderseits offenbar, daß Unterstützungen dieser Art immer schädliche Wirkungen haben müssen. Jede gesunde Sozialpolitik muß darauf zielen, Menschen im größtmöglichen Umfang zur Selbstverantwortlichkeit zu erziehen, und wird somit das Kosten- prinzip auch für die menschliche Arbeit im größten Umfang aufrecht- zuerhalten suchen. Eine Theorie des Arbeitslohns, die davon ausgehen wollte, ‚daß solche Bestrebungen ihr Ziel schon vollständig erreicht hätten, würde sich aber viel zu weit von der Wirklichkeit entfernen. Es geht aus dem Gesagten unzweifelhaft hervor, daß ähnlich wie das Angebot von Arbeitern, auch das Arbeitsangebot pro Arbeiter in erster Linie als gegebener Faktor des Preisbildungsprozesses zu betrach- ten ist. Sowohl die tägliche Arbeitszeit wie die Regelmäßigkeit und die Intensität der Arbeit werden wesentlich von allgemeinen, außerhalb des Preisbildungsprozesses stehenden Faktoren bestimmt. Der Einfluß des Arbeitslohns selbst tritt vollständig in den Hintergrund oder vermag sich jedenfalls nur nach längeren Zeiten und unter Mitwirkung anderer Fak- toren geltend zu machen. Daß unter solchen Verhältnissen die richtige erste Approximation der Preisbildungstheorie in der Voraussetzung 328

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