Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Teil. Das Recht des Arbeitsvertrages

Collection:: Economics Books

Mit Regierungsverordnung vom 28. Februar 1928, Slg. Nr. 30. burden Vorschriften über das Verfahren vor den für das Vergleichs- erfahren berufenen Körperschaften und Organen erlassen; eine Bei— age zu dieser Regierungsverordnung enthält ein Verzeichnis der Koͤrperschaften, die auf Grund der Bestimmungen des 8 49 des Ge— setzes das Vergleichsverfahren in Angelegenheiten unlauteren Wett— bewerbes durchführen können. — Mit Minifterialkundmachung vom 28. Februar 1928, Slg. 31, wurde die Höhe der Gebühren für die Vermittlung des Vergleichsverfahrens bestimmt und mit Regierungs— erordnung vom 28. Februar 1928 wurden Bestimmungen über ein beim Mimsterium für Industrie, Handel und Gewerbe geführtes Verzeichnis der Angaben (Benennungen) erlassen, die nach der Ver— kehrsgewohnheit der beteiligten Kreise die ausschließliche Bedeutung einer Herkunftsbezeichnung nicht mehr besitzen. (Die drei eben ge— dannice —— auch veröffentlicht im Prager Archiv, J. 1928. Rummer 6. 8 8. Die Pflichten des Arbeitgebers. Hier wird in erster Linie die Pflicht des Arbeitgebers zur Zah— lung des Entgeltes an den Arbeitnehmer für die Üüberlassung der Arbeitskraft des letzteren, des Lohnes, in Betracht kommen. Das Lohneinkommen ist, wie bereits früher erwähnt wurde, für die großen Massen der Staatsbürger die Grundlage der wirtschaftlichen Existenz; die Höhe der Löhne, welche zu den Produktionskosten gehören, beein- lussen die Herstellungskosten und den Preis der Güter, demnach die donkurrenzfähigkeit; die Lohnverhältnisse haben für die gesamte Volkswirtschaft eine hohe Bedeutung!, Nach der Art des Lohnes uinterscheiden wir Naturallohn und Geldlohn; bei dem ersteren wird der Lohn nicht in Geld, sondern in solchen Gütern, welche der Arbeit- nehmer zur Befriedigung seiner Bedürfnisse benötigt, oder in Waren bezahlt. Die Entlohnung in Naturalien, welche ganz oder zum Teile bei der Aufnahme des Arbeitnehmers in die häusliche Gemeinschaft des Arbeitgebers stattfindet, ferner meist bei der Landwirtschaft, bei drimitiven Verkehrsverhältnissen, ermöglicht dem Arbeitgeber einen gewissen Einfluß auf die persönlichen ünd wirtschaftlichen Verhält⸗ nisse des Arbeitnehmers. Die Zahlung des Lohnes in Waren, die der Arbeunehmer erst veräußern muß, um sich Geldmittel zum Ankaufe der notwendigen Güter zu verschaffen, nennen wir Trucksystem. Es ist nicht jede Bezahlung des Lohnes in Naturalien verwerflich, jeden⸗ salls aber eine solche Bezahlung in Naturalien, welche einerseits die Beschraͤnkung der Handlungs⸗ und Bewegungsfreiheit des Arbeit- nehmers bezweckt und anderseits zur Ausbeutung und zu Mißbräuchen führt. Es muß berücksichtigt werden, daß der Arbeiter, der den Lohn

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