Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Teil. Das Recht des Arbeitsvertrages

Collection:: Economics Books

(Bestimmungen der Spezialgesetze: H.G.G. 8 8, Güterb.G. z8 11, 12 und 169 8 1155 a. b. G.: „Auch für Dienstleistungen, die nicht zustande— gekommen sind, gebührt dem Dienstnehmer das Entgelt, wenn er zur Leistung bereit war und durch Umstände, die auf Seite des Dienst— gebers liegen, daran verhindert worden ist; er muß sich jedoch an— rechnen, was er infolge Unterbleibens der Dienstleistung erspart oder durch anderweitige Verwendung erworben oder zu erwerben absicht— lich versäumt hat. Wurde er infolge solcher Umstände durch Zeitverlust bei der Dienstleistung verkürzt, so gebührt ihm angemessene Entschädigung.“ Spezialgesetze: H⸗G.G. 8 80, Güterb.“G. 88 6, 7, 22.) 8 11621à des a. b. G.: „Wenn der Dienstnehmer ohne wichtigen Grund vorzeitig austritt, kann der Dienstgeber entweder dessen Wiedereintritt zur Dienstleistung nebst Schadenersatz oder Schaden— ersatz wegen Nichterfüllung des Vertrages verlangen. Wird der Dienst- nehmer wegen eines Verschuldens vorzeitig entlassen, so hat er Schadenersatz wegen Nichterfüllung des Vertrages zu leisten. Für die schon bewirkten Leistungen, deren Entgelt noch nicht fällig ist, steht dem Dienstnehmer ein Anspruch auf den entsprechenden Teil des Entgeltes nur insoweit zu, als sie nicht durch die vorzeitige Aufsösung des Dienstverhälinisses für den Dienstgeber i hren Wert ganz oder zum größten Teil eingebüßt haben.“ (H.G.G. 88 28, 31. 8 1162b des a. b. G.: „Wenn der Dienstgeber den Dienstneh— mer ohne wichtigen Grund vorzeitig entläßt oder wenn ihn ein Ver— schulden an dem vorzeitigen Austritt des Dienstnehmers trifft, behält dieser, unbeschadet weitergehenden Schadenersatzes, seine vertrags— mäßigen Ansprüche auf das Entgelt für den Zeitraum, der bis zur Beendigung des Dienstverhältnisses durch Ablauf der Vertragszeit oder dürch ordnungsmäßige Kündigung hätte verstreichen müssen, unter Anrechnung dessen, was er infoͤlge des Unterbleibens der Dienst- leistung erspart oder durch anderweitige Verwendung erworben oder zu erwerben absichtlich versäumt hat. Soweit jedoch der obengenannte Zeitraum drei Monate nicht übersteigt, kann der Dienstnehmer das ganze fuür diese Zeit gebührende Entgelt ohne Abzug sofort fordern.“ Spezialgeseß: H.G. G. 88 20, 81, 838, 87; Güterb.«G. 8 32.) 8 11620 a. b. G.: „Trifft beide Teile ein Verschulden an der — D nach freiem Ermessen zu entscheiden, ob und in welcher Höhe ein Ersatz ge— bührt.“ (Spezialgesetz: H.-G.⸗G. 8 82.) 8 1162d a. b. G.: „Ansprüche wegen vorzeitigen Austrittes oder dorzeitiger Entlassung im Sinne der 88 11620 und 11626b 109

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