Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Teil. Das Recht des Arbeitsvertrages

Collection:: Economics Books

gebührende Entgelt für den Zeitraum verlangen, der bis zur Been— digung des Dienstverhältnisses durch Ablauf der bestimmten Vertrags— zeit oder durch ordnungsmäßige Kündigung hätte verstreichen müssen. Das ganze Entgelt wird mit der Auflösung des Dienstverhält- nisses fällig.“ 8 80, Abs. 3: „Der Dienstnehmer kann vor Antritt des Dien— stes vom Vertrage zurücktreten, wenn ein Grund vorliegt, der ihn zum vorzeitigen Austritte aus dem Dienstverhältnisse berechtigt. Das gleiche gilt, wenn sich der Dienstantritt infolge Verschulden des Dieust— zgebers oder infolge eines diesen treffenden Zufalles um mehr als 14 Tage verzögert. Tritt der Dienstnehmer im letzteren Falle ungeachtet der Verzögerung den Dienst an, so gebührt ihm das Entgelt von dem Tage, an dem der Dienst hätte angetreten werden sollen“ 831: „Ist der Dienstgeber ohne wichtigen Grund vom Vertrage zurückgetreten oder hat er durch sein schuldbares Verhalten dem Dienst—⸗ nehmer zum Rücktritte gegründeten Anlaß gegeben, so hat er dem Dienstnehmer das Entgelt zu ersetzen, das diesem für den Zeitraum gebührt, der bei ordnungsmäßiger Kündigung am Tage des Dienst— antrittes bis zur Beendigung des Dienstverhältnisses hätte verstrei— chen müssen. Wenn das Dienstverhältnis auf bestimmte Zeit einge⸗ gangen wurde, hat der Dienstgeber dem Dienstnehmer, falls die ver— einbarte Dienstdauer drei Monate nicht übersteigt, das für die ganze Dauer entfallende Entgelt, falls die vereinbarte Dienstdauer dagegen drei Monate übersteigt, den für drei Monate entfallenden Teilbeträg des Entgelts zu ersetzen. Allfällige weitere Schadenersatzansprüche wer— den durch die vorstehenden Bestimmungen nicht berührt. Die gleichen Ansprüche stehen dem Dienstnehmer zu, wenn der Masseverwalter vom Vertragé zurückgetreten ist. Ist der Dienstnehmer ohne wichtigen Grund, vom Vertrage zu— rückgetreten oder hat er durch sein schuldbares Verhalten dem Dieust⸗ geber zum Rücktritte gegründeten Anlaß gegeben, so kann der Dienst— geber Schadenersatz verlangen. g 82: „Trifft beide Teile ein Verschulden an dem Rücktritt oder der vorzeitigen Loͤsung des Dienstverhältnisses, so hat der Richter nach Ermessen zu enticheiden, ob und in welcher Höhe ein Ersatz gebührt.“ 8 34: „Ersatzansprüche wegen vorzeitigen Austritts oder vor— zeitiger Entlassung im Sinne der 88 28 und W, ferner Ersatzansprüche wegen Rücktritts vom Vertrage im Sinne des 831 müssen bei son— ane Ausschlusse binnen sechs Monaten gerichtlich geltend gemacht verden. 100 —

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